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Weiterbildung: 4 Jobs in Burgdamm

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
  • Transport & Logistik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Weiterbildung

Manager Training Center (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Manager Training Center (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Als Manager Training Center (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige und eigenverantwortliche Koordination und Planung des Aufenthaltes von Lehrgangsteilnehmer verschiedener Nationen. Sie sind für die Abstimmung erforderlicher Unterstützungsleitungen mit internen und externen Stellen (z. B. Fachabteilungen, Facility Management, Produktbereichen, Projektmanagement, Gastronomie und ggf. den Militärattachés der jeweiligen Länder) verantwortlich. Insgesamt agieren Sie als Ansprechpartner für alle Angelegenheiten unserer Lehrgangsteilnehmer. Sie stellen die reibungslose und effiziente Abwicklung der Lehrgänge sicher, indem Sie unsere Kunden empfangen und betreuen die erforderlichen Anmeldungen im Hause und bei Behörden vornehmen unsere Kunden bei Belangen außerhalb der eigentlichen Lehrgänge (z. B. Wohnungssuche, Arztbesuche, Begleitung bei Behördengängen) unterstützen Übersetzungsdienstleistungen organisieren bei der Einrichtung von Bankkonten unterstützen beim Abschluss von Mietverträgen und bei der Beschaffung von PKWs helfen. Zudem betreuen Sie die Familienmitglieder der Lehrgangsteilnehmer. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder eine Hotelfachausbildung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und zeichnen sich durch eine außerordentliche Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team aus. Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung und Kreativität befähigt Sie zur Bewältigung der vielfältigen Anforderungen im Rahmen der Kundenbetreuung. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine zweite Fremdsprache ist von Vorteil. Sie bringen die Bereitschaft zur Rundumbetreuung von Lehrgangsteilnehmern mit. Vorteilhaft ist ein technisches Verständnis für die Anlagen und Geräte von ATLAS Elektronik. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ManagerTel.: +49 421 457 2139 Arbeitgebersiegel ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Praxistrainer Signalmechanik (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Bremen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Praxistrainer Signalmechanik für die DB Netz AG am Standort Bremen. Deine Aufgaben: Du betreust unsere Nachwuchskräfte während ihrer Funktionsausbildung zum Signalmechaniker durchgängig vom Einstieg bis zu ihrer Einsatzfähigkeit Die Sicherstellung der Praxiszeiten während ihrer Funktionsausbildung, ihrer Basisqualifizierung und nach den Basis-Seminaren gehört in Deinen Verantwortungsbereich Dabei erhöhst Du ihre Handlungssicherheit durch praxisnahe Betreuung und Coachings und führst regelmäßige Feedbackgespräche mit ihnen durch Du bist für die Vorbereitung, Erstellung und Übergabe von Ausbildungs- und Qualifizierungsplänen zuständig, um die zuständige Führungskraft zu unterstützen Du wirkst bei der Bildungs- und Kapazitätsplanung mit und unterstützt dabei den Azubifachvermittler Hierbei arbeitest Du stets eng mit beteiligten Schnittstellen (z.B. Praxistrainer, Feinplaner, Bezirksleiter) zusammen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbarer Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Signalmechaniker Langjährige Erfahrung / Kenntnisse in der Instandhaltung der Leit- und Sicherungstechnik (LST), möglichst mit Verwendungsfeststellungen in verschiedenen LST-Techniken Eine methodisch-didaktische Ausbildung wäre wünschenswert oder Interesse sich in dem Bereich weiterzubilden Kreativität neue Schulungskonzepte zu erstellen und umzusetzen Stark ausgeprägte Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Selbststrukturierung und Eigenverantwortung Sehr gute EDV-Kenntnisse Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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(Senior) Manager Advisory Competence Center & Center of Expertise Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin, Bremen
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Deine Mission – Als (Senior) Manager:in unterstützt du uns bei dem weiteren Auf- und Ausbau des Advisory Competence Centers und Center of Expertise. Dazu gehört die Bewerber:innenauswahl, die Durchführung der Bewerber:inneninterviews und der Aufbau neuer Teams und Center Strukturen.Vielfältiger Einsatzbereich – Zu deinen Aufgaben gehören die Erarbeitung von Qualitätskontrollmechanismen und die Verwaltung des Transfers in die Betriebs- und Delivery-Organisation. Dabei bildest du Schnittstellen und unterstützt diese zwischen Beratungsteam und Competence Center. Verantwortung – Du übernimmst die Verantwortung als People Manager:in und die Weiterentwicklung deines Teams und schaffst zudem eine positive Teamatmosphäre. Dazu gehört sowohl die Auslastungsverantwortung als auch die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds und die fachliche und inhaltliche Ausgestaltung unseres Serviceangebots. Visionäres Denken – Wir bieten dir viel Raum für Mitgestaltung, damit du deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst und die Umsetzung deiner eigenen Ideen aktiv vorantreiben kannst. Du gibst Impulse bei der Neugestaltung oder Automatisierung von Prozessen und setzt dadurch wichtige Akzente. Durch die gegebene Handlungsfreiheit hast du die Möglichkeit die richtigen Methoden zu finden, um die Qualität der Prozesse unseres Centers zu steigern. Teamarbeit – Jeder von uns im Management Team hat sein Spezialgebiet. Wir tauschen uns aus und arbeiten auf allen Ebenen zusammen.Persönliche Weiterentwicklung – Im Laufe der Zeit kannst du dich entsprechend deiner Präferenzen und Fähigkeiten weiterentwickeln. Empowerment – Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.Du hast deine betriebswirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung und/oder dein Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen. Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt-, Personalmanagement und Kundenbetreuung mit. Hohe Kommunikationsfähigkeit, ein selbstbewusstes Auftreten und Eigeninitiative zu unternehmerischem Handeln zeichnen dich aus. Darüber hinaus verfügst du über sehr gute analytische Fähigkeiten und bringst Interesse sowie Freude an deiner Tätigkeit und Teamarbeit mit. Du suchst eine moderne Work-Life-Balance mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten und –orten sowie geringen Reisetätigkeiten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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HR Development Manager (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Bremen
Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten. Sie sind fachlich in der Personalentwicklung zuhause und begeistern sich auch persönlich für eine individuelle, nachhaltige Talentförderung? Sie sind bereits international tätig, kennen sich idealerweise bereits mit dem niederländischen HR Development-Markt aus und wollen etwas bewegen? Sie haben Spaß an nationalen und internationalen Projektherausforderungen und möchten uns durch Ihre Ideen entscheidend weiterbringen? Dabei haben Sie genau die passende strategisch-analytische Kompetenz, die es für durchdachte Zukunftskonzepte braucht? HR Development Manager (m/w/d) in Bremen Referenznummer 4348 • Als Teil unseres Teams in unserem Center of Expertise (CoE) HR Development wirken Sie aktiv an der internationalen Weiterentwicklung unser Talent Management Landschaft mit• Sie konzipieren, implementieren und erweitern Instrumente der Personalentwicklung und -qualifizierung (Maßnahmen, Trainings, Programme) für Mitarbeiter unterschiedlicher Zielgruppen in unserer Unternehmensgruppe national und international (Deutschland und Niederlande) und sind dabei auch konkret für die niederländischen Standorte verantwortlich• Ebenfalls übernehmen Sie auch die individuelle Beratung von Führungskräften hinsichtlich persönlicher Personalentwicklungs-maßnahmen etc.• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und Betriebsräten steht ebenfalls, neben einer umfassenden Beratung, auf Ihrer Agenda• Mit einem geschulten Blick für Details realisieren Sie zahlreiche HR-Development-Projekte, sowohl national als auch international und behalten dabei immer den Überblick• Weiterhin setzen wir auch auf Ihre vielfältige Expertise, wenn es um die Auswahl von sowie die Zusammenarbeit mit externen internationalen Dienstleistern und Trainern, besonders für die Niederlande, geht. • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal bzw. ein vergleichbares Studium• Mehrjährige relevante internationale Berufserfahrung in der Personalentwicklung, praktische Erfahrungen bereits im niederländischen Raum sind von Vorteil• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Coaching und Eignungsdiagnostik• Breites Know-how über (internationale) Trends, Technologien, Personal-entwicklungssysteme, neue Methoden und PE-Instrumente• Kompetenz in der Projektplanung und -umsetzung, routiniert im Umgang mit MS Office, SAP und HR-Systemen• Sie sind ein Teamplayer und überzeugen sowohl durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten als auch durch Ihre proaktive, eigenverantwortliche Lösungs- und Umsetzungsorientierung• Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den niederländischen Standorten sind, neben sicheren Deutsch- und Englisch-Kenntnissen, auch niederländische Sprachkenntnisse von Vorteil Ihren Einsatz belohnen wir mit einer tariflichen Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitsystem bei 37 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus können Sie Ihren Wissenshorizont im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.
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