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Weiterbildung: 8 Jobs in Bochum

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung

Sachbearbeiter (m/w/i) Personalentwicklung

Mi. 21.10.2020
Heiligenhaus bei Velbert
Die IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für radiometrische und optische Messsysteme in Walzwerken mit Hauptsitz in Heiligenhaus und Niederlassungen weltweit. Wir sind der Innovationsführer dieser hochpräzisen, berührungslos arbeitenden Messsysteme. Unsere Produkte sind weltweit in den Produktions­anlagen der Stahl- und Nichteisenmetallindustrie im Einsatz. Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/i) Personalentwicklung Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisations­entwicklungsprojekten und -programmen Konzeption und Organisation von internen und externen Trainings Durchführung des Bewerbermanagements Pflege der Seminarverwaltungsdatenbank Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/i) oder Industriekaufmann (m/w/i) Berufserfahrung in der Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Flexibles und mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Angebote Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere hauseigene IMS-Akademie Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot (z. B. hauseigenes Fitnessstudio, Kurse, Wandertage, Sportgruppen etc.) Bei Bedarf Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit
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Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Di. 20.10.2020
Dortmund
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienstleistungen. Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen in Europa. Dabei übernehmen wir sämtliche Lagerprozesse wie Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren - alles aus einer Hand. Referent (w/m/d) Personalentwicklung In unserem Geschäftsbereich leben wir dezentrale Strukturen und sind mit unserer Serviceeinheit, der interne Dienstleister für unsere Kollegen an vielen verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Als Teil unseres Teams der Personalabteilung sorgen Sie für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Herausforderungen, die unsere Organisationsstruktur und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit sich bringen. Die Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle sowie die strategische Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalentwicklung wissen wir bei Ihnen in guten Händen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Trainingsanbietern zusammen und sind für die geeignete Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Für unsere Führungskräfte sind Sie in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung der erste Ansprechpartner und unterstützen bei der Identifikation sowie Förderung von Potentialträgern. Die Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten und die Begleitung von Change Projekten rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Die Moderation von Workshops und die Durchführung von Trainings und Schulungen mit unterschiedlichen Stakeholdern gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. Ihre Basis ist ein erfogreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung. Sehr gute Kenntnisse der modernen Personalentwicklungsansätze, -instrumente und -methoden helfen Ihnen im Arbeitsalltag.  Sie bringen Begeisterung und Leidenschaft für die HR-Arbeit mit sowie analytisches und konzeptionelles Gespür, kombiniert mit einem professionellen und souveränen Auftreten. Mit Ihrer Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem Verhandlungsgeschick können Sie in unserer dezentralen Organisationsstruktur und bei externen Partnern überzeugen. Die MS Office Produkte beherrschen Sie ebenso sicher wie die englische Sprache in Wort und Schrift. Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Ideen einbringen Mitarbeiterrabatte Tolles Team Weiterbildung
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HR Referent Learning & Development – Schwerpunkt Digitales Lernen (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Projektmitarbeit und Unterstützung beim nationalen und internationalen Roll-Out von E-Learning Inhaltliche sowie didaktische Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernangeboten (WBT, Lernvideos, etc.) Organisation und Begleitung der Qualifizierung von E-Learning Autoren Qualitätssicherung der produzierten E-Learning Inhalte Fachliche Administration von E-Learning Tools (Hinterlegung von Rollen & Berechtigungen, Workflows, etc.) Mitarbeit beim Auf- und Ausbau des internationalen E-Learning Netzwerks in der Organisation Mitarbeit bei weiteren nationalen und internationalen Innovationsprojekten zur Digitalisierung von Lernen Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendidaktik/-pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang Umfangreiche Erfahrungen im praktischen Projektmanagement, in der Methodik und im Umgang mit den einschlägigen Tools Fundierte methodisch-didaktische Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung von digital gestützten Lerninhalten Praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Weiterbildung Sehr gute organisatorische sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit, Leistungsmotivation, Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufbauarbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut Top-Branchengehalt Umfangreiche interne Weiterbildung im Rahmen der ALDI Nord Akademie Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount
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Expert (m/w/d) Leadership & Development

Fr. 16.10.2020
Dortmund
DEW21 ist ein moderner Energiedienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Bei uns sorgen Sie mit dafür, dass in Dortmund Strom und Wasser fließen, die Heizung läuft und E-Autos durchstarten. Freuen Sie sich dabei auf jede Menge Gestaltungsspielräume und ein kollegiales Arbeitsklima. Bewegen Sie jetzt mit Ihrer Energie mehr: In Dortmund, für die Region, für die Menschen. Expert (m/w/d) Leadership & Development Bereich: Personal und RechtBeschäftigungsart: VollzeitBefristung: unbefristetDatum: sofort Unser Herz pocht regional.Dort, wo die Energiewende lebt und wo sich fast 600.000 Menschen zu Hause fühlen, sind auch wir zu Hause: die DEW21. Wir sind das Dortmunder Energie- und Wasserversorgungsunternehmen. Besonders gut sind wir darin, zukunftsweisende Dienstleistungen mit dem Wissen eines erfahrenen Versorgers zu verbinden, alte Strukturen aufzubrechen und mit Neuem zu kombinieren. So gestalten wir die Energiewende. Gestalten Sie mit! Erarbeiten und stetiges Weiterentwickeln moderner Konzepte im Bereich Personalentwicklung, Change-Management und Leadership Gestalten und Vorantreiben unseres Kulturentwicklungsprozesses Unterstützen und Befähigen unserer Führungskräfte, als Change-Akteure und -Botschafter zu agieren Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung Unterstützen der Fachbereiche bei Veränderungsthemen, wie z. B. Kulturentwicklung und Veränderungsprojekte Planen und Durchführen von Workshops oder anderen Dialogformaten, auch in agilen Formaten und mit kreativen Methodenansätzen Treiben von Projekten als Teil des PE-Teams mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management mit Ihren Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Change-Management sowie der eigenverantwortlichen Begleitung von Veränderungen in Unternehmen durch Kenntnisse in Auswahlverfahren, eignungsdiagnostischen Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung von Kompetenzen wenn Sie in Ihren bisherigen Stationen bewiesen haben, dass Ihnen Kollegen leicht Vertrauen schenken und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten, ohne dass Sie es an Klarheit vermissen oder sich vereinnahmen lassen wenn Sie an komplexe Sachverhalte analytisch und vor allem lösungsorientiert herangehen wenn Sie sich als Game Changer mit Begeisterung für Menschen sowie Veränderungsprozesse verstehen und über Kenntnisse agiler Methoden verfügen wenn Sie eine offene Arbeitsatmosphäre schätzen und Ihren Platz in einem Team mit Spaß an der Arbeit sehen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Entwicklungs­möglichkeiten Leistungsprämie
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Werkstudent Personal - Schwerpunkt Talent Management, Diversity & Recruiting (m/w/d)

Fr. 09.10.2020
Essen, Ruhr
Die neue E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Damit sind wir bestens aufgestellt, um den europäischen Energiewandel voranzutreiben. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der Innogy bekennt sich E.ON voll und ganz zum grundlegenden Wandel der Energiewelt. Als einer der größten Energiedienstleister Europas werden wir den Energiewandel in Deutschland und Europa aktiv vorantreiben. Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Identifikation, Entwicklung und Förderung unserer globalen Talente Unterstützung bei der Implementierung eines globalen Talentboards Mitwirkung bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich Diversity Selbständige Planung und Durchführung von Events im Bereich Diversity Recherche zu aktuellen Studien im Talent und Diversity Bereich Unterstützung und Begleitung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses von der Anzeigenschaltung über die Bewerbervorauswahl und -kommunikation Aktive Teilnahme an Projekten zur Optimierung der 'Candidate Journey` über verschiedene Kanäle, um die Attraktivität und Bindung unserer Kandidaten zu erhöhen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Talent Management oder Recruiting Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit Kommunikationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile: flexible Arbeitszeiten kostenfreie Parkplätze Fitnessstudio und Physiotherapie bezuschusstes Job Ticket bezuschusste Kantine Zusätzlich bieten wir... die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen spannende Herausforderungen zu lösen ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 08.10.2020
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt rund 260 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie uns ab sofort als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30-39 Wochenstunden) – befristet für 24 Monate – In Ihrer Rolle übernehmen Sie die verantwortliche Steuerung von strategischen Initiativen und Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung Personalentwicklung. Sie sind Impulsgeber für die Etablierung der Personalentwicklung als Fachberatungsprozess im Verband und treiben diesen aktiv voran. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit umfasst die Erarbeitung von Konzepten im Rahmen der PE-Strategie und Einleiten möglicher Veränderungsprozesse zur Implementierung zukunftsfähiger Personalentwicklungsinstrumente. Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung eines auf den Verband zugeschnittenen Führungsleitbildes mit und steuern die verbandsweite Transformation der Führungskultur. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Personalentwicklung. Ebenso sind Sie Vorantreiber für die Konzeption von Entwicklungsprogrammen für Nachwuchs- und Führungskräfte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Diagnostikverfahren. Ihr (Fach)hochschulstudium der Bildungswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt. Eine hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer guten Beraterkompetenz zeichnen Sie aus. Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Konzeptionsstärke sowie ganzheitliches und strategisches Denken. Sie überzeugen durch Erfahrungen im Projektmanagement, Change Management und idealerweise im Bereich der Diagnostikverfahren. Die Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche setzen wir voraus. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum. Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung. Eine moderne Geschäftsführung mit offener Tür und Gehör. Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Events tragen dazu bei, uns als Einheit zu verstehen. Eine attraktive Altersversorgung. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW). Verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Essener Innenstadt, direkt am Bahnhof. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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Assistenz (m/w/d) der Personalentwicklung in Oberhausen

Di. 06.10.2020
Oberhausen
Wir sind eines der führenden mittelständischen Bäckerei-Unternehmen im Ruhrgebiet mit über 100 Filialen und einer über hundertjährigen Tradition. Zu den Bausteinen unseres Erfolges zählen neben innovativen Konzepten, herausragender Qualität und der Liebe zu unseren Produkten besonders unsere Mitarbeiter/innen. Zur Verstärkung unseres  Verwaltungsteams am  Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen Sie wirken bei der Planung, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten/ -programmen mit Sie verfassen interne Ausschreibungen, sichten interne Bewerbungen und unterstützen bei Auswahlverfahren für unsere Personalentwicklungsprogramme Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung, z. B. bei der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und anderen Kooperationspartnern Sie verantworten spezielle Personalentwicklungsprojekte und bringen eigene Ideen in die Gestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung Sie erstellen Berichte, Protokolle, Präsentationen etc. Ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium (Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, oä) Erste Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Seminaren/Trainings und der Moderation von Workshops Gute Kenntnisse der gängigen Personalentwicklungsinstrumente Hohe Gestaltungsmotivation und Selbstwirksamkeitserwartung, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sie sind neugierig, kreativ, verantwortungsbewusst und bringen eine strukturierte, pragmatische und weitgehend selbständige Arbeitsweise mit Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen an In Ihrem spannenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken voll einbringen zu können Sie erhalten eine gute Einarbeitung und die Chance, an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen Sie arbeiten in einem modernen Bürogebäude inklusive kostenloser Parkplätze bzw. einer guten Anbindung an den ÖPNV Jeden Morgen steht ein frischer Brötchenkorb bereit, weiterhin erhalten Sie natürlich auch einen Personalrabatt auf unsere Produkte in den Filialen Profitieren Sie von unserer Partnerschaft mit der Firma "corporate benefits" und nehmen Sie dabei attraktive Schnäppchen bei über 800 Unternehmen und Dienstleistern wahr
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Werkstudent Personalentwicklung – Schwerpunkt Talent Management (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Bedarfsorientierte Unterstützung bei abwechslungsreichen HR-Projekten in den Bereichen Nachwuchsförderung, Talent Management und Performance Management Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung von neuen Konzepten und HR-Instrumenten Administrative und operative Unterstützung mit Blick über den Tellerrand, beispielsweise: Veranstaltungsmanagement; Erstellung und Evaluationen; Weiterbildungscontrolling; Recherchetätigkeiten, Vorbereitung und vor Ort Unterstützung bei ACs und DCs Sie haben das 4. Bachelorsemester in einem der folgenden Bereiche erfolgreich abgeschlossen: Wirtschaftspsychologie/-wissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement o.ä. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit Sie haben großes Interesse an der Personalentwicklung insbesondere an der Entwicklung von Nachwuchskräften und der Talentidentifikation Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit der adressatengerechten Kommunikation in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse Einen festen Ansprechpartner für ein eigenverantwortliches Thema sowie Einblicke in die anderen Teams und Projekte Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärkenorientierten Aufgaben und dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Studentenjob bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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