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web-entwicklung: 96 Jobs in Bielefeld

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  • web-entwicklung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Ohne Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
web-entwicklung

Fachinformatiker Applikationsanalyse / Application Analyst (m/w/d)

So. 16.02.2020
Bielefeld, Berlin
Als Applikationsanalyst (m/w/d) bist du DER direkte Ansprechpartner für unsere Kunden. In der Expertenrolle analysierst und behebst du eigenständig Fehlermeldungen und verantwortest Release- und Patchdaybegleitungen. Gehöre zu der besten IT-Beratung Deutschlands. Wir haben uns auf individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen mit in der Champions League der IT-Beratung.   Ab sofort an unseren Standorten in Bielefeld und Berlin. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Auf deine Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Spannende und herausfordernde Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen Möglichkeiten, mindsquare aktiv mit aufzubauen und maßgeblich zu gestalten. #enterprise2.0 Ein innovatives und freundschaftliches Arbeitsumfelds Inspirierende und motivierende Kollegen Transparenz und eine offene Kommunikation Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität Erfahrungen im Prozessmanagement nach ITIL Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um den reibungslosen Austausch mit unseren deutschsprachigen Kunden sicherzustellen Ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Stark ausgeprägte Kundenorientierung Spaß an der Analyse und Behebung komplexer Problemstellungen Interesse an einer Tätigkeit an unserem Standort in Bielefeld oder Berlin Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen #keinehierarchien #unbefristeterarbeitsvertrag #firmenwagen #persönlichesmentoring #enterprise2.0 #feelgoodevents #weiterbildung #gesundheitsmaßnahmen #bücherflatrate #freundestattkollegen #strukturiertesonboarding
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(Senior) Consultant (w/m/d) SAP Supply Chain Planning / SAP IBP / PP/DS in S/4HANA

Sa. 15.02.2020
Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen. Unterstütze eines unserer Teams an den Standorten Berlin, Augsburg, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Stuttgart oder Ulm.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen von ERP Consulting arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Deine Aufgaben Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung von SAP als zentraler Ansprechpartner im Bereich Supply Chain Planning mit Fokus auf SAP Integrated Business Planning (SAP IBP) und/oder PP/DS in S/4HANA Dabei berätst Du unsere Kunden entlang des gesamten Projektlebenszyklus' in allen Fragestellungen rund um das Thema SAP IBP und PP/DS in S/4HANA, angefangen von der Analyse der Prozess- und Systemlandschaft. Du nimmst die Ist-Prozesse auf und definierst mit Deinem Team die Soll-Prozesse. Du identifizierst Verbesserungsmaßnahmen und definierst Lösungen im SAP IBP und PP/DS unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen CPI-DS und CIF Du konfigurierst SAP IBP (Customizing z. B. der Planungsbereiche, Heuristiken und Optimierer, Aufsetzen von Stammdaten) bzw. PP/DS (Stammdatendefinition, Customizing z.B. der Feinplantafel, Heuristiken und Planungstools), überwachst die Implementierung, führst Softwaretests durch und begleitest den Cutover und die Rollouts. Du hast Spaß an teamübergreifenden, innovativen, nationalen und internationalen Projekten, die Dich fachlich und technisch fordern, und bei denen Du Dich weiterentwickeln kannst. Du setzt Deine Expertise zur Ausgestaltung unseres Lösungsportfolios ein. Neue Trends greifst Du eigenständig auf und entwickelst unsere Dienstleistungsangebote im Bereich SAP Supply Chain Planning weiter. Du wirkst mit Deiner Erfahrung bei der Angebotserstellung und bei Vertragsverhandlungen mit (Senior) Consultant (w/m/d) SAP Supply Chain Planning wirst Du bei uns mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern: Kenntnisse der Supply Chain Planungsprozesse wie Absatzplanung, Netzwerkplanung, Bestandsplanung, Produktions- und Feinplanung Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Supply Chain Planungslösungen basierend auf SAP IBP bzw. PP/DS Du hast Erfahrung als Teil- oder Projektleiter über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) hinweg sowie Erfahrung mit Agilen Methoden wie Scrum. Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Projekt oder im Unternehmen und hast Freude an der Weiterentwicklung von jüngeren Kollegen. Unsere Kunden überzeugst Du durch Deine tiefe Fachkenntnis, Dein professionelles Auftreten und Deine sehr guten Kommunikationsskills. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Um unserer Kunden vor Ort optimal beraten zu können, bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Referent (m/w/d) Personalsysteme SAP SuccessFactors/SAP Concur

Sa. 15.02.2020
Harsewinkel
CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Landtechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. Internationalität und familiären Werten verpflichtet, bietet CLAAS ein Umfeld gegenseitigen Respekts und Raum für individuelle Entfaltung. Seit 1913 erzielen wir als Familienunternehmen technologischen Vorsprung für die Landtechnik von morgen. Bei uns finden Sie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einen optimalen Nährboden, um eigene Ideen und Visionen bestmöglich einbringen zu können. Ihr Arbeitsumfeld HR- und IT-Lösungen entwickeln und die Implementierung verantworten. Klingt gut? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung im Bereich Corporate HR/IT mit viel Freiraum für Ihre Ideen. Mit Ihrem Know-how entwickeln Sie die HR-/IT-Roadmap weiter und identifizieren Personal- und Reise­kosten­prozesse, die sich in besonderem Maße für die Umsetzung in globalen Lösungen eignen. Dabei stimmen Sie sich mit der IT, den dezentralen HR-Einheiten, den HR-Business-Partnern und Centers of Expertise ab. Sie führen Wertschöpfungsanalysen durch und setzen die Integration und/oder Migration bestehender HR-/IT-Lösungen um. Am Markt positionierte HR-/IT-Implementierungspartner identifizieren und bewerten Sie. Für die Implementierung übernehmen Sie (Teil-)Projektleitungen. Zudem bereiten Sie Implementierungsworkshops vor und führen diese durch. Das Stakeholder- und Change-Management gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung von aktuellen HR-/IT-Lösungen. Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen. Einschlägige Berufserfahrung in der Realisierung und/oder Wartung von Personal- und Reisekostenprozessen in SAP SuccessFactors und/oder SAP Concur im internationalen Kontext konnten Sie bereits sammeln. Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit cloud-basierten HR-Anwendungen und/oder tiefgreifende Kenntnisse des Marktes für HR-/IT-Lösungen mit. Sie überzeugen uns mit Ihren fundierten Erfahrungen mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen. In Ihrer Position können Sie Ihre Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden ausspielen. Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für Usability in HR-/IT-Lösungen und Abstraktionsfähigkeit. Ein überzeugendes und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, ist für Sie selbstverständlich. Sie sind pragmatisch und haben diplomatisches Geschick. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Sie sind bereit zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
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SAP Berater Logistik/SAP Consultant Logistics m/w/d

Sa. 15.02.2020
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Unsere Logistik-Organisation steht in den kommenden Jahren vor großen Herausforderungen: Die Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer Logistik-Lösungen im Rahmen von Releaseprojekten, sowie der weltweite Rollout dieser Lösungen in unsere Vertriebsgesellschaften. Dafür verstärken wir unser Team. Beraten der Fachabteilungen bezüglich der technischen Lösungsmöglichkeiten für Aufgabenstellungen in der Logistik Technisches Konzeptionieren bei der Weiterentwicklung unserer Logistik-Lösungen, inkl. Realisierung der Konzepte (Customizing) im Rahmen von Projekten Unterstützen von Rollouts der Template Lösung in unsere Vertriebsgesellschaften Selbstständige Umsetzungsplanung der Konzepte sowie Steuerung von Projekten bzw. Teilprojekten Third-level-support für Problemmeldungen im Bereich der Logistik-Applikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Einschlägige Berufserfahrung bei der Einführung und Weiterentwicklung (Customizing) von Logistiklösungen im SAP-Umfeld (SD, MM, LE und/oder EWM) Projektmanagementerfahrung im Logistikumfeld Wünschenswert sind Erfahrungen mit der APO-Komponente gATP sowie Erfahrungen im ECC 6.0 Umfeld als auch Kenntnisse im Bereich S/4 HANA Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für alle Miele-Standorte weltweit Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Junior Berater SAP Security (w/m/d)

Sa. 15.02.2020
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Heidelberg, Hamburg, Jena, Köln, München, Oldenburg in Oldenburg
Ansteckend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst! Werde mit uns Vorreiter in der SAP-Beratung und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den ersten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams mit mehr als 8.000 Spezialisten in 25 Ländern sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! für unsere Standorte Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Heidelberg, Hamburg, Jena, Köln, München, Oldenburg, Pforzheim oder Stuttgart. Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in Prozesse, Projektmethodik und SAP Funktionalitäten ein. Du übernimmst erste Beratungsaufgaben bei unseren Kunden in spannenden SAP Securityprojekten. Mit Deiner Expertise unterstützt Du bei der Entwicklung und Umsetzung von SAP Berechtigungskonzepten für unsere nationalen und internationalen Kunden. Als zentraler Ansprechpartner im Projekt bist Du außerdem für die Durchführung von SAP Security Schulungen und das Coaching unserer Kunden verantwortlich. Bei der Durchführung von Security Audits und bei der Erstellung von Maßnahmenkatalogen ist Deine Unterstützung gefragt. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. Du hast idealerweise bereits erste Programmiererfahrung, bestenfalls mit JAVA oder ABAP und ein ausgeprägtes Interesse Security Themen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache, ein professionelles Auftreten und gute Präsentationstechniken gehören zu Deinen Stärken. Deine analytischen Fähigkeiten und Deine konzeptionelle Denkweise runden Dein Profil ab. Regelmäßige Reisen sind für Dich keine Herausforderung. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Alters- vorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote
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Senior SAP IS-U (Utilities) Experte (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Leipzig, Gütersloh, Dortmund
Ohne Mitarbeiter kein Wir Mit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Über 2.700 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig. Unsere Kunden schätzen dabei vor allem unser exzellentes Know-how, das übergreifende technologische Wissen und den gelebten Unternehmergeist. Unsere Mitarbeiter schätzen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die State-of-the-Art-Technologie sowie das Spektrum an Herausforderungen. Wir bieten viele Freiräume, um innovativ zu sein und im Team unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.Ohne Menschen, deren Herz voll und ganz für IT schlägt, geht es nicht. Und darum suchen wir Sie als Senior SAP IS-U (Utilities) Experte (m/w/d) für unseren Standort in Leipzig, Gütersloh, Köln oder Dortmund. Welche Aufgaben erwarten Sie Gestaltung von digitalen Lösungen vom Prozessdesign, über die Konzeption bis hin zur IT-Umsetzung Proaktive Prozess- und Architekturberatung unserer Kunden im energiewirtschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt SAP Utilities Aktive Mitwirkung an der Transformation von SAP IS-U zu S/4 HANA Utilities Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Beratungsleistungen für die Energiewirtschaft im Kontext der digitalen Transformation Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Beratungsthemen sowie Aufbau neuer Beratungsleistungen für die Energiewirtschaft im Kontext der digitalen Transformation Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom), MBA oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse und vertieftes Prozesswissen im Marktmodell der Energiewirtschaft in Deutschland Einschlägige und langjährige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von SAP-basierten Lösungen für energiewirtschaftliche Unternehmen Gute Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement wünschenswert Menschen, die gern im Team Ziele erreichen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen Spannende und innovative EVU und IT-Themen Freiraum zur eigenen Entfaltung als Experte und Berater Eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in der Worklife-Bance nicht nur ein Schlagwort ist Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive der Zeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung. Und hier zeigen unsere Kollegen, wie Arbeiten bei Arvato Systems aussieht. Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage. Arvato Systems Perdata GmbH embrace Recruiting Services, Ansprechpartner: Manuel Zetzloff arvato-systems.de/karriere
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Referent Organisationsentwicklung / Consultant Organizational Development (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bielefeld
empathischbegeisterndstrukturiertzielorientiert Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen. Unser Kunde ist ein für seine herausragenden technischen Produkte bekanntes Markenunternehmen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitern (m/w/d) werden weltweit mehr als 4 Mrd. € Umsatz erwirtschaftet. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Kundenorientierung, technischen Pioniergeist, ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein und - last but not least - hochqualifizierte und motivierte Beschäftigte. Das Headquarter unseres Kunden liegt in Ostwestfalen, Produktions-Werke und Vertriebs-Gesellschaften sind weltweit zu finden. Im Rahmen der Neuausrichtung und Erweiterung des Bereiches Organizational Development & Talent Management sind wir beauftragt mit der Besetzung der neu geschaffenen Position Referent Organisationsentwicklung / Consultant Organizational Development (m/w/d) Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen vom Vorgehensdesign bis hin zur Implementierung Mitarbeit in globalen Transformations-Projekten Leitung von dezentralen, lokalen Changeprojekten zur Organisations- und Kulturgestaltung Initiierung von Veränderungsimpulsen und Unterstützung von deren nachhaltiger Verankerung in der Organisation Weiterentwicklung von Tools und Methoden zur Organisationsentwicklung Ermittlung von Lernbedarfen im Rahmen von Veränderungsprozessen, Beratung und Befähigung von Führungskräfte und Experten auf allen Hierarchieebenen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, HR o.ä.), Zusatz-Ausbildungen z.B. im Bereich der systemischen Organisationsentwicklung/Coaching/ Moderation/Projektmanagement sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Beratungs- bzw. Industrie-Unternehmen. Ganz wichtig ist uns Know-How in Reorganisation-Projekten mit tiefgreifenden Veränderungsprozessen, sehr gutes Kommunikationsvermögen, eine überzeugende, sympathische Persönlichkeit mit sicherem, verbindlichen Auftreten sowie soziale Kompetenz und Empathie. Aufgrund der Internationalität des Unternehmens ist verhandlungssicheres Englisch obligatorisch. Sie sind eine motivierte, authentische und pragmatische Persönlichkeit, die die Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter (m/w/d) aktiv gestalten möchte.
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Junior SAP Berater Versandlogistik (w/m/d)

