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Weiterbildung: 34 Jobs in Altenwerder

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Recht 6
  • Transport & Logistik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • It & Internet 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Versicherungen 2
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Weiterbildung

Personalentwickler (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (VHH) ist mit ca. 2.100 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten und fast 700 Fahrzeugen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partner im Hamburger Verkehrsverbund (HVV) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert die VHH über 100 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Kommen Sie in unser vielfältiges Team! Sie wollen die VHH dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Sie haben Lust auf geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Job? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalentwickler*in bei der VHH! Frauen bereichern unser Team! Wir sind stolz auf unseren hohen Frauenanteil, dennoch dürfen es gerne noch ein paar mehr werden. Unser Ziel ist es, dass unsere Belegschaft zu 50 % aus Frauen besteht. Wir leben Vielfalt und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job als Personalentwickler*in Ihre Berufung ist und Sie zu uns passen. Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz der VHH, erwarten Sie eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls Sie mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen. Sie haben Lust, die Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines strategischen Personalentwicklungs-Konzeptes umzusetzen. Sie übernehmen die Begleitung und Beratung der Führungsebene zu Themen der Personalentwicklung. Ihnen macht die Planung, Beratung und Initiierung strategischer und individueller Personalentwicklungsthemen Freude. Sie übernehmen die Auswahl und Begleitung individueller und gruppenspezifischer Maßnahmen (Workshops, Seminare, Coaching etc.). Sie wirken bei Projekten der Personalabteilung mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und im Talent-Management. Eine selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einen sicheren und verbindlichen Kommunikationsstil. Digitale Kompetenz und kreatives Denken sowie Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität zählen zu Ihren Stärken. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Coach, Trainer o.ä. Sie bekommen einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Nach einer Probezeit von 6 Monaten haben Sie bei der VHH einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine faire und pünktliche Vergütung nach VHH-Haustarif. Ein tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 1.500 Euro (ab 2022 sind es 1.600 Euro) kommt jedes Jahr dazu. Zuschüsse zu Sport und Reisen gibt es bei der VHH noch obendrauf. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Seien Sie bei unseren Betriebsfesten dabei: In unserem Team herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir feiern regelmäßig Betriebsfeste, sowohl auf den einzelnen Betriebshöfen, als auch gemeinsam im Rahmen einer zentralen Betriebsfeier. Und weil wir eine große Familie sind, ist auch Ihr*e Partner*in jederzeit herzlich willkommen! Wir bieten Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Um Job und Privatleben bestmöglich unter einen Hut zu bringen, ermöglichen wir Ihnen Gleitzeit. Mit uns fahren Sie günstig Bus und Bahn: Auf Wunsch bekommen Sie von uns ein HVV-ProfiTicket zu Sonderkonditionen. Wir bieten Ihnen finanzielle Zusatzleistungen: Sie bekommen bei der VHH eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mit uns bleiben Sie fit: Die VHH ermöglicht Ihnen die Nutzung eines Jobrads. Zudem steht Ihnen unsere Gesundheitsplattform „machfit“ zu Verfügung. Auf diesem Online-Marktplatz für Gesundheitsaktivitäten können Sie auf ein vielfältiges Kursangebot zugreifen und individuell passende Angebote auswählen.
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PE-Referent mit agilem Methoden Know-how (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Die HanseMerkur sucht eine/n PE-Referent mit agilem Methoden Know-how (m/w/d) Standort: Hamburg ab 01.08.2021 Die HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Ihre Aufgaben Sie wollen nachhaltig Personen entwickeln und Bereiche beraten? Sie übernehmen gern Verantwortung für Ihre Ergebnisse und haben Spaß, im PE-Team die unterschiedlichsten Lösungen zu kreieren und umzusetzen? Sie haben Lust auf hanseatische, unternehmerische und gemeinschaftliche Werte und einen Arbeitgeber, der Tradition und Moderne zusammenbringt? Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende aus systemischer, psychologischer und agiler Sicht Sie konzipieren Trainings und Workshops und führen durch Webinare und Seminare Sie konzeptionieren Instrumente und Maßnahmen für die Personalentwicklung der HanseMerkur Sie moderieren Teamworkshops und Retros Sie beobachten in AssessmentCentern Sie coachen Führungskräfte und Mitarbeitende Sie helfen als Konfliktklärer*in/Mediator*in Sie bringen gerne (digitale) Kollaboration und selbstgesteuerte Teams weiter nach vorne Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation · Sie haben vertiefte Kenntnisse in der agilen Methodik und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität Sie sind bereits länger als Trainer, (agiler) Coach, Organisationsentwickler und Berater tätig. Sie lieben es, in einem professionellen PE-Team zu arbeiten Sie sind selbstbewusst und emphatisch zugleich Sie fühlen sich auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen wohl Sie können andere begeistern Was wir Ihnen bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Das fängt bei einem attraktiven Vergütungspaket und Mitarbeitervorteilen bei unseren Versicherungen an und hört bei flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung in Sachen Fitness und Kinderbetreuung nicht auf. Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf und bewerben Sie sich! Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Michael Sobik, Rufnummer 040 4119-1538. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden. Die HanseMerkur ist weiter auf Erfolgskurs.
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(Junior) Learning Content Manager (w/m/d)*

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Ein Zukunftsmarkt in einem dynamischen Umfeld, viel Raum für innovative Ideen sowie tolle Kolleg*innen, die gemeinsam für das brennen, was sie tun: das ist Engel & Völkers. Als eines der führenden internationalen Immobilienunternehmen bieten wir dir vielfältige Perspektiven und spannende Herausforderungen. Über 13.700 Menschen an über 820 Standorten auf der ganzen Welt verbindet die Leidenschaft für die Innovationskraft und die Vision der internationalen Real Estate Brand von Engel & Völkers. In unserem Headquarter im Herzen der Hamburger Hafencity halten wir dafür mit rund 350 Kolleg*innen die Fäden zusammen. Von hier aus unterstützen wir unser internationales Netzwerk, arbeiten stetig an der Markenpositionierung sowie an neuen Geschäftsfeldern und vielem mehr. Hast du Interesse, Teil der Engel & Völkers Familie zu werden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Zur Unterstützung unseres Academy Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab 01.09.2021 in Vollzeit (40 Std.) als: (Junior) Learning Content Manager (w/m/d)* Als (Junior) Learning Content Manager (m/w/d) bist du für die Vor- und Nachbereitung der Webinare inkl. Planung, Kommunikation, Budgetierung und Abrechnung in deutscher und englischer Sprache verantwortlich. Über die Webinar-Software und im Lernmanagementsystem (LMS) verwaltest du die Webinare. Die Moderation sowie technische Betreuung während der Durchführung liegt in deinen Händen. Du erweiterst unsere Angebote, optimierst unsere Prozesse und führst eigenständig Recherchen durch. Als Ansprechpartner tauscht du dich mit Stakeholdern über Webinare aus, identifizierst den Bedarf und managst die Jahresplanung. Du erstellst regelmäßige Reportings und entwickelst neue Standards. Du unterstützt dein Team bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten mit dem Autorentool Rise und/oder Captivate. Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Bildungs-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften. Mit dem Aufbereiten von Content und/oder Webinaren konntest du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du hast einen Blick fürs Detail, arbeitest Präsentationen und Lerninhalte mit Sorgfalt aus und kannst dich für Themen rund um die Immobilienbranche begeistern. Du bist ein Kommunikationstalent, hast Spaß am Präsentieren und Moderieren und kannst andere schnell begeistern. Du hast einen sicheren Umgang mit Windows und kennst dich idealerweise mit den Google Workspace Produkten aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Perspektiven - Mit uns kannst du wachsen. Hierfür bieten wir dir persönliche und fachliche Qualifizierungen und den benötigten Raum, um dein Potenzial zu entfalten. Work-Life Balance - Bei uns hast du die Option auf mobiles Arbeiten, tankst Energie an 30 Tagen Urlaub und gestaltest deine Arbeitszeiten flexibel. Gesundheit - Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit unseren Gesundheitswochen, Obstkörben, höhenverstellbaren Tischen und Zuschüssen zum Fitnessstudio kannst du dich fit halten. Leidenschaft - Bei uns triffst du auf Menschen mit Persönlichkeit, die Innovationskraft und Freude an der Arbeit mitbringen sowie Mut haben, anders zu denken und zu handeln. Weitere Benefits - Dich erwartet eine moderne und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Zudem erhältst du Zuschüsse zur HVV ProfiCard und deinen Internetkosten, Sachbezüge über die Sodexo Benefit Card, Sonderkonditionen bei Top Brands und vieles mehr. Team - Du kannst dich auf ein Team aus 13 Köpfen freuen. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und freuen uns auf neue Ideen und frischen Input.
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HR Specialist (m/w/d) – Workday HCM

Fr. 11.06.2021
Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
4flow – das sind über 600 Teammitglieder an 16 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Wachse mit uns und werde Teil des HR Quality Management & Projects Teams an unseren Standorten Berlin, Hamburg, München, Frankfurt oder Düsseldorf. In dieser vielseitigen Position bist du für die stetige Weiterentwicklung aller bestehenden sowie für die Implementierung neuer Prozesse in unserem HCM System Workday zuständig. Zu deinen Aufgaben zählen dabei insbesondere:Du übernimmst die System-Release-Planung inkl. Konfiguration, Testen und Roll-out neuer Funktionalitäten.Durch die Erstellung von Reports und Charts stellst du internen Stakeholdern, wie z. B. dem Vorstand, Abteilungsleitern oder HR-Kollegen, Informationen zur Verfügung.Dank der von dir entwickelten und durchgeführten User Trainings befähigst du alle 4flower, Workday HCM entsprechend ihrer Bedürfnisse optimal zu nutzen.Für unsere Workday Key User innerhalb des HR-Teams bist du der erste Ansprechpartner in allen System-bezogenen Fragen.Du unterstützt die 4flow-Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und kniffligen Fragestellungen und findest immer die passende Lösung.Deine Ausbildung oder dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung.Du verfügst bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Weiterentwicklung von Workday und der Implementierung von neuen Geschäftsprozessen.Für die Bereiche Softwaresysteme, Businessprozesse und Datenarbeit begeisterst du dich sehr.Du hast Lust und Interesse, an spannenden Themen im HR-Bereich mitzuarbeiten.Deine kommunikativen Fähigkeiten setzt du gerne auf Deutsch und Englisch ein.Deine selbständige und analytische Arbeitsweise rundet dein Profil ab.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich bei uns ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz, Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
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Junior Berater & Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 10.06.2021
München, Hamburg
Die Firma offstandards GmbH ist ein auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg und München. Unser Claim „Standard is not enough“ steht für leidenschaftliche Kundenorientierung, agiles Arbeiten im Team und die Lust auf Neues. Wir suchen für unsere Standorte München oder Hamburg zur Festanstellung in Vollzeit Dich als begeisterungsfähigen und überzeugenden JUNIOR BERATER & TRAINER ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG (W / M / D) Auftragsklärung und Angebotserstellung. Konzeption unserer Kundenprojekte. Konzeptentwicklung und –präsentation. Mitarbeit bei der Durchführung von Maßnahmen beim Kunden sowohl vor Ort als auch digital (Beratung, Moderation, Trainings, Interviews, etc.). Projektmanagement und -steuerung. Unterstützung in der Akquisition. Evaluation und Nachsteuerung. Relevantes Master- oder Diplom-Studium (z. B. Psychologie, BWL, Wirtschaftspsychologie). Erste Moderations- und Trainingserfahrung bzw. große Affinität für diese Tätigkeit Erste Praxiserfahrung (Praktika o.ä.) in der Organisations- und/oder Personalentwicklung Hohe Dienstleistungsorientierung und Lernbereitschaft Hohe Teamfähigkeit und Empathie Verhandlungssicheres Englisch Eigenverantwortliches und unternehmerisches Arbeiten. Ein gutes und sehr unkompliziertes Miteinander im Team. Die Chance zu lernen und sich zu entfalten. Einblick in diverse Kunden sowie Themenfelder. Und nicht zuletzt eine fordernde und spannende Aufgabe.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Ausbildung

Do. 10.06.2021
Hamburg
DMG setzt Maßstäbe in der Dentalindustrie. Seit über 50 Jahren engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern die tägliche Arbeit leichter zu machen. Mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten. Sie schätzen Qualität, Teamgeist und wollen gemeinsam mit uns die nächsten Meilensteine setzen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Arbeiten Sie mit uns am weiteren Erfolg in über 80 Ländern. Mit viel Gestaltungsspielraum steuern Sie die Ausbildung bei DMG und entwickeln diese eigenständig weiter Sie rekrutieren Auszubildende, duale Studenten sowie Praktikanten, welche Sie als vertrauensvoller Ansprechpartner begleiten Für Ausbilder konzipieren und moderieren Sie Workshops und gestalten Programme für Praktikanten Sie entwickeln neue Trainingsformate und etablieren digitale Learning-Tools (z. B. Videotutorials, Web Based Trainings) Sie begleiten Onboarding-Maßnahmen, Trainings und Events und übernehmen eigenständig Projekte in der Personalentwicklung Die Kooperation mit Berufsschulen, Universitäten und Handelskammern liegt in Ihren Händen Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Trainern, Coaches und Beratern und bauen das Netzwerk weiter aus Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Wirtschaftspsychologie / Psychologie, Erwachsenenbildung, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung bringen Sie mit Sie sind begeisterungs- sowie durchsetzungsfähig und haben Freude daran, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten Professionelles und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen Sie aus Mit den MS-Office-Programmen gehen Sie sicher um Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DMG als Arbeitgeber DMG bietet Ihnen die Dynamik, Kreativität und die Chancen eines international agierenden Familienunternehmens. Bei uns erleben Sie Freiheit im Denken und Offenheit im Miteinander. Es erwartet Sie ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein wachsendes Team mit Herz, Humor und Zusammenhalt, das den Bereich Personalentwicklung weiterentwickelt und neugestaltet Viel Freiraum, das eigene Arbeitsgebiet aktiv zu gestalten und kreative Ideen einzubringen Eine umfangreiche Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und flexible Gleitzeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket.
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HR Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Mi. 09.06.2021
Hamburg
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! *Als HR Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung liegt es Ihnen, gleichzeitig den Personalreferenten den Rücken freizuhalten und die Personalentwicklung voranzutreiben. Für Sie ist es unerlässlich, Mitarbeiter zu entwickeln und so zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.* Wir suchen im Auftrag eines Kunden ein neues Teammitglied als HR Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Hamburg. Neben einer zentralen Lage bietet sich Ihnen eine gute Arbeitsatmosphäre, Entwicklungspotenzial und ein offenes und harmonisches Team. Planung und Abwicklung sämtlicher interner Trainings und Schulungen, inklusive Koordination externer Trainer Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, wie 360° Feedbacks Entwicklung und Implementierung eines innovativen Prozesses zur Mitarbeiterbeurteilung Abwicklung der Terminkoordination für die gesamte Personalabteilung Administrative Zusatzaufgaben, wie Datenpflege und Erstellung von Schulungsplänen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement mit Fortbildung Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Offene, empathische Persönlichkeit und Kommunikationsstärke Versiert im Umgang mit MS Office, wünschenswert auch Erfahrung mit SAP HR Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP Übertarifliches, monatliches Festgehalt Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme ... und vieles mehr!
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Monitoring, Evaluation & Learning Manager (m/f/d)

Mo. 07.06.2021
Hamburg
Hanns R. Neumann Stiftung (HRNS) is a non-profit foundation. Headquarters is based in Hamburg, Germany while the organization is active worldwide. With the objective of promoting sustainable development, HRNS implements hands-on projects to improve working and living conditions of farmers and their communities. Joining HRNS means being part of a diverse multicultural team of about 250 people globally with varied backgrounds, experiences and perspectives. We follow the principle of equal opportunity and are determined to ensure that no applicant or employee receives less favourable treatment. For our Hamburg office we are immediately looking for a Monitoring, Evaluation & Learning Manager (m/f/d) full time, permanent contract Management and continuous improvement of HRNS’ global Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) system including the KPI framework and reporting scheme Supervision of headquarter MEL department Coaching of regional MEL responsibles Backstopping/support of (project) management on MEL relevant questions Oversight over development of monitoring databases on COMMCARE basis Data analysis and report writing on specific projects such as baseline reports or individual data projects Development and improvement of MEL tools and methods Oversight over external evaluations, including contract negotiation, selection process and implementation Provide training for MEL teams globally for continuously updating and further developing capacities and qualifications Basic revision of data protection related questions in cooperation with legal department Coordination of IT related issues in cooperation with external service provider Master’s degree in Economics, Social Science, Data Science or related field Multiple years of experience in Monitoring & Evaluation preferably in rural development projects Solid knowledge of data management in structured databases and data analysis Proficiency in Office 365 applications, especially Excel Experience in the following software packages is of advantage: COMMCARE, ODK applications such as SurveyCTO, ETL applications such as Alteryx, BI packages such as PowerBI and Tableau Experience in leading teams Experience in setting up cooperation agreements with external partners and monitoring their performance Excellent language skills in German and English Ability and willingness to travel to project locations Analytical mindset and resilience Strong teamplayer with communication skills and intercultural competence
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HR Specialist Employee Benefits & Wellbeing - international

Mo. 07.06.2021
Hamburg
Sasol in Deutschland ist Teil der südafrikanischen Sasol-Gruppe, einem internationalen, integrierten Chemie- und Energiekonzern. Unsere Expert*innen in Deutschland entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette spezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien sowie hochwertige Wachsprodukte. Wir sind ein modernes Unternehmen und stehen in vielen Branchenbereichen an der Weltspitze. Das verdanken wir unseren qualifizierten, motivierten und diversen Teams. Die Vorteile eines wachstumsstarken Global Players in Kombination mit der Dynamik mittelständischer Strukturen bringen uns täglich anspruchsvolle Aufgaben und bemerkenswerte Entwicklungsmöglichkeiten. Sie unterstützen die länderübergreifende Umsetzung konzernweiter Standards und Richtlinien im Bereich Employee Benefits & Wellbeing für die Chemiesparte der Sasol-Gruppe. Dazu gestalten Sie länderspezifische Richtlinien mit, für die Sie auch immer die jeweils geltenden gesetzlichen Standards berücksichtigen. Durch regelmäßiges Benchmarking haben Sie ein fundiertes Verständnis von marktgerechten Benefits und Wellbeing-Initiativen und können die lokalen Personalabteilungen der jeweiligen Länder (u. a. Brasilien, Japan, Indien, Frankreich, UK) zu Best Practices beraten. Sie initiieren Wellbeing-Maßnahmen und bieten Ihren Kolleg*innen ad-hoc-Informationen zu relevanten Themen, wie beispielsweise mentale Gesundheit. Durch die Mitentwicklung von länderübergreifenden Tools tragen Sie zu Sasols attraktiver EVP bei. Sie haben einen Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resource Management und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Benefits und Wellbeing. Sie haben den Blick für das Wesentliche und gehen bei der Identifizierung von Trends logisch, systematisch und datenbasiert vor. Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Empathie zeichnen Sie aus – ideal für die länder- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie mit externen Dienstleistern. Für die Arbeit in einem internationalen Umfeld können Sie sich auf Ihre Englischkenntnisse – fließend in Wort und Schrift – verlassen. Auf Sie warten ein kollegiales Team und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, für die Sie schnell Verantwortung übernehmen. Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und eine Vollzeitbeschäftigung von 37,5 bzw. 38,5 Stunden (je nach Funktion) sicher. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, ergänzt um zahlreiche zeitgemäße Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge. Bei Ihrer Entwicklung unterstützen wir Sie durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene und ermöglichen verschiedenste Karrierepfade. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements können Sie jederzeit auf einen Work-Life-Service, persönliche Beratung / Coachings sowie Webinare zurückgreifen. Zusätzlich bieten wir an einigen Standorten Betriebssport und Physioservice (z. B. Massagen) oder treten als Team bei Sportevents an! Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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Wagenmeister als Praxistrainer Technische Wagenbehandlung (TWb) (w/m/d)

Mo. 07.06.2021
Hamburg, Seevetal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Praxistrainer im Bereich der technischen Wagenbehandlung (TWb) für die fachgerechte Durchführung der praktischen Aus- und Fortbildung im Qualifizierungscenter bei der DB Cargo AG in Hamburg. Deine Aufgaben: Du bereitest inhaltlich und organisatorisch die geplanten Praxistage vor Du überprüfst und dokumentierst die Anwesenheit bzw. Leistungsergebnisse der Teilnehmer Du führst das Praxistraining auf Basis der fachlichen und zeitlichen Vorgaben durch sowie unterstützt auch bei der Erstellung von Unterrichtsunterlagen Du führst die standortbezogenen UVV-Unterweisungen durch Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Wagenmeister und bist betriebsdiensttauglich gem. RiL107 Du kennst die Produktionsabläufe der DB Cargo in Hamburg sowie alle für den Bereich TWb relevanten Regelwerke und Prozesse Du bildest Dich aktiv weiter und bist offen für Veränderungen Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und deren beruflicher Weiterentwicklung Du hast auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und kannst flexibel darauf reagieren Du arbeitest gerne im Team und suchst aktiv den fachlichen Austausch Du bist versiert im Umgang mit den DB internen IT Anwendungen z.B. Outlook, MS Office, PVG, MPS usw. Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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