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Weiterbildung: 47 Jobs in Berlin

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Recht 9
  • Transport & Logistik 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • It & Internet 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 2
Weiterbildung

Business Analyst/Consultant (m/w/d) Dein Einstieg in Workforce Transformation

Di. 26.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.    Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Entwicklung von zukunftsgerichteten Talent- und Vergütungsstrategien in Bezug auf Talent-Entwicklung, Lernstrategien und -lösungen sowie -gewinnung Analyse der Belegschaft und Vergütungsstrukturen sowie Planung der Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben von morgen für unsere Kund:innen Prüfung und Entwicklung von Leadership-Programmen und Executive/Vorstands-Compensation Gestaltung von Total Rewards und Well-Being Strategien und Konzepten für die Unternehmenstalente Beratung der Stellenbewertungssysteme und Karriere-Strategien für Mitarbeiter:innen und Organisationen Ausgestaltung von marktgerechten und attraktiven Grundgehaltsstrukturen sowie Gestaltung von motivierenden variablen Vergütungssystemen (z.B. Jahresbonusprogramme, Profit Sharing Programme, Sondervergütungen) Sehr guter Studienabschluss mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Psychologie, Informatik und/oder Ähnlichem Sehr gute theoretische Kenntnisse und erste praktische Erfahrung in People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Vergütungsausgestaltung, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie und -programme, Leadership und/oder Workforce Transformation Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeiten sowie strukturierte Aufbereitung in MS Office Tools Sichere und selbstbewusste Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägt proaktives und umsichtiges Verhalten gegenüber Kolleg:innen Sehr strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischem Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Trainee Recruiting - Standort Berlin (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Berlin
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Recruiting-Allrounder. Kreative Stellenausschreibung, Kommunikation mit Kandidaten und Kollegen, Vorstellungsgespräche - du hast Spaß am Bewerbermanagement Talenthunter. Du präsentierst H-Hotels.com auf Recruitingmessen und sprichst geeignete Kandidaten direkt an Innovator. Du behältst Trends und Themen rund um das Human Resources Management im Auge, bringst eigene Ideen ein und testest sie gleich aus Planungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mit Hotelheld. Du hast eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie? Perfekt!  Karriereleiter. Starte dein Trainee-Programm gemeinsam mit uns und werde der nächste Recruiting-Hero Beziehunhsmensch. Dein größtes Talent ist deine offene Art - du bist Beziehungsmanager und Networker durch und durch Kreativer Kopf. Du formulierst gerne Texte für Stellenausschreibungen & Co. - auf Deutsch und auf Englisch Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Übernahmegaranrtie✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Individuelle kostenfreie Trainings✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Macbook und iPhone zur Privatnutzung✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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Trainer Fokus Projektmanagement & Projektcontrolling (w/m/d)

Mo. 25.10.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe (Baden), Köln, München
Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über 300.000 Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainer (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Training im Bereich Consulting & Business Skills. Wir bieten Dir eine sichere Festeinstellung und gleichzeitig viel Freiräume für ein kreatives und selbst organisiertes Arbeiten in einem motivierten Team. Wir arbeiten Remote von zu Hause genauso gut wie an unseren bundesweiten Trainingsstandorten: Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Karlsruhe etc. Deine Aufgaben: Deine Profession ist das Konzipieren und Durchführen von Trainingsformaten Als Trainer befähigst Du die DB Projektmanagement Community Dein Fokus ist die Begleitung und Entwicklung von Projektmitarbeitenden großer Infrastruktur- und Bauprojekte In Deinen Trainings gibst Du den Teilnehmenden das notwendige Rüstzeug für erfolgreiches DB Projektmanagement mit und leistest damit einen wertvollen Beitrag zur Strategie der Starken Schiene Auch für Führungskräfte kannst Du Workshops und Veranstaltungen konzipieren und moderieren Bei größeren Qualifizierungs-Rollouts eines Geschäftsfeldes, kannst Du Dir vorstellen, im Teilprojekt Trainingsentwicklung eine führende Rolle einzunehmen. Dabei arbeitest Du eng mit internen Fachabteilungen und Stakeholdern zusammen Für unsere Kapazitätserweiterungen arbeiten wir auch mit einem externen Pool an Trainer:innen und Beratenden zusammen. Hier führst Du Visitationen gemeinsam mit Kolleg:innen des Produktmanagement durch und überprüfst die Qualität hinsichtlich unseres fachlichen und pädagogischen Verständnisses In der Rolle