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weiterbildung: 20 Jobs in Essen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Weiterbildung

Trainer (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Ratingen
Johnson Controls is powered by your talent. We are the power behind the customer mission. Together we are building a world that’s safe, comfortable and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and environments more comfortable and secure. We are all about improving outcomes for our partners. Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today.* Qualifizierung und Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte * Erstellung und Durchführung u.a. von Kommunikationstrainings * Steuerung von Trainingsprojekten, z.B. E-Learning * Beratung des operativen Managements und Erstellung von Ausbildungs- und Entwicklungsplänen * Coaching von Kundenservicemitarbeitern und Stabstellen * Qualitätssicherung in den jeweiligen Fachbereichen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement * Umsetzung der vorhandenen Qualitätsdefinition, Wissenstransfer -erweiterung und -festigung * Erarbeitung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Motivationskampagnen * Als Stabstelle sind Sie für die Kommunikations- und Qualitätstrainings im Service-Center zuständig * Erstellung interner KommunikationWie werden Sie Ihre Aufgaben angehenSie bringen hervorragende kommunikative Kenntnisse mit, sind teamfähig und punkten mit Ihren kreativen Fähigkeiten.* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Training mit * Erfahrung im Halten von Trainings und Präsentationen vor unterschiedlichen Auditorien * Sie sind sicher und versiert im Umgang mit dem PC und bringen anwendungssichere MS-Office Kenntnisse mit * Englischkenntnisse sind von Vorteil * Sie verfügen über das für Trainings notwendige Methodenwissen* Ein flexibles Arbeitszeitmodell * Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten * Wasser, Kaffee und frisches Obst Diese Position gehört vertraglich zu unserer Tochtergesellschaft ADT Service-Center GmbH. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin bevorzugt online oder per Email an Nina.Uhrhan-ext@jci.com. Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen fü besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere. Die Zukunft braucht Sie!
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Trainer Lean Construction für Fach- und Führungskräfte (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Duisburg
Trainer Lean Construction für Fach- und Führungskräfte (w/m/d) in Duisburg Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Duisburg. Durchführung definierter Lean-Construction-Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte des Anlagen- und Instandhaltungsmanagements Coaching und Begleitung der Mitarbeiter, Führungskräfte bei der Implementierung und Anwendung neuer Prozesse, Werkzeuge, IT-Tools sowie neuer Prozesskennzahlen Optimierung der Arbeitsorganisation mit dem Ziel, Standardprozesse effizient anzuwenden Durchführung von definierten Qualitätskontrollen und Ableitung von Korrekturmaßnahmen zur Absicherung der Implementierung und Nachhaltigkeit Unterstützung bei der Auditierung der Standardisierung des Produktionssystems Instandhaltung Mitwirkung bei der Projektsteuerung/Fortschrittscontrolling zur Implementierung Abgeschlossenes Studium, idealerweise in einer technischen Fachrichtung Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Lean Management (KVP, Methoden und Werkzeuge) und/oder Bau- und Anlagenmanagement sind von Vorteil Erfahrungen und Kenntnisse bei der Durchführung von Trainings, Präsentationen und in der Moderation sind erforderlich Sehr gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, etc.), Kenntnisse in SAP von Vorteil Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten wird vorausgesetzt  Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Belastbarkeit Hohe Übernahmequote in ein festes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Übertarifliche Vergütung  sowie verschiedene Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldiagnostik

Mo. 24.02.2020
Berlin, Bochum
Was wir tun. ELIGO ist eine auf die Personaldiagnostik spezialisierte Unternehmensberatung mit internationalem Kundenstamm. Den Kern unserer Services bilden diagnostische Lösungen wie unsere Web-Applikation PERLS®, in der sich Online-Assessments modular kombinieren und in die technische Infrastruktur des Kunden einbinden lassen. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eignungsdiagnostische Entscheidungen für unsere Kunden in verständlicher Form aufzubereiten. Für unsere tägliche Arbeit schätzen wir den interdisziplinären Austausch von Fachwissen und das kreative Lösen von psychometrisch-technischen Herausforderungen. Wir arbeiten gern mit Personen, die Freude daran haben, eigenständig Konzepte und Problemlösungen zu entwickeln und diese professionell zum Einsatz zu bringen. Dabei setzen wir auf Mitarbeiter*innen, für die es vereinbar ist, sowohl kundenbezogen pragmatische Lösungen umzusetzen als auch die fortwährende Perfektionierung des so entstandenen Produkts mitzugestalten. Für unsere Standorte in Berlin oder Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldiagnostikdiagnostische Instrumente, wie z. B. Testverfahren, Potenzialanalysen, Interviewtechniken sowie Assessment- und Development-Center, in beratender Tätigkeit anzuwenden und gemeinsam weiterzuentwickelnzu den Anforderungen des Kunden passende Lösungen in Projekte zu übersetzenunsere Kunden im Umgang mit Personalinstrumenten zu schulenunsere Kunden zu diagnostischen Lösungen zu beraten und zu betreuenein abgeschlossenes Studium der Psychologie auf Master-Levelmehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder der Potentialanalyse von Erwachseneneignungsdiagnostische Kenntnisse für den Anwendungsbereich Arbeit und Organisationausgezeichnete analytische Kompetenzen und eine Vorliebe für inhaltlichen Tiefgangdie Freude an der Schnittstelle von Kunden, Psychologie und Technik zu arbeitenein ausgeprägtes Beratungsverständnis sowie professionelles Auftretenverhandlungssichere Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schriftdie Möglichkeit, selbstständig an herausfordernden Projekten mit Top-Kunden in einem inter-/nationalen Umfeld zu arbeitenso viel Gestaltungsspielraum, wie es Ihrem Wunsch und Erfahrungsstand entsprichtdie Chance, Ihre Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam zu wachsenflexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, nach Absprache zwischen Ihrem Standort Bochum oder Berlin und der Arbeit im Home-Office zu entscheidenattraktive Weiterbildungen (z. B. Lizenz E der DIN 33430) und Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung (z. B. Coaching)ein engagiertes und kompetentes Team, das Ihnen neben freien Getränken und regelmäßigen Events auch ein Stück Zuhause bietet
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(Senior) Spezialist (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Mo. 24.02.2020
Duisburg
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7500 Mitarbeiter an über 360 Standorten in Deutschland. Was uns unterscheidet: unsere gelebte Kollegialität, der Zusammenhalt und unsere Leistungsstärke. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung. Als Mitglied der Crédit Mutuel Gruppe bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen Umsetzung und Steuerung von Change-Management-Maßnahmen und Projekten Konzeptionierung, Begleitung und Evaluierung einer nachhaltigen Kulturentwicklung durch die Gestaltung und Durchführung von geeigneten Maßnahmen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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Koordinator/-in (w/m/d) Qualitäts- und Organisationsentwicklung

Sa. 22.02.2020
Wuppertal
Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. beschäftigt als Verband der Freien Wohlfahrtspflege derzeit rund 1000 Mitarbeiter/-innen und ist Träger zahlreicher sozialer Dienste, Beratungsstellen, ambulanter, teilstationärer und stationärer Dienste und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe und Pflege. Die Qualität des Offenen Ganztages ist von großer Bedeutung für die soziale Entwicklung und die Bildung der betreuten Kinder und eine wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe. Denken Sie wie wir? Haben Sie Lust und Power, an der visionären und innovativen Weiterentwicklung der Angebote in unseren OGS mitzuwirken? Der Caritasverband Wuppertal/Solingen ist Träger des Offenen Ganztags an mehreren Wuppertaler Grundschulen und sucht für diesen Bereich ab sofort eine/n engagierte/n Koordinator/-in (w/m/d) Stellenumfang 75% Unterstützung der Abteilungsleitung bei Qualitäts- und Organisationsentwicklung Sicherung relevanter Verwaltungsabläufe Konstruktive Zusammenarbeit mit den Schulträgern und Schulleitungen Gewinnende und konsequente Mitarbeiterführung und Personalentwicklung Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Steuerung des wirtschaftlichen Budgets Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule im sozialen oder päd. Bereich oder eine fundierte pädagogische Ausbildung Flexibilität, Kreativität, Belastbarkeit Kenntnisse in Word und Excel und/oder Freude Ihre EDV-Kenntnisse „aufzurüsten“ Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie in Kindern, die ihren OGS lieben, und in deren zufriedenen Eltern die Bestätigung Ihrer Arbeit sehen für Sie die qualitative Weiterentwicklung des OGS auf allen Ebenen eine lohnenswerte Herausforderung ist Sie sich beruflich entwickeln möchten und langfristig die Übernahme von Leitungsaufgaben für Sie reizvoll sein kann einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und weitere Leistungen durch eine kirchliche Zusatzversorgungskasse einen Aufgabenbereich mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und einem besonderen Maß an Verantwortung eine kooperative Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und deren Team eine große, engagierte Dienstgemeinschaft mit hohem Vernetzungspotenzial auch zugunsten der im OGS betreuten Kinder und ihrer Familien attraktive Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
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Trainer für den Bereich Telekommunikationstechnik (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Berlin, Hamburg, Karlsruhe (Baden), Witten, Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem bundesweit aufgestellten Team aus ausgewiesenen Fachexperten stellen wir die Fortbildung innerhalb der Deutschen Bahn und im Bahnsektor für den Bereich der Eisenbahninfrastruktur sicher. Du bist damit ein wichtiger Bestandteil zur Absicherung der Zukunftsfähigkeit der Branche. Bei uns werden die Grundsteine für einen sicheren Bahnbetrieb gelegt, indem wir unseren Qualifizierungsteilnehmern die Handlungskompetenz vermitteln, die Sie tagtäglich in ihren Tätigkeiten benötigen. Dazu nutzen wir verschiedene methodische Ansätze die dich individuell mit deinen Kompetenzen unterstützen. Sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für den Bereich Eisenbahninfrastruktur Telekommunikationstechnik bei DB Training für einen bundesweiten Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist für die Durchführung von zielgruppengerechten Trainings unter Verwendung von aktivierenden Lernmethoden im Bereich der Telekommunikationstechnik zuständig u.a. für die Zielgruppe der Instandhalter, Planer, Techniker und/ oder Mechaniker Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst Du Dein bahn- und technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen unter Anwendung von digitalen Lernmedien und Simulationsprogrammen Die hohe Trainingsqualität stellst Du durch permanente Weiterentwicklung der Bildungsinhalte hinsichtlich Fachlichkeit sowie Methodik und Didaktik sicher Du bringst eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden- und Fachwissen mit Du hast Freude an der Mitarbeit in einem bundesweit aufgestellten Team sowie an die individuelle Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches Dein Profil: Du bringst einen Fachhochschulabschluss im Bereich der Telekommunikationstechnik oder eine einschlägige Zusatzausbildung mit einem allgemein anerkannten Abschluss (z.B. Bezirksleiter, IHK-Meister, Techniker, Planer) mit Zudem verfügst Du über umfassende Kenntnisse in der genannten Fachrichtung sowie die pädagogische Eignung z.B. über Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Du bringst ein gutes Wissen im Bereich System Bahn und der technischen Verknüpfung der Komponenten im Bereich der Eisenbahninfrastruktur und Telekommunikation mit sowie die Bereitschaft zum aktiven Einsatz von abwechslungsreichen Lernmethoden und eine ausgeprägte Medienkompetenz Du verfügst über eine gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit runden Dein Profil ab Du bringst die Bereitschaft zu häufigen Firmenreisen mit
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Mitarbeiter (w/m/d) für das Arbeitsteam Prüfungen gesucht!

Fr. 21.02.2020
Bochum
Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet vertritt die Interessen von mehr als 30.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Dabei befindet sich die IHK Mittleres Ruhrgebiet in einem umfassenden Restrukturierungsprozess. Die neue Organisationsstruktur umfasst vier Kompetenzfelder: Zukunft gestalten, Menschen stärken, Unternehmen begleiten und Recht sichern, die von Kompetenzfeldmanagern verantwortet werden. Das Führungsverständnis der Kompetenzfeldmanager richtet sich nach den Grundsätzen der agilen Organisation, die die Arbeitsweise in unserer IHK beschreiben: Mitgliederorientierung, Selbstorganisation, Nutzung neuer und flexibler Ar-beitsmethoden, einer Unternehmenskultur, die agiles Denken und Handeln erlaubt, gemeinsame Werte, viel persönliche Nähe und intensive Kommunikation. Sie arbeiten gerne korrekt, haben Freude beim Organisieren und arbeiten gerne mit Menschen? Wir – die IHK Mittleres Ruhrgebiet – suchen tatkräftige Unterstützung für unser Kompetenzfeld Recht sichern mit dem Aufgabenschwerpunkt Prüfungen. In un-serer Organisation können Sie sich darüber hinaus in Themen Ihres Interesses einbringen. Planung, Organisation und Durchführung von kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsprüfungen Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen, Umschulungs- und Weiterbildungsträgern, Prüfern und Auszubildenden Elektronische Verarbeitung von Prüfungsdaten, Eintragung von Berufsausbildungsverhältnissen (Ausbildungsverzeichnis), Fakturierung der Prüfungsgebühren, Zeugniserstellung Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von digitalen Prozessen wie z.B. die Einführung eines IHK-Portals u.a. für Ausbildungsbetriebe, Auszubildende und Prüfer Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder Erfahrungen als betrieblicher Ausbilder Empathie im Umgang mit Menschen Belastbarkeit sowie die Fähigkeit in Drucksituationen ergebnisorientiert zu arbeiten Durchhaltevermögen und Energie in den heißen Prüfungsphasen Spaß an technischen Innovationen und einer kontinuierlichen persönlichen Entwicklung Arbeit in dynamischen Teams und Freiraum für Ideen + Eigeninitiative Schnelle Verantwortung, innovative Projekte und wertschätzende Vorgesetzte, die Ihre Ziele und Interessen unterstützen Unbefristeter Arbeitsvertrag Onboarding – fachliche Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub im Jahr Vertrauensarbeitszeit Weiