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Vorstand: 6 Jobs in Zapfendorf

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Handwerk 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Franchise 2
Vorstand

Geschäftsführung (m/w/d) für die Bildungs- und Tagungshäuser Vierzehnheiligen

Sa. 25.06.2022
Staffelstein
Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 650.000 Katholiken und rund 7.500 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Bildungs- und Tagungs­häuser Vierzehn­heiligen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) mit Dienstsitz in Bad Staffelstein. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100% (derzeit 39,0 Stunden / Woche). Die Bildungs- und Tagungs­häuser Vierzehn­heiligen bieten in zwei Häusern mit insgesamt 190 Gäste­zimmern, 15 Tagungs- und Gruppen­räumen und mehreren gastro­nomischen Einrichtungen (darunter das À-la-carte-Restaurant „Goldener Hirsch“) die Infra­struktur für professionelle Bildungs- und Tagungs­veran­staltungen sowie ein gast­freund­liches Ambiente für Beher­bergungen. Als Geschäfts­führung sind Sie direkt dem Rektor, Herrn Domkapitular Prof. Dr. Koziel, unter­stellt und in Delegation mit der Funktion des Dienst­vorgesetzten (m/w/d) der rund 60 Beschäftigten der Bildungs- und Tagungs­häuser Vierzehn­heiligen betraut. Steuerung, Organi­sation und kontinuier­liche Weiter­entwicklung des gesamten Geschäfts­betriebs Führung des operativen Geschäfts und Verant­wortung für einen reibungs­losen Ablauf des gesamten Betriebs unter Beachtung des optimalen Einsatzes von Personal sowie Sach- und Finanz­mitteln Verwaltung und Entwicklung der Gebäude und Liegen­schaften in Kooperation innerhalb der Gesamt­leitung und der zentralen Bau­abteilung Sicherstellung von Qualitäts- und Gäste­zufrieden­heits­standards Qualifizierung, Weiter­entwicklung und Motivation der Beschäftigten mit dem Ziel, ein hohes Maß an Arbeits­zufrieden­heit und Team­geist zu erreichen Einhaltung der recht­lichen Vorschriften, Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte sowie Optimierung der inner­betrieb­lichen Arbeits­prozesse Personalplanung, Budgetierung und Steuerung von qualita­tiven und quantitativen Ziel­vorgaben Studium (B.A.) des Hotel­managements, der Tourismus­wirt­schaft mit Spezialisierung auf Hotel­management oder eines anderen fach­lich einschlägigen Studien­gangs bzw. Ausbildung zum Hotel­betriebs­wirt (m/w/d) nachgewiesene Qualifikation als Führungs­kraft Eigeninitiative sowie umwelt­bewusstes, ergebnis-, dienst­leistungs- und gäste­orientiertes Denken und Handeln die Förderung Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen ebenso wichtig wie die Erfüllung Ihrer Gast­geber­rolle ausgeprägte Kommunikations­fähig­keit, gutes Verhandlungs­geschick, hohe Leistungs­bereit­schaft, Verant­wortungs­bewusstsein und Selbst­ständig­keit Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochen­enden oder Feier­tagen Identifikation mit den Grund­sätzen und Werten der katholischen Kirche Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der Bayerischen Diözesen (ABD) familienfreund­liche Arbeits­bedingungen (Kinder­betreuungs­kosten­zuschuss) eine verant­wortungs­volle und spannende Position mit Frei­raum für Ideen und Kreativität betriebliche Alters­versorgung Sozialleistungen vergleichbar dem öffent­lichen Dienst
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Spartengeschäftsführer Agrar/Technik für die Region Franken (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Bamberg, Franken
Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt. Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Agrar/Technik in Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spartengeschäftsführer Agrar/Technik für die Region Franken (m/w/d) Operative Geschäftsführung der Sparten Agrar und Technik, Vertriebsmanagement für alle Sortimente Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Implementierung einer kommunikativen Teamkultur Starke und kluge Interaktion mit den zentralen Matrixfunktionen und konstruktive Zusammenarbeit mit Managementkollegen aus anderen Regionen und spartenübergreifend Übergeordnete Verantwortung für die Auswahl, Einstellung und Trennung von Mitarbeitern sowie die Vergütung gemäß internen Regelungen Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung sowie die Beurteilung und Förderung von Auszubildenden inkl. der Übernahme der Ausbildungsverantwortung im Sinne des BBiG Auswahl und Entscheidung über den Arbeitsmittel- und Ressourcen-Einsatz Planung, Optimierung und Sicherstellung der Vertriebsprozesse im zuständigen Geschäftsbereich Wahrnehmung von Repräsentationspflichten innerhalb der Spartenregion in Abstimmung mit der Leitung Sparte/Vertrieb und/oder anderen Sparten Ansprechpartner als Vertretung des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat, in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Sicherstellung und Beachtung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit, Arbeitszeit, steuer-, handels- und gewerberechtliche Vorschriften, Umweltschutz) Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Handel, idealerweise im Agrar- oder Technikumfeld Nachweislich langjährige Erfahrungen in der Führung eines Vertriebsteams Wille, als Teil des Führungsteams der Segmente netzwerkorientierte Zusammenarbeit mit anderen Teams zu leben und zu forcieren Sehr gute Motivations- und Konsensbildungsfähigkeiten, sowohl bei den eigenen Mitarbeitern als auch in der Schnittstelle zu anderen Abteilungen/Bereichen – verbunden mit einem hohen Maß an politischer Intelligenz Integrität und zielorientiertes Auftreten Hohe Umsetzungskompetenz, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Begeisterungsfähigkeit Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen mit einem ausgeprägten Maß an Eloquenz Fähigkeit, Treiber einer positiven und kommunikativen Unternehmenskultur zu sein Stark ausgeprägte strategische Kompetenzen In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:  Sie erhalten die Chance, einen Geschäftsbereich zu übernehmen und diesen maßgeblich weiter zu entwickeln. Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf www.baywa.com/karriere. Für Rückfragen ist Ludwig Müller gerne für Sie da: 089 9222 3802 BayWa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF3568AStahlgruberring 8, 81829 München jobs@baywa.com  
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General Manager (m/w/d)

Sa. 18.06.2022
Bamberg
Die zentrale Lage in der Altstadt macht das ibis Styles Bamberg zum idealen Ausgangspunkt für Sightseeing und Geschäftsreisen. Viele Sehenswürdigkeiten des UNESCO Weltkulturerbes, wie das Alte Rathaus und der Bamberger Reiter, sowie Einkaufsmöglichkeiten sind schnell zu Fuß erreicht. Der Bahnhof ist nur etwa 15 Gehminuten entfernt. Anstellungsart: Vollzeit Personalgewinnung & Personalentwicklung Gewährleistung des reibungslosen operativen & administrativen Hotelbetriebs Umsatz- und Budgetverantwortung Erstellen von Arbeitsabläufen und Prozessen Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen Erste Erfahrungen als Hoteldirektor oder gerne auch als Abteilungsleiter mit Führungsfunktion Ein gepflegtes Auftreten, soziale Kompetenz und Führungsqualität Belastbarkeit, Engagement sowie Flexibilität Eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse  Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein gutes Verständnis für modernste Technik Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus. Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Ein modernes, digitales Zeiterfassungssystem, mit einer übersichtlichen Darstellung Ihres Arbeitszeitkontos (noch in der Implementierung) Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Arbeiten in einem dynamischen, erfrischenden und motivierten Team Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie der Hotelkette Accor
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 14.06.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen. In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung.Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.  Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell:Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg:Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation:Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung:Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 13.06.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar, Saarbrücken
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Geschäftsleitung (m/w/d)

Do. 09.06.2022
Coburg
Der Krankenhausverband Coburg mit seinen Mitgliedern Landkreis und Stadt Coburg ist unter anderem Eigentümer der Grundstücke und Betriebsbauten des Klinikums Coburg. Darüber hinaus ist der Krankenhaus­verband Gesellschafter der REGIOMED-KLINIKEN GmbH. Der Krankenhausverband Coburg hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Geschäftsleitung (m/w/d) des Krankenhausverbandes Coburg in VollzeitSie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich ab­geschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II bzw. Beschäftigtenlehrgang II). Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit, die über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügt.Führung der Geschäftsstelle Organisation und Durchführung von Sitzungen und Verbandsversammlungen Betreuung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit der Leitung Verwaltung der Bestandsgebäude des KHV Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen Aufstellung von Haushaltssatzung, Wirtschaftsplan und Finanzplanung Haushaltsvollzug Erstellung der Jahresrechnung Stellungnahme zu Berichten der örtlichen und überörtlichen Prüfung Finanzielle Abwicklung des Klinikneubaus inklusive Liquiditätsmanagement, Erhebung von Verbands­umlagen sowie Überwachung der Einhaltung der Voraussetzungen des Förder- und Vergaberechts Baukoordination für den Neubau Klinikum Coburg Verwalten des Baugrundstücks Koordinierung aller am Neubau beteiligter Parteien Teilnahme an Sitzungen des Bauausschusses Ansprechpartner für die zentrale Beschaffungsstelle der Stadt Coburg Schnittstelle Management/Koordination beteiligter Planungsbüros Projektmanagement in Zusammenarbeit mit den Projektplanern Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen Zum Beispiel Dienstbesprechungen mit REGIOMED, der Regierung von Oberfranken und dem Bay­erischen Staatsministerium des Inneren sowie dem Landkreis und der Stadt Coburg; Vollzug der sich hieraus ergebenden Entscheidungen und Beschlüsse einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im Rahmen des TVöD EG 13 bzw. im Be­amtenrecht A13 BayBesG, mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge.
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