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Vorstand: 14 Jobs in Rosbach vor der Höhe

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
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Vorstand

Geschäftsführer / Bereichsleiter (all genders) im Bereich Reiseversicherungen / Tourismus

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
Die MDT travel underwriting GmbH ist ein Spezial-Mehrfach­agent und Assekuradeur, der sich auf die Ent­wicklung und Reali­sierung ganz­heit­licher Konzepte für touris­tische Unter­nehmen aller Art spezialisiert hat. Unsere Produkt­palette umfasst sowohl Reise­versiche­rungen – von Standard-Produkt­paketen bis hin zu exklusiven All­gefahren-Deckungen – als auch die diversen Unter­nehmens­versiche­rungen, wie z. B. Haftpflicht-, Insolvenz- und Kautions­versicherungen. Dabei nutzen wir unsere Touristik­erfahrungen, Verhandlungs­stärke und Flexibilität, um bedarfs­gerechte Lösungen auszuwählen und zu kreieren.Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Geschäftsführer / Bereichsleiter (all genders) im Bereich Reiseversicherungen / Tourismus, der aktuelle und künftige Heraus­forde­rungen mit Leiden­schaft in Angriff nehmen möchte. die strategische und opera­tive Aus­richtung der MDT travel underwriting sowie Markt- und Vertriebs­aktivi­täten konzipieren und umsetzen. die Budgetverant­wortung wahr­nehmen und quali­tative sowie quanti­tative Ziele der Gesell­schaft festlegen. die Gesellschaft repräsen­tieren und Key Accounts auf Entscheider-Ebene betreuen. neue Key Accounts durch vertrieb­liche Aktivi­täten gewinnen. mit dem verantwortlichen Vorstand der Holding einen Sparrings­partner haben und auf die Unter­stützung der Holding-Funktionen zählen können. zusammen mit mehr als 20 Mitarbei­tenden der MDT travel underwriting an der Er­reichung der Ziele arbeiten. Mit den an Sie berichtenden Führungs­kräften verant­worten Sie die Mit­arbeiter­entwicklung und -bindung. haben erfolgreich eine Aus­bildung oder ein Studium in den Bereichen Ver­sicherungen & Finanzen, Betriebs­wirtschaft, Rechts­wissen­schaften oder ähn­lichen Bereichen absolviert. haben Berufs­erfahrung in leitender Funktion in der Tourismus­branche gesammelt (z. B. im Bereich Under­writing von Reise­versiche­rungen oder in einer Reise­bürokette). arbeiten struktu­riert und eigen­verant­wortlich, treffen gerne Ent­schei­dungen, denken und handeln dabei jederzeit unter­neh­merisch. sind versiert im Umgang mit moderner IT und streben digitale Lösungen und Prozesse für künftige Geschäfts­prozesse an. verfügen über ein sicheres Auf­treten und ein hohes Maß an Kommuni­kations­kompe­tenz. Die Motivation unserer Mitar­beitenden ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unter­nehmens­kultur. Dazu gehört für uns ein modern gestalteter Arbeits­platz sowie persönliche und fach­liche Entwicklungs­mög­lich­keiten. Ein abwechs­lungs­reiches Arbeits­umfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüssel­rolle. Vielseitige Benefits runden unser Angebot ab:  Zuschüsse zur betrieblichen Alters­vorsorge (bAV) Akkreditierte Akademie Individuelle Personal­entwicklung Gemeinsame Veran­staltungen Vertrauens­arbeitszeit Cafeteria-System
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General Manager (m/w/d) 25hours Hotels Frankfurt

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
Das 25hours Hotel The Trip mit seinen 152 Zimmern liegt im Frankfurter Bahnhofsviertel und ist hervorragender Ausgangspunkt für fast alle Frankfurter Sehenswürdigkeiten und das Messegelände. Ein Hotel wie eine Weltreise. Referenz an abenteuerliche Trips und legendäre Expeditionen, an Menschen aus aller Welt, ihre Länder und Geschichten. Anstellungsart: Vollzeit Du leitest die zwei Hotels strategisch und operativ – dabei sorgst du für gute Zahlen und eine hervorragende Positionierung Du bringst dich bei der Vermarktung und dem Verkauf der Häuser ein und leitest die unternehmerischen Abläufe von der Budgetierung über die Führung von 40 Mitarbeitern und die Kontaktpflege zu den Gastropartnern bis zur Repräsentation am lokalen Markt Du stellst dein eigenes Team zusammen, betreust Kooperationspartner, koordinierst die operativen Aktivitäten und sorgst für ein motiviertes Miteinander und zufriedene Gäste Du hast bereits ein Hotel vergleichbarer Größe positioniert und operativ geleitet Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du kennst dich in der Stadt aus und hast immer Szenetipps in der Hinterhand Du kannst Kollegen begeistern und sie in ihrer Entwicklung begleiten Du bist ein Macher – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter Lerne alle anderen 25hours Hotels kennen und übernachte als Mitarbeiter zehn Nächte im Jahr kostenfrei! Spare auch beim Besuch unserer Restaurants & Bars! Profitiere von super Angeboten von Kooperationspartner! Und vieles mehr ...
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Vice President Portfolio Management (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln, Frankfurt am Main
VERIANOS ist ein Investment- und Beratungshaus an der Schnittstelle zwischen Immobilien- und Kapitalmarkt mit Büros in Köln, Frankfurt, Mailand und Valencia. Der Schwerpunkt unserer BaFin-regulierten Investmentfonds liegt im opportunistischen Bereich und umfasst alle wesentlichen Nutzungsarten, unsere bisherigen Investments weisen einen weit überdurchschnittlichen Anlageerfolg auf. Unser Fokus liegt im Bereich kleinerer und mittlerer Objekte mit einem jeweiligen Objektvolumen von bis zu rd. EUR 20 Mio. (Small & Mid Cap). Hier sehen wir sehr attraktive Potenziale, insbesondere auch im aktuellen Umfeld. Eigentümerfunktionen in Kapitalverwaltungs- bzw. Objektgesellschaften Begleitung von Immobilientransaktionen (Due Diligence, Kaufvertragsverhandlungen, Akquisitionsfinanzierungen, Akquisitionsfreigaben) Strategische Begleitung des Inhouse Asset Managements Mitarbeit bei der Erstellung von Business Plänen und Investmentszenarien Performancekontrolle und Performancemessung auf Objekt- und Fondsebene Finanzcontrolling auf Gesellschaftsebene Relationship Management und Reporting für Investoren, finanzierende Banken und externe Dienstleister (Sachverständigen, Verwahrstelle, Fondsbuchhalter etc.) Ausbau und Pflege eines umfassenden Netzwerkes mit relevanten Marktteilnehmern Tätigkeiten im Rahmen von nationalen und internationalen Sonderprojekten Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums. Zusatzqualifikationen (Immobilienökonom, MRICS, MBA o.Ä.) sind von Vorteil Mindestens 5–6 Jahre relevante Berufserfahrung im Immobilien- und/oder Finanzsektor, vorzugsweise bei einem Immobilieninvestor in der Funktion eines Investment- oder Fundmanagers (KVG) Erfahrung im Bereich Value Add Investments Ausgeprägtes Verständnis der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen für Immobilieninvestitionen inklusive deren Werttreiber und Einflussfaktoren Fähigkeit zur angemessenen Kommunikation mit Investoren und anderen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld Effiziente, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Bereich Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur Flexible Arbeitszeiten und die Übernahme von Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits Ein moderner und attraktiver Arbeitsplatz in der Kölner oder Frankfurter Innenstadt
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Agenturinhaber (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie: Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Frankfurt am Main -Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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General Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Kronberg im Taunus
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und als guter Kommunikator ebenso Motivator für Ihr Team  Sie wirken bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise mit Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich Ebenso liegt Ihr Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind Ihnen vertraut Sie führen laufende Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen durch  Sie wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmen unterstützende Strategien ab und setzen diese um Eine Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen  Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes  Sie haben eine organisations- sowie strukturstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen einzustellen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung, damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits …
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Fr. 11.06.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In der Mainova Servicedienste GmbH bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Referent (m/w/d) der GeschäftsführungAls Referent (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützen Sie die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Weiterentwicklung und Steuerung der Geschäftsbereiche. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Bei einzelnen Projekten übernehmen Sie die Umsetzung und Kontrolle. Sie erstellen Analysen und Entscheidungsvorlagen einschließlich Informationsbeschaffung und Recherchetätigkeiten. Sie arbeiten Präsentationen, Statistiken und Aktionsplänen aus. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung regelmäßiger Gremiensitzungen. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt und erste Berufserfahrungen. Erfahrung im Projektmanagement Kompetenzen und Begeisterung für neueste digitale Technologien sowie eine hohe IT-Affinität Ausgeprägte Fähigkeit komplexe und übergreifende Sachverhalte zu erfassen, strukturiert aufzuarbeiten und Lösungsansätze auf Basis einer detaillierten Analyse der Daten,  Prozesse zu erarbeiten und umzusetzen Hohes Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungswillen und Umsetzungsorientierung  und die Freude neues zu gestalten Hohe Eigenmotivation, Team- und Begeisterungsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Geschäftsleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst

Do. 10.06.2021
Frankfurt am Main
Die Diakoniestation Frankfurt am Main gGmbH engagiert sich mit 60 Mitarbeitenden für die ambulante Pflege, Betreuung und Beratung von über 300 pflegebedürftigen Menschen. In drei Wohngemeinschaften für an Demenz Erkrankte begleiten und strukturieren die Mitarbeitenden den Alltag vor Ort. Der Träger steht für liebevolle und hervorragende Pflege aller älteren Menschen, die ihr selbstbestimmtes Leben in vertrauter Umgebung weiterführen möchten. Für die Diakoniestation Frankfurt am Main gGmbH sucht conQuaesso® JOBS am Sitz der Geschäftsleitung in der Frankfurter Innenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsleitung(m/w/d) Ambulanter Pflegedienst. Vollumfängliche Leitung und Steuerung des Pflegedienstes in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den sechs Leitungskräften und den Kolleg*innen der Verwaltung Stetige Weiterentwicklung der pflegefachlichen Konzeptionierung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen Fortlaufende Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie der damit verbundenen internen Strukturen Kenner*in der ambulanten Pflege mit Erfahrungen im Umgang mit komplexen Strukturen Akademischer Abschluss oder berufliche Ausbildung mit konsequenter Weiterbildung „on the ob“, gerne zur Pflegediensteitung Gewinnende Führungspersönichkeit, die sich durch Verbindichkeit und Kommunikationsstärke auszeichnet Sinn für Humor und Optimismus gegenüber Klient*innen und Mitarbeitenden Anspruchsvolle Führungsposition in einem aufgeschlossenen und fachlich versierten Team inmitten der vielfältigen Mainmetropole Frankfurt Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einem attraktiven Vergütungsmodell sowie vielfältigen betrieblichen Zusatzleistungen Strukturierte Einarbeitung durch das Leitungsteam sowie individuell gestaltbare Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Geschäftsführer Bauträger - Wohnungsbau- und Quartiersentwicklung Rhein-Main Region (m/w/d) / Schwerpunkt Projektentwicklung und Bausteuerung

Do. 10.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche und seit Jahren stetig wachsende Immobilienbau-Gruppe mit mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland. Als Bauträger und GU liegt der Fokus im hochwertigen Wohnungsbau. Hierfür werden größere Flächen und Quartiere entwickelt und bebaut. Für die seit Jahren sehr aktive Tochtergesellschaft in Frankfurt am Main wird der Geschäftsführer Projektentwicklung und  Bausteuerung (m/w/d) gesucht. Strategische und operative Führung der Tochtergesellschaft Rhein-Main mit über 45 Mitarbeitern Akquisition von Grundstücken und Entwicklungsprojekten sowie Baurechtschaffung für Neubau- oder Sanierungsobjekte sowie GU-Aufträgen in der Region Steuerung aller Bautätigkeiten einschließlich Vertrieb in enger Zusammenarbeit mit den erfahrenen Projektleitern Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten, Prozesse Repräsentation des Unternehmens nach außen Abschluss eines BWL- / Bauingenieur-Studiums oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung in beschriebener Funktion Sehr gutes Netzwerk zu Investoren, Behörden und Baupartnern in der Rhein-Main-Region Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Grundstücksabwicklungsprozess Professionelles und wertschätzendes Auftreten, hohe Kundenorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit  
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Geschäftsführer/in (w/m/d)

Do. 10.06.2021
Frankfurt am Main
Die FTG Frankfurt ist mit über 7.500 Vereinsmitgliedern einer der größten gemeinnützigen Mehrsparten-Sportvereine Hessens und verfügt über drei vereinseigene Sportzentren, inklusive eines Fitness- und Gesundheitsstudios. Der Schwerpunkt der Vereinsarbeit liegt im Breiten- und Freizeitsportbereich. Wir suchen in Nachfolge zum 01.01.2022 eine/n Geschäftsführer/in (w/m/d)Als Geschäftsführer/in (m/w/d) verantworten Sie die strategische Gesamtentwicklung und operative Steuerung der FTG Frankfurt und vertreten – gemeinsam mit dem Vorstand – die FTG Frankfurt nach außen. Die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Vereins als moderner Sportverein entwickeln Sie kontinuierlich weiter. Sie leiten die FTG Frankfurt unter Beachtung der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und steuern diese nach betriebswirtschaftlichen Aspekten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem: Koordination des Tagesgeschäftes und der internen Geschäftsabläufe Strategisches Finanzmanagement inklusive Fördermittelakquise Personalplanung, -führung und -entwicklung Implementierung neuer Geschäftsfelder Optimierung und Digitalisierung externer und interner Prozesse Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung der Marketingmaßnahmen Umsetzung der Gremienbeschlüsse der Vereinsorgane Betreuung und Weiterentwicklung der vereinseigenen Liegenschaften Widmung von Zukunftsthemen und Entwicklung moderner Sportangebote Vereinsrepräsentation und Vernetzung mit Partnern aus Sport, Politik und Wirtschaft Als ideale/r Kandidat/in (m/w/d) haben Sie nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums mit wirtschaftlichen und sportökonomischen Kenntnissen oder einer vergleichbaren Qualifikation Führungs- und Managementerfahrung gesammelt, idealerweise in einem Sportverein oder einer ähnlich strukturierten Organisation. Sie verfügen über fundierte kaufmännische Kenntnisse sowie Grundkenntnisse des öffentlichen Rechts und Vereinsrechts. Ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit nachhaltiger Digitalaffinität runden Ihr fachliches Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, konzeptionelle und strategische Denk- und Arbeitsweise. Sie handeln unternehmerisch und lösungsorientiert und beeindrucken durch Ihre Repräsentationsfähigkeit. Zudem pflegen Sie einen offenen, klaren Kommunikationsstil und beweisen diplomatisches Geschick im Umgang mit den Mitgliedern und internen und externen Gremien und Stakeholdern. Zum Wohle der FTG Frankfurt agieren Sie mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie gesundem Pragmatismus. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Agilität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie einen modernen, motivierenden Führungsstil aus. Erfahrung in der Vereinsarbeit ist erwünscht.Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und umfangreiche Aufgabe auf Leitungsebene mit einem tollen Team und einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungskompetenzen.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobiliensektor

Do. 10.06.2021
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Kaiserslautern
Unser Auftraggeber ist Teil einer Firmen­gruppe mit über 400 Mit­arbeitern und 13 Stand­orten in Deutschland. Das familien­geführte Unter­nehmen ist einer der führenden Ingenieur­dienst­leister für Flächen­recycling und Innen­entwicklung sowie Revitalisierung und Nutzung von vor­genutzten Stand­orten. Die gebotene Dienst­leistung beinhaltet auch Aufgaben aus beispiels­weise der Umwelt- und Geo­technik, den erneuerbaren Energien und der Wasser­wirtschaft.Neben einer ausgeprägten Kunden­orientierung legt das Unter­nehmen großen Wert auf inter­diszi­pli­näre Zusammen­arbeit, offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir im Groß­raum Karlsruhe – Heidelberg – Frankfurt – Stuttgart – Kaiserslautern einen Geschäfts­führer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobilien­sektor.Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immbiliensektor (BU204b)Mitglied der Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum und Perspektive Auf- und Ausbau des Kunden- und Dienst­leistungs­netzwerkes sowie Verantwortung für dessen Weiter­entwicklung Leitung von Projekt­teams sowie Beratung und Vertretung von Kunden- und Firmen­interessen Erstellung von Konzepten und Mach­bar­keits­studien für die Flächen­revitali­sierung und -entwicklung Projektbegleitung bei der Ausführung inkl. Kosten- und Qualitäts­über­wachung Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projekt­steuerung, bevorzugt im Bereich der Bau- und Immobilien­branche Kundenorientiert und kommunikations­stark mit Erfahrung in der Akquise Führungsstarker Teamplayer mit engagierter, eigen­verant­wort­licher und ziel­orientierter Arbeits­weise Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung individueller Stärken Attraktive Vergütung und sehr gute Entwick­lungs­mög­lich­keiten in der Firmen­gruppe Flexible Arbeitszeiten, modernes und mobiles Arbeiten, betrieb­liche Alters­vorsorge Kollegiales Betriebs­klima und angenehme Arbeits­atmosphäre
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