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Weiterbildung: 2 Jobs in Halle (Saale)

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • It & Internet 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Teilzeit 2
  • Vollzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Weiterbildung

Mitarbeiter Planung von Schulungsmaßnahmen (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Hamburg, Halle (Saale)
Sie sind mutig, gehen voraus und wollen gemeinsam in agilen Teams unsere digitale Bildungslandschaft mitgestalten? Willkommen im Team der Dataport Bildungscloud! Wir betreiben eine Open-Source-Plattform für digitale Lehr- und Lernprozesse: 4.000 Schulen, 145.000 Lehrkräfte und 1,3 Millionen Schüler*innen arbeiten bereits mit unserer zukunftsweisenden Lernumgebung. Sie ermöglicht kollaboratives und vernetztes Lernen nach individuellen Bedürfnissen und bietet alle Möglichkeiten, die digitalen Entwicklungen in der schulischen Bildung zu nutzen. Was dabei natürlich nicht zu kurz kommen darf, sind Datenschutz, Didaktik und Pädagogik - und zwar in einer Kombination, wie man sie kein zweites Mal findet! Sie sind motiviert, mutig, innovationsgetrieben und verspüren die Leidenschaft die Zukunft von Bildungslösungen in der digitalen Bildungslandschaft mitzugestalten und aktiv zu prägen? Dann bewerben Sie sich jetzt und verstärken Sie unser Team in Altenholz, Halle (Saale) oder Hamburg als Mitarbeiter für die Planung von Schulungsmaßnahmen (w/m/d) Unterstützen Sie uns in der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Erwachsenbildung. Selbstständige Planung und Organisation bestehender und neuer Bildungsangebote z.B. für Projekte zur Einführung neuer Fachverfahren (E-Akte) Service- und kundenorientierte Beratung unser Auftragsgeber Einkauf von Fremdleistungen durch Vergabe Korrespondenz mit den Auftraggebern, Dozenten und weiteren Beteiligten Prozessunterstützung IT-Bildungsmaßnahmen unter Einsatz von Tools (SAP, LMS) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Bereits 3 Jahre Berufserfahrung in der Seminarorganisation oder in einer vergleichbaren Aufgabe Fundierte Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Abläufen und bereits 1 Jahr Kenntnisse im Vergaberecht/Einkauf Fundierte Kenntnisse mit MS Office (Bürokommunikation) Teamfähigkeit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Personalentwickler (w/m/d)

Di. 11.01.2022
Halle (Saale)
Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen eine Karriere in Vollzeit (39h/Woche) als Personalentwickler (w/m/d) in unserer Niederlassung Ost in Halle (Saale). Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von strategischen nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Prozessen, Tools und Maßnahmen insbesondere im Talentmanagement in den Themenbereichen Feedback, Performancemanagement und Kompetenzmanagement-Modellen Ausgestaltung und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen (z. B. Nachwuchskräfteprogramm, Laufbahnmodelle) Steuerung von PE-Projekten innerhalb der Niederlassung und der Außenstellen Eigenverantwortliche Konzeption von Workshops und Trainings Professionelle Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Aspekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung Begleitung und Betreuung der Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor Uni/FH/Dual) der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Eignung Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte Moderationsfähigkeit Dienstreisebereitschaft in beschränktem Umfang Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz, vernetztes Denken, Kreativität, Organisationsgeschick Teamfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, gewandtes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Kontaktstärke, Integrität und Vertrauenswürdigkeit Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. 
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