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Weiterbildung: 24 Jobs in Hamburg

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
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  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weiterbildung

Area Sales- und Trainingsconsultant (m/f/d)

Mo. 30.11.2020
Erfurt, Hamburg, Hannover
Für unseren Mandanten: Anbieter globaler und namhafter Luxuskosmetik und Parfüms suchen wir in zunächst befristeter Einstellung ab 01.01.2021 (oder früher) eine(n) AREA SALES- und TRAININGSCONSULTANT (m/f/d) Kosmetik/Körperpflege/Parfüm Intensive Betreuung der Parfümerien -/ Abteilungen der Zentralkunden (wie u. a. Kauf- und Warenhäuser, Drogerie-/Parfümerieketten, usw.) – sowie Parfümerien des Privaten Fachhandels (PFH) Betreuen von Kunden im Rahmen regelmäßiger Besuche Planen, Durchführen und Nachbereiten von Abverkaufseinsätzen, saisonal bedingten Sonderverkaufseinsätzen und Promotions Sie beraten, verkaufen und schulen das (Verkaufs-) Fachpersonals der Parfümerien kompetent und bauen den Stammkundenkreis der anspruchsvollen Kunden weiter aus Abverkaufsförderung durch individuelle Absprachen von Zweitplatzierung (dezentrale Absprachen) Saisonal bedingte Sonderverkaufseinsätze und Promotions Optimieren von Platzierungen und Depotpflege Regelmäßiges Abstimmen sämtlicher Aktivitäten mit dem zuständigen Regionalverkaufsleiter Wahrnehmen administrativer Aufgaben, wie das Erstellen von Einsatzberichten Marktbeobachtung und Informieren über Mitbewerberaktivitäten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung im kosmetischen Bereich Berufserfahrung in der Beratung und dem Abverkauf selektiver Kosmetikprodukte / Parfüms Verkäuferisches Talent und Begeisterungsfähigkeit Fachkenntnisse in den Bereichen Duft, Pflege und dekorative Kosmetik Hohe Service- und Kundenorientierung Offene und kommunikative Persönlichkeit Eigenständiges und umsatzorientiertes Handeln Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung in der Anwendung von Outlook Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes und sicheres Auftreten Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild Spaß an der Arbeit und im Team Reise-u. Übernachtungsbereitschaft – Besitz des Führerscheins Klasse B Flexibilität im Einsatzgebiet Im Rahmen der Unternehmensziele steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Das Unternehmen bietet ein leistungsgerechtes Gehalt, gute Sozialleistungen und ein Firmenfahrzeug der Kompaktklasse mit sicherheitsassistierter Ausstattung.
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Werkstudent Human Resources - Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Hamburg
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Dafür suchen wir Dich als: Werkstudent Human Resources - Personalentwicklung (m/w/d) Organisation, Vorbereitung und Evaluation unserer Seminare und Personalentwicklungsveranstaltungen Mitwirken bei den Einführungsseminaren für neue Mitarbeiter Betreuung der Teilnehmer unseres Graduate Programs Recherche und Vorqualifizierung von passenden Trainingsangeboten und Coaches für unsere Mitarbeiter Pflege unserer HR-Intranetseiten Neben den Einblicken ins Tagesgeschäft unterstützt Du Projekte in strategischen Themen (z.B. Gender Diversity) oder die Weiterentwicklung von Trainings- und Personalentwicklungsthemen (z.B. Digitalisierung) Immatrikulation in einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Human Resources Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Praktische Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und Power Point Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Arbeitsumfeld: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern Wöchentliche Arbeitszeit: 10 bis 20 Stunden während des Semesters - erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich, flexible Zeitgestaltung und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Deiner Führungskraft Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - auch privat Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten oder einen Direkteinstieg nach Deinem Studium
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Learning & Development Expert (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Hamburg
Seit 1999 sind wir Pioniere in der Entwicklung großer Internet-Systeme. Wir sind erfolgreich am Markt etabliert, extrem gut organisiert und haben trotz alledem unseren Gründercharme nicht verloren. Bei freiheit.com arbeiten heute über 150 erfahrene Software Engineers aus der ganzen Welt. Wir streben danach jeden Tag Neues zu lernen, unser Wissen zu teilen und stets über uns hinauszuwachsen. Wissensdurst und Veränderungsbereitschaft prägen unsere offene, persönliche und ideengetriebene Hackerkultur. Von unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon aus arbeiten wir daran, die Zukunft für große und mittelständische Unternehmen durch Technologie neu zu definieren. Es macht uns Spaß, in kleinen Teams brillante Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln und die Zukunft mit großartigen Software-Produkten selbst zu gestalten. Deshalb vertrauen uns namhafte Unternehmen ihre wichtigsten Projekte an.Für unser Team in Hamburg, im Herzen von St. Pauli, suchen wir ab sofort einen Learning & Development Expert (m/w/d). Was uns alle antreibt, ist der gemeinsame Wunsch, stetig zu lernen, sich persönlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Die Frage, die Du Dir dabei immer stellst: Was müssen wir tun, um unsere Engineers, das Team, die Community auf das nächste Level zu bringen? Du entwirfst proaktiv Maßnahmen und setzt diese direkt, d. h. effektiv und effizient, um. Das Gelernte bringst Du in die nächsten Projekte unmittelbar mit ein. Als Teil unseres Teams entwickelst Du unsere Learning & Development Strategy ständig weiter. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Management Team und den Team Leads zusammen. Du bist die “go-to person” für Learning & Development. Du bist in stetem Kontakt mit unseren Engineers, misst den Erfolg Deiner Maßnahmen und verlierst dabei Dein Budget nie aus dem Blick. Du konzipierst unsere Kommunikationstrainings (Feedback, aktives Zuhören etc.) und führst diese durch. Du hilfst dabei, unsere Engineers aus deren “Komfortzone” zu holen und ihnen die Chance einzuräumen, über sich selbst hinauszuwachsen. Unsere Community lebt eine intensive Feedback-Kultur, die wir mit Deiner Hilfe ausbauen und weiterentwickeln. Du hast einen erstklassigen Hochschulabschluss im Bereich der Psychologie, Pädagogik oder Wirt­schafts­wissenschaften und kannst relevante Berufserfahrung nachweisen - bevorzugt als Trainer oder (agiler) Coach. Du bist begeistert von digitaler Technologie und hast ein Grundverständnis von modernem Software Engineering. Du hast Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung unterschiedlicher Trainingsformate. Du bist empathisch, kannst Dich in Deine Kollegen hineinversetzen und verstehst deren Anliegen. Durch Deine Praxiserfahrung hast Du Tools und Methoden an der Hand, um Deine Kollegen mit konkreten Lösungen zu unterstützen. Du hast das Talent, herausfordernde Situationen in positive und konstruktive Lernerfahrungen umzuwandeln. Du kannst Dich fließend auf Englisch verständigen. Du bist bereit, jeden Tag etwas Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß am Mitgestalten und Mitentscheiden. Du bist ehrlich und hast Humor. Du bist mitreißend, charmant und durchsetzungsstark. Du willst nicht irgendeinen Job, sondern Du willst mit Deinen Ideen und Deinem Können etwas bewegen. Über 80% unserer Kollegen sind Engineers mit einem exzellenten Hochschulabschluss in Computerwissenschaft, Mathematik oder Physik. Ein kleines schlagkräftiges Commercial Team begleitet die Software-Entwicklung, indem sie alle kaufmännischen Prozesse rund um unsere Projekte effektiv organisiert. Aktuell arbeiten wir größtenteils im Home Office - mit regelmäßigen All-Hands-Meetings und virtuellen Team Events. Unsere Engineering Hubs in Hamburg, im Herzen St. Paulis, sowie in Lissabon, mit Blick über den Tejo, sind jedoch geöffnet und stehen für Termine und ausgewählte Events zur Verfügung.
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Trainer für Fach- und Kommunikationstraining (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Wedel
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Bei AstraZeneca scheuen wir uns nicht, Dinge anders anzugehen. Wir brechen die Norm und setzen Ihre Erwartungen an ein traditionelles Pharmaunternehmen zurück. Wir definieren Arbeit neu und schaffen Innovationen. Dabei haben wir stehts unsere Unternehmenswerte im Blick: wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist. Wir suchen ab sofort einen Trainer für die Aus- und Weiterbildung unserer Außendienstmitarbeiter (m/w/d)Trainer für Fach- und Kommunikationstraining (m/w/d) - Schwerpunkt Onkologie. Entwicklung und Umsetzung innovativer und bedarfsorientierter Trainingskonzepte für Indikationen, Produkte und Capabilities (inkl. Launchtrainings, Onboardings, Refresher, Selling skills, etc) in Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern für den Aufbau einer Franchise im Rahmen einer Allianzstruktur.Integration und Weiterentwicklung transferorientierter Trainingsmethoden (z.B. e-Learning, e-classrooms, Selbststudium, computerbasiertes Training, Audio/Video, interaktive virtuelle Gruppenarbeiten) einschließlich Konzeption und Begleitung eines kontinuierlichen Weiterentwicklungs- bzw. Lernprozesses im Unternehmen und über Unternehmensgrenzen hinweg.Erarbeitung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen unter Beachtung moderner Blended Learning - Konzepte und Sicherstellung, dass alle Lehrpläne und Trainingsmaterialien ordnungsgemäß gepflegt und gemäß den Richtlinien von AZ genehmigt wurden.Enge cross-funktionale Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Business Unit Oncology sowie den Funktionsbereichen Medizin und Innovation & Business Excellence hinsichtlich Bedarfe, Kapazitäten und Timelines zur Umsetzung aktueller Omni-Channel-Kampagnen.Auswahl und Evaluierung von externen Anbietern und Ressourcen einschließlich Review der Leistungserbringung.Nachhalten der trainierten Inhalte durch moderne Feedbacksysteme (Schwerpunkt digital) und gemeinsame Feldbesuche.Naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung, bevorzugt mit Kenntnissen im Indikationsbereich OnkologieHohe Eigenmotivation und Leidenschaft für die Vermittlung von WissenBerufserfahrung als Trainer und Außendienstmitarbeiter Pharma in komplexen Vertriebsstrukturen, bevorzugt in wissenschaftlich orientierten UnternehmenAusgeprägte Kommunikations- und VernetzungskompetenzProfunde methodisch-didaktische Erfahrungen insbesondere mit innovativen Trainingsformen wie zum Beispiel kontinuierliches Lernen mit Gamingkomponenten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungSehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftVielfältige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungEine offene UnternehmenskommunikationFlexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness-Möglichkeiten vor Orteinen attraktiven Firmen-Standort mit nahegelegenen vielfältigen Kultur-, Sport- und FreizeitmöglichkeitenUmweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit im FokusMit öffentlichen Verkehrsmitteln bis vor die TürFür die Autofahrer großzügige Stellflächen inklusive E-LadestationenEin herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Hamburg
WTM Engineers ist ein erfolgreiches und expandierendes Ingenieurunternehmen mit rund 250 Mitarbeitern in Hamburg, Berlin, München und Kopenhagen. Als Beratende Ingenieure planen wir für unsere Bauherren anspruchsvolle Bauprojekte. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) beim Ausbau unserer internen Aus- und Weiterbildungsakademie. Wir bieten eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum. Mitwirkung beim Ausbau unserer internen Aus- und Weiterbildungsakademie sowie der Festlegung der nächsten Entwicklungsschritte für eine zielgerichtete Förderung unserer Mitarbeiter (m/w/d) Enge Abstimmung mit den Personalverantwortlichen Mitgestaltung des Personalentwicklungsprozesses und Optimierung der vorhanden Systeme und Werkzeuge für die künftige Personalentwicklung Mitwirkung bei der Optimierung und Festlegung der internen Leistungs- und Beurteilungskriterien Organisation von Seminaren sowie internen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Evaluation von Seminaren, Schulungen und Beurteilungs-/Entwicklungsgesprächen sowie die Erstellung von Reports und Auswertungen an die Führungskräfte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise in der Personalentwicklung Hohe Kommunikationskompetenz, Organisationsgeschick und eigenverantwortliches sowie ergebnisorientiertes Arbeiten Erfahrung im Umgang mit Social Media einschließlich der aktiven Gestaltung von Kommunikation über einschlägige Plattformen wäre wünschenswert Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem modernen Dienstleistungsunternehmen. Das Thema Personalentwicklung soll neu gefasst werden, so dass ein großer Gestaltungsspielraum besteht. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Passt dieses Profil zu Ihnen? Dann sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben.
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Werkstudent Legal - Compliance Management / Trainingsentwicklung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Hamburg
Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an. Als Werkstudent*in hast du von Anfang an die Möglichkeit, selbstständig verschiedene Aufgaben in einem engagierten Team zu bearbeiten. Dabei lernst du nicht nur das Compliance Management aus deutscher und internationaler Sicht kennen, sondern kannst auch deine kreativen Ideen zur Trainingsentwicklung als auch dein technisches Geschick einbringen. Wir bieten nicht nur ein spannendes Thema und Internationalität, sondern auch ein tolles Team. Wir erwarten 15-20 Stunden pro Woche (in den Ferien gerne auch mehr). Zu deinen Aufgaben gehören z. B.: Projektarbeit und Unterstützung der Compliance Manager bei laufenden Aufgaben Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Gestaltung von Trainings mit Fokus auf Korruptionsprävention, Kartellrechtscompliance und Datenschutz Steuerung der Übersetzung der e-Learnings in die jeweiligen Landessprachen Weltweite Koordination des Roll-Outs der e-Learnings Schnittstellenfunktion als HauptansprechpartnerIn zum e-Learning und bei Hilfestellung für Tochtergesellschaften im In- und Ausland Mitwirkung bei weiteren Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik o. ä. Ordentlich immatrikuliert während der gesamten Werkstudententätigkeit Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), alle weiteren Sprachen sind ein Plus; gerne auch Auslandserfahrung Kommunikationsstärke und gerne erste Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen Erfahrung im Umgang mit e-Learning Tools (insb. Articulate, SuccessFactors) sind ein Plus Sicherer Umgang mit Office 365, insb. Excel und Powerpoint Idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen Idealerweise erste Erfahrungen im Compliance Umfeld bzw. die Bereitschaft und Motivation, Kenntnisse aufzubauen, Interesse an oder Verständnis für rechtliche Themen Spaß an Teamarbeit und selbständigem Arbeiten MitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenHohe ÜbernahmequoteNetworking EventsGesundheits-förderungStandort im Herzen HamburgsZuschuss für öffentliche VerkehrsmittelSport- und FreizeitangeboteTalent PoolAttraktive Vergütung
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HR Consulting Trainee - Training & Learning (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Hamburg
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 46.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Dafür suchen wir Dich am Standort Hamburg unbefristet als: HR Consulting Trainee - Training & Learning (m/w/d)1. Jahr: Als Teil unseres HR Training & Learning Teams unterstützt Du uns bei Seminaren und Trainingsveranstaltungen indem du diese organisierst, vorbereitest, konzeptionierst und evaluierst. Du entwickelst unsere Trainingsvielfalt weiter indem Du passende Trainingsangebote und Coaches für unsere Mitarbeiter recherchierst und vorqualifizierst und die Bereiche Digital Learning und Blended Learning vorantreibst. Du begleitest unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, indem Du unsere Entwicklungsprogramme und Trainingsreihen betreust und bei den Einführungsseminaren für neue Mitarbeiter mitwirkst. Neben den Einblicken ins Tagesgeschäft unterstützt Du Projekte in strategischen Themen (z.B. Gender Diversity) oder die Weiterentwicklung von Trainings- und Personalentwicklungsthemen (z.B. Digitalisierung). Projektbezogen wirst Du in den Bereichen Recruiting, Talent Acquisition & Employer Branding sowie HR-Administration vereinzelt Aufgaben übernehmen, um alle Arbeitsbereiche einer HR-Abteilung kennenzulernen Ab dem 2. Jahr: Nach Deiner umfassenden Einarbeitung bist Du bestens für Deine Karriere in der Beratung vorbereitet und kannst Dein Fach- und Methodenwissen als HCM Associate Consultant bei unseren Kunden einbringen. Du hast ein gutes Auge für unser Portfolio und unterstützt bei der Erstellung kundenindividueller Angebote. Du verstehst, welche individuellen Anforderungen unsere Kunden an SAP SuccessFactors haben und übersetzt diese in ein entsprechend bedarfsorientiertes Konzept. Du betreust unsere Kunden bei der erfolgreichen Implementierung der gemeinsam erstellten Konzepte. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources Du konntest bereits erste HR-Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder im Training sammeln Du hast Lust auf Beratung und interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-IT Umfeld Mit Deiner aufgeschlossenen, zielstrebigen und kommunikativen Persönlichkeit überzeugst Du uns und unsere Kunden Reisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem Gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst Du ebenfalls mit Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Pat*innenprogramm: Intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Werkstudent (m/w/d) Learning, Leadership & Talent Development

Mi. 25.11.2020
Düsseldorf, Hamburg, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im People Bereich erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte aktiv mitzugestalten. Je nach Projekt können Ihre Aufgabenschwerpunkte hierbei variieren. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf , Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung. Mitarbeit in einem Projekt zur unternehmensweiten Einführung eines neuen, global einheitlichen Kompetenzmodells sowie eines neuen People und Performance Management Systems, u.a.: Unterstützung bei Kommunikation und Change-Management Unterstützung bei der Implementierung einer webbasierten Performance Management Plattform Unterstützung bei der Anpassung und Implementierung von Kompetenzprofilen Projektmanagement Mitwirken bei der Gestaltung, Etablierung und kontinuierlichem Aufbau unserer Leadership Kultur Mitarbeit an verschiedenen strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur Fortgeschrittenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Personal und/oder Projekt- bzw. Beratungsgeschäft wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagement und Begeisterung für konzeptionelle Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Praktikum Marketing & Sales Training Eucerin (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Hamburg
Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an. Als Praktikant/in hast du von Anfang an die Möglichkeit, selbstständig verschiedene Aufgaben in einem engagierten Team zu bearbeiten. Dabei unterstützt du z.B. bei: Der Umsetzung der Trainings- & Hautberatungsstruktur 2021 für die Fachzielgruppe "Apotheke" Diversen administrativen und operativen Tätigkeiten in der Trainings- / HB-Planung Der Planung und Abstimmung von Schulungsveranstaltungen und den Einsätzen des Außendienst-Teams Der Vorbereitung der nötigen Materialien inkl. Auswahl, Erstellung und Bereitstellung der Begleitmaterialien Der qualitativen und quantitativen Auswertung der Maßnahmen in der Apotheke / Verwaltung der Maßnahmen in der Datenbank Zu deinen weiteren Aufgaben gehören z.B.: Zusammenarbeit mit Agenturen / Vertrieb, sowie Abstimmung mit den zuständigen Stellen im Haus, Agenturen & Dienstleistern Teilnahme an Meetings, sowie Vorbereitung von Konferenzen / Workshops Ggf. Mitfahrten zur Qualitätssicherung am POS Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einigen mit gutem Erfolg absolvierten Semestern ist wünschenswert, weitere Studiengänge möglich Ordentlich immatrikuliert während des gesamten Praktikums in einem Bachelor- oder Masterstudium bzw. nach dem Bachelorabschluss oder Praktikum in Vorbereitung auf ein Masterstudium (Praktikum muss innerhalb des Gap Years absolviert werden) Deutsch sehr gut, Englisch gut in Wort und Schrift MS Office (Word, Excel, Powerpoint) Wenn möglich, Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Erste Praxiserfahrung durch andere qualifizierte Praktika Spaß an Teamarbeit und selbständigem Arbeiten, kommunikativ, ergebnisorientiert und ambitioniert MitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenHohe ÜbernahmequoteNetworking EventsGesundheits-förderungStandort im Herzen HamburgsZuschuss für öffentliche VerkehrsmittelSport- und FreizeitangeboteTalent PoolAttraktive Vergütung
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Praktikum HR Leadership Development & Engagement NIVEA (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Hamburg
Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an. Das Globale HR Center of Excellence ist darin spezialisiert, unternehmerische Anforderungen durch die Entwicklung und Umsetzung organisationsentwicklerischer Konzepte mit der People Agenda zu verknüpfen. Ziel ist es, unsere globale Unternehmensstrategie zu realisieren und nachhaltig zu verankern. Das Team spielt eine Schlüsselrolle in der Umsetzung von Unternehmenszielen wie Digitalisierung (Fähigkeiten & Mindset), Operating Model (Transformationsmanagement), Produktivität (Performancemanagement, Skills & Talents), Mitarbeiter & Kultur (Mindset, Beiersdorf Core Values) und Leadership. Innerhalb des Global COE Teams arbeitet das Global Leadership Development & Engagement Team an Themen im Zusammenhang mit unserer Führungskultur und Struktur, Führungsentwicklungsprogrammen und entsprechenden Entwicklungstools. Außerdem leitet das Team unseren Global Engagement Survey. Hauptaufgaben: Konzepterstellung im Bereich der Führungs- und Potenzialentwicklung, Analyse und Erforschung neuester Trends, Unterstützung von Konzeptpräsentationen und globaler Einführung Unterstützung beim Global Engagement Survey Projekt, z.B. durch globale Projektsteuerung, Präsentationen, Analyse und Maßnahmenplanung Vorangeschrittenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, o.ä. Ordentlich immatrikuliert während des gesamten Praktikums oder Gap Year Vorherige Berufserfahrung (inkl. Praktika) in relevanten Unternehmen Analytische Stärke, hoher Motivationsgrad und hohe Lernfähigkeit Gute Kommunikation und Fähigkeit mit Stakeholdern auf hohen Hierarchieleveln zu interagieren Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich) Interesse daran, tiefere Einblicke in die Bereiche HR/ Consulting zu erhalten, ggf. Interesse an einem Berufseinstieg in diesen Themenfeldern Berufserfahrung in Human Ressources und Studienschwerpunkt in HR/ Betriebswirtschaftslehre/ Psychologie bevorzug MitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenHohe ÜbernahmequoteNetworking EventsGesundheits-förderungStandort im Herzen HamburgsZuschuss für öffentliche VerkehrsmittelSport- und FreizeitangeboteTalent PoolAttraktive Vergütung
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