Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Vorstand: 19 Jobs in Schönberg

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Versicherungen 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Freizeit 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Banken 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Touristik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 1
Vorstand

Agenturinhaber (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie: Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Frankfurt am Main -Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
Zum Stellenangebot

General Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Kronberg im Taunus
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und als guter Kommunikator ebenso Motivator für Ihr Team  Sie wirken bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise mit Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich Ebenso liegt Ihr Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind Ihnen vertraut Sie führen laufende Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen durch  Sie wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmen unterstützende Strategien ab und setzen diese um Eine Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen  Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes  Sie haben eine organisations- sowie strukturstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen einzustellen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung, damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits …
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer (m/w/d)

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main
INITIATIVBEWERBUNG   Staff.future Personal Plus ist seit 2000 am Markt, also schon über 20 Jahre. Unsere Kunden und Bewerber kommen größtenteils aus der Reisebranche und Dienstleistung. Wie der Markt sich künftig entwickelt wird sich zeigen. Eins ist sicher: Es wird Veränderungen geben.   Deshalb richtet sich diese Anzeige an Initiativbewerber. Anstellungsart: VollzeitEin ehrliches Wort: Aktuell wissen wir alle nicht, wann es endlich wieder offene Türen gibt. Aus diesem Grund sind alle Positionen  - für den Moment - in unserer Personalberatung „auf Eis gelegt“.   Aber: Wir sind weiterhin am Markt aktiv und führen Gespräche. Wir rechnen mit einem guten Neustart im März / April.  Deshalb macht es auch Sinn sich jetzt schon darauf vorzubereiten. Wir drücken allen die Daumen!Sie sind FÜHRUNGSKRAFT aus Hotel/Touristik/Dienstleistung? Ihre Bewerbung nehmen wir gerne an und melden uns bei interessanten Angeboten bei Ihnen.  Allerdings bitten wir auch Sie um Geduld.  
Zum Stellenangebot

Geschäftsführung BV Wiesbaden

Sa. 12.06.2021
Wiesbaden
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.Für unsere Bezirksverwaltung in Wiesbaden suchen wir Sie für dieGeschäftsführungUnsere Bezirksverwaltung in Wiesbaden ist für die Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg verantwortlich. Die Aufgaben werden gegenwärtig von 103 Beschäftigten wahrgenommen.Als Geschäftsführung leiten Sie die Bezirksverwaltung personell, organisatorisch und wirt-schaftlich. Dabei setzen Sie die Vorstandspolitik und die Leitlinien der BG Verkehr zur Führung und Zusammenarbeit um. Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts, beraten den Rentenausschuss und leiten dessen Sitzungen.Weitere Aufgaben sind die Vertretung vor den Sozialgerichten, das Erstellen des Haushaltsplanes für die Bezirksverwaltung und die Bewirtschaftung der Immobilie in Wiesbaden. Sie arbeiten außerdem in verschiedenen Arbeitsgruppen der BG Verkehr und im Spitzenverband der Unfallversicherung mit und repräsentieren die BG Verkehr gegenüber Verbänden, Organisationen und Vereinen.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die die Bezirksverwaltung mit ihren Beschäftigten engagiert und motivierend führt. Hierzu gehen Sie Veränderungen aktiv an, kommunizieren klar, authentisch, wertschätzend und lösungsorientiert. Ihre Arbeit zeichnet ein planvolles, strukturiertes und prozessorientiertes Vorgehen aus und ist an dem Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichtet.eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder Sie bekleiden ein Amt im höheren Dienst, vorzugsweise sind Sie Volljurist*in (m/divers/w) mit zwei befriedigenden Examinamehrjährige Berufserfahrung in leitender Stellung, idealerweise mit Verantwortung für Be-schäftigte im gehobenen DienstKenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im SGB VII, SGB IX sowie im Dienst- und Arbeitsrechtmöglichst Kenntnisse in Haushalts- und ImmobilienangelegenheitenBesoldung nach A 16 BBesO / Vergütung nach EG 15 BG-AT (entspricht dem TVöD)Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglichFamilienbewusstes Unternehmen (Zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie), Bewer-bungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünschtflexible Arbeitszeitenein aktives betriebliches Gesundheitsmanagementbetriebliche AltersversorgungBei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zum Stellenangebot

