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weiterbildung: 27 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 20
  • Mit Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Praktikum 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
weiterbildung

Sachbearbeiter (m/w/d) im Ausbildungsreferat zur Betreuung dualer Studiengänge

Mo. 17.02.2020
Frankfurt am Main
über 11.000 Kolleginnen und Kollegen in den 35 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung!  Zur professionellen Unterstützung unseres Teams, das in der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main für die Konzeption, die Betreuung sowie das Marketing einzelner dualer Studiengänge in der Hessischen Finanzverwaltung zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Ihnen obliegt die gesamte Personaladministration im Zusammenhang mit den (derzeitigen) dualen Studiengängen „BWL - Steuern & Prüfungswesen“, „Controlling“, „Personalmanagement“ und „Public Administration“, d.h. neben Anlage und Pflege der Personalakte auch die Entscheidung über Anträge oder Sachverhalte mit personalrechtlichem Bezug (z.B. Anträge auf Nebentätigkeiten, Anzeige von Schwangerschaften, Änderungen in den persönlichen Verhältnissen). Sie bearbeiten darüber hinaus personalrechtliche Einzelfälle mit rechtlichem Bezug, also beispielsweise auch die vorzeitige Beendigung des Studienverhältnisses bei Vorliegen entsprechender Gründe. Sie stimmen die jeweiligen organisatorischen Abläufe der Studiengänge mit den beteiligten Stellen im Hessischen Ministerium der Finanzen, den kooperierenden Hochschulen, den Fachbereichen der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main sowie den jeweiligen Ansprechpersonen in den ausbildenden Dienststellen (in der Regel in einem Finanzamt) ab. Ferner unterstützen Sie bei Bedarf etwaige Marketingmaßnahmen zur Anwerbung dualer Student*innen für diese Studiengänge. Sie beantworten alle intern und extern auftretenden Fragen rund um die dualen Studiengänge gegenüber den Bewerbern, den Hochschulen und den Ausbildungsdienststellen. Sie administrieren eingehende Bewerbungen. Sofern erforderlich organisieren Sie Vorstellungsgespräche und begleiten den Einstellungsprozess (Bewerbermanagement). Sie unterweisen die Studierenden in den Grundlagen unserer Verwaltungsorganisation und machen sie mit verwaltungsinternen Betriebsabläufen vertraut. Entsprechende Unterrichtseinheiten oder Workshops werden von Ihnen organisiert und durchgeführt. In Absprache mit den einzelnen Fachbereichen organisieren Sie den berufspraktischen Einsatz der Studierenden und regeln die zeitliche Abfolge des Praxiseinsatzes. Sie agieren als Ausbildungsverantwortliche während der gesamten Studienzeit und unterstützen im Bedarfsfall die Studierenden bei ihren Studienarbeiten und Berichten. Sie nehmen an Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene teil. Sie pflegen und fördern die Kontakte zu den Bewerbern und Studierenden mit den jeweiligen Dienststellen sowie untereinander durch entsprechende onboarding-Maßnahmen. Sie haben Ihr Bachelorstudium in Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen, Sie verfügen möglichst über Berufs- oder Verwaltungserfahrung sowie Basiskenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht. Sie haben Freude am Umgang mit jüngeren Studierenden, sind kommunikativ, offen und in der Lage, auftretende Konflikte angemessen zu lösen. Sie verfügen über analytisches Denkvermögen. Eigeninitiative, Kreativität, und ein sicheres Auftreten zeichnet Sie ebenso aus wie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich schnell in einen neuen Zusammenhang einzuarbeiten. Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung wird vorausgesetzt. Sie sind flexibel und verfügen über eine grundsätzliche Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Hessens. Neben einer spannenden fachlichen Aufgabe bieten wir unbefristete Stellen der Entgeltgruppe 11 TV-H, die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, Standortsicherheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie flexible Arbeitszeitmodelle und ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen. Dienstpostenbewertung EG 11 TV-Hessen Zu besetzen ab sofort Arbeitsort Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main, Zum Gottschalkhof 3, 60594 Frankfurt a. M.
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

So. 16.02.2020
Darmstadt
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Darmstadt – Festanstellung) Mitdenker gesucht Über uns Die BAYOONET AG ist ein 2001 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Softwareentwicklungshaus mit Standorten in Darmstadt und München. Unser Team von ca. 110 Mitdenkern entwickelt Softwareanwendungen in der Medizintechnik und im Enterprise-Umfeld – von mobilen Apps über CMS- und E-Commerce-gestützte Plattformen bis hin zu Lösungen für agile digitale Transformationsprojekte. Über 800 zufriedene Kunden, vornehmlich große mittelständische Unternehmen und Konzerne, profitieren von mehr als 18 Jahren Erfahrung, dem breiten technologischen Know-how und dem Expertenwissen des BAYOONET-Teams in einer Vielzahl von Branchen. Werde auch Du Teil unserer einzigartigen Erfolgsstory und baue mit uns die führende Rolle von BAYOONET weiter aus. Egal, ob Du eher die Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst, wie zum Beispiel im Bereich Softwarearchitektur oder Projektleitung, unsere Karrieremöglichkeiten sorgen dafür, dass Deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Unser Geschäftsfeld Jeder unserer Kunden ist anders und so auch jeder unserer Mitdenker. Um den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen jedes Einzelnen gerecht zu werden, haben wir spezifische Business Units. Die Mitdenker von BAYOOTEC Enterprise Software (BAYOOTEC.COM) sind spezialisiert auf die Entwicklung CMS-gestützter digitaler Plattformen, Marktplätze, E-Commerce-Portale und komplexer state-of-the-art Business Software Solutions für namhafte, global agierende Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden mit agilen Methoden u. a. bei strategischen Digitalisierungsprojekten und der Einführung automatisierter Prozesse in hochskalierbaren Umgebungen. Unser Team von BAYOOMED Medical Software (BAYOOMED.COM) zählt zu den erfahrensten Entwicklern medizinischer Software in der DACH-Region. Wir entwickeln medizinische Software und Medical Apps zur Steuerung von Medizinprodukten wie z. B. Insulinpumpen, Beatmungs-, Dialyse- und Dentalgeräte, die helfen, Krankheiten schneller und besser zu behandeln. Zum Einsatz kommt hier ein breites Spektrum an Technologien und Programmiersprachen wie z. B. Java, Swift und C#. Unsere Experten aus dem BAYOOFIN Financial Software Team (BAYOOFIN.COM) sind spezialisiert auf Softwarelösungen im Finanzdienstleistungsbereich. Wir unterstützen Banken, Versicherungen, Fondsgesellschaften und FinTech-Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu optimieren und neue Geschäftsfelder zu erschließen. So entwickeln wir hochperformante Anwendungen z. B. in den Bereichen Marktdatenfeeds, Fondsinformationssysteme oder digitale Lösungen im PRIIP- und MiFID-Umfeld. Das Produktteam von BAYOOSOFT Management Software fokussiert sich auf unsere Softwarelösungen für stark regulierte Bereiche und kritische Infrastrukturen. Wir sind Hersteller des Risk Manager (WWW.RISKMANAGER.NET), des marktführenden validierten Zulassungsbeschleunigers zur Generierung der technischen Dokumentation für Medizinprodukte, und des Access Manager (WWW.ACCESSMANAGER.NET), der automatisierten Softwarelösung für transparentes und leicht verständliches Berechtigungsmanagement. Findest auch Du Deinen perfekten Platz als Mitdenker in unseren Teams? Vorteile für Mitdenker Ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld, ausgestattet mit Multiscreen-Arbeitsplätzen und moderner Technologie, sowie kostenfreie „Softskills“ wie frisches Obst, Kaffee und Getränke sind für uns selbstverständlich. Eine hauseigene Kantine, fußläufig erreichbare Restaurants mit Mittagstisch, Supermärkte und Schnellimbisse, eine Apotheke, ein Geldautomat, eigene Parkplätze und nicht zuletzt die hervorragende Verkehrsanbindung (A67, A5 und Hauptbahnhof in unter 2 Minuten zu erreichen, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür) helfen Dir, Zeit zu sparen und die Arbeit perfekt in das tägliche Leben zu integrieren. Denn nur, wenn man etwas wirklich gern macht, macht man es auch wirklich gut. Wir legen daher großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre, die es unseren Mitdenkern erlaubt, das auszuleben, was sie bei all ihrer Vielfalt verbindet: ihre Leidenschaft für Technik, Computer und Programme. Um das zu erreichen, bieten wir Dir herausfordernde Aufgaben und Projekte, Freiraum für die eigene berufliche Entwicklung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung, verbunden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Gegensatz zu den klassischen IT-Projektvermittlern arbeiten die BAYOONET-Mitdenker in unseren Büros an festen Arbeitsplätzen, sodass Du den Feierabend mit Deiner Familie und Deinen Freunden genießen kannst. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen oder während unserer Teamevents nutzen wir den gegenseitigen Austausch, um unser attraktives Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Der Erfolg dieser Aktivitäten zeigt sich auch in unserer seit Jahren geringen Fluktuationsrate und der langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitdenker. Als HR Generalist (m/w/d) unterstützt Du das stetige Wachstum unseres Mitdenker-Teams. Du bist für die Besetzung offener Stellen an unseren Standorten in Darmstadt, München und Berlin verantwortlich und stehst allen Mitdenkern als kompetenter und kommunikationsstarker Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Themenbereichen des Personalwesens zur Verfügung. Zu Deinen Aufgaben zählt das Rekrutieren neuer Mitarbeiter online, telefonisch, auf Veranstaltungen und im persönlichen Gespräch Du betreust den kompletten Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt mit den Kandidaten über Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Probearbeitstage bis zum Arbeitsvertrag Du recherchierst potentielle Mitarbeiter in sozialen Netzwerken und knüpfst den direkten Kontakt Du bist zuständig für die Erstellung und Schaltung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen sowie die Auswahl, Organisation und Teilnahme an Recruitingevents Du bist Ideengeber (m/w/d) und Vorantreiber (m/w/d) für weitere innovative Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Du verantwortest die Vertragserstellung, Stammdatenanlage und bist die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung Du bist die erste Anlaufstelle für die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und begleitest Personalgespräche Du wirkst in HR-Projekten sowie Unternehmensprojekten mit HR-Bezug mit und begleitest beispielsweise Change-Vorhaben im Unternehmen Du hast bereits praktische Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern und Personalentwicklung gesammelt, idealerweise in einem IT-Dienstleistungsunternehmen Durch Deine kommunikative und verbindliche Art kannst Du neue Mitdenker für uns begeistern Du arbeitest gerne eigenständig und vertrauensvoll Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Du hast Freude am Umgang mit Menschen Du verfügst über fundierte Englischkenntnisse Freies und selbstbestimmtes Arbeiten Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte Integration in ein sympathisches Team mit hervorragender fachlicher Kompetenz Individuelle Arbeitszeitregelungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung Eine angenehme Arbeitsumgebung mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
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HR Consultant (m/w/x) – Learning & Development

So. 16.02.2020
Frankfurt am Main
Wir sind eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 27 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanz­dienstleister und staatliche Organisationen. Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Consultant (m/w/x) – Learning & Development Als Mitglied unseres Human Resources Learning & Development Teams sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Organisation sowie die operative Abwicklung unserer vielfältigen Weiterbildungsaktivitäten in Deutschland und Kontinentaleuropa. Planung und organisatorische Vorbereitung von Kursen auf nationaler und internationaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der Sozietät Termingerechte Abwicklung und Steuerung von Nominierungsverfahren für Weiterbildungsveranstaltungen Veranstaltungsbegleitung vor Ort Weiterbildungsberatung: Beantwortung von Fragen zu Qualifizierungsprogrammen Konzeptionierung und Implementierung von neuen Kursen auf Basis von Bedarfsanalysen Datenerfassung und Datenpflege sowie Erstellung von statistischen Auswertungen Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft/Personalmanagement oder Pädagogik Erste Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) Verschwiegenheit sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Proaktivität und Einsatzbereitschaft Spaß an der Arbeit im Team und eine hohe Sozialkompetenz Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld.
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Ramp Agent (m/w/d) | Quereinsteiger willkommen

Sa. 15.02.2020
Frankfurt am Main
Als Ramp-Agent überwachen und koordnieren Sie alle Arbeitsabläufe während der Flugzeugabfertigung. So organisieren Sie beispielsweise die rechtzeitige Be- und Entladung von Gepäckstücken und Fracht, besprechen den Ladeplan mit dem Lademeister und tauschen sich mit dem Piloten über flugrelevante Informationen aus (z.B. Betankung, Frischwasser, Abflugzeit). Seit über 12 Jahren ist FraGround ein wichtiger Teil und 100-prozentiges Tochterunternehmen der Fraport AG. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag für eine reibungslose Passagier-, Gepäck- und Frachtabfertigung an Deutschlands größtem Flughafen. Bereitstellung und Entgegennahme der erforderlichen Flugdokumente Überprüfung und ggf. Korrigieren der Ein- und Abflugdokumente Überwachen und Koordinieren der Arbeitsabläufe am Luftfahrzeug unter Berücksichtigung der Sicherheitsbestimmungen Durchführung Start Up und Push - Back ( Walk - Out - Assistance ) Vor- und Nachbereitung der Abflüge sowie Handling der damit verbundenen administrativen Aufgaben (Telex etc.) Mittlerer Bildungsabschluss oder abgeschl. Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B ( Wechsel- ) Schichtdiensttauglichkeit Grundkenntnisse der EDV Erfahrung in der Flugzeug- und/oder Passagierabfertigung von Vorteil Technisches, logisches und analytisches Denkvermögen Selbständigkeit in der Durchführung komplexer Arbeitsvorgänge Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Verhalten Verantwortungsvoll, teamfähig, flexibel und belastbar Gesundheitlich belastbar ( Einsatz auch bei extremen Wetterbedingungen ) Erfolgreiche Teilnahme an einem Gefahrgutlehrgang DGR PK 7+8 mit mindestens 80 % Erfolgsquote Erfolgreiche Teilnahmen im Rahmen der Tätigkeit (Gefahrgutlehrgang DGR PK 10, Push Back usw.) Zuverlässigkeitsüberprüfung ( keine Vorstrafen ) Tariflich geregelte Bezahlung Beginn: 14,22 Euro Stundenlohn Nach 3 Jahren: Minimum 15,53 Euro Steuerfreie Schichtzulage: Sonntagszuschlag (50 %) Feiertagszuschlag (125 %) Nachtzuschlag (25 %) Überstundenzuschlag (25%) RMV-Job-Ticket Kostenlose Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergünstigte Essensmöglichkeiten in den Betriebskantinen Fitness-Studio auf dem Betriebsgelände Betriebliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten kostenlose Gruppenunfallversicherung
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Sachbearbeiter m/w/d Personalentwicklung für unsere Akademie

Sa. 15.02.2020
Frankfurt am Main
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Sachbearbeiter m/w/d Personalentwicklung für unsere Akademie Standort: Frankfurt am Main | Region: HessenFacettenreiche Aufgaben in der konzerneigenen Akademie der VINCI Energies in Deutschland: Planung, Organisation und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personal­entwicklungs­maßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte Mitarbeit bei der Umsetzung digitaler Lernformate Erstellung von Statistiken der Leistungen der Akademie Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema "Unser Akademie-Angebot" Bearbeitung von Aufgaben unter Berücksichtigung der Prozesse der Akademie Sie haben eine Ausbildung im Bereich Bürokommunikation oder ähnlich absolviert. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung. Dabei ist nicht entscheidend, was Sie gemacht haben, sondern, dass Sie offen für Neues und lernbereit sind. Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und schätzen es, sich innerhalb eines breit gesteckten Rahmens frei entfalten zu können. Sie können mit Outlook umgehen, wissen aber auch, dass die Zeit der E-Mail-Kommunikation zu Ende geht. Sie arbeiten mit Office 365 oder anderen kollaborativen Tool-Sets. Falls nicht, verschaffen Sie sich einen Überblick und lernen es gerne "on-the-Job". Sie haben Lust, sich mit uns den Herausforderungen des digitalen Zeitalters in der Akademie sowie im Unternehmen zu stellen. Sie verfügen über fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse. Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote, u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 77.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital – Change Management in Digitalen Transformationen

Sa. 15.02.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital – Change Management in Digitalen Transformationen Job Nummer: 27043 Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human-Capital-Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change-Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR-Cloud-Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent-Management-Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A-Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Begleitung und Führung von Change Teams in komplexen, agilen Technologieimplementierungen sowie Mitgestaltung von digitalen Transformationen mit dem Fokus auf ERP, Cloud, Future of Work und RPA Identifikation und Steuerung der Veränderungsbedarfe bei Führungskräften und Mitarbeitern sowie Entwicklung ganzheitlicher Change-Management-Architekturen inkl. Change Readiness, Organisations-Alignment, Kommunikation und Trainingsprogrammen in Projekten bei Kunden Bearbeitung eines Projektes über alle Phasen hinweg (Angebot, Aufwandsschätzung und Kostenkalkulation, Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung) Ständige Weiterentwicklung unserer Deloitte Change-Management-Methode und Anpassung auf individuelle Projektkontexte Counseling von jüngeren Kollegen (m/w/d) Darin sind Sie Spezialist Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Sehr hohe Expertise im Change Management in internationalen Digitalen Transformationen gepaart mit breitem Interesse an Technologie-Trends und der digitalen Welt Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise und umfangreicher Reisetätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook
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Pflichtpraktikum mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Fr. 14.02.2020
Frankfurt am Main
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.Mit ihren vielfältigen Aufgabenbereichen bietet die Fraport AG Studierenden die Möglichkeit, neben ihrem Studium Praxiserfahrung zu sammeln. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen! Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir Ihnen ab März 2020 für vier bis bestenfalls sechs Monate ein Pflichtpraktikum mit dem Schwerpunkt FührungskräfteentwicklungUnterstützung von Maßnahmen und Initiativen zur strategischen FührungskräfteentwicklungMitarbeit bei der Konzeption und Optimierung neuer bzw. bestehender Lernformate/ -methodenOrganisatorische Unterstützung bei VeranstaltungenRecherchen zu Trends und aktuellen Innovationen im Bereich Arbeitswelt und Führung der ZukunftErstellen von Texten und Gestaltung von PräsentationenAdministrative TätigkeitenStudium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder der Gesellschafts-/ Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt PersonalIdealerweise Masterstudium oder kurz vor Abschluss des BachelorstudiumsInteresse an Themen der Führungskräfteentwicklung, Diagnostik und LernpsychologieEinfallsreichtum und innovatives Denken bei der Entwicklung neuer KonzepteSprachgewandtheit und Kreativität bei der Gestaltung von Präsentationen und TextenZielorientierte und selbständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit englischsprachiger Fachliteratur
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Experte (m/w/d) Apprenticeship / Young Professionals

Do. 13.02.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam haben wir die Kraft, die Welt zu verändern: Techem bietet smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden – und reduziert damit jedes Jahr rund 7 Mio. Tonnen CO2 und bis zu 1,5 Mrd. Euro Heizkosten. Für unsere Kunden und die Umwelt, in über 20 Ländern weltweit. Jetzt suchen wir nur noch deine Expertise als: Experte (m/w/d) Apprenticeship / Young Professionals Standort: Eschborn bei Frankfurt am Main Kennziffer: 363/20 Unbefristet in Teilzeit Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen – denn unsere Nachwuchskräfte gehören zu unseren wertvollsten Ressourcen. Deshalb erweitern wir unser Apprenticeship-Team um motivierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Gemeinschaft professionell unterstützen und mit frischen Ideen bereichern. In erster Linie hilfst du uns dabei, unser unternehmensweit einheitliches Ausbildungskonzept modern und zeitgemäß zu gestalten und auch beständig weiterzuentwickeln. Du konzipierst und implementierst ein ansprechendes Personalmarketing rund um das Themenfeld der Ausbildung und unser Young-Professionals-Traineeprogramm. Mit Know-how und Weitsicht verantwortest du die deutschlandweite Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Young Professionals. Am Standort Eschborn agierst du souverän als Berater, Planer und Koordinator – konkret steuerst du u. a. die Einsätze unserer Nachwuchskräfte in den unterschiedlichen Fachabteilungen. Außerdem stehst du unseren regionalen Ausbildern und den Fachausbildern mit Rat und Tat zur Seite, je nach Bedarf qualifizierst und supportest du sie in verschiedensten Belangen. Last but not least warten zahlreiche spannende HR-Projekte auf dich, die du als vollwertiges Projektteammitglied mit vorantreiben und in denen du deine „Footprints“ hinterlassen kannst. Als Basis hast du ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst pädagogische Vorkenntnisse mit. Zusätzlich hast du schon erste Erfahrung als Ausbilder gesammelt – generell bist du super motiviert, junge Menschen in ihren ersten Jahren im Berufsleben zu begleiten. Idealerweise fühlst du dich auch im Englischen wohl – ein sicherer Umgang mit MS Office wäre ebenfalls von Vorteil. Deine Arbeitsweise ist selbstständig und klar strukturiert – als echtes Kommunikationstalent macht es dir nichts aus, auch mal im Rampenlicht zu stehen. Wir freuen uns auf engagierte Teamplayer, die ihre Mitmenschen vom ersten Moment an mit ihrer Begeisterung anstecken. Bei uns findest du eine entspannte Arbeitsatmosphäre und eine respektvolle, offene Kommunikationskultur, auf die wir sehr stolz sind. Weil wir wissen, dass deine Work-Life-Balance wichtig für unseren gemeinsamen Erfolg ist, darfst du mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub rechnen. Wir werden digital und wollen diesen Weg noch weiter ausbauen – werde ein Teil dieses spannenden Transformationsprozesses und überrasch uns gerne mit deinen Ideen! Als Marktführer und Innovationstreiber unserer Branche setzen wir außerdem auf langfristige Beziehungen, intern wie extern – das Apprenticeship-Team freut sich schon auf dich.
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Referent (m/w/d) Learning & Development

Do. 13.02.2020
Frankfurt am Main
Von 0 auf 100? Kein Scherz! Wir meinen es ernst, wenn wir uns mit aller Kraft um die Mobilität der Zukunft und den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt kümmern. Da steckt jede Menge Entwicklungspotenzial für dich drin. Raus aus der Administration langweiliger Zahlenkolonnen und rein in die Welt der erfolg­reichsten, internationalen Marken. Rein in das familiäre Miteinander von 280 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemein­sam im Reifenmarkt die Richtung angibst. Unsere Teams bestehen aus weltweit 114.000 ent­schloss­enen Pinoieren, kreativen Köpfen und leidenschaftlichen Persönlichkeiten. Und auch das meinen wir ernst. Also mach dich auf den Weg nach Frankfurt und gib uns Full Force Forward! Wir machen den Squaire am Frankfurter Flughafen zum Drehkreuz moderner Mobilität. Deshalb suchen wir Dich alsReferent (m/w/d) Learning & DevelopmentKENNZIFFER R-2019036698Du ermittelst interne Weiterbildungsbedarfe und bietest passende Schulungslösungen anDu berätst und begleitest die Fachabteilungen hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen Du bist verantwortlich für die Auswahl und Evaluierung externer TrainingsanbieterDu wirkst bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Trainingskonzepten mit und steuerst gemeinsam mit dem Einkauf die externe VergabeDu treibst die Digitalisierung von Schulungsangeboten voranAbgeschlossenes Studium in Personalwesen, Bildung, Pädagogik oder verwandten BereichenMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development Aktuelles Wissen über effektive Lern- und Entwicklungsmethoden, einschließlich der Kenntnis von Trends und Best Practices Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und HandelnProjekt- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte OrganisationsfähigkeitenSicherer Umgang mit digitalen WerkzeugenSehr gute Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung im internationalen UmfeldInternationales Flair an einem hoch modernen Standort am Frankfurter FlughafenEntwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen, wie sie nur ein Großunternehmen bieten kannUnd ganz klar, eine individuelle Einarbeitung
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Onboarding Specialist (w/m/d)

Do. 13.02.2020
Frankfurt am Main
Mit den besten Mitarbeitern verfolgen wir bei CANCOM als führender Digitalisierungspartner eine Mission: Auf Basis von Digitalen Technologien entdecken und realisieren wir neue Business Potenziale für unsere Kunden. Auf unserem Weg sind wir auf der Suche nach neuen Talenten aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die unsere Teams mit innovativen Ideen und Know-how ergänzen. Dabei leben wir das Prinzip "Unternehmer im Unternehmen" und geben jedem Mitarbeiter so viel Gestaltungsspielraum wie möglich, um seine Talente einzubringen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Digitale Zukunft und starten Sie Ihre CANCOM Karriere! EINSATZORT Frankfurt IHR NEUER JOB Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie den Mitarbeiter-Onboarding-Prozess im Konzern und tragen wesentlich zu unserer Mitarbeiterzufriedenheit bei. Sie verstärken unser "Competence Center Recruiting & Staff Development" am Standort München mit schwerpunktmäßig folgenden Aufgabenbereichen:   Unterstützung unseres konzernweiten Mitarbeiter-Onboarding-Prozesses Ansprechpartner für die Teilnehmer und internen Schnittstellen Aktive Mitgestaltung von Schnittstellen und Prozessverbesserungen rund um das Thema Onboarding Durchführung von online-gestützten Mitarbeiterumfragen sowie Koordination und Überwachung der Welcome Packages für unsere neuen KollegINNen Administrative Aufgaben sowie Erstellung von Präsentationen und aussagekräftigen Reports DAMIT BEGEISTERN SIE Eine kaufmännische Ausbildung - Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen! Hands-on Mentalität und Bereitschaft effiziente Strukturen mitzugestalten Gute kommunikative Fähigkeiten Eine systematische sowie strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement zeichnen Sie für diese Position aus Ein gutes Kommunikationsvermögen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel WIR BIETEN IHNEN Ein schnell wachsendes Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten zu schätzen weiß. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten warten auf Sie. Damit jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und auch seinem Privatleben gerecht werden kann, wird Flexibilität bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus genießen Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Technologieunternehmen.    Lernen Sie uns noch näher kennen! Auf unserer Facebook Karriereseite teilen wir Neuigkeiten rund um das Arbeiten bei CANCOM. Spannende News und Insights zur CANCOM Gruppe erhalten Sie außerdem auf unserer Facebook Unternehmensseite. ANSPRECHPARTNER Carolin Hanisch-Heindl Director Recruiting & Employer Branding +49 89 54054-5454   Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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