Learning Consultant beräts Du in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen des Produktmanagements unsere Kunden zu wirksamen und nachhaltigen Trainingsformaten Du bist an der Analyse und Weiterentwicklung des offenen Projektmanagementportfolios beteiligt Deine Tätigkeit findet sowohl an unseren bundesweiten Standorten (Präsenzformat) als auch als virtuelles Format vom Home Office aus statt Dein Profil: Du hast einen Master Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung Du verfügst über ausschlaggebende, praktische Erfahrung und Verantwortung bei großen Bau- und Infrastrukturprojekten, idealerweise im Verkehrssektor als Projektmitarbeitender, Teilprojektleiter:in, Projektleiter:in. Du verfügst über Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Durchführung von Befähigungsformaten im Rahmen von Projekten Du kannst Dir vorstellen, diese Fähigkeiten bei uns weiter auszubauen und hast Spaß an didaktische Methodenvielfalt sowohl im Präsenz- als auch im Live-Online Format Neben dem klassischen Projektmanagement interessierst Du Dich idealerweise auch für hybrides Projektmanagement, agiles Projektmanagement, kaufmännisches Projektcontrolling in SAP PS sowie für andere Projektmanagement Software Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln hast Du in Deiner bisherigen Berufspraxis schon unter Beweis stellen können Idealerweise kannst Du Trainings auch in englischer Sprache durchführen Weiter zählen Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft zu Deinen Stärken Du bist belastbar und konfliktfähig Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Berater / Trainer (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Berlin
Als erfahrenes Beratungsunternehmen unterstützt das Fürstenberg Institut Unternehmen dabei, mentale Belastungen ihrer Mitarbeiter*innen zu reduzieren, Menschen zu stärken und Zukunftskompetenzen aufzubauen. Unser Angebot umfasst die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP), die gesundheitsorientierte Organisationsberatung, den Work-Life-Service sowie ein breitgefächertes Weiterbildungs- und Coachingangebot. Wir suchen für unser Institut in Berlin zum nächstmöglichen Termin eine/n Berater/Trainer (m/w/d) in Festanstellung – unbefristet in Teilzeit (24 oder 32 Stunden) Systemisch-lösungsorientierte Beratung von Mitarbeiter*innen und Coaching von Führungskräften unserer Kundenunternehmen Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Vorträgen in den Themenschwerpunkten unserer Angebote Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie ständige Weiterentwicklung unserer Produkte Unterstützung der Regionalleitung bei fachvertrieblichen Aktivitäten und Mitwirkung bei Kundenprojekten Ausbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen Präsentation unserer Dienstleistungen auf unterschiedlichen Veranstaltungen Abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung Umfangreiche, anerkannte systemische Zusatzausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit großem Themenspektrum oder als Trainer*in im Gesundheitsmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und Gendersensibilität Reisebereitschaft  Wir machen Sinn – Durch unsere Arbeit stärken wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte und Unternehmen in herausfordernden Situationen. So tragen wir unseren Teil dazu bei, die Unternehmenswelt nachhaltig zu verbessern. Wir sind ein Team – Wir schätzen Vielfalt und Individualität und sind verbunden durch die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Als echte Teamplayer leisten wir alle dazu unseren Beitrag und unterstützen uns gegenseitig. Wir haben Spaß – Egal, ob bei der Kreativpause in der Kaffeeküche (oder digital), der gemeinsamen Mittagspause, abteilungsübergreifenden Projekten, besonderen Firmenfeiern oder der alltäglichen Arbeit: Wir sind herzlich, leidenschaftlich, positiv und haben ein offenes Ohr füreinander. Denn wir sind nicht nur Kolleg*innen – wir schätzen uns auch! Dir bieten wir diverse Zusatzleistungen, z.B. gesundheitsfördernde Angebote, Externe Mitarbeiterberatung und Work-Life- Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge etc.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 25.10.2021
Schönefeld bei Berlin
Die Flughafen­gesell­schaft ist als Infra­struktur­betreiber das Tor zur Welt für die Region Berlin und Brandenburg. Gemein­sam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbin­dungen. Starten Sie Ihre Karriere an einer Begeg­nungs­stätte für Menschen aus aller Welt – mit täglich neuen Heraus­forde­rungen und sehr abwechslungs­reichen Tätig­keiten. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenReferenten (m/w/d) Personalentwicklung 3342 Sicherstellung einer zielgruppen- und bedarfs­orientierten Personalentwicklung, einschließlich der Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung (z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement) Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfs­orientierten Trainings-Managements sowie strate­gische Weiter­ent­wicklung der Lernarchitektur (inkl. Lern­management­system) und Lernformate (Weiter-) Entwicklung, Konzeption und Imple­men­tierung von Grundsätzen, Modellen und Pro­zessen des FBB-Trainings-Managements (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Imple­men­tierung und Steuerung von strategischen Personal- & Führungs­kräfte­entwick­lungs­instru­menten (z. B. Kompetenz­modell, Potenzial­einschätzungs­prozesse, Talentmanagement) sowie Beratung und Begleitung der Führungs­kräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung) Durchführung von Maßnahmen zur Identifikation von Potentialträgern sowie (Mit-) Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung von bedarfs­orientierten Entwicklungs­programmen für Potenzialträger Abgeschlossenes Hoch- / Fachhoch­schulstudium der Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie und Vertiefung Arbeits- und Organi­sations­psychologie, Erwachsenen­bildung oder Wirtschafts­pädagogik und erweiterte Fach­kenntnisse / FertigkeitenMehrjährige fundierte Erfahrung in der Personal­entwicklung, insbesondere in der Durchführung von Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen sowie in der Konzeption und Implementierung von strategischen Personal­entwicklungs­instrumentenVertieftes Wissen in den Bereichen Kompetenz­management sowie Performance- und Talent­managementAusgeprägte Kommunikations­stärke sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenSehr gute analytisch-konzeptionelle FähigkeitenStrategisches DenkenKreativität, hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen sowie TeamfähigkeitSehr gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit StandardsoftwareGute EnglischkenntnisseFührerschein Klasse B 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld Einen spannenden Arbeitsplatz Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterversorgung
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Sachbearbeiter (m/w/d) Weiterbildungsorganisation

Mo. 25.10.2021
Berlin
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE. Wir suchen Sachbearbeiter (m/w/d) Weiterbildungsorganisation für Berlin die die Organisation und Koordination unserer internen und externen Schulungen sowie Veranstaltungen verantworten möchten die das Team bei der Planung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen wollen die sich für das Thema Weiterbildung im IT-Umfeld begeistern und den öffentlichen Verkehr spannend finden pflegen Sie den Fortbildungsbedarf unserer Mitarbeitenden und stimmen diesen ggf. mit den Führungskräften ab stehen Sie in engem Austausch mit unseren externen Partnern wie z. B. Schulungsanbietern, Hotels etc. und steuern diese sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte zum Thema Weiterbildungsorganisation kümmern Sie sich um alle administrativen Aufgaben, die rund um die Schulungsorganisation anfallen pflegen und dokumentieren Sie alle Personalentwicklungsmaßnahmen in unserer neu eingeführten HR-Software die eine Berufsausbildung oder ein Studium idealerweise im kaufmännischen Bereich mitbringen die sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind und Lust haben, sich in unsere HR-Software einzuarbeiten mit Organisationstalent und Freude an Koordinationsaufgaben die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers sichere unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ganz persönliche Entwicklungsperspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeitangebote (darunter eine Band und mehrere Tischtennisligen)
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Awareness Coach (m/w/d) im Customer Care

Sa. 23.10.2021
Teltow
Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Österreichs und Deutschlands führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag. Unser Ziel als Sky Deutschland Customer Center GmbH ist es, unsere Kunden durch tollen Kundenservice zu begeistern und sie, auch langfristig, von der Vielfältigkeit unseres Premium-TV-Angebots überzeugen. Beginn eine neue Episode Deiner Karriere und bewirb Dich bei Sky. Wir freuen uns auf Dich. Die Sky Deutschland Customer Center GmbH sucht engagierte und motivierte Mitarbeiter für den Job als Awareness Coach (m/w/d) im Customer Care Standort: Teltow Du bist verantwortlich für das Coaching und die qualitative sowie kommunikative und kommerzielle Weiterentwicklung innerhalb eines Teams der Kundenberater*innen am Standort in Teltow Du erarbeitest gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement (QM) und der Operativen Gesprächsstrukturen und –leitfäden sowie Kommunikationstechniken für Customer Care Kontakte und führst die Coachings dazu durch. Hierbei schulst Du Prozess- und Systemwissen  sowie vertriebliche Kommunikation und sicherst die Umsetzung der Ziele im Upselling und hältst diese nach Du führst projektübergreifend Qualitätssicherungsmaßnahmen in enger Absprache mit dem QM und der Operativen durch und stellst sicher, dass Prozesse richtig gelebt werden. Du vereinbarst Ziele im Rahmen unserer Ziele im Kundenservice zu allen relevanten KPIs und hältst diese nach Du stellst gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement die Zielerreichung der qualitativen Kennzahlen wie Upselling, Weiterempfehlungsbereitschaft, Anruferzufriedenheit, Qualitätsindex oder Weiterleitungsquote sicher. Du führst eigenverantwortlich und in Abstimmung mit der Operativen, als auch dem QM Coaching-Center und Kommunikations-Workshops durch. Du führst eigenverantwortlich Side-By-Sides bei unseren Kundenberatern*innen durch und unterstützt somit deren qualitative und kommunikative Entwicklung. Neben dem Fördern und Coachen forderst du im Rahmen deiner Rolle klare Ziele ein. Als Coach, Motivator und Feedbackgeber unterstützt Du unsere Kundenberater*innen dabei, unsere Kunden mit dem besten Kundenserviceerlebnis zu versorgen. Du bist mit den internen Prozessen und Systemen, wie dem MS Teams, MS Office (Outlook, Excel, Word) und dem Umgang mit der Cloud vertraut. Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Kundenservice. Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere in der Digital- oder Computertechnik. Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrungen als Team Manager, Trainer oder Fachcoach. Du kannst auf eine Sammlung von Werkzeugen und Methoden zurückgreifen, welche von den Teams eingesetzt werden. Du bist ein starker Kommunikator, der Inhalte auf den Kommunikationskanal und den Empfänger anpasst. Du zeichnest Dich durch Empathie, Überzeugungskraft und Präsentationserfahrung aus. Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Deine sehr gute Selbstorganisation und Zeitmanagement runden Dein Profil ab. Du bringst ein überdurchschnittliches Verständnis zur Umsetzung und Wichtigkeit der qualitativen, quantitativen sowie kommerziellen Zielen mit Kostenloses Sky-Abo für Dich und Rabattaktionen für Deine Familie und Freunde Modernes Raumkonzept, ergonomische Arbeitsplätze Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Verschiedene Events, bspw. Kinovorpremieren Corporate Benefits, z.B. kostenloser Eintritt in die NBC Universal Themenparks Inklusion: Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
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Trainer (d/m/w) in der Organisationsberatung

Sa. 23.10.2021
Berlin
Wir sind die Beratungsmanufaktur für öffentliche und gemeinwohlorientierte Organisationen. Als spezialisierte Organisations- und Managementberatung verbinden wir etablierte und innovative Methoden mit branchenspezifischem Fachwissen zu individuellen, passgenauen Lösungen. Wir wollen die Leistung des öffentlichen Sektors konsequent verbessern und dazu beitragen, die Ergebnisse für jede*n einzelne*n Bürger*in zu steigern. Dafür nehmen wir eine ganzheitliche Perspektive ein, die Struktur, Prozesse, Kultur und Steuerung der Organisation verbindet. Unsere Trainer (d/m/w) gestalten dabei deutschlandweit Veränderungsprozesse und Qualifizierungsprojekte mit unseren Kund*innen vor Ort und/oder im digitalen Raum.Im Zentrum Ihrer Tätigkeit als Trainer (m/w/d) stehen die Konzeption, Akquise, Steuerung und Durchführung von Qualifizierungs- und Veränderungsprojekten. Konkret führen Sie die folgenden Aufgaben durch: Projektarbeit Sie konzipieren Trainings und Veränderungsprozesse im Team und können dabei auch auf bestehende Konzepte zurückgreifen. Sie konzipieren und moderieren Workshops, Arbeitsgruppen und weitere vergleichbare Formate. Sie führen eigenständig oder im Team Trainings- und Train the Trainer-Projekte mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch. Sie steuern Projekte in Hinblick auf Budgets, Personaleinsatz, Inhalte und fristgerechte Bearbeitung. Sie erarbeiten und begleiten die Projekt-Kommunikation und das Change-Management. Akquise Sie sind Ansprechpartner*in für Kund*innen und Netzwerkpartner*innen und bauen Beziehungen zu neuen Kund*innen und Netzwerkpartner*innen auf und aus. Sie konzipieren, kalkulieren und erstellen Angebote für unsere Kund*innen und steuern den Prozess bis zur Auftragserteilung. Sie erarbeiten Vertriebsstrategien, setzen diese um und entwickeln sie weiter. Die Weiterentwicklung von Organisationen, Gruppen und Personen zu gestalten, ist Ihnen ein echtes Anliegen. Dabei ist es Ihnen ebenso wichtig, für sich selbst den nächsten Schritt zu tun wie das Unternehmen voranzubringen Sie gehen Ihre Aufgaben proaktiv an und gestalten die Inhalte Ihrer Arbeit eigenständig. Sie teilen unsere Werte und unser Beratungsverständnis. Sie freuen sich auf ein kollegiales Miteinander und die Gestaltung im Team. Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung und mehrjährige Erfahrungen als Trainer und/oder Coach (d/m/w). Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Sektor gesammelt und/oder bringen ein hohes Interesse mit, sich mit seinen Funktionsweisen und Arbeitsabläufen zu beschäftigen. Sie freuen sich darauf, parallel in verschiedenen Projekten vor Ort/hybrid und digital zu agieren und sich und andere systematisch durch die anfallenden Aufgaben zu steuern. Wir bieten durch systematische Einarbeitung, den schnellen Einstieg in spannende Projekte und eine begleitende und transparente Personalentwicklung den Rahmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung für Sie als Mitarbeitende*r. Das realisieren wir gemeinsam mit einer hohen Verantwortungs- und Vertrauenskultur sowie Beratungsmanufaktur für öffentliche und gemeinnützige Organisationen sucht Trainer (d/m/w)! unserer offenen Unternehmenssteuerung. Eine attraktive Vergütung, die Möglichkeit remote, wohnortunabhängig und in Teilzeit zu arbeiten sowie eine Bahn Card 100 und weiteren Incentives runden das Paket ab. Detailliertere Informationen finden Sie hier.
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Praktikum als Trainer im Personalbereich für HR Themen (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin, Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. November oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum von 4 bis 6 Monaten für DB Training am Standort Frankfurt am Main oder Berlin mit der Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Im Cluster "Corporate Management" erbringen wir für den Konzern umfassende Qualifizierungs- und Beratungsleistungen in den Themenbereichen Projektmanagement und HR-Management. Wir bieten an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main Praktika (derzeit remote). Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der konzeptionellen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Trainingsformate wie Live-Online-Trainings, Präsenz-Trainings sowie reine digitale Trainingsbedarfe im Bereich Personal Die Erstellung und Aktualisierung von Unterlagen für Teilnehmende und Lernbegleitende geben Dir einen Einblick in unser Portfolio Bei der Gestaltung von neuen Trainingskonzepten unterstützt Du und kannst eigene Ideen einbringen, um unser Lernangebot weiterzuentwickeln Während des Praktikums hast Du die Möglichkeit einzelne Trainings zu besuchen, Trainingskonzepte in Ihrer Durchführung zu erleben und Einblicke in unterschiedliche DB Bereiche wie HR, Einkauf, Controlling zu erhalten Dein Profil: Du studierst einen wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Bereich Training, Coaching oder Consulting Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert sowie verlässlich Du hast Lust, mit uns an vielfältigen Themen und Projekten zu arbeiten und neue Sichtweise und Ideen in unsere Arbeit einzubringen Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit MS-Office sind für Dich selbstverständlich Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Experte* – Kompetenz- und Lernmanagement

Fr. 22.10.2021
Berlin
Im Team verändern, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Entwickeln Sie mit mehr als 8.100 Kollegen rund um den Globus Ideen, Konzepte, Technologien und serienreife Lösungen für eine bessere Mobilität.Kennziffer: P-TC12-11803*w/m/dTeilprojektleitung für die Themen Kompetenz- und Lernmanagement im FachbereichKonzeptionelle Mitarbeit am Fachkonzept „Kompetenz Management“ sowie bei der konzeptionellen Einführung des SAP-SuccessFactors-Moduls „Learning“Spezifikation der fachlich-inhaltlichen Anforderungen an das zukünftige Kompetenz Management sowie Lernmanagement SystemMitwirkung bei der Definition technischer Anforderungen an die systemseitige Umsetzung des künftigen Kompetenz- und LernmanagementsBegleitung der technischen Implementierung des Kompetenz- und Lernmanagements in SAP SF sowie Monitoring der Umsetzung aus fachlich-konzeptioneller PerspektiveBegleitung der Überführung der Projektarbeit in die LinieErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisation / Personal / HR ManagementMehrjährige Erfahrung in der operativen und strategisch-konzeptionellen Arbeit mit Kompetenz-Modellen und im LernmanagementMehrjährige Erfahrung in der ProjektarbeitIT-Affinität, ggf. Erfahrung mit der Implementierung und/oder operativen Arbeit in HR-SystemenKreativität, strategische Weitsicht, innovatives Denken, IT-Affinität, Teamfähigkeit, Hands-on-MentalitätSelbstmanagement, proaktives Handeln, Eigeninitiative, strukturiertes Denken und HandelnVerantwortung über­nehmen statt Rädchen im Getriebe sein. Bei IAV vertrauen wir Ihnen step by step immer wichtigere Aufgaben an. Dank Fachmentoren sind Sie nicht allein und können so mit den Projekten wachsen. Sie arbeiten mit den großen Namen der Auto­mobil- und For­schungs­welt zusam­men. Und qualifi­zieren sich gezielt weiter, z. B. durch Inhouse-Seminare oder auf Kongressen.
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