Vorstand/Vorständin (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Mainz
Das Bistum Mainz befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht aktuell der Zweckverband der katholischen Tageseinrichtungen für Kinder und Familienzentren im Bistum Mainz (kurz: Kita-Zweckverband). Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten auf den neu gegründeten Zweckverband. Für diesen in der Gründung befindlichen Kita-Zweckverband im Bistum Mainz sucht conQuaesso® JOBS spätestens zum 01.01.2022 in Mainz eine*n hauptamtliche*n Vorstand/Vorständin(m/w/d). Über den Kita-Zweckverband: Insgesamt werden bis zu 180 Kindertageseinrichtungen mit etwa 2.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft des Kita-Zweckverbands im Bistum Mainz aufgenommen. Orientiert an dem Leitbild „mehr Familie, mehr Nachbarschaft, mehr Qualität“ ermöglicht die Zusammenführung der Kitas im Zweckverband deren zielgerichtete und einheitliche Weiterentwicklung. Zudem wird die Vision des staatlichen und kirchlichen Auftrags innerhalb des Bistums durch diesen professionell, pastoral und zugleich betriebswirtschaftlich ausgerichteten Träger lebendig. Sie sind sowohl für den Aufbau der Verbandsstrukturen als auch für die innovative, strategische und strukturelle Weiterentwicklung der Kitas – inklusive der Finanzierungsgrundlagen – zuständig Zudem übernehmen Sie die gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung des Verbands und verantworten die Aufstellung des Jahresabschlusses Sie tragen Führungsverantwortung für die verbandlichen Organe und Gremien und für das dazugehörige Personal Mit Ihrem professionellen Auftreten positionieren Sie den Verband innerhalb der Kirche, der Gesellschaft sowie auf dem politischen Parkett und rufen im kooperativen Dialog aller Anspruchsgruppen einen zweckdienlichen Verband ins Leben Neben der Funktion als hauptamtliche*r Vorstand/Vorständin fungieren Sie zusätzlich als stellvertretende*r Dezernent*in im bischöflichen Ordinariat Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung, Management, Sozialökonomie oder vergleichbar Sie können Führungserfahrung in ähnlicher Funktion aus der Sozialwirtschaft vorweisen – vorzugsweise im Bereich Kita oder Kinder- und Jugendhilfe Sie konnten bereits Erfahrungen in der sozial- und fachpolitischen Vertretung von Kirche oder kirchlichen Verbänden sammeln Sie überzeugen mit umfangreichem Wissen rund um die Bilanzierung und Buchführung nach dem HGB Sie sind außerdem eine innovative und empathische Führungspersönlichkeit, die sich durch hohe Moderationskompetenz und diplomatisches Geschick auszeichnet
Zum Stellenangebot

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Fr. 11.06.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In der Mainova Servicedienste GmbH bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Referent (m/w/d) der GeschäftsführungAls Referent (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützen Sie die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Weiterentwicklung und Steuerung der Geschäftsbereiche. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Bei einzelnen Projekten übernehmen Sie die Umsetzung und Kontrolle. Sie erstellen Analysen und Entscheidungsvorlagen einschließlich Informationsbeschaffung und Recherchetätigkeiten. Sie arbeiten Präsentationen, Statistiken und Aktionsplänen aus. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung regelmäßiger Gremiensitzungen. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt und erste Berufserfahrungen. Erfahrung im Projektmanagement Kompetenzen und Begeisterung für neueste digitale Technologien sowie eine hohe IT-Affinität Ausgeprägte Fähigkeit komplexe und übergreifende Sachverhalte zu erfassen, strukturiert aufzuarbeiten und Lösungsansätze auf Basis einer detaillierten Analyse der Daten,  Prozesse zu erarbeiten und umzusetzen Hohes Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungswillen und Umsetzungsorientierung  und die Freude neues zu gestalten Hohe Eigenmotivation, Team- und Begeisterungsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Zum Stellenangebot

Geschäftsleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst

Do. 10.06.2021
Frankfurt am Main
Die Diakoniestation Frankfurt am Main gGmbH engagiert sich mit 60 Mitarbeitenden für die ambulante Pflege, Betreuung und Beratung von über 300 pflegebedürftigen Menschen. In drei Wohngemeinschaften für an Demenz Erkrankte begleiten und strukturieren die Mitarbeitenden den Alltag vor Ort. Der Träger steht für liebevolle und hervorragende Pflege aller älteren Menschen, die ihr selbstbestimmtes Leben in vertrauter Umgebung weiterführen möchten. Für die Diakoniestation Frankfurt am Main gGmbH sucht conQuaesso® JOBS am Sitz der Geschäftsleitung in der Frankfurter Innenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsleitung(m/w/d) Ambulanter Pflegedienst. Vollumfängliche Leitung und Steuerung des Pflegedienstes in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den sechs Leitungskräften und den Kolleg*innen der Verwaltung Stetige Weiterentwicklung der pflegefachlichen Konzeptionierung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen Fortlaufende Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie der damit verbundenen internen Strukturen Kenner*in der ambulanten Pflege mit Erfahrungen im Umgang mit komplexen Strukturen Akademischer Abschluss oder berufliche Ausbildung mit konsequenter Weiterbildung „on the ob“, gerne zur Pflegediensteitung Gewinnende Führungspersönichkeit, die sich durch Verbindichkeit und Kommunikationsstärke auszeichnet Sinn für Humor und Optimismus gegenüber Klient*innen und Mitarbeitenden Anspruchsvolle Führungsposition in einem aufgeschlossenen und fachlich versierten Team inmitten der vielfältigen Mainmetropole Frankfurt Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einem attraktiven Vergütungsmodell sowie vielfältigen betrieblichen Zusatzleistungen Strukturierte Einarbeitung durch das Leitungsteam sowie individuell gestaltbare Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer Bauträger - Wohnungsbau- und Quartiersentwicklung Rhein-Main Region (m/w/d) / Schwerpunkt Projektentwicklung und Bausteuerung

Do. 10.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche und seit Jahren stetig wachsende Immobilienbau-Gruppe mit mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland. Als Bauträger und GU liegt der Fokus im hochwertigen Wohnungsbau. Hierfür werden größere Flächen und Quartiere entwickelt und bebaut. Für die seit Jahren sehr aktive Tochtergesellschaft in Frankfurt am Main wird der Geschäftsführer Projektentwicklung und  Bausteuerung (m/w/d) gesucht. Strategische und operative Führung der Tochtergesellschaft Rhein-Main mit über 45 Mitarbeitern Akquisition von Grundstücken und Entwicklungsprojekten sowie Baurechtschaffung für Neubau- oder Sanierungsobjekte sowie GU-Aufträgen in der Region Steuerung aller Bautätigkeiten einschließlich Vertrieb in enger Zusammenarbeit mit den erfahrenen Projektleitern Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten, Prozesse Repräsentation des Unternehmens nach außen Abschluss eines BWL- / Bauingenieur-Studiums oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung in beschriebener Funktion Sehr gutes Netzwerk zu Investoren, Behörden und Baupartnern in der Rhein-Main-Region Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Grundstücksabwicklungsprozess Professionelles und wertschätzendes Auftreten, hohe Kundenorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit  
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer/in (w/m/d)

Do. 10.06.2021
Frankfurt am Main
Die FTG Frankfurt ist mit über 7.500 Vereinsmitgliedern einer der größten gemeinnützigen Mehrsparten-Sportvereine Hessens und verfügt über drei vereinseigene Sportzentren, inklusive eines Fitness- und Gesundheitsstudios. Der Schwerpunkt der Vereinsarbeit liegt im Breiten- und Freizeitsportbereich. Wir suchen in Nachfolge zum 01.01.2022 eine/n Geschäftsführer/in (w/m/d)Als Geschäftsführer/in (m/w/d) verantworten Sie die strategische Gesamtentwicklung und operative Steuerung der FTG Frankfurt und vertreten – gemeinsam mit dem Vorstand – die FTG Frankfurt nach außen. Die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Vereins als moderner Sportverein entwickeln Sie kontinuierlich weiter. Sie leiten die FTG Frankfurt unter Beachtung der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und steuern diese nach betriebswirtschaftlichen Aspekten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem: Koordination des Tagesgeschäftes und der internen Geschäftsabläufe Strategisches Finanzmanagement inklusive Fördermittelakquise Personalplanung, -führung und -entwicklung Implementierung neuer Geschäftsfelder Optimierung und Digitalisierung externer und interner Prozesse Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung der Marketingmaßnahmen Umsetzung der Gremienbeschlüsse der Vereinsorgane Betreuung und Weiterentwicklung der vereinseigenen Liegenschaften Widmung von Zukunftsthemen und Entwicklung moderner Sportangebote Vereinsrepräsentation und Vernetzung mit Partnern aus Sport, Politik und Wirtschaft Als ideale/r Kandidat/in (m/w/d) haben Sie nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums mit wirtschaftlichen und sportökonomischen Kenntnissen oder einer vergleichbaren Qualifikation Führungs- und Managementerfahrung gesammelt, idealerweise in einem Sportverein oder einer ähnlich strukturierten Organisation. Sie verfügen über fundierte kaufmännische Kenntnisse sowie Grundkenntnisse des öffentlichen Rechts und Vereinsrechts. Ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit nachhaltiger Digitalaffinität runden Ihr fachliches Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, konzeptionelle und strategische Denk- und Arbeitsweise. Sie handeln unternehmerisch und lösungsorientiert und beeindrucken durch Ihre Repräsentationsfähigkeit. Zudem pflegen Sie einen offenen, klaren Kommunikationsstil und beweisen diplomatisches Geschick im Umgang mit den Mitgliedern und internen und externen Gremien und Stakeholdern. Zum Wohle der FTG Frankfurt agieren Sie mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie gesundem Pragmatismus. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Agilität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie einen modernen, motivierenden Führungsstil aus. Erfahrung in der Vereinsarbeit ist erwünscht.Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und umfangreiche Aufgabe auf Leitungsebene mit einem tollen Team und einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungskompetenzen.
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobiliensektor

Do. 10.06.2021
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Kaiserslautern
Unser Auftraggeber ist Teil einer Firmen­gruppe mit über 400 Mit­arbeitern und 13 Stand­orten in Deutschland. Das familien­geführte Unter­nehmen ist einer der führenden Ingenieur­dienst­leister für Flächen­recycling und Innen­entwicklung sowie Revitalisierung und Nutzung von vor­genutzten Stand­orten. Die gebotene Dienst­leistung beinhaltet auch Aufgaben aus beispiels­weise der Umwelt- und Geo­technik, den erneuerbaren Energien und der Wasser­wirtschaft.Neben einer ausgeprägten Kunden­orientierung legt das Unter­nehmen großen Wert auf inter­diszi­pli­näre Zusammen­arbeit, offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir im Groß­raum Karlsruhe – Heidelberg – Frankfurt – Stuttgart – Kaiserslautern einen Geschäfts­führer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobilien­sektor.Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immbiliensektor (BU204b)Mitglied der Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum und Perspektive Auf- und Ausbau des Kunden- und Dienst­leistungs­netzwerkes sowie Verantwortung für dessen Weiter­entwicklung Leitung von Projekt­teams sowie Beratung und Vertretung von Kunden- und Firmen­interessen Erstellung von Konzepten und Mach­bar­keits­studien für die Flächen­revitali­sierung und -entwicklung Projektbegleitung bei der Ausführung inkl. Kosten- und Qualitäts­über­wachung Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projekt­steuerung, bevorzugt im Bereich der Bau- und Immobilien­branche Kundenorientiert und kommunikations­stark mit Erfahrung in der Akquise Führungsstarker Teamplayer mit engagierter, eigen­verant­wort­licher und ziel­orientierter Arbeits­weise Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung individueller Stärken Attraktive Vergütung und sehr gute Entwick­lungs­mög­lich­keiten in der Firmen­gruppe Flexible Arbeitszeiten, modernes und mobiles Arbeiten, betrieb­liche Alters­vorsorge Kollegiales Betriebs­klima und angenehme Arbeits­atmosphäre
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal