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weiterbildung: 34 Jobs in Bietigheim-Bissingen

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  • Studentenjobs, Werkstudent 2
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Weiterbildung

Praktikant (m/w/d) Personal und Personalentwicklung 09/2020 (21356)

Di. 25.02.2020
Winnenden
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Beschäftigten, die täglich hinter den kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer ausgereiften Produkte stehen. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher, stehen mit unserem Team für den erfolgreichen Absatz der Produkte sowie den Ausbau neuer Märkte. Als Tochterunternehmen der Alfred Kärcher SE & Co. KG genießen wir neben den Vorteilen eines Arbeitgebers mit Großkonzern-Strukturen die Agilität und Dynamik einer erfolgreichen Vertriebsgesellschaft. Wir suchen leistungsbereite und engagierte Personen, die mit uns gemeinsam daran arbeiten, was Kärcher ausmacht – ausnahmslos das Beste geben. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Für unsere Abteilung Personal und Personalentwicklung suchen wir ab September 2020 für sechs Monate im Raum Winnenden einen Praktikanten (m/w/d).   Mitarbeit bei aktuellen Projekten der Personalentwicklung und des Personalreferats. Unterstützung in der Organisation, Durchführung und Auswertung von Weiterbildungsmaßnahmen. Unterstützung bei der Betreuung von Ausbildungsthemen sowie Begleitung von Auszubildenden. Bewerbermanagement mit SuccessFactors. Unterstützung im Tagesgeschäft. Ein betriebswirtschaftliches Studium, Studium der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Organisations- und Kommunikationstalent. Eine team- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Kreativität, Aktivität und Neugierde. Einen sicheren Umgang mit moderner Software, insbesondere MS-Office. Unsere Einführungsveranstaltung für Praktikanten (m/w/d) sichert Ihnen einen guten Start in die Kärcher-Welt und beste Voraussetzungen, sich schnell in das Team integrieren zu können. Eine motivierende Atmosphäre in einem engagierten, freundlichen und hilfsbereiten Team. Wir bieten eine faire Vergütung Ihrer Leistungen und finanzielle Beihilfen wie Fahrt- oder Mietkostenzuschüsse. Interessante Sport- und Freizeitaktivitäten, regelmäßige Praktikantenstammtische sowie ein gemeinsames Mittagessen in unserer Kantine mit Ihren Kollegen (m/w/d) bieten eine Vielzahl an Netzwerkmöglichkeiten.
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Praktikant*in für das Bosch Training Center

Mo. 24.02.2020
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: StuttgartZukunft gestalten: Während Deines Praktikums gestaltest Du mit uns den digitalen Wandel der internationalen Trainingslandschaft bei Bosch.Kreativität und Freiraum nutzen: Du bringst Deine Ideen bei der Konzeption und Umsetzung von formalen sowie informellen Lernangeboten mit ein.Kooperation leben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns mit Deinen Kompetenzen in einem agilen Umfeld bei der Planung, Organisation und Durchführung von weltweiten Weiterbildungsmaßnahmen der Zentralabteilung Bosch Training Center.Make it yours: Selbstständig übernimmst Du die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (Abstimmung mit internen und externen Partnern, Teilnehmer-Management, Unterlagen, etc.), arbeitest engagiert in unterschiedlichen Projekten (z. B. Marketing, Konzeption, Produktmanagement von Lernangeboten) und trägst so zum Erfolg bei.Neue Tendenzen erkennen: Mit der Unterstützung unseres Bildungscontrollings erkennst Du Trends und zukünftige Lernbedarfe im Unternehmen.Vernetzt kommunizieren: Nicht zuletzt erstellst Du für unsere internen sozialen Netzwerke Videos, Blogs und Wikis und trägst zur Veränderung der Bosch Lernkultur bei.Ausbildung: Studium im Bereich Kommunikation, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, eines technischen Studienganges oder vergleichbarPersönlichkeit: Zuverlässiger, kommunikationsstarker Mensch, der es schätzt gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichenArbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und zielorientiertErfahrungen und Know-How: Organisationstalent und routinierter Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Medien und NetzwerkenBegeisterung: Freude an internationaler ZusammenarbeitSprachen: Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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HR Specialist (m/w/d) Talent Management

So. 23.02.2020
Bad Friedrichshall
Speed has always been in our DNA. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie mit uns auf die Überholspur! Mit weltweit fast 6.000 Mitarbeitern und grenzenloser Leidenschaft für Mobilität und Innovation arbeitet Valmet Automotive an der Zukunft des Automobils. Mit einem klaren Fokus auf eDrive Engineering – gepaart mit überragender Fertigungskompetenz – sind wir ein erfahrener und zugleich visionärer Entwicklungs- und Produktionspartner für eine Branche im Aufbruch.Für unseren Standort in Bad Friedrichshall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsHR Specialist (m/w/d) Talent ManagementEntwicklung von Konzepten zur Suche und Entwicklung von TalentenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Themen der Personal- und OrganisationsentwicklungEinführung und Umsetzung neuer Konzepte, Prozesse und Tools der Talent-Akqusition und der Personal- und OrganisationsentwicklungKonzeption und Planung von Messen, Hochschulkontakten etc.Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit externen Dienstleistern sowie von internen Schulungen und SeminarenSelbstständige Betreuung des WeiterbildungsportalsEigenverantwortliche und kundenorientierte Beratung in allen personalentwicklungsrelevanten FragestellungenVerwaltung des Weiterbildungsbudgetsabgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahung in einer vergleichbaren Positionerste Erfahrung mit SuccessFactorsgute MS Office-Kentnissesehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseTeamfähigkeit, Eigeninititative, Belastbarkeit, DurchsetzungsvermögenGestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität!  Was Sie erwartet: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld rund um die Entwicklung der automobilen Mobilität von morgenEinen hauseigenen Tarifvertrag und damit 38 WochenstundenEgal ob early bird oder Morgenmuffel - Sie starten flexibel in den Arbeitstag Wir bieten Ihnen ein Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen LeistungenEine individuelle Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer SeiteModerne, ergonomische Arbeitsplätze und helle BürosSie erhalten Mitarbeiterrabatte über unsere „corporarte benefits“ Partner Bei Valmet Automotive arbeiten wir gemeinsam unter dem Dach unserer 5 Commitments. Unsere Kultur lebt durch gegenseitigen Respekt, interaktivem Wissensaustausch, stetigem Lernen, sowie einem zielstrebenden und unternehmerischen Handeln.Wir zeichnen uns durch regionale Standorte mit starkem internationalen Bezug zum Mutterkonzern nach Finnland aus, in denen wir matrixorganisierte Unternehmensstrukturen mit Leben ausfüllen.
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Werkstudent (m/w/d) HR Development

So. 23.02.2020
Bad Friedrichshall
Speed has always been in our DNA. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie mit uns auf die Überholspur! Mit weltweit fast 6.000 Mitarbeitern und grenzenloser Leidenschaft für Mobilität und Innovation arbeitet Valmet Automotive an der Zukunft des Automobils. Mit einem klaren Fokus auf eDrive Engineering – gepaart mit überragender Fertigungskompetenz – sind wir ein erfahrener und zugleich visionärer Entwicklungs- und Produktionspartner für eine Branche im Aufbruch.Für unseren Standort in Bad Friedrichshall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsWerkstudent (m/w/d) HR DevelopmentLangfristige Unterstützung unserer Personalentwicklung im Rahmen von 20 Stunden pro WocheUnterstützung bei der Durchführung unterschiedlicher PersonalentwicklungsmaßnahmenOperative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie im VeranstaltungsmanagementAktive Mitwirkung in der ProjektarbeitEigenverantwortliche Übernahmen kleiner TeilprojekteErstellung von Präsentationen und AuswertungenStudent/Studentin der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt HRErste Praxiserfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteilsicherer Umgang mit MS Officegute Deutsch- und EnglischkenntnisseOrganisationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, VerantwortungsbewusstseinGestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität!  Was Sie erwartet: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld rund um die Entwicklung der automobilen Mobilität von morgenEinen hauseigenen Tarifvertrag und damit 38 WochenstundenEgal ob early bird oder Morgenmuffel - Sie starten flexibel in den Arbeitstag Wir bieten Ihnen ein Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen LeistungenEine individuelle Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer SeiteModerne, ergonomische Arbeitsplätze und helle BürosSie erhalten Mitarbeiterrabatte über unsere „corporarte benefits“ Partner Bei Valmet Automotive arbeiten wir gemeinsam unter dem Dach unserer 5 Commitments. Unsere Kultur lebt durch gegenseitigen Respekt, interaktivem Wissensaustausch, stetigem Lernen, sowie einem zielstrebenden und unternehmerischen Handeln.Wir zeichnen uns durch regionale Standorte mit starkem internationalen Bezug zum Mutterkonzern nach Finnland aus, in denen wir matrixorganisierte Unternehmensstrukturen mit Leben ausfüllen.
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Technischer Trainer (m/w/d) für Stuttgart - Dräger Safety AG & Co. KGaA - Job-ID P0056V110

So. 23.02.2020
Stuttgart
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Die Dräger Safety AG & Co. KGaA entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen für Personenschutz, Gasmesstechnik und ganzheitliches Gefahrenmanagement. Als ›Technischer Trainer (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg‹ sind Sie bei unseren Kunden anerkannter Wissensträger und ermöglichen durch Schulungen den Kompetenzaufbau im Bereich der Gasmesstechnik und der Atemschutztechnik. Ihre zukünftigen Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von technischen Schulungen Entwicklung von Ideen und Konzepten für neue Schulungen Anpassung der Lehrinhalte an die technische Entwicklung Übernahme von weiteren Supportfunktionen bei unseren Kunden Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung im Großraum Stuttgart. Mehr Informationen zum Job, Arbeitszeiten und Einsatzgebieten finden Sie hier: draeger.com/servicejobs. abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik pädagogische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrungen als Trainer im Bereich Vertrieb, Service, Produktmanagement, der Feuerwehr oder in einem anderen technischen Bereich sehr gute MS Office Kenntnisse KFZ-Führerschein Sie sind eine Person, der Wissensvermittlung und technische Trainings viel Freude bereiten. Im Umgang mit Kunden und Kollegen sind Sie offen und souverän. Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und ein methodisch-didaktisches Geschick. Darüber hinaus haben Sie Ihren Wohnsitz im Raum Baden-Württemberg und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Aktien Familienservice Firmenwagen Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Mitarbeiterevents Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Praktikum im Bereich der Führungskräfteentwicklung ab Mai 2020

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 232644Die Corporate Academy ist weltweit für die Weiterbildung und Qualifizierung von Führungskräften der Daimler AG verantwortlich. Im Bereich Leadership Programs werden für die oberste Führungsebene des Konzerns (Vice Presidents - Senior Manager) maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Programme entwickelt und durchgeführt. Diese finden konzernübergreifend oder über Projekte in einzelnen Divisionen und Business Units in Kooperation mit nationalen und internationalen Experten statt. Ihre Aufgaben umfassen: Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräfteveranstaltungen und -programmen Mitarbeit bei Führungskräfteseminaren zur weltweiten Implementierung unserer Daimler-Führungskultur Mitwirkung bei der Erstellung neuer Konzepte Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching Mitwirkung bei verschiedenen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Darüber hinaus bietet der Daimler-Konzern Ihnen im Rahmen des Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Ihre berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.Studiengang: Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit Schwerpunkt in Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Persönliche Kompetenzen:Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften, Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit Sonstiges: Spaß an konzeptioneller und analytischer ArbeitDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Tom Bräuninger aus dem Fachbereich, unter der Mailadresse tom.braeuninger@daimler.com Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Praktikum im Bereich Personalentwicklung ab April 2020

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 233498Du suchst ein Praktikum, in dem dir vom ersten Tag an interessante Aufgaben bevorstehen? Du hast Lust auf spannende HR-Themen und arbeitest gerne in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung? Unser HR Mobility Team Europe ist verantwortlich für die Personalentwicklung in Deutschland und Europa, steuert das HR Management unserer Europäischen Märkte, verantwortet den Piloten für die Führungskräfteentwicklung und Validierung und die operative Personalarbeit für unsere Leitenden Führungskräfte in Europa. Aufgaben: Du beteiligst dich an der Ausgestaltung und Umsetzung von didaktischen Konzepten im Kontext eines Führungskräfte-Validierungsprogramms Du wirkst mit an der Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Events und wendest dabei verschiedenste Methoden an Du bereitest Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Gremien, Mitarbeiter und Projektteams vor Du engagierst dich im Team für teaminterne Aktivitäten und Entwicklungen Du begleitest HR Projekte und wirkst mit bei deren Koordination Du bewegst dich in einem agilen Arbeitsumfeld und arbeitest mit neuen Arbeitsmethoden Studiengang: Erwachsenenbildung, Psychologie, Personal und Organisation, Business Management, Leadership, Innovationsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Power-Point und Excel Persönliche Kompetenzen: Strategische Arbeitsweise, Kreativität, Zuverlässigkeit, TeamfähigkeitDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Mann aus dem Fachbereich, unter der E-Mail Adresse claudia.mann@daimler.com. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Werkstudent*in Personalkommunikation und Organisationsentwicklung

Do. 20.02.2020
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: StuttgartDie Zukunft mitgestalten und Kreativität ausleben: Während Ihrer Werkstudententätigkeit beteiligen Sie sich aktiv am Aufbau und der nachhaltigen Weiterentwicklung der abteilungsübergreifenden Talent Factory und bringen dabei eigene Impulse ein.Kooperation leben: Sie sind Teil des Recruiting-Teams und unterstützen bei der Gewinnung von jungen Talenten für unsere Factory.Zuverlässig umsetzen: Des Weiteren unterstützen Sie uns aktiv bei der Organisation von Veranstaltungen rund um die Talent Factory.Vernetzt kommunizieren: Ihr Aufgabenfeld beinhaltet ebenfalls die Betreuung des Intranetauftritts der Talent Factory in der Social-Business-Plattform Bosch Connect.Ganzheitlich denken: Nicht zuletzt wirken Sie beim Projekt- und Taskmanagement der Talent Factory mit.Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder aus dem Bereich Kommunikations-, Medien- und GeisteswissenschaftPersönlichkeit: Zuverlässiger, flexibler und verantwortungsbewusster Mensch, der kommunikationsstark ist und es schätzt gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichenArbeitsweise: Sorgfältig, strukturiert und proaktivErfahrungen und Know-How: Erste Erfahrungen im agilen Projektmanagement und Grafikdesign wünschenswertBegeisterung: HR Themen rund um das Gewinnen und Binden von jungen Talenten, Freude am Organisieren, Planen und SchreibenSprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Senior Consultant / Projektleiter Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Du übernimmst die Konzeption, Implementierung und Weiter­entwicklung von strategischen und operativen PE-Systemen, -Prozessen und -Instrumenten auf inter­nationaler Ebene.Als Senior Consultant / Projektleiter Personalentwicklung (m/w/d) liegt in deinen Aufgaben die Betreuung, das Training und das Testing einzelner SAP Success Factors Module und die Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer internen Kunden.Neben dem operativen Betrieb führst du laufende Optimierungen sowie die Begleitung internationaler Rollouts durch und stehst in engem Austausch mit unseren Schnittstellen.Dabei übernimmst du als Senior Consultant / Projektleiter Personalentwicklung (m/w/d) entsprechende Projektverantwortung in internationalen HR Projekten.Zudem arbeitest du in Projekten zur Optimierung von Organisation und Stammdaten mit.Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä. sowie mindestens 5 Jahre BerufserfahrungErste Erfahrungen in Personalprojekten mit IT-BezugAusgeprägtes Verständnis für Change Management- sowie ProblemlösungskompetenzAnalytisches und konzeptionelles DenkvermögenTeamspirit und EmpathieSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal – Personalentwicklung

Do. 20.02.2020
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.In deinem Praktikum Personal – Personalentwicklung unterstützt du uns ab März 2020 für 6 Monate bei der Umsetzung unserer Entwicklungsprogramme.Du wirkst bei der operativen Begleitung unserer Entwicklungsprogramme in unserem internen Schulungscenter mit.Die systematisch Vor- und Nachbereitung der Schulungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.Durch dein Mitwirken an den Schulungen bist du ständig im Austausch mit den Führungskräften.Deine eigenen Ideen zur Optimierung unserer Prozesse darfst du im Praktikum Personal – Personalentwicklung gerne einbringen.Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder vergleichbarer StudiengangStrukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärkeSpaß an der PersonalentwicklungIdealerweise Vorerfahrungen in der PersonalentwicklungSicherer Umgang mit MS Office AnwendungenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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