Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Weiterbildung: 58 Jobs in Börnsen

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Recht 11
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Versicherungen 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Telekommunikation 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 4
Weiterbildung

Werkstudent (m/w/d) Sales Strategy & Management

Do. 18.08.2022
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Hamburg
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mit­arbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Vertriebs­trainings und -EventsMitarbeit bei der Planung und Durch­führung von VertriebstrainingsMitarbeit bei der Erstellung von internen VertriebskommunikationenUnterstützung bei regionenüber­greifenden Projekten zur Optimie­rung von VertriebsprozessenMitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten und -EventsEin fortgeschrittenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie überdurchschnittliche Studienlei­stungenAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. MS PowerPoint, MS Excel, MS Teams und MS Sharepoint)Spaß an der Kombination von strate­gischer Konzeption und Umsetzungs­arbeitHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und fit für eine weltweit führende ManagementberatungExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams rund um digitale TransformationLangjährig gelebte, auf Werte aus­gerichtete UnternehmenskulturErfolgreiches Wachstum in digitalen Themen sowie viel Raum für Eigen­initiativeHerausragende Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Exper­tennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-ModellEintrittsdatum: ab sofort, nach VereinbarungMindestdauer: 6 Monate
Zum Stellenangebot

Regional Training & Development Manager North (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Hamburg
JD Sports Fashion PLC wurde 1981 mit einem einzelnen Geschäft in Bury, im Nordwesten Englands, gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Multi-Channel-Einzelhändler und Vertreiber von Marken- und Eigenmarken für Sportbekleidung. JD Sports Fashion PLC hat heute weltweit über 2400 Geschäfte auf 4 Kontinenten, einschließlich Europa, Nordamerika und Asien-Pazifik. JD Sports Fashion PLC ist stolz darauf, seinen Kunden die neuesten Produkte anerkannter Marken wie Nike, Adidas, Puma und The North Face sowie starker Eigenmarken wie Pink Soda und Supply & Demand anbieten zu können, um den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.  Die JD Sports Fashion Germany GmbH, ein Unternehmen der JD Sports Fashion PLC-Gruppe, ist ein expandierendes Unternehmen mit mehr als 80 Filialen in ganz Deutschland, darunter Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Bochum, Oberhausen, Köln, Kaiserslautern, Karlsruhe, Saarbrücken, Kiel, Aachen, Darmstadt u. v. m.! Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Sportartikeln, wie Schuhen, Bekleidung und Accessoires namhafter Hersteller wie Nike, Adidas, Puma, New Balance, Lacoste, Converse u. v. m. Das Training & Development Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Training & Development Manager North (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Einarbeitung und Training unserer Manager durch individueller Trainingspläne und Management- Kurse, um eine perfekte Integration in neue Aufgabenbereiche zu gewährleisten.  Management des Supervisor-Entwicklungsprogramms, um sicherzustellen, dass die neue Rolle gemäß unseren Richtlinien und Verfahren ausgeführt werden kann.  Unterstützung der Stores bei der Gewährleistung eines hohen Maßes an Kundenservice, der Bereitstellung detaillierter Analysen für die Areas und bei der Bereitstellung von Aktionsplänen zur Leistungssteigerung für leistungsschwächere Stores.  Enge Zusammenarbeit mit dem In-Country Manager und Area Managern, um spezifische Traningsthematiken und -problematiken einzeln oder in Gruppen zu lösen. Identifizierung von Trainer-Stores mit bewährten Prozessen und der Möglichkeit neue Management- und Teammitglieder willkommen zu heißen und zu schulen. Entwicklung und Leitung der JD E-Learning-Plattform, um den Trainingsbedarf der Areas bestmöglich abzudecken. Unterstützung des Retail-Teams während des Hochbetriebs, um die erwarteten Ziele zu erreichen. Trainingspläne auf dem neusten Stand halten, einschließlich aller Trainingsressourcen in unserem Intranet, damit alle Store-Teams neue und aktuelle Prozesse verstehen. Unterstützung des Retail-Teams bei der Durchführung von Neueröffnungen.  Erfahrung im Retail Management Idealerweise Trainingserfahrungen im Retail- Umfeld Erfahrungen im Konzipieren und Durchführen von Schulungen Sehr Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen in Deutsch und Englich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (inkl. Übernachtungen)  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine umfassende und individuelle Einarbeitung zusammen mit unserem Team Individuelle Weiterentwicklungsperspektive Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Eine offene, multikulturelle Unternehmenskultur Mitarbeiterrabatt in der JD Group
Zum Stellenangebot

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mi. 17.08.2022
Hamburg
Die BÄKO HANSA eG ist ein genossenschaftlich organisiertes Großhandels- und Dienstleistungs unternehmen für Bäckerei- und Konditoreibedarf mit Hauptsitz in Hamburg. Mit unserem modernen Fuhrpark beliefern wir von 5 Standorten über 1.000 kleine und mittelständische Kunden in Nord- und Mitteldeutschland. Unsere rund 280 Mitarbeiter erwirtschaften dabei einen Umsatz von ca. 170 Mio. €. Neben einem modernen Arbeitsplatz und einem sicheren und wertschätzenden Umfeld bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in 22525 Hamburg einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (mind. 18 Monate) in Teil- oder Vollzeit. Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption und Implementierung von weiteren Instrumenten der Personalentwicklung, insbesondere Talentmanagement und Nachwuchskräfteentwicklung Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Aufbau und Betreuung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich der Personalentwicklung Vertretung in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung Projektverantwortung und -mitarbeit Abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise und eine hohe Eigenverantwortung Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie Freude an der Bearbeitung von neuen und komplexen Themen und Kreativität bei der Entwicklung von Methoden und der Gestaltung von Prozessen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld, eine leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr.
Zum Stellenangebot

Praktikant/Werkstudent Personalentwicklung (m|w|d)

Mi. 17.08.2022
Hamburg
Praktikant/Werkstudent Personalentwicklung (m|w|d)Jetzt bewerben   Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 40 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Für unsere Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg suchen wir ab sofort eine*n Praktikant/Werksstudent Personalentwicklung (m/w/d).   Als vollwertiges Mitglied wirkst du im Bereich Learning & Development mit und bekommst einen übergreifenden Einblick in sämtliche Personalentwicklungsprojekte. Du unterstützt bei der Auswahl und Organisation von Weiterbildungsangeboten. Mithilfe unseres Autorentools erstellst du eigenständig digitale Lernmedien wie z. B. E-Learnings für unser Learning Management System. Du unterstützt beim Ausrollen unseres neuen Prozesses für Mitarbeitendengespräche. Die Betreuung und Abwicklung von unseren Mitarbeiter-Benefits liegt in deinen Händen – dabei scheust du dich nicht vor administrativen Aufgaben wie beispielsweise der Zusammenstellung und Organisation unserer Einarbeitungsordner. Bei Bedarf unterstützt Du auch Kolleg*innen der anderen HR-Bereiche – dadurch bekommst du einen umfangreichen Eindruck der ganzheitlichen Personalarbeit bei svt.   Du bist Student*in im Bachelor- oder Masterstudium mit psychologischem, pädagogischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und auf der Suche nach einem spannenden Pflichtpraktikum (>/= 6 Monate) oder einer Werkstudentenstelle (>/= 20 Stunden). Idealerweise konntest Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und hast bereits in Praktika oder Nebentätigkeiten dein Engagement unter Beweis gestellt. Du hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und überzeugst durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. In allen gängigen MS Office Anwendungen bist Du sicher und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit.     Gestaltungsfreiraum Treibe mit uns gemeinsam Innovationen voran und bring dich aktiv in die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens ein.   Homeoffice Wir geben dir die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.   Interessante Arbeitsinhalte Durch vielfältige und herausfordernde Aufgaben entwickelst du dich jeden Tag weiter.   Intensive Einarbeitung Für deinen perfekten Start in den Job bekommst du eine persönliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und nimmst an unserem unternehmensweiten Onboarding-Event teil.   Mobile Ausstattung Mit uns bist du flexibel unterwegs, dafür wirst du optimal ausgestattet.   Kostenfreie Getränke Wir versorgen dich im Arbeitsalltag selbstverständlich mit Kaffee, Tee, Wasser und weiteren Getränken.
Zum Stellenangebot

Sales Trainer (w/m/d) - Baufinanzierung

Di. 16.08.2022
Hamburg
Du hast Lust auf ein erfolgreiches „Grown-Up“ mit Hauptsitz in Berlin-Friedrichshain? smava ist einer der größten Arbeitgeber im FinTech-Bereich und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet z. B. als Top Arbeitgeber 2020 und als eines der 50 vielversprechendsten Start-ups in Europa. Werde JETZT Teil der smava Story und lass uns gemeinsam weiterwachsen! Wir sind smava – der Online-Kreditvergleich. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Neben unserem Konsumkreditgeschäft mit 2,7 Milliarden Euro vermitteltem Kreditvolumen allein im Jahr 2020 vermitteln wir unseren Kunden Baufinanzierungen. Zur Verstärkung unseres Baufinanzierungs - Teams suchen wir dich in Vollzeit als: Sales Trainer (w/m/d) - Baufinanzierung Als Sales Trainer (w/m/d) - Baufinanzierung liegt dein Fokus auf der fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung unserer Spezialist:innen. Hier kümmerst du dich um die Grundausbildung unserer Baufinanzierungsspezialist*innen. Du bist kommunikativ und möchtest dein Wissen mit deinem Team teilen? Du bist Profi in der Baufinanzierung und es macht dir Spaß Menschen zu begeistern und sie zu absoluten Vertriebsprofis zu entwickeln?  Als Sales Trainer (w/m/d) kümmerst du dich um die Grundausbildung unserer neuen Baufinanzierungsspezialist*innen deutschlandweit Zusätzlich unterstützt du den Vertrieb mit Side by Side Coaching Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit deinen Trainerkolleg*innen neue Workshop-Konzepte und bist für die kontinuierliche didaktische und methodische Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte mitverantwortlich Auch bei der Weiterentwicklung unserer E-Learning-Formate arbeitest du mit Natürlich stimmst du dich regelmäßig mit internen Stakeholdern und Querschnittsbereichen zu den geplanten Trainingsmaßnahmen ab Dein fachliches Know-how gleichst du stetig mit dem wachsenden Markt ab und teilst dein neu erlangtes Wissen sowie kreative Ideen liebend gerne mit unserem Vertrieb Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/- frau (w/m/d) oder ähnliches  [Immobilienkaufmann / - frau (w/m/d) oder Versicherungskaufmann/ - frau  (w/m/d)] inkl. Sachkundenachweis nach §34i GewO Du bringst die Erfahrung im telefonischen Vertrieb, in der Baufinanzierung sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und Coaching mit Du liebst es, Menschen weiterzuentwickeln und gibst dich erst zufrieden, wenn deine Begeisterung die Kollegen vorantreibt und zu besseren Leistungen bringt Mit deiner unternehmerischen Denkweise schaffst du es, unsere Personalentwicklungsmaßnahmen optimal mit der Unternehmensentwicklung zu verknüpfen Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstreflektion und weißt: „You are always on stage.“ Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Baufinanzierung gemacht, z.B. mit einer Transaktionsplattform wie EUROPACE und/oder mit anderen CRM Anbietern Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau (in Wort & Schrift). Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir leben ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Mitarbeiter*innen aus über 40 Nationen. Wir kommen regelmäßig zu Teamevents und Office Days zusammen Deine Erholung ist uns wichtig: Wir bieten 30 Tage Urlaub, Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Wir wollen mit dir wachsen! Dazu bieten wir interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sprachkurse (Deutsch und Englisch) an. Du hast Kinder? Wir unterstützen Eltern mit 10 Kind-Krank-Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch Dich erwartet ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und vielem mehr! Brainfood: Wir versorgen dich mit kostenlosem Müsli und Kaffee und bezuschussen dein gesundes Mittagessen (smunch) Win-Win für die Umwelt und dich: Wir sind CO2-neutral und unterstützen zertifizierte Klimaschutzprojekte. Damit du umweltbewusst durch die Stadt kommst, bezuschussen wir dein Jobticket für den Öffentlichen Nahverkehr Für deine körperliche und mentale Gesundheit: Dich erwarten Kooperationen mit Sportanbietern sowie Online Meditationskurse Abgesichert im Alter: Wir bezuschussen deine Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Praxisanleiter Pflege-Ausbildung (w/m/d) in der Funktion als hauptamtliche Praxisanleitung

Di. 16.08.2022
Hamburg
Mit über 170 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Die Asklepios Klinik St. Georg ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg, wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 651 Betten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 22.000 Patienten stationär und 48.000 Patienten ambulant in der Asklepios Klinik St. Georg behandeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPraxisanleiter Pflege-Ausbildung (w/m/d) in der Funktion als hauptamtliche Praxisanleitung praktische Anleitung der Auszubildenden in der Pflegefachausbildung in den Fachbereichen der Klinik zur Umsetzung des betrieblichen Curriculums Mitarbeit bei der Sicherstellung der betrieblichen Ausbildung und der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte Kooperation mit den Praxisanleitern der Stationen und allen an der Ausbildung Beteiligten in den Lernorten Schule und Praxis Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege eine berufspädagogische Qualifikation (mind. 200 bzw. 300 Std.) aktuelles, fundiertes Fachwissen EDV-Kenntnisse (MS Office) ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, die sich aktiv an der Weiterentwicklung des Lernortes Praxis beteiligt Ihnen ein kollegiales und hochmotiviertes Team, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems sowie eine betriebliche Altersvorsorge, einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten, wir unterstützen Ihren Beginn mit einem Einführungstag sowie einem theoretischen und praktischem Einarbeitungskonzept, ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm, gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus, eine HVV Proficard zu Asklepios-Konditionen sowie andere Mitarbeiter-Vergünstigungen, eine Kita auf dem Klinikgelände, einen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung u.v.m.
Zum Stellenangebot

HR Manager (m/w/d) Development & Training

Di. 16.08.2022
Hamburg
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Du arbeitest ganzheitlich und eigenständig an der Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten HR Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. im Kontext von New Work, Diversity, Talent Management, Feedbackkultur, etc.) Die Arbeitswelt von morgen gestaltest du maßgeblich mit – mit innovativen Ansätzen entwickelst du bestehende HR Portfolios im Sinne unserer Unternehmenskultur weiter Darüber hinaus konzipierst und etablierst du zeitgemäße HR Instrumente – du steuerst diese erfolgreich in der Umsetzung – in engem Zusammenspiel mit dem Business und deinen HR Schnittstellen Du berätst Führungskräfte und Kolleg*innen zu Fragestellungen der Personal- und Teamentwicklung Dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung Strategisches Denken fällt dir leicht – du hast den Blick für das große Ganze und gehst Themen strukturiert an Du bist sowohl stark in der Analyse und Konzepterstellung als auch in der pragmatischen Implementierung von Ideen Optimalerweise hast du Erfahrung im (agilen) Projektmanagement Ob in Workshops, Meetings oder Beratungen, du überzeugst mit deinem gewinnenden Auftreten sowie deiner Kommunikationsstärke und Empathie bei unterschiedlichsten Zielgruppen und Hierarchien Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Zum Stellenangebot

Praktikant Assessment Services (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Hamburg, Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Assessment Services - Menschen machen Unternehmen erfolgreich:  Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente und Leistungsträger:innen zu identifizieren, strategische Schlüsselpositionen zu besetzen, Transparenz über individuelle und organisationale Kompetenzen, Potentiale und Entwicklungsbedarfe herzustellen und bedarfsspezifische Maßnahmen abzuleiten. Einstieg ab dem 01.09.22, 15.09.22 oder zum 15.11.22. Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten Mitarbeit bei Diagnostischen Verfahren und Instrumenten, wie Assessments, Surveys, Online Verfahren und im Data Management Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. Produktentwicklungen, Studien, Konzeptentwicklungen, statistischen und inhaltlichen Auswertungen und Recherchen Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Diagnostik oder Personalmanagement sammeln können Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ebenso wie über einen sehr sicheren Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket (insbesondere PowerPoint) Du zeichnest Dich durch ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie einen strukturierten und selbständigen Arbeitsstil aus Eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit ebenso wie Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität runden Dein Profil ab Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
Zum Stellenangebot

(Senior) Learning & Development Manager (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt (Oder)
CONDO ist ein voll-digitalisierter Real Estate Asset Manager mit Fokus auf den deutschen Wohnimmobilienmarkt mit Hauptsitz in Hamburg. Als solches nutzt CONDO datengetriebene Anlagestrategien, um renditemaximierte Investitionsentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus unterstützt Technologie aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz einen Großteil der Renovierungsentscheidungen innerhalb des Bestandes. Der Investitionsfokus liegt auf Immobilien, bei denen durch bauliche Maßnahmen und Optimierungen überdurchschnittliche  Wertsteigerungen erreicht werden können.​Unser People & Culture Team wächst und daher suchen wir dich als (Senior) Learning & Development Manager (m/w/d). Du hast Lust, den Learning & Development Bereich von Anfang an mit aufzubauen sowie deine Expertise gepaart mit deiner proaktiven und pragmatischen Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als erste(r) Learning und Development ManagerIn (m/w/d) bist du sowohl für die konzeptionelle als auch operative Umsetzung von unterschiedlichen Personalentwicklungsmaßnahmen in Übereinstimmung mit unserer People & Culture Strategie sowie der Unternehmensvision verantwortlich und hast jede Menge Gestaltungsfreiraum die Position mit deinen Ideen umzusetzen. Deine Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit dem Head of People & Culture erstellt du eine Learning & Development Strategie  Du verantwortest die Planung, Entwicklung und Implementierung von verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Performance Reviews, Feedback Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Karrierepfade, etc.  Du agierst als wertvoller Sparring- und Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen rund um das Thema Learning und Development Du unterstützt uns mit geeigneten Maßnahmen in Hinblick auf unsere Kultur und unsere Werte, diese weiterhin in unseren Arbeitsalltag zu integrieren Du übernimmst die Verantwortung  rund um das Thema Mitarbeiterumfragen   Du übernimmst die Planung, Konzeptionierung und Durchführung von standortübergreifenden Trainings /Workshops  Du unterstützt unsere Mitarbeiter bei Trainingsbedarf und die Auswahl und Recherche geeigneter Trainingsangebote Relevante Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, gerne in einem dynamischen (internationalen) Umfeld Sehr gute Kenntnisse in der Konzeptionierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Workshops /Trainings Du bist ein(e) MacherIn mit Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Proaktivität Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hast bereits Erfahrung im Stakeholder Management Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Abschließend verfügst über verhandlungssichere Deutsch - sowie gute Englischkenntnisse Ein innovatives Unternehmen mit erfahrenem und unternehmerischem Gründer- und Führungsteam, das den Immobilienmarkt mit einem voll-digitalen Ansatz revolutioniert Ein offenes, kommunikatives Team auf Augenhöhe, das Wert auf Engagement, Zusammenarbeit, Mut und Integrität legt Ein dynamisches, agiles Umfeld und ein hohes Maß an unternehmerischer Freiheit  Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven   Die Möglichkeit, standortübergreifend am Aufbau des Unternehmens mitzuwirken Das Potenzial, die Digitalisierung im Bauen im Bestand sowie der Immobilienbranche aktiv voranzutreiben Regelmäßige Firmen- und Teamevents  Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt bevorzugt, in unserem Headquarter Hamburg oder unseren Standorten Berlin, Köln, Düsseldorf oder Frankfurt Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub 
Zum Stellenangebot

Working Student (m/f/d) Talent and Career

Mo. 15.08.2022
Hamburg
Olympus is passionate about creating customer-driven solutions for the medical, life sciences and industrial equipment industries. For more than 100 years, Olympus has focused on making people’s lives healthier, safer and more fulfilling by helping to detect, prevent and treat disease, furthering scientific research and ensuring public safety. Olympus is headquartered in Tokyo, Japan, with more than 35,000 employees worldwide in nearly 40 countries. Olympus Europa, headquartered in Hamburg, Germany, serves the EMEA (Europe, Middle East & Africa) region and employs 7,500 people across 31 subsidiaries. Apply now! In this role, you will be part of the EMEA Organizational Development EMEA & CSR Team You will collaborate with other team members and support them in creating meaningful learning offerings, culture development activities as well as corporate social responsibility concepts As we work with agile methodologies, you might additionally be involved in other strategic HR project activities such as talent attraction and acquisition, onboarding, performance management and retention covering the entire employee experience journey You are an enrolled student (m/f/d) in the field of Business, Organizational Psychology or similar You have very good English communication skills, both written and spoken You have a proven interest in personal and/or organizational development You have strong conceptual and analytical skills Moreover, you show a strong learning ability and enjoy collaborating with different nationalities, personalities and functions You work in a structured way and are detail-oriented 14 Euro per hour Proportionate vacation entitlement Interesting and diverse tasks in an international working environment Excellent mentoring structure with regular feedback
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: