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Weiterbildung: 3 Jobs in Angelmodde

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  • Feste Anstellung 2
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Weiterbildung

Trainer Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Duisburg, Düsseldorf, Hagen (Westfalen), Hamm (Westfalen), Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Duisburg, Düsseldorf, Hagen, Hamm oder Köln. Du bist Teil der Organisationseinheit „Fachliche Qualifizierung Instandhaltung". Mit Deiner Arbeit bist Du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus- und Fortbildung für Instandhaltungsmitarbeiter für unsere Netze und die Regionale Instandsetzung zuständig. Wenn Du Dich für die Fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung begeisterst und mit Herzblut und viel persönlichem Engagement Deine Kursteilnehmer zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss führen willst, heißen wir Dich im Team herzlich willkommen! Deine Aufgaben: Wir qualifizieren Dich in Aus-, Fort- und Weiterbildungen für unsere Instandhaltungsmitarbeiter für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik Du erlernst die Durchführung von Praxistrainings durch enge Verzahnung mit der Instandhaltung und die Anwendung zielführender und innovativer Lehr- und Lernmethoden Dabei führst Du bedarfsgerechte, praxisorientierte und pädagogisch-didaktisch optimale Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen durch Wir qualifizieren Dich für die Erarbeitung von Konzepten zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens und Know-how-Erhaltes Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende der Instandhaltung und stellst die eigene Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen Austausch und eigene Weiterbildung sicher Weiterhin erstellst Du kleinere Trainingsprogramme (inkl. Entwicklung von Schulungsunterlagen) oder leistest Zuarbeiten zu Trainingsentwicklungsmaßnahmen Dein Profil: Idealerweise bist Du IHK-Meister LST oder E-Technik oder ausgebildeter Signalmechaniker Du hast Spaß daran Dein Wissen weiterzugeben und bringst idealerweise Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein mit Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz und Du bringst Ideen zur Komplexitätsreduktion ein Ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen Dich aus Du bist grundsätzlich flexibel und bereit für die ein oder andere Dienstreise Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Global Expert Personnel & Organisational Development (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Warendorf
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Global Expert Personnel & Organisational Development (m/w/d) Die thyssenkrupp Industrial Solutions AG ist ein führender Partner für das Engineering, den Bau und den Service von Industrieanlagen und -systemen. Basierend auf mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Anlagen und Komponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Bergbau- und Stahlindustrie. Rund 10.000 Mitarbeitende weltweit bilden ein globales Netzwerk mit einem Technologieportfolio, das höchste Produktivität und Kosteneffizienz garantiert Die Business Unit Polysius ist auf die Planung und den Bau schlüsselfertiger Zementanlagen spezialisiert. Wir unterstützen Zementhersteller auf der ganzen Welt mit unserem umfangreichen Produkt- und Serviceportfolio, das auf mehr als 160 Jahren Expertise und Erfahrung basiert. Unsere Technologien stehen für eine nachhaltigere Zementproduktion und mit unseren Lösungen zur Digitalisierung und Automation unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu einem smarten Zementwerk. Unsere Anlagen und Maschinen nutzen modernste Produktionsverfahren, schonen Ressourcen, minimieren die Umweltbelastung und erfüllen die Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Anlagenproduktivität. Ihre Aufgaben Sie stellen die an den Unternehmenszielen ausgerichtete qualitative Personalentwicklung sicher und geben den weltweiten Rahmen und Governance für zentrale Personalentwicklungsmethoden und -prozesse für die BU Polysius. Sie gestalten, treiben die globalen Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien voran und entwickeln diese weiter. Sie koordinieren das Performance- und Talentmanagement im lead2perform System (Success Factors). Des Weiteren steuern Sie international das tk Talents Talentmanagement in der BU Polysius und erarbeiten Angebote für gemeinsame internationale Projekte und Job Rotation. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit den HR Businesspartnern das Kompetenz-Management, implementieren dies und rollen es international aus. Sie entwickeln kontinuierlich unsere Führungskultur- und system weiter und fördern die Gleichwertigkeit Fach- und Führungslaufbahnen. Sie beraten unsere HR Business Partner und Führungskräfte in Bezug auf HR- oder Business weite Change- und Transformationsprozesse. Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und Qualitätssicherung von Personal- und Organisationsentwicklungsmethoden. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften; idealerweise ergänzt durch eine Trainer/Coachingausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten aus. Sie treten mit wertschätzender, offener und proaktiver Kommunikation und Empathie unterschiedlichen Stakeholdern gegenüber. Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie einer Hands-On Mentalität und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie Motivation und Leistungsbereitschaft mit. Ihr Auftreten ist sicher und Sie haben Spaß im Team zu arbeiten. Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie mit IT-Systemen, insbesondere mit Success Factors. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse konnten Sie bereits souverän in der Praxis anwenden. Ansprechpartner Judith Wagner HR Business Partner Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Attraktives Altersvorsorgemodell Unternehmensweite Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Werkstudent:in in der Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 21.06.2022
Münster, Westfalen
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Mehr als 400 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 13 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Personalarbeit lernt man am besten in der Praxis. Unterstützen Sie unsere Personaler:innen im Rahmen einer abwechslungsreichen Werkstudententätigkeit an unserem Hauptstandort Münster. Wir freuen uns, wenn Sie als Werkstudent:in (w/m/d) Teil unseres Teams werden! Werkstudent:in in der Personalentwicklung (w/m/d) Umfang mindestens 12 Std./Woche, in den Semesterferien gerne mehr. Sie unterstützen aktiv im Daily Business der Personalentwicklung – sowohl administrativ als auch inhaltlich Dabei schauen Sie hinter die Kulissen moderner Personalarbeit, können eigene Ideen einbringen und Personalentwicklungs-Trends operativ mitgestalten Zu Ihren Aufgaben gehören u. a die Vorbereitung interner Seminare und Veranstaltungen, Bereitstellung von Informationen für neue Mitarbeiter:innen, die Aufbereitung relevanter Kennzahlen und die Kommunikation zu externen Partnern (wie Coaches, Hotels etc.) Sie studieren Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im Personalbereich / in der Personalentwicklung mit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus Sie arbeiten gerne im Team, verstehen Personalarbeit als interne Dienstleistung und denken gerne auch über den Tellerrand hinaus Last not least: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Teams und Excel) und beherrschen die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift Offene Türen und Ohren: Nutzen Sie die Chance, eigene Ideen einzubringen Ankommen und Wohlfühlen: Kaffee/Tee, Wasser und Obst sind bei uns kostenlos Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten All das erwartet Sie an einem der schönsten Plätze in Münster – im Dock 14 am Hafen. Eine faire Werkstudenten-Vergütung, regelmäßiges Feedback und Freiraum für Ideen und Kreativität gibt‘s obendrauf
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