Fr. 14.02.2020
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Heidelberg, Hamburg, Jena, Köln, München
Ansteckend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst! Werde mit uns Vorreiter in der SAP-Beratung und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den ersten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams mit mehr als 9.100 Spezialisten in 26 Ländern sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! für unsere Standorte Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Heidelberg, Hamburg, Jena, Köln, München, Oldenburg, Pforzheim oder Stuttgart. Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in Prozesse, Projektmethodik und SAP Funktionalitäten ein. Du arbeitest bei der konzeptionellen Vorbereitung und Durchführung von SAP Beratungsprojekten im Bereich Versandlogistik, insbesondere zur Anbindung von Paket- und Speditionsdienstleistern bei unseren Kunden mit. Von Dir werden betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse erarbeitet und im SAP System mittels Customizing und Erweiterungsentwicklungen in ABAP technisch umgesetzt. Bei der Ausgestaltung innovativer Lösungsansätze sowie deren Übertragung auf die Kunden- bzw. Branchenanforderungen ist Deine Unterstützung gefragt. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Naturwissenschaften bildet die Grundlage Deiner Qualifikation. Erste Erfahrungen in der (Versand-)Logistik, insbesondere in den SAP Modulen SD, LES oder EWM sind für Dich von Vorteil. Du hast Grundkenntnisse in der Entwicklung, idealerweise erste ABAP-Kenntnisse. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein professionelles Auftreten und gute Präsentationstechniken gehören zu Deinen Stärken. Deine Englischkenntnisse sind gut bis sehr gut. Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Do. 13.02.2020
Versmold
Lust auf neue Herausforderungen? Bei der Nagel-Group tragen Sie mit ca. 12.000 weiteren Kollegen täglich dazu bei, dass mehr als 500 Millionen Verbraucher europaweit ihre Lebensmittel zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Temperatur und am richtigen Ort vorfinden. Mit mehr als 130 Standorten in Europa sind wir sicher auch in Ihrer Nähe. Verbinden Sie mit uns die Welt der Lebensmittel. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin: Referent (m/w/d) Personalentwicklung Konzeption, Implementierung und Umsetzung moderner und nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen im In- und Ausland Weiterentwicklung vorhandener Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Talent Management) Übernahme und Umsetzung von strategischen und operativen PE-Projekten Professionelle Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Aspekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit Sie sind eine kommunikations-, überzeugungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, die gerne in einem Teamumfeld arbeitet Sie haben Spaß daran, gemeinsam mit anderen herausfordernde PE Aufgaben anzunehmen und erfolgreich umzusetzen Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit HR Softwarelösungen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sie bringen eine grundsätzliche Bereitschaft für Dienstreisen mit Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregungen und eigene Impulse Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance Home-Office in Form von Mobilem Arbeiten Betriebliche Sozialleistungen Benefits wie „Jobrad“ Ein internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens
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Frontend Entwickler (m/w/d) Webentwickler – Web Developer

Do. 13.02.2020
Bielefeld
Sie haben ein Auge für Ästhetik und Funktionalität? Dann bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Know-How innerhalb eines agilen Teams bei der Programmierung von hochskalierbaren, intelligenten Web-Plattformen ein. Ihr neuer Brötchengeber ist für seine innovativen Softwareprodukte international bekannt und belohnt seine mehr als 200 Mitarbeiter für ihr Engagement mit einer attraktiven Vergütung und coolen Benefits. Moderne Standards finden Sie nicht nur in den Architekturen der Anwendungen, sondern auch in den Räumlichkeiten Ihres künftigen Büros. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und geben Sie Ihrer Karriere als Frontend Entwickler (m/w/d) in Festanstellung am Standort Bielefeld im Jahr 2020 neuen Schwung. Neu- und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen intelligenten Weblösungen in einem internationalen, agilen Entwicklerteam Konzeption und Implementierung der GUI-Lösungen unter Verwendung von JavaScript, HTML / CSS oder JSF sowie modernen Technologien wie Vue.js oder Angular Neugestaltung und Optimierung des Responsive Designs sowie der User Experience und Usability Entwicklung nach dem Clean Code Prinzip sowie Durchführung von Softwaretests und Code Reviews zur Gewährleistung des Qualitätsstandards Enger Austausch mit den agilen Entwicklerteams und Software-Architekten Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Frontendentwicklung mit Kenntnissen in JavaScript, HTML / CSS, Vue.js oder Angular. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein offenes Wesen runden Ihr Gesamtbild ab Profitieren Sie von interessanten Benefits wie vermögenswirksamen Leistungen, Direktversicherungen, Jobticket, Firmenwagen und moderne Hardware (Laptop, Handy), auch zur privaten Nutzung Dank des Gleitzeitsystems mit angenehmen Kernarbeitszeiten sowie der Option auf Home-Office haben Sie den Freiraum Ihren Alltag flexibel zu gestalten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsangeboten Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und sorgen für einen zusätzlichen Wohlfühlfaktor der Belegschaft
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