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Vorstand: 14 Jobs in Waghäusel

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Bildung & Training 1
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 2
Vorstand

Geschäftsführung des Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität (w/m/d)

Sa. 13.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Die Hochschule Karlsruhe (die HKA) ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Ihre Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht sie aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Sie arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte. Am Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Geschäftsführung des Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität (w/m/d) Kennzahl 5259/1 (Vollzeit) Das Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität (BWIM) ist eine Einrichtung für Angewandte Forschung sowie Wissens- und Technologietransfer für Nachhaltige Mobilität. Es ist ein interdisziplinärer, dezentraler Zusammenschluss der Mobilitätskompetenzen Baden-Württembergischer Hochschulen für Weiterbildung, angewandte Forschung sowie Transfer und Politikberatung im Bereich der Mobilität mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Es vernetzt die an den Hochschulen in Baden-Württemberg verteilt vorhandenen Mobilitäts-Kompetenzen unter dem Leitbild der nachhaltigen Entwicklung. Es bildet ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum zur ganzheitlichen Betrachtung der Fragen nachhaltiger Mobilität. Der Aufgaben- und Wirkungsbereich umfasst dabei alle Aspekte nachhaltiger Mobilität aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Es vernetzt die unterschiedlichsten Akteure aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik und setzt mit ihnen gemeinsam Impulse und vielfältige, positive Beispiele für nachhaltige Mobilität in Stadt und Land. Das Institut bildet die Wissens-, Forschungs-, Kommunikations- und Transfer-Schnittstelle zwischen angewandter Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik für Baden-Württemberg – und darüber hinaus. Organisatorischer und verwaltungstechnischer Aufbau der Geschäftsstelle und administrative Leitung Aufbau eines Hochschulnetzwerkes Entwicklung interdisziplinärer, angewandter Innovations-Forschung Konzeption und Ausbau der akademischen, beruflichen und gesellschaftlichen Weiterbildung Unterstützung des wissenschaftlichen Vorstandes und Vertretung des Vorstandes hochschulintern/-extern Abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc.) der Fachrichtung Mobilität, Verkehrswesen, Verkehrssystemmanagement oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder verwandte Fächer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten oder vergleichbar Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Projektmanagement Motivierte und selbstorganisierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und teamorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Außerdem erwarten wir: Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kreativität Umfangreiche Kenntnisse in der Nutzung moderner Kommunikationsmittel Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SuperX Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzrente nach VBL Zuschuss zum JobTicket BW Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Leistungsgerechte Eingruppierung Die Beschäftigung ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L.
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Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Fürth, Bayern
Technologischer Marktführer – Elektronische Prüfsysteme – 30 Mio. Euro Umsatz Das kerngesunde Unternehmen ist technologischer Marktführer für elektronische Funktionstests. Mit 145 Mitarbeitern erzielt es 30 Mio. Euro Umsatz und wächst jährlich um 10 - 15 %. Es verfügt über eine eigene Hard- und Softwareentwicklung und konzipiert, produziert und vertreibt weltweit Prüfsysteme für elektronische Bauteile und Baugruppen. In enger Zusammenarbeit mit den oft langjährigen, renommierten Kunden primär aus den Sektoren Bahn, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt werden deren Bedarfe bei der Planung, Programmierung und Installation der spezifischen Lösungen optimal adressiert. Der Absatz erfolgt per Direktvertrieb oder über Ausschreibungen. Da es um mission-critical-Einsatzfelder geht, ist nicht der Preis, sondern Qualität, Zuverlässigkeit, Service und Innovation entscheidend. Die Kunden lassen die Testlösungen in ihre ERP-Systeme einbinden und sind danach wenig wechselbereit. Die zunehmende E-Mobilität, Investitionen in den ÖPNV, die Bahn und in autonomes Fahren führen zu steigendem Prüfbedarf. Dennoch ist das Unternehmen weltweit einer von wenigen Anbietern in seinem Nischenmarkt und bietet ein einzigartig breites Kompetenzspektrum von Elektronik, Mechanik und IT-Software. Intern ist die Zusammenarbeit familiär, mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen. Die qualifizierten Mitarbeiter identifizieren sich in hohem Maße mit dem Unternehmen. Veränderungen gehen sie bereitwillig an. Dabei ist es wichtig, sie einzubeziehen und den Austausch mit ihnen zu pflegen. Der Geschäftsführer Vertrieb repräsentiert das Unternehmen nach außen. Gemeinsam mit seinen Mitarbeitern vertieft er bestehende Kundenbeziehungen. Daneben verbreitert er systematisch die vertriebliche Basis, vor allem in den USA und Asien, forciert das Geschäft mit individuellen Sonder- und patentierten Eigenentwicklungen und prüft Kooperationen sowie Unternehmenszukäufe. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist seine Position neu zu besetzen.Dynamisches Wachstum – Ausbau der Vertriebsorganisation – Internationalisierung Sie berichten an den Beirat und steuern das Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführungskollegen. Ca. 40 Mitarbeiter aus Key Account Management, Service, Vertriebsinnendienst, Produktmanagement, Marketing und den internationalen Vertriebsniederlassungen unterstützen Sie dabei. Kernziele sind die Fortsetzung des dynamischen Wachstums, die Rekrutierung zusätzlicher Mitarbeiter zur Erschließung weiterer Zielbranchen/-kunden und die Optimierung und Digitalisierung absatz-unterstützender Prozesse. Sie globalisieren das Geschäft weiter, entwickeln gemeinsam mit F&E innovative, differenzierende Produkte, etablieren ein CRM-System sowie ein transparentes Projektcontrolling zur Vertriebssteuerung und bringen den Markenauftritt voran.Souveräner Vertriebsprofi (m/w/d) mit Freude an kontinuierlicher Aufbauarbeit und Hintergrund in der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Mechatronik Ich suche das Gespräch mit einem souveränen Vertriebsprofi (m/w/d). Sie sind gewandt im Auftritt, einfallsreich und faktensicher. An kontinuierlicher Aufbauarbeit haben Sie Freude und verfolgen Ihre Ziele ebenso hartnäckig wie geduldig mit hoher Selbstmotivation. Die neuen Kollegen gewinnen Sie durch Ihre fachliche Kompetenz und natürliche, uneitele Autorität für sich und pflegen mit Ihnen eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie sind kein Helikopter-Manager, sondern agieren hands-on und nahbar. Nach einem Studium z. B. der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Mechatronik haben Sie sich in die mehrjährige Vertriebsgeschäftsführung international tätiger, mittelständisch geprägter Technologie- oder IT-Unternehmen bis ca. 100 Mio. Euro Jahresumsatz entwickelt. Sie beherrschen den Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen, bevorzugt in den Kundenbranchen des Unternehmens, und besitzen technische Kenntnisse in Hard- und Software.
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Geschäftsführer*in

Fr. 12.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Die PROFIBUS Nutzerorganisation e.V. (PNO) ist der weltweit führende Industrieverband zur Standardisierung und Verbreitung industrieller Kommunikationstechnologien. Mit seinen Kerntechnologien PROFIBUS, PROFINET, IO-Link und omlox verantwortet die PNO die Entwicklung von marktführenden Kommunikationslösungen für ihre Mitglieder und Anwender. Die PROFIBUS Nutzerorganisation e.V. fördert die technische Weiterentwicklung sowie die internationale Durchsetzung dieser offenen Technologien. Dieses Ziel leistet die PNO im Verbund mit 24 weiteren internationalen  Vertretungen (RPA), welche alle Mitglieder im internationalen Dachverband PROFIBUS & PROFINET International (PI) sind. Dieses globale Netzwerk vereinigt insgesamt 1700 Anbieter, Entwickler, Systemintegratoren und Anwender, deren gemeinsames Interesse die zunehmende Verbreitung, Weiterentwicklung sowie Anwendung der Kerntechnologien ist. Zunehmend erfolge die Arbeit auch in der internationalen Zusammenarbeit mit weiteren Organisationen und Verbänden. Für die Leitung der Geschäftsstelle der PNO in Karlsruhe suchen wir eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d).   Unterstützung des Vorstands bei der Leitung des Vereins in allen operativen Belangen und der Strategische Ausrichtung der PNO zur Erfüllung des Vereinszwecks Leitung der Geschäftsstelle mit den Funktionen Marketing, Pressearbeit, Zertifizierungsbüro, Standardisierung, Mitgliederbetreuung, IT-Betreuung, Accounting Planung und Überwachung der Finanzen (Budgetmanagement) Langfristige Personalplanung Kooperationsmanagement und Vertragsausgestaltung mit Partnerassoziationen und Verbänden Abstimmung der internationalen Aktivitäten mit den regionalen PI-Organisationen Koordination des Beirats bei der technischen Ausrichtung der PNO Projektmanagement der Technologieprojekte der PNO Veranstaltungsmanagement innerhalb der DACH Region    Hochschulabschluss (Masterniveau), gerne Promotion Begeisterung für digitale Technologien fundierte Berufserfahrung in der Industrie, gerne Automatisierungstechnik Erfahrung in der Personalentwicklung Freude an der Kommunikation mit Menschen idealerweise erste Erfahrung in der Mediation Expertise im Projekt- und Prozessmanagement sowie mit Evaluationsinstrumenten Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Durchführung von Veranstaltungen, vorzugsweise Netzwerkveranstaltungen praktische Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie in Moderation und Präsentation Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet Ein engagiertes und kollegiales Team Einbindung in eine Unternehmens-übergreifende Community Leitende Gestaltung  in einer international ausgerichteten Organisation Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
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Geschäftsführer (m/w/d) Immobilien-GmbH der VR Bank eG

Do. 11.08.2022
Mannheim
Die Immobilien GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der VR Bank Rhein-Neckar eG und ist seit ihrer Gründung im Jahr 1978 ein fest verwurzelter Bestandteil der Metropolregion. Sie vermittelt Immobilien aller Art und agiert dabei als einer der umsatzstärksten Makler in ihrem Einzugsgebiet. Um diese Position weiter auszubauen, benötigen wir tatkräftige und kompetente Unterstützung. Für die Immobilien GmbH der VR Bank Rhein-Neckar suchen wir eine Geschäftsführung Das erwartet dich Als Geschäftsführer (m/w/d) richtest du die Immobilien-GmbH der VR Bank Rhein-Neckar eG strategisch auf die konsequente Ausschöpfung vorhandener Markpotentiale aus und trägst Verantwortung für Entscheidungen, die im Sinne der weiteren Marktetablierung und der digitalen Transformation stehen. Du nimmst eine Schlüsselfunktion ein, mit dem Ziel die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Immobilien-GmbH weiter auszubauen und zu stärken. Du akquirierst aktiv neue Kunden und Immobilienprojekte. Du steuerst dein Team auf Basis von Empathie zielorientiert durch anstehende Transformationsprozesse und betreibst aktives Schnittstellenmanagement, gleichzeitig unterstützt du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Als Geschäftsführer (m/w/d) bist du für die Planung und Ergebnisse der Immobilien-GmbH verantwortlich. Du vertrittst die Immobilien-GmbH und VR Bank Rhein-Neckar professionell nach innen und außen. Du führst Verkaufsgespräche, betreust Interessenten ebenso wie Verkäufer und stellst Kontakte her.            Das wünschen wir uns Du besitzt einen erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen (Fach-) Hochschulstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bist digital sehr affin und zusätzlich eine motivierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Du weißt mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen auf, gepaart mit profunden Kenntnissen im Immobilienbereich. Du handelst immer im Sinne der Gesellschafterin VR Bank Rhein-Neckar eG. Du hast ein Gespür für das Immobiliengeschäft bzw. der Immobilienvermittlung in der Metropolregion Rhein-Neckar und verbindest dieses mit unternehmerischem Denken und Handeln. Du hast darüber hinaus ein ausgeprägtes Verständnis für Chancen und Risiken des Marktes und begegnest auch künftigen strategischen Herausforderungen durch dein vorausschauendes Agieren sicher. Als Geschäftsführung pflegst du bestehende Kontakte zu Bauträgern, Immobilienvermittlern sowie Projektentwicklern. Du bist ein „Macher“, der durchsetzungsstark ist und Themen zum Abschluss bringt.   Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Verhandlungsgeschick aus. Du begegnest deinem Team wertschätzend und steuerst dieses konsequent auf klare Ziele hin und motivierst als persönliches Vorbild. Das bieten wir dir Eine leistungsgerechte Vergütung, die aus einem Festgehalt und einem ergebnisabhängigen variablen Anteil besteht. Einen Geschäftswagen. Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zahlreiche kostenlose Gesundheitsmaßnahmen - das Angebot reicht über Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen bis zu Vorsorgeuntersuchungen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich gerne online. Vollzeit-Job in Mannheim [Unbefristet] Jetzt bewerben
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Mannheim
Die Firmengruppe Willersinn ist eine mittelständische diversifizierte Firmengruppe in der Metropolregion Rhein-Neckar mit 15 operativ eigenständigen angeschlossenen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern. Wir, die Tochterfirma IGATEC sind eine international operierende Ingenieursgesellschaft. Seit über 25 Jahren bieten wir unseren Kunden eine umfangreiche Produktpalette aus den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung, Verladetechnik und Bau von Industrieanlagen. Weiterhin sind die erneuerbaren Energien in allen Facetten für uns ein wichtiger Schwerpunkt.  Für den Standort in Speyer suchen wir zum schnellstmöglichen Eintritt eine/n Geschäftsführer (m/w/d) Ingenieurswesen Sie leiten das Unternehmen mit aktuell 70 Mitarbeitern mit einem Tochterunternehmen der IGATEC International mit Sitz in Speyer und einer Niederlassung in Hagen Sie unterstützen die Gesellschafter in strategischen und operativen Fragestellungen Sie entwickeln die Geschäftsstrategien des Unternehmens und sorgen für deren Umsetzung Sie steuern das Unternehmen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Marketing und Personalentwicklung Sie bauen den Bereich regenerative Energien und Umwelttechnik aus und sind Innovationstreiber Sie vernetzten sich mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern Sie stellen sicher, dass die Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Richtlinien im Unternehmen bekannt sind und jederzeit befolgt werden Sie verhandeln mit Kunden Vertragsinhalte und Konditionen und entwickeln neue Vermarktungsideen und -konzepte Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) aller Mitarbeiter*innen und verantwortlich für ein gutes Betriebsklima Sie haben die Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, regenerative Energien, oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ: elektrotechnische Ausbildung mit entsprechender Weiter­bildung, z. B. Elektrotechniker (m/w/d), Elektromeister (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmensführung mit dem Schwerpunkt Vertrieb einschlägige Berufserfahrung in der Elektro -und Automatisierungstechnik und regenerative Energien langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Personalorganisation eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungs-, Führungs- und Sozialkompetenz mit teamorientierter Arbeitsweise, die vertraut ist mit der Arbeitsweise in mittelständischen familiengeführten Unternehmen technische, rechtliche und steuerfachliche Kenntnisse in allen Belangen sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität zum Unternehmen einen eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeitsstil mit Blick für die Kosten, Erträge und Prozesse gute Englischkenntnisse auch Kandidaten aus der 2. Ebene, die den nächsten Karriereschritt gehen wollen, sind angesprochen eine langfristige Perspektive in einem ambitionierten, mittelständischen und international operierenden Familienunternehmen interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten leistungsgerechte Entlohnung mit Unterstützung bei der Altersvorsorge ein Dienstfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sicherer Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit kurzen, schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien die Chance, das Unternehmen durch Ihre Ideen weiter zu entwickeln
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General Manager (m/f/d)

Mo. 08.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Hotel Co 51 ist eine wachsende Hotelverwaltungsgesellschaft mit Sitz in Amsterdam und Teil der Vastint-Gruppe, die Eigentümer der von uns betriebenen Hotels ist. Derzeit betreiben wir mehr als 30 Hotels im Rahmen einer Franchisevereinbarung mit Marriott International Inc., hauptsächlich Moxy Hotels, Courtyard by Marriott und Residence Inn by Marriott. Weitere werden in den nächsten Jahren folgen.   Marriott International, Inc. bietet das leistungsstärkste Portfolio der Branche, 30 Marken und mehr als 7.000 Hotels in 131 Ländern und Territorien bieten Menschen mehr Möglichkeiten, sich zu verbinden, ihre Welt zu erleben und zu erweitern. Gegründet von J. Willard und Alice Marriott und geleitet von der Familienführung seit 1927, bleiben ihre Prinzipien in der Unternehmenskultur und in allem, was wir heute tun, eingebettet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz außerhalb von Washington, D.C. in Bethesda, Maryland, USA. Anstellungsart: VollzeitMOXY Ludwigshafen sucht nach einem energiegeladenen und ambitionierten Hotel Manager, genannt - der Captain, um bald anzufangen.   Als Captain hast du ein Auge für Details und weißt, was von dir verlangt wird, um dem Gast eine MOXY EXPERIENCE zu bieten. Du bist proaktiv, nett und hilfsbereit und ein erkennbarer "Leader" für das Team.   Als ein MOXY Captain hast du eine tiefe Verbindung zum Gast und den Grundwerten der Marke - thoughtful, fun und spirited. Du verstehst und harmonisierst mit dem MOXY Gedanken und fokusierst deine Energie darauf die MOXY Experience für jeden Gast und jeden Crew Member zum Leben zu erwecken.   Der Captain ist dafür zuständig ein Umfeld zu erschaffen, in welchem sich Gäste in einer bedachten (thoughtful) und intuitiven Weise selbst bedienen können - weil sie daran glauben, dass Self-Service der beste Service ist. Die Verantwortung beinhaltet alles von Check-in und Begrüßung bis hin zur Atmosphäre in der Lobby, den Getränken an der Bar, dem Service der Crew Members, der Leistung beim Check-out und jeder Schritt dazwischen. Der Captain sorgt dafür, dass das Herz des Hotels niemals zu schlagen aufhört.   Du schaffst und erhälst Beziehungen im Umfeld und bringst spannende Events ins Hotel. Du entwickelst eine eigene Atmospäre, so dass sich Gäste lässig durch das Hotel bewegen, anstatt nur ein- und auszuchecken. Der Captain lenkt die Einnahmen und ist stets darauf fokusiert den Betrieb profitabel zu machen. Du nutzt deine Leidenschaft für die Marke, deine Persönlichkeit und deine Fähigkeit loyale Follower um dich zu scharen, um Gästen eine einzigartige Erfahrung in einer pulsierenden Umgebung zu bieten.   Der Captain ist wach und immer auf Achse, mischt sich unters Volk und kreiert eine geschäftige Atmosphäre im Hotel, während er hinter den Kulissen den reibungslosen Verlauf der Abläufe aufrecht erhält und sicher stellt, dass alles in Ordnung ist. Oh, und rate mal! All der Schwung und das Know-How des Captains erschaffen ein Hotel, das genauso profitabel wie fun ist - denn das ist es, worum es im MOXY geht!   Schlüssel-Kompetenzen Rekrutiere und trainiere die Crew, und habe die nötigen Extras um die MOXY Experience zu erschaffen Stelle sicher, dass die Erfahrung der Gäste, das Level der MOXY Experience erreicht und den Angaben im MOXY Handbuch entspricht Stelle sicher, dass Social Media täglich geupdatet wird und den MOXY Creative Standards entspricht Sorge für einen profitablen Hotelbetrieb, der den festgelegten Zielen entspricht Sorge dafür, dass das Hotel lokalen Gesetzen und Regularien in jeder Hinsicht folgt Sei aktiv und involviert in die tägliche Arbeit der Crew Enge Zusammenarbeit mit dem Sales und Revenue Team, um sicher zu stellen, dass das Unternehmen den gewünschten Gewinn einfährt Sei auf dem Laufenden, was Hotel Vorhersagen angeht und sei proaktiv, um zukünftige betriebliche Aktionen zu planen Pro aktiv, freundlich und hilfsbereit Zuverlässigkeit Organisationstalent Wirtschaftliches Denken Kommunikationsfähigkeit GROSSE, bescheidene Persönlichkeit Fließend in Deutsch Erfahrungen in den Bereichen Elektro, Sanitär, Haustechnik wären wünschenswert Offene Persönlichkeit und Einstellung Sehr gutes Organisationstalent Proaktives und serviceorientiertes Verhalten Teamplayer Eine eigenverantwortliche Tätigkeit Ein entspanntes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen Eine leistungsgerechte Entlohnung Ein tolles und motiviertes Team Sonderzahlungen laut Tarifvertrag
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Geschäftsführung Landesgartenschau 2027 (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Neustadt an der Weinstraße
Neustadt an der Weinstraße ist Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und richtet 2027 die Landesgartenschau aus. Die kreisfreie Stadt (ca. 54.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll am Mittelpunkt der Deutschen Weinstraße und zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus. Landesgartenschauen sind hoch komplexe städtebauliche, soziale und ökonomische Instrumente der modernen Stadtentwicklung. Sie führen unterschiedlichste Themen der Stadtentwicklung zusammen und betrachten diese ganzheitlich. Ihre vielfältige Wirkung hilft, Wandel zu initiieren und Zukunft zu gestalten. Um diese Herausforderungen zu meistern, sucht die Stadt Neustadt an der Weinstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vorbereitung und Durchführung der Landesgartenschau 2027 unter dem Motto „Sprung ins Grüne“ eineGeschäftsführung (m/w/d) Arbeitszeit:  VollzeitVertragsart:befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 30. Juni 2028 Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) analogDas Arbeitsverhältnis erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die außervertragliche Vergütung orientiert sich nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung bis zu der Entgeltgruppe 14 TVöD analog. Die Geschäftsführung arbeitet vertrauensvoll und kooperierend mit der Projektgesellschaft Landesgartenschau Rheinland-Pfalz zusammen, die seit 20 Jahren als Partner der Städte Landesgartenschauen in Rheinland-Pfalz ausrichtet. Gemeinsam mit der für den infrastrukturellen und baulichen Bereich bereits etablierten Geschäftsführung führen Sie die in Gründung befindliche Landesgartenschau GmbH. Ihre operativen Schwerpunkte befinden sich im Marketing und der Veranstaltungsplanung sowie im Ressort Finanzen. Die Personalverantwortung obliegt beiden Geschäftsführungen.Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:Planung und Steuerung der vielfältigen Projekte bei der Vorbereitung und Durchführung der Gartenschau in Kooperation mit der durch die Projektgesellschaft Rheinland-Pfalz gesendeten GeschäftsführungKoordination und Vergabe von LeistungenKontrolle und Einhaltung der planerischen, rechtlichen, steuerlichen und finanziellen VorgabenVornahme und laufendes Controlling der FinanzplanungInhaltlich-programmatische Entwicklung des Veranstaltungs- und RahmenprogrammsAkquise der erforderlichen DrittmittelKoordination der verschiedenen Ansprechpartner (Politik, Wirtschaft, Kommunen und Drittmittelgeber)Entwicklung von innovativen Lösungen in Fragen der Mobilität und des TicketingsEntwicklung der Bereiche Marketing/Kommunikation/Vertrieb, inkl. Einsatz von zeitgemäßen Medien für die Veranstaltungssaison im Jahr 2027Aufbau und Führung eines motivierten und leistungsorientierten TeamsErfolgreich abgeschlossenes anforderungsbezogenes (Fach-)HochschulstudiumKenntnisse im GesellschaftsrechtEngagierte und kreative, stets lösungsorientierte HerangehensweiseManagementfähigkeiten, die Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis vereinenDie Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu begeisternGroßes Verantwortungsbewusstsein und OrganisationstalentVerlässlichkeit in der ZielerreichungHohe BelastbarkeitIdealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit: Bei der Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von kulturellen Projekten oder touristischen Events sowie im Veranstaltungsmanagement inkl. Budgetplanung und -verantwortungBei der Durchführung von Projekten im Rahmen von Landes- und ggf. Bundes- und EU-Förderprogrammen inkl. Fördermittelmanagement sowie Kenntnisse im Umgang mit dem öffentlichen HaushaltsrechtIn der PersonalführungIn Beteiligungsverfahren mit Bürgerinnen und Bürgern bei Infrastrukturprojekten In der Arbeit mit Gremien von Unternehmen und Kommunen
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Chief Operating Officer (m/w/d)

So. 07.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren.Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Chief Operating Officer (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als COO bist du dafür verantwortlich, die Skalierung unseres Unternehmens maßgeblich voranzutreiben Du bist die Schnittstelle und hast direkte disziplinarische Verantwortung für Head of Marketing, Sales und Account Management und unterstützt diese beim Aufbau ihrer Bereiche und dem Erreichen ihrer Ziele Durch regelmäßigen Kontakt mit Kund:innen, entwickelst du ein starkes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Wünsche Du verantwortest bereichsübergreifende, strategische Initiativen auf der Kunden- und Kandidatenseite wie bspw. zentrale Partnerschaften oder Weiterentwicklungen unseres Geschäftsmodells Du schaffst die organisationalen Rahmenbedingungen, die es deinem Verantwortungsbereich erlauben in drei Jahren von 60 auf über 300 Mitarbeiter:innen zu wachsen Du hast einen sehr guten Überblick über den europäischen Recruiting- und HR-Markt und bringst idealerweise ein starkes Netzwerk in diesem Bereich mit Dein ganzheitliches Verständnis von Organisationen, im Idealfall dedizierte Vorerfahrung in einem Marketplace und das Verständnis über die Funktionsweise, zeichnen dich aus Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei dem du bereits bei der Skalierung entscheidend mitgewirkt hast und z.B. also COO oder CEO tätig warst Führungskräfte anzuleiten ist für dich bereits Alltag und du hast deinen Führungsstil durch Coaching oder andere Instrumente stets weiterentwickeln können Aufgrund deiner Vorerfahrung kannst du Best Practices aus anderen starken Unternehmen schnell zu Mehrwert in unserer Organisation führen Du hast Erfahrungen im kundenorientierten Arbeiten z.B. im Vertrieb oder Account Management gesammelt Du hast bereits komplexe, strategische Themen / Projekte verantworten, managen und erfolgreich umsetzen können Ein gutes Gefühl für den Aufbau und die Außenwirkung einer Marke im B2B-Umfeld charakterisieren dich Du hast starke analytische Fähigkeiten in der datengetriebenen Entscheidungsfindung, im Controlling und der Ausrichtung von Organisationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space mit Dachterrasse und Lounge-Bereich 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen) Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Getränke und Snacks Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen Homeoffice-Möglichkeit (dies ist keine 100% Homeoffice-Stelle)
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Gebietsleiter Großraum Frankfurt / Stuttgart bei Vergölst (m/w/divers)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main, Mannheim, Berlin
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Wir suchen Sie als „Gebietsleiter" (m/w/divers) für den Großraum Frankfurt / Mannheim / Stuttgart bei der Vergölst GmbH. Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet die folgenden spannenden Tätigkeiten: Abstimmung und Definition der Vertriebs-, Kosten- und Ergebnisziele der Region Nord unter Berücksichtigung der Budgetplanung sowie der strategischen Ziele des Unternehmens Entwicklung, Coaching, Unterstützung und Führung der Filialniederlassungen im Verkaufsgebiet Personalplanung zusammen mit den Fachbetrieben und Personalabteilung Sicherstellung der Ausbildungsqualität und -quantität sowie Förderung der Ausbildungsaktivitäten im Gebiet Abstimmung von Maßnahmen und Unterstützung der Filialen bei der Erreichung, und Analyse der wirtschaftlichen Ziele Unterstützung und Beratung der Fachbetriebsleiter in Personalfragen, bei der Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung sowie Hilfe bei der Umsetzung neuer kunden-, qualitäts-, sicherheits-, gesundheits- und ökologieorientierten Bestimmungen und Standards Sicherstellung eines geordneten Betriebsablaufs unter Einhaltung aller Anforderungen (gesetzlich, konzernintern, Compliance, Effektivität, Effizienz) Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Entscheidungswesens in der Region Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wie z.B. Studium oder gleichwertige Berufserfahrung) wünschenswert Langjährige Führungserfahrung in einer Vertriebsfunktion, wünschenswert im Handelsgeschäft (Kfz-Branche) Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Projekten Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme, speziell Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zu kooperativem Führungsstil und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Selbstorganisation Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Geschäftsführer / Mitglied der Konzernleitung (m/f/d) Sales & Business Development

Do. 04.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein international agierendes, technologisch führendes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern (m/f/d), das als renommierter Hersteller von Mess- und Sensortechnik weltweit führend etabliert ist. Heutzutage gilt das Unternehmen als Innovationsführer mit Benchmark-Charakter. Im Fokus stehen kundenspezifische High-End-Lösungen für die industrielle Prozesssteuerung & Automation (Sensoren, Montage- und Testsysteme, Sondermaschinen). Zu den wesentlichen Zielmärkten gehören der Maschinen- und Anlagenbau, die Automobilindustrie und deren Zulieferer, die Konsumgüter-, Elektronik- sowie die Medizintechnikindustrie. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und zum kontinuierlichen profitablen Ausbau der Geschäfte suchen wir für unseren Mandanten eine/n strategisch denkende/n, vertriebs- wie technisch-orientierte/n und menschlich überzeugende/n Geschäftsführer / Mitglied der Konzernleitung (m/f/d) Sales & Business DevelopmentDie Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der strategischen Steuerung sowie zukunftsorientierten Ausrichtung des Geschäftes. Sie übernehmen die Verantwortung für alle vertriebs- und marktstrategischen Belange einer ertragsstarken Organisationseinheit mit drei Geschäftsbereichen (Fügetechnik, Motoren, OEM). Im Fokus stehen das Erreichen einer herausragenden Profitabilität durch die strategische Ausrichtung der weltweiten Vertriebsaktivitäten, die Kostenoptimierung und die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Produkten (Umsatz: > 130 Mio. €). In dieser exponierten Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO des Unternehmens und wirken als aktives Mitglied des Executive Committee an konzernweiten Initiativen und Projekten mit. Sie führen das lokale Managementteam von Vertrieb & Service, Business Development sowie Produktmanagement. Die Organisation umfasst rund 80 Mitarbeiter (m/f/d), die in Europa, in den USA und China organisiert sind. Indirekt verantworten Sie Ressourcen innerhalb einer globalen Matrixorganisation mit entsprechenden Querschnittsfunktionen (z.B. Production & Logistics, Technology, Service, Support: HR, ICT, FI/CO). Zu Ihren Aufgaben zählen die Unternehmensplanung und Budgetierung, die Entwicklung neuer Markt-, Produkt- und Vertriebsstrategien und die Pflege Ihres Netzwerks zu ausgewählten Top-Accounts sowie Partnern weltweit. Sie stellen ein nachhaltig ertragsstarkes Wachstum in bestehenden und neuen Märkten sicher und entwickeln Konzepte und Maßnahmen zur Erschließung zusätzlicher Kundensegmente. Durch die Realisierung einer nachhaltig profitablen Wachstumsstrategie, die Stärkung der (globalen) Vertriebsorganisation und die Identifizierung potenzieller neuer Markt- und Applikationssegmente in den relevanten Wachstumsmärkten (insb. China) leistet der/die zukünftige Stelleinhaber/in einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur Marktführerschaft in allen wesentlichen Kernmärkten. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Master, Diplom) oder einen Abschluss als Wirtschaftsingenieur, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterqualifizierung (z.B. MBA). Die Aufgabe erfordert neben gutem technischen Know-how und kaufmännischem Verständnis ein sensibles Gespür für Märkte und Chancen. Ihren beruflichen Werdegang haben Sie in vergleichbarer Position mit P&L-Verantwortung bei einem international agierenden Mittelständler und/oder (Teil-) Konzern gestaltet. Sie haben Erfahrung im internationalen technischen High-End-Vertrieb, bevorzugt im genannten Branchenumfeld und/oder im Automobilzuliefermarkt (Tier-1), gepaart mit  einem starken Netzwerk und hoher Affinität für neue Technologien (z.B. NEV). Sie waren bereits erfolgreich im KPI-orientierten Management globaler Organisationseinheiten sowie in der Erschließung neuer Märkte in einem wachstumsstarken, dynamischen Branchenumfeld, idealerweise auch in der Integration von M&A`s Sie sind ein hoch integrativer, führungs- und kommunikationsstarker sowie nach innen diplomatisch agierender Manager (m/f/d) mit „Macher“- Qualitäten & Entrepreneurship, der von seinem Umfeld als inspirierende und authentische Persönlichkeit mit unternehmerischem Geschick geschätzt wird. Aufgrund der internationalen Ausrichtung dieser Schlüsselposition wird neben verhandlungssicheren Englischkenntnissen eine hohe interkulturelle Kompetenz sowie eine entsprechend der Position erforderliche Reisebereitschaft vorausgesetzt Einsatz in einem international agierenden, ertragsstarken und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen, das durch seine langfristig angelegte Strategie & Technologieführerschaft exzellent im Markt positioniert ist. Diese Top-Managementfunktion bietet Ihnen eine anspruchsvolle, auf Langfristigkeit angelegte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und der Chance zur unabhängigen Führung und Entwicklung des Verantwortungsbereichs. Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende, innovative und international geprägte Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien sind zusätzliche Anreize. Der Bedeutung dieser Schlüsselposition entsprechend wird eine angemessene Dotierung geboten, die auch der persönlichen Leistung Rechnung trägt, weitere Sozialleistungen sowie die Bereitstellung eines Firmenwagens.
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