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Weiterbildung: 16 Jobs in Eschersheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung

Pflichtpraktikum - Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety integriert Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrdynamik, um sicheres und komfortables Fahren zu ermöglichen. Ziel dabei ist es, die „Vision Zero" umzusetzen, die Vision vom unfallfreien Fahren. Die Komponenten und die Systemkompetenz von Autonomous Mobility and Safety sind Voraussetzungen für die autonome Mobilität.Wir suchen zum sofortigen Starttermin einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme. Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Sie! Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten Mitarbeit bei bereichsspezifischen Projekten Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erstellung von Präsentationen Durchführung von administrativen Tätigkeiten Student (m/w/divers) eines kaufmännischen Studiengangs oder einer vergleichbaren Studienrichtung, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsbereitschaft, sowie Bereitschaft, projekt- und teamübergreifend zu arbeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Motivation Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vergütetes Praktikum
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Referent (m/w/d) Akademie Fachbereich Akademie

Mi. 03.03.2021
Bad Nauheim
… die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Bad Nauheim unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Bad Nauheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) AkademieFachbereich Akademie Teilzeit (30 Std./W.) Sie organisieren Seminare und Online-Schulungen für unsere Gesellschafter Sie sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Seminarangebots für unsere Gesellschafter beteiligt In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für unsere interne Personalentwicklung, erfassen Weiterbildungsbedarf und erstellen Seminar- bzw. Weiterbildungskonzepte Sie organisieren und begleiten unsere Fachausschuss-Tagungen oder Online-Konferenzen und übernehmen auch gerne die Co-Moderation Als Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen, Gesellschaftern und externen Dienstleistern zusammen und sind kompetenter Ansprechpartner zu unseren Weiterbildungsangeboten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Personalentwicklung, oder eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Viele Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatte oder JobRad Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien in einem qualifizierten und hochmotivierten Team Arbeiten in einem sehr modernen Umfeld
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(Senior) Director Global Learning (m/f/d)

Mi. 03.03.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Medical Care – Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. More than four decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products – that is Fresenius Medical Care.About FreseniusOver 300,000 people across the globe work at Fresenius to provide better medicine for more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story.Be part of the continued growth and success of Fresenius Medical Care through enabling excellence in learning and development. Reporting to the Vice President Global Talent Management, you will lead the transformation of learning services establishing a high performing, business centric operational team. Responsibilities also include the implementation of a new global, integrated learning infrastructure with Workday at the heart of it.You will have experience of managing learning and leading the teams that support learning with particular focus on virtual and digital solutions. Proven experience of change management in a large complex and global organisation is also a requirement. This position will be located at our headquarters in Bad Homburg, Germany and will require occasional global travel.Lead the implementation of a new global LMS as part of an integrated learning platformLead the creation of an effective Global Learning Service Delivery organisation to support business driven learning needs and learning programsProvide leadership to the globally distributed Global Learning Service Delivery organisationProvide expert guidance and thought leadership to global clients regarding digital learning solutionsOverall global strategic management of the Learning Management System(s)Establish global strategy, governance, policy and processes to support learning (technology solutions and content)Support and consult globally with business clients on the identification of appropriate digital learning solutions to support business driven learning needsClose collaboration with regional/divisional talent and learning leaders and regional learning councilsResponsible for global content management strategy, reporting and metricsManage content creation, acquisition and curationBachelor's degree in relevant field (HR, learning, organization development, business, digital discipline)Fluent in English, other languages a plus (Particularly Spanish and/or Portuguese)Extensive working experience in relevant subject matterProven experience of leading remote teamsHands-on experience of LMS management and administrationProven project management skills in large multi-national organisationsSignificant experience in leading organisational transformationExperience in HR, organisational learning or adult educationExperience in the use of digital learning solutionsWorking in a diverse, global (virtual) team, collaborating across our different business regions and divisions, working with stakeholders from different management levelsExperiencing our global organization with over 120,000 welcoming employees worldwideDriving growth and experience the thrill of shaping the future of talent management and learning at FMEBeing challenged by multiple exciting, global projects
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Aus- und Weiterbildung

Mo. 01.03.2021
Oberursel (Taunus)
Die ALH-Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Sie suchen einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz? Dann sind Sie in der ALH-Gruppe genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel ab dem 01.03.2021 die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, und Ihr theoretisches Wissen in echte Projekte einzubringen. Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung ausbildungsbezogener Maßnahmen Mitarbeit im Personalmarketing für Auszubildende und dual Studierende Erstellung von Präsentationen und Konzepten Mitarbeit bei Anpassungen der bereichsinternen Ablauforganisation sowie im Seminar-Management Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lernmöglichkeiten Student der Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Vorgehen Kommunikationstalent, Teamgeist und Serviceorientierung Attraktive Praktikumsvergütung Konzernweites Networking durch das begleitende Rahmenprogramm, speziell für studentische Praktikanten Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung Ein dynamisches und sehr kollegiales Umfeld, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Es erwartet Sie ein gut vernetztes Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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Referent m|w|d Personalentwicklung in unserer Academy

Sa. 27.02.2021
Frankfurt am Main
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. REFERENT M|W|D PERSONALENTWICKLUNG IN UNSERER ACADEMY Frankfurt am Main | Vollzeit | VED-BT-21-005 Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungs­maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter_innen unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner_in für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Personal­entwicklung und Netzwerk Moderation von Veranstaltungen der Academy Organisation, Vorbereitung, Abwicklung sowie Erfolgskontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Academy Unterstützung bei der Durchführung von Assessment und Development Centern Reisetätigkeit im In- und Ausland Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse aus dem Bereich Personalentwicklung im Rahmen Ihres Studiums und mehrere Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik des präsenten und digitalen Lernens Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Kommunikationsgeschick und Einsatzbereitschaft Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, in denen Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Aktien, Weiterbildung, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten bzw. Kernarbeitszeit, Obst, Getränke und vieles mehr.
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Junior HR Specialist (m/w/d) – Personalentwicklung und Training

Fr. 26.02.2021
Frankfurt am Main
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit 1.000 Mitarbeitern, das an sieben Standorten in vier Ländern vertreten ist. Im Fokus liegen quantitative Fragestellungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und Mitarbeitern mit analytischer und technologischer Prägung. Eine Kombination, die sich durch passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen bei mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen bewährt hat.Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einenJunior HR Specialist (m/w/d) für unser Personalentwicklungs- und TrainingsteamAls Teil des Personalentwicklungs- und Trainingsteams sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kollegen*innen aus allen Bereichen in Bezug auf das sehr umfangreiche d-fine Trainingsprogramm. Mit Ihrer hohen Serviceorientierung und ausgeprägten Empathie sorgen Sie für eine erstklassige Betreuung und sind zudem verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere gesamte Trainingspalette. Sie möchten Ihre bisher erworbenen Kenntnisse erweitern und Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Trainingsterminierung und TerminpflegeTeilnehmermanagementBetreuung der internen und externen TrainingsKontakt zu internen Trainern sowie Korrespondenz zu externen TrainingsanbieternPflege der Trainingsinhalte im HR-System sowie im IntranetAbwicklung von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im PersonalentwicklungsbereichMitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Trainings- und FortbildungsangebotsUnterstützung bei der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im PersonalentwicklungsbereichAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit relevantem SchwerpunktSicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketGerne erste praktische Erfahrung im Personal-/Trainingsbereich und/oder in der DienstleistungsbrancheEine serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit sowie eine positive AusstrahlungSorgfältig, organisationsstark und verantwortungsbereitAbsolut zuverlässig sowie vertrauenswürdigEinen modernen Arbeitsplatz im Herzen von FrankfurtEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene KommunikationFlache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze EntscheidungswegeFreiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges FeedbackTolle Mitarbeiterevents und vieles mehr
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HR Expert/ Talent & Development Partner (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie im Bereich Merz Consumer Care als HR Expert/ Talent & Development Partner (m / w / d) HR Merz Consumer Care DIESER BEREICH ERWARTET SIE:Die Merz Consumer Care GmbH gehört mit ihren Marken tetesept, t: by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. Beratung & Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten inkl. Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat Erhebung der Trainingsbedarfe in der Organisation sowie Konzeption und Implementierung relevanter Trainings Zusammenarbeit mit den Bereichen bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne Unterstützung von Maßnahmen im Rahmen einer „Best place to work“ Umgebung Implementierung und Optimierung von Maßnahmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talent-, Performance- und Succession-Management, Onboarding) Entwicklung einer nachhaltigen Trainings- und Entwicklungsstrategie für die Organisation Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten Bachelor Abschluss oder vergleichbare Qualifikation 3+ Jahre Erfahrung in einer Talent & Development Partner Rolle, vorzugsweise im FMCG-Umfeld Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management und idealerweise in der Betreuung von Mitarbeitern Leidenschaft für innovative HR Lösungen und Prozessverbesserungen Organisationstalent, Multitasking, starke Ergebnisorientierung Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft Teamfähigkeit sowie positive Grundeinstellung Erfahrung in einem dynamischen und sich schnell veränderndem Arbeitsumfeld sowie Freude an Veränderung Gute englische Sprachkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HR Spannende Projekte vom ersten Tag an Zusammenarbeit in multifunktionalen und globalen Teams Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Teilnahme am Mitarbeiterprogramm "We care for your beauty"
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Coach/Deal Lead/Pursuit Lead (m/f/d) for the Pursuit Center of Excellence

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Mörfelden-Walldorf, Köln
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. The PCoE (Pursuit Center of Excellence) accompanies large and strategically important bids from identification through the tendering phase to presentation with the aim of maximizing the chances of winning by providing comprehensive support to the bid teams. For our teams at the locations Dusseldorf , Frankfurt (Main) , Munich , Stuttgart , Walldorf and Cologne we are looking for dedicated reinforcement. The coach helps to analyze customer, competitive and market conditions, develop a suitable offering strategy together with the bid team and ensure its consistent implementation throughout the pursuit. Together, the coach and team work out differentiating features and core messages that maximize our chances of winning and set Deloitte apart from the competition. The coach encourages and challenges the bid team to take creative, new paths in the development of the offer and to think and act "outside the box". The coach acts at the interface with the group of partners and directors and maintains a corresponding network within Deloitte. Together with responsible Partners and Directors, the coach develops attractive commercial and financial models. The coach works with the team, preparing them for client presentations. The coach moderates internal conflicts and resolves them in close coordination with the proposal partner and the consulting leadership. You have a university degree or a comparable qualified education. You have in-depth experience with offers and customer presentations and ideally bring experience in the field of corporate and marketing communication. You have the ability to collaborate and build consensus with stakeholders at executive leadership and all management levels. You have several years of experience with national or global consulting companies. You are a strong communicator and leadership team builder with the ability to resolve conflicts and a very high quality standard. You are flexible, resilient and have a high willingness to travel. You have reliable German and English skills. In addition to a secure workplace in a friendly and open atmosphere, we offer you a promising, international working environment. Various projects are waiting for you with customers from different industries. We have flat hierarchies and an open door policy. Another plus point: With our Deloitte University, we are pursuing an uniquely innovative approach to further your development. Through a custom-made World Class Curriculum, we ensure that you have the know-how and qualifications to develop the best solutions for our customers.
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Personalentwickler (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Brauereien, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Bereich Personal Entwicklung, Einführung und Pflege von Instrumenten, Konzepten und Strategien der Personalentwicklung Kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung und des Changemanagements Federführende Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Talentmanagementprozesses inkl. strategischer Nachfolgeplanung Begleitung unternehmensweiter Veränderungsprozesse Unterstützung der HR-Manager national und international bei der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Moderation und Leitung von Workshops und gruppendynamischen Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie Mehrjährige Berufserfahrung in der nationalen bzw. internationalen Personalentwicklung, insbesondere im strategischen Talentmanagement Erfahrung in der Unternehmensberatung Sehr gute Kenntnisse in der Personaldiagnostik sowie in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Einschlägige Erfahrung in der Moderation sowie Begleitung von (kulturellen) Veränderungsprozessen in Organisationen Sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Systemisches, strategisches Denken und Handeln Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Praktikum (m/w/d) im Bereich People Development

Di. 23.02.2021
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 5.300 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Organisation und Konzeption verschiedener HR-FormateBetreuung und Weiterentwicklung des internen Learning Management Systems (LMS)Eigenständige Steuerung administrativer Prozesse im Learning & Development BereichUnterstützung bei der Konzeption eines ganzheitlichen Trainingsangebotes für alle MitarbeiterMitwirkung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Großprojekten und internationalen People Development InitiativenIhr Profil:Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Psychologie o. Ä.Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Learning & DevelopmentHohe ZuverlässigkeitSchnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und DienstleistungsorientierungSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseGekonnter Umgang mit dem MS-Office-PaketGültige Immatrikulation für die Dauer des Praktikums oder Durchführung eines Gap YearsBenefits:Kostenfreies WLAN, Obst, Kaffee und WasserEssensgutscheineFundierte Einblicke in die Arbeits- und Funktionsweise einer innovativen UniversalbankGute Anbindung / zentrale LageDynamische Perspektiven in stabilem Umfeld Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran. Für Ihre Fragen ist Carlo Sannino unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-button!
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