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Vorstand: 20 Jobs in Sonnenberg

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Vorstand

Geschäftsführer (m/w/d) Top-Perspektive im Mittelstand

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Kennziffer KB440.01 | Branche Metall- und Verbundfolien | Region Rhein-Main-Gebiet Unser Mandant ist ein eigenständiges und sehr profitables Mitglied einer internationalen Firmengruppe. Das weltweit führende Unternehmen ist mittelständisch geprägt. Durch die eigene Entwicklung und Herstellung (hohe Fertigungstiefe) von hochwertigen und technisch anspruchsvollen Metall- und Verbundfolien ist die Firma hervorragend am Markt positioniert. Die Produktlösungen finden Anwendung u.a. in den Branchen Medizintechnik, Lebensmittelverpackung, Elektrotechnik und E-Mobilität. Der Standort befindet sich in einer attraktiven Lage im Rhein-Main-Gebiet. Im Zuge der Alters-Nachfolgeregelung suchen wir Sie als GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) Gesamtverantwortung beim Hidden-Champion – Fokus Erschließen weiterer Geschäftsfelder Gesamtverantwortliche Leitung des Unternehmens Führung, Motivation und Entwicklung der Belegschaft mit rund 100 Mitarbeitern Erschließen neuer Geschäftsfelder / Anwendungen Ausbau und Bestandsmanagement der weltweiten Kundenbeziehungen inkl. Betreuung von Key Accounts, Weiterentwicklung der bestehenden Vertriebsstrukturen und -prozesse, inklusive eines transparenten Vertriebscontrollings Verantwortliche Leitung der hoch qualifizierten Führungsmannschaft für die Bereiche Business Development, Produktion, Einkauf, IT, Finanzen/Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Qualitätswesen, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement Kontinuierliche Steuerung, Führung und langfristige Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse, Compliance-verantwortlich Sicherung und Ausbau interner Controllingsysteme Repräsentation und Außendarstellung des Unternehmens Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Berichtswesen gegenüber dem Gesellschafter Fundierte Erfahrung als Führungskraft im kaufmännischen oder technischen Bereich, Vertrieb und Produktmanagement. Nachweisliche Erfolge als generalistischer Geschäftsführer in Technologieunternehmen mit hochtechnisierten Industrieprodukten – vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld Technisches Hochschulstudium / Ingenieurswesen mit kaufmännischer Weiterbildung, vorzugsweise MBA, oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem technischem Verständnis Fundierte Erfahrung in der internationalen Key Account Betreuung sowie nachweisliche Erfolge im Bereich konzeptionelle Ausarbeitung und Erschließung neuer Geschäftsfelder / Kunden auf internationaler Ebene im industriellen Umfeld Nachweisbare Erfolgsbilanz kaufmännischer Fähigkeiten in Bezug auf Umsatz- und Rentabilitätswachstum Erfahrung im Bereich Digitalisierung von Geschäftsprozessen Hohe Eigendynamik und Zielorientierung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenzen Pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, wenn nötig auch tief ins Detail zu gehen, ohne den ganzheitlichen Blick zu verlieren Sehr spannende Aufgabe mit Gesamtverantwortung Ansprechendes Vergütungspaket, inkl. Beteiligungsmöglichkeit Firmenwagen Unterstützung bei Umzug
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Führungsaufgabe in der Bankstrategie/Vorstandsstab

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit über zwei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift “The Economist”. Das Unternehmen Unser Kunde gehört zu den relevanten, marktbeherrschenden Instituten des Rhein-Main-Gebietes. Als Universalbank mit Filialnetz und zeitgleich Digitalisierungsbank zählt man sowohl im Firmenkunden- als auch im Privatkundengeschäft mit langjährigen Kundenverbindungen, zeitgemäßer Innovation und gleichzeitig tiefer Verwurzelung zu den Marktführern. Dies wird durch zahlreiche Auszeichnungen und Marktuntersuchungen unabhängiger Studien stets bestätigt. Führungsaufgabe in der Bankstrategie/Vorstandsstab für einen ertragsstarken, traditionsreichen, relevanten Player im Rhein-Main-Gebiet.Das Unternehmen zeichnet sich zum einen durch ein stetiges organisches Wachstum aus, zum anderen hat man durch erfolgreiche Fusionen, bei denen man stets die Federführung innehatte, die Marktpräsenz und die Ertragskraft in den letzten Jahren deutlich verstärkt. Um auch in den nächsten Jahren für die erfolgreiche Markterweiterung gerüstet zu sein, suchen wir eine Führungskraft, die die Bank und den Vorstand in den Bereichen Bankstrategie/Vorstandsstab/ Gremienarbeit unterstützt. In dieser Aufgabe steuern Sie sowohl ein Team im Vorstandsstab, wirken bei der strategischen Unternehmensplanung mit und sind ein enges Bindeglied zu den Fachbereichen, die Sie im Tagesgeschäft unterstützen. In dieser Position haben Sie Nähe und Anbindung zu Vorstand, Aufsichtsrat und der Bereichsleitungsebene. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Führungsaufgabe sind Sie im Vorstandsstab für strategische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Gesamtbanksteuerung, Markterweiterung sowie Gremienarbeit, tätig. Zum Aufgabengebiet der zu besetzenden Position zählen: Führungsaufgabe in der Strategie und im Vorstandsstab mit enger Anbindung an die Organe der Bank Aktive Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen Übernahme von wichtigen strategischen Aufgaben bei zu erwartenden Markterweiterungen/Fusionen Vorbereitung, Review und Koordination von Themen speziell aus dem Bereich Gesamtbanksteuerung und Bankstrategie Mitwirkung bei der Betreuung der Gremien der Bank, insbesondere des Aufsichtsrates, sowie Unterstützung des Vorstandes bei der inhaltlichen Vor- und Nachbearbeitung von Gremiensitzungen Zuarbeit für den Vorstand im Rahmen von Aufgaben aus Mandaten- oder Gremienzugehörigkeit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bankausbildung Mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise Führungserfahrung, in einer strategisch ausgerichteten Position in einer Bank, bei der man einen gesamtheitlichen Überblick erhalten hat, z.B. als Leiter Strategie, Leiter eines Vorstandsstabes oder in einer verantwortlichen operativen Führungsfunktion der Bereiche Steuerung/Controlling oder in einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in der man tiefe Einblicke in die Themen Banksteuerung und -strategie bekommen hat. Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Steuerung, Revision, Risikocontrolling oder Finanzen Erfahrungen in den Themen der Gesamtbanksteuerung wären wünschenswert Führungserfahrung, Motivationsstärke, Prozess- und Projektleitungsfähigkeiten Die Fähigkeit zum analytischen Denken, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sowie die Arbeit im Team sind für Sie selbstverständlich Eine interessante Führungs- und Strategieaufgabe, kombiniert mit dem erstklassigen Standing des Hauses im Rhein-Main-Gebiet, bietet in dieser Position ein professionelles Umfeld für einen strategie- und führungserfahrenen Kandidaten. Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d).
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In der Mainova Servicedienste GmbH bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Referent (m/w/d) der GeschäftsführungAls Referent (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützen Sie die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Weiterentwicklung und Steuerung der Geschäftsbereiche. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Bei einzelnen Projekten übernehmen Sie die Umsetzung und Kontrolle. Sie erstellen Analysen und Entscheidungsvorlagen einschließlich Informationsbeschaffung und Recherchetätigkeiten. Sie arbeiten Präsentationen, Statistiken und Aktionsplänen aus. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung regelmäßiger Gremiensitzungen. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt und erste Berufserfahrungen. Erfahrung im Projektmanagement Kompetenzen und Begeisterung für neueste digitale Technologien sowie eine hohe IT-Affinität Ausgeprägte Fähigkeit komplexe und übergreifende Sachverhalte zu erfassen, strukturiert aufzuarbeiten und Lösungsansätze auf Basis einer detaillierten Analyse der Daten,  Prozesse zu erarbeiten und umzusetzen Hohes Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungswillen und Umsetzungsorientierung  und die Freude neues zu gestalten Hohe Eigenmotivation, Team- und Begeisterungsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobiliensektor

Di. 11.05.2021
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Kaiserslautern
Unser Auftraggeber ist Teil einer Firmen­gruppe mit über 400 Mit­arbeitern und 13 Stand­orten in Deutschland. Das familien­geführte Unter­nehmen ist einer der führenden Ingenieur­dienst­leister für Flächen­recycling und Innen­entwicklung sowie Revitalisierung und Nutzung von vor­genutzten Stand­orten. Die gebotene Dienst­leistung beinhaltet auch Aufgaben aus beispiels­weise der Umwelt- und Geo­technik, den erneuerbaren Energien und der Wasser­wirtschaft.Neben einer ausgeprägten Kunden­orientierung legt das Unter­nehmen großen Wert auf inter­diszi­pli­näre Zusammen­arbeit, offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir im Groß­raum Karlsruhe – Heidelberg – Frankfurt – Stuttgart – Kaiserslautern einen Geschäfts­führer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobilien­sektor.Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immbiliensektor (BU204b)Mitglied der Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum und Perspektive Auf- und Ausbau des Kunden- und Dienst­leistungs­netzwerkes sowie Verantwortung für dessen Weiter­entwicklung Leitung von Projekt­teams sowie Beratung und Vertretung von Kunden- und Firmen­interessen Erstellung von Konzepten und Mach­bar­keits­studien für die Flächen­revitali­sierung und -entwicklung Projektbegleitung bei der Ausführung inkl. Kosten- und Qualitäts­über­wachung Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projekt­steuerung, bevorzugt im Bereich der Bau- und Immobilien­branche Kundenorientiert und kommunikations­stark mit Erfahrung in der Akquise Führungsstarker Teamplayer mit engagierter, eigen­verant­wort­licher und ziel­orientierter Arbeits­weise Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung individueller Stärken Attraktive Vergütung und sehr gute Entwick­lungs­mög­lich­keiten in der Firmen­gruppe Flexible Arbeitszeiten, modernes und mobiles Arbeiten, betrieb­liche Alters­vorsorge Kollegiales Betriebs­klima und angenehme Arbeits­atmosphäre
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Hauptamtlicher Vorstand - Pädagogik und Personal (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Hofheim am Taunus
Das Montessori-Zentrum Hofheim ist ein gemeinnütziger Verein, der aus einer Elterninitiative entstanden ist und Träger mehrerer Bildungseinrichtungen am Standort Hofheim. Der Verein betreibt ein Kinderhaus mit 65 Kindern im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt und eine staatlich anerkannte Schule mit ca. 300 Schülern mit 6-jähriger Grundschule, einer integrierten Gesamtschule und einer gymnasialen Oberstufe. Für Erwachsene bieten wir verschiedene Montessori-Kurse an. Wir arbeiten durchgehend nach dem pädagogischen Ansatz Maria Montessoris und begreifen Lernen als einen persönlichkeitsbildenden, lebenslangen Prozess. Für die Zusammenarbeit innerhalb unserer Einrichtungen haben wir unser Leitbild auf Basis der Werte der Montessori-Pädagogik entwickelt.   Der Verein wird von einem zweiköpfigen hauptamtlichen Vorstand mit pädagogischen bzw. kaufmännischen Verantwortungsschwerpunkten geführt. Gemeinsam führen die Vorstandsmitglieder die laufenden Geschäfte des Vereins und seiner Einrichtungen. Der Vorstand wird vom ehrenamtlichen Aufsichtsrat des Vereins bestellt und beide Organe arbeiten auf Basis unserer Satzung vertrauensvoll zusammen.Zu den Aufgaben gehören: Weiterentwicklung des Vereins und seiner Einrichtungen unter Berücksichtigung der verschiedenen Interessengruppen und der Herausforderungen des digitalen Zeitalters; Entwicklung neuer und Erweiterung bestehender Angebote auf Basis der Pädagogik von Maria Montessori, die unseren Vereinszweck unterstützen und nachhaltig tragfähig sind; Führung der Leitungen von Kinderhaus und Schule, Arbeitgeberfunktion gegenüber allen Mitarbeitern; Vertretung des Vereins und seiner Einrichtungen nach Innen und Außen; Öffentlichkeitsarbeit (aktive Zusammenarbeit mit politischen Bildungsträgern und Verbänden, “Botschafter”, Lobbyarbeit); Steuerung von Konzeptionen und Entwicklungsprozessen im laufenden Betrieb; Kommunikativer und professioneller Umgang mit den Mitgliedern des Vereins und den Eltern und Kursteilnehmern unserer Einrichtungen; Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Vorstand, permanenter Austausch zwischen beiden Verantwortungsbereichen, sowie gemeinsame Beschlussfassung und Vieraugenprinzip bei der Entscheidungsfindung; proaktive Kommunikation mit dem Aufsichtsrat und laufende Berichterstattung im Rahmen der Zusammenarbeit; Aktive Unterstützung bei der Personalführung (Mitarbeitergespräche, Personalplanung, Personalentwicklung), Teambuilding und Umsetzung geeigneter Mitarbeiter-Kommunikation. Sie besitzen mehrjährige Führungs- und Personalerfahrung, gerne auch Kenntnisse in der Personalarbeit. Sie können strategisch und analytisch denken und arbeiten. Sie können größere Projekte konzipieren, planen und erfolgreich umsetzen. Sie treiben die pädagogischen Themen voran, ohne die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen aus den Augen zu verlieren. Sie sind ein sehr guter Kommunikator und können auch in anspruchsvollen Situationen unterschiedliche Menschen zusammenbringen. Sie gestalten mit Begeisterung neue Konzepte und Modelle – setzen diese aber auch verantwortungsbewusst, nachhaltig und empathisch um. Idealerweise sind Sie mit der Montessori-Pädagogik und entsprechenden Einrichtungen vertraut, oder sind bereit, diese aktiv für sich zu erschließen. Ebenso haben Sie idealerweise Berufserfahrung im schulischen, sozialen oder gemeinnützigen Bereich auf Leitungsebene. Sie haben eine starke Persönlichkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Kenntnisse in Mentoring, Coaching und Konfliktmanagement. Hilfreich sind Kenntnisse im Schulrecht, Gemeinnützigkeitsrecht, Vereinsrecht, Spendenwesen und Sponsoring. eine vielseitige und abwechslungsreiche Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung; eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre; Gestaltungsmöglichkeiten und den Raum für die Umsetzung eigener Ideen; Attraktive Sozialleistungen; Beitragsrabatt für die Angebote unserer Einrichtungen; Möglichkeit, das Montessori-Diplom zu erwerben, sowie weitere Fortbildungsmöglichkeiten.
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Business Continuity Director m/f/d, Vice President

Sa. 08.05.2021
München, Frankfurt am Main
The Business Continuity Director (BCD) VP in either Munich or Frankfurt will be accountable for the end to end definition and implementation of the business continuity framework, which includes Policies, Standards and Procedures across State Street Bank International GmbH (SSBI). In this capacity, the role reports jointly into the SSBI Chief Administrative Office (CAO) and the EMEA Head of Business Continuity. The SSBI BCD will be supported by the SSBI Branch based BCDs, who will report into this role (matrix). SSBI’s continuity program is run in full alignment with the State Street Corporate Framework and includes the incident management process. The role will interface closely with and provide influence to senior leadership at SSBI, Corporate, Business Unit, and regional levels. It covers the preparation, coordination and communication before, during and after an event. This role will co-ordinate planning for and lead the response to continuity incidents across the legal entity and coordinate with Global Security, Global Realty, IT, and Corporate Information Security as well as Business Service BCDs and incident managers globally. Why this role is important to us The team you will be joining plays an important role in the overall success of the organization. Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. To make that happen we need teams like yours to help navigate employees and the organization as a whole. In your role you will strive for cutting-edge solutions, that are straightforward and scalable. You will help us build resilience and execute day to day deliverables at our best. Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for. About State Street What we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation, we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients.As Business Continuity Director you will Co-ordinate with branch-based BCDs across SSBI and global business service owners to ensure the requirements of business continuity program are being met, and that each location is in full compliance Facilitate incident response and crisis calls as needed in response to unplanned business disruptions Maintain a state of readiness and awareness of situational events and develop strong relationships with regional corporate leads (Security, Information Security, Realty, IT), global business lines, external sources, and partnerships (i.e. government emergency management, monitoring sites, etc.) Maintain the incident response teams to provide support to the legal entity head during incidents Create, update and maintain a full set of continuity documentation for SSBI Establish Service Level Agreements with key service providers and agree to performance indicators Maintain and train team members on process and procedures Maintain an annual training program (including ‘table-top’ simulation exercises) for all groups involved in Business Continuity Planning (BCP) and incident management, ensuring any highlighted remediation items are followed through to completion in a timely manner Serve as alternate to the regional Incident Management Lead as part of a regular on-call rota and as cover for holidays Perform major incident debriefs partnering with business leads across State Street and coordinate and monitor all post-event issue; follow-up and ensure any highlighted remediation items are followed through to completion in a timely manner These skills will help you succeed in this role Ability to solve practical problems, to react quickly and calmly to changing or emergency circumstances Must be able to think strategically and tailor appropriate messages to different management levels throughout the organization Ability to make decisions under pressure with at times limited or incomplete information Comfortable leading and influencing without authority, up to and including the senior executive level Education & Preferred Qualifications Successfully completed apprenticeship or university degree Business Continuity certification preferred (MBCP, CBCP or any other European certification) Around 10-15 years of overall financial services experience, preferably in the areas of custody, trading, payments, clearing, and settlement Business Continuity experience with strong incident/crisis leadership capability Fluency in English, additional European languages beneficial Additional requirements Due to the nature of incidents, non-standard work hours might be expected Occasionally requiring long hours including nights, weekends and holidays Flexible working time Depending on the role work from home days might be Pension plan offering Wellbeing and health programs Group accident insurance Mentoring program Free German and English language classes Personal development possibilities and extensive web based training catalogue Global Inclusion, Global Outreach and Corporate Citizenship programs incl. volunteer work Dynamic, diverse, international, and multicultural working environment with English company language Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary by location, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans, among other perks. You’ll have access to flexible Work Programs to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential. Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspectives are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift programs and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you. State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.
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Vice President (m/f/x) Energy - Transaction and Regulatory Support

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
The ING is one of Germany's fastest growing commercial banks.   Vice President (m/f/x) Energy – Transaction and Regulatory Support in Frankfurt   ING is one of the leading banks in the Energyfinancial sector in Renewables & Power, Oil & Gas and Utilities and we provide the perfect solution for our clients active in the global Energy sector. Our product portfolio is only excelled by our new Transaction & Regulatory Team. Are you eager to become part of an international team and shape the global Energy market? Perfect! Apply now.You hold the key to unlock the full potential of our endeavour to implement new products, onboard new customers and improve our existing loan processing. As part of a dynamic and diverse team working from Germany, Italy and Spain via a virtual platform, you identify additional requirements, recommend improvements and ensure the cooperation and coordination necessary to implement our change processes. You act as our Single Point of Contact for various internal requests, keep the front office team informed on the latest internal and external policy changes and new regulations, make certain they are implemented on time and follow up on the co-related remediation plans. Your team can count on you to plan and intake the workload and to coordinate the support for regulatory requirements, e.g. „Know-Your-Customer.“ Not only your team will benefit immensely from your team leading skills and experience but also our Analysts, whom you coach and train to elevate their skills to the next level. Several years of relevant professional, product and industry experience in a comparable position, including Front Office Industry and market knowledge in the transaction environment Excellent leadership skills Profound analytical and communication skills High quality of standard and eye for detail Curious, energetic, motivated and a team player Fluent in English, both written and spoken, German is an advantage
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EMEA Coverage Group Vice President (m/f/d)

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
BNP Paribas is one of the leading foreign banks in Austria combining financial strength, a strong balance sheet, a vast international network and an in-depth knowledge of Austrian clients. The BNP Paribas Group has a presence in Austria since the year 2000 and has been ever since increasing its commitment to the corporate sector in Austria. BNP Paribas is a leading provider of debt and equity capital market products, credit and commodity derivatives and structured finance (incl. syndicated loans, project finance) solutions for corporates in Austria. Vienna | Fulltime | PermanentEMEA Coverage Group Vice President (m/f/d)   Grow through professional challenges:Support of Banker in the preparation of the Strategic Business Review and contribution to the development of the client relationship and profitability with a focus on three dimensions: credit expertise, commercial support, KYCSupport complex projects and contract creationContribution to the green light process and to the structuration of flow banking products / loan book transactionsPreparation and enforcement of contractual documentsMonitoring the pipeline and spots client / prospects business opportunities in regards to each products and alerts/discusses with the Banker (aim to build functional knowledge across all products of the bank)Preparation of loan templates in German and EnglishResponsible for the completeness of the annual reviews of the portfolio producing an objective credit proposal compliant with the Bank’s guidelinesProviding critical contribution to facilitate well-informed credit decisions in Credit Committee, support of delivering a complete, synthetic and coherent up-to-date counterparty, transactions & credit risk analysis, participation in the Credit Risk Community and to the development of sectorial knowledge, alerting the Banker in case of change(s) and issue(s), attending Credit Committee together with the BankerSanity check of the credit proposal prepared by the EMEA Credit AnalyticsResponsibility for KYC activity with focus on the more added-value tasks by supporting Bankers in steering the KYC Strategy for their client portfolio  Impress with your skills:Degree in Finance and/or Economics and/or Accounting with a strong knowledge of financial analysis under several standards (IFRS, local)Longterm experience in BankingGood knowledge of the Corporate banking environment and a solid understanding of the transaction process from end-to-endGood knowledge of Credit AnalysisProficiency in the assessment of credit risk and quality of credit proposalsCredibility and autonomy in interacting with credit process partners and in providing input and clarifications during credit committeesExcellent written and verbal communication skills German and English Dynamic prospects in a stable environmentBNP Paribas is a leading European bank with an international reach. In Germany, the Group offers a unique working environment: 12 business units together form a learning organization in which our employees share their knowledge and work to ensure that our clients benefit from this wealth of experience. Become part of our team and drive a changing world with your own ideas.Janina Müller is available for your questions by phone +49 (0)6971938080 or e-mail: recruiting.germany@bnpparibas.com. We look forward to receiving your application, stating the earliest possible starting date, the length of time you would be available, and relevant certificates by clicking the 'Apply' button!
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Technischer Geschäftsführer (m/w/d) im Ingenieur- & Schlüsselfertigbau

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eines der größten und traditionsreichsten Bauunternehmen in der Region. Mit mehr als 100 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe sehr erfolgreich im In- und Ausland tätig. Der Generalunternehmer mit langjähriger Erfahrung bietet Gesamtlösungen auf höchstem Niveau im Hochbau effizient aus einer Hand – von der Projektentwicklung und -steuerung über die Planung, Fachplanung und Ausführung aller Gewerke mit eigenem Fachpersonal bis hin zur Übergabe des fertigen Projektes an den Bauherrn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Technischen Geschäftsführer (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Sie übernehmen die technische und unternehmerische Gesamtverantwortung für die Niederlassung Frankfurt und führen das rund 15-köpfige, professionell aufgestellte Team. Gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführer-Kollegen definieren Sie (Wachstums-)Strategien und Ziele des Unternehmens und setzen diese an Ihrem Standort um. Sie steuern das Vertragswesen, die Auftragsabwicklung und Umsetzung der Projekte im Ingenieurbau / Schlüsselfertigbau unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie das Nachtragsmanagement. Sie entwickeln innovative Konzepte, intelligente Standard- und Sonderlösungen und neue Geschäftsfelder, um die Niederlassung weiterzuentwickeln. Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position im Wohnungsbau und/oder Gewerbebau Technisches, bauvertragliches und kaufmännisches Know-How, sehr gute Kenntnisse der Vorschriften und Normen Souverän auftretende, unternehmerisch denkende, engagierte und flexible Führungspersönlichkeit Partnerschaftliche Unternehmensführung in einem grundsoliden, renommierten Familienunternehmen Ein hohes Maß an Verantwortung und sehr viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Selbständige Steuerung anspruchsvoller, äußerst vielseitiger und komplexer Bauprojekte Gewachsene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stammkunden und Partnern Projekte und Bauvorhaben ausschließlich in regionaler Nähe im Rhein-Main-Gebiet Wertschätzende Führungskultur, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit im Team Sehr attraktives Gehaltspaket sowie Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Psychologe (m/w/d) als Leiter Fortbildung

Di. 04.05.2021
Wiesbaden
Die Kleine Füchse Raule-Stiftung ist eine operativ tätige Stiftung mit interaktiven Förderprojekten und setzt sich seit über 15 Jahren erfolgreich für die Früherkennung und Förderung begabter und hochbegabter Kinder im Vorschulalter ein. Schwerpunkt im Modellkonzept ist die professionelle Weiterbildung von Erzieherinnen und Erziehern in unserem eigenen Fortbildungszentrum.Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Referententätigkeit und der Weiterentwicklung unserer zertifizierten Fortbildungsreihen für Erzieher/innen sowohl digital als auch analog. Da für uns Praxisbezug bei der Wissensvermittlung wichtig ist, gehören auch Diagnostiken und Elternberatungen zu Ihrem Aufgabengebiet.Sie haben Ihr Studium erfolgreich mit Diplom oder Master Sc. absolviert und verfügen über theoretische und praktische Kenntnisse in der pädagogischen Psychologie sowie in der Entwicklungspsychologie (Begabungsförderung/Hochbegabung). Sie haben bereits Mitarbeiter geführt und Berufserfahrung, sind kommunikationsstark, empathisch sowie erfahren beim Thema Erwachsenenbildung.Unser Anspruch und Ziel ist der überregionale Ausbau der Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte sowie unserer wissenschaftlich basierten digitalen Formate und Präsenz-Angebote. Für die Erweiterung unserer Bildungsprojekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Diplom-Psycholog/en/in als Leiter Fortbildung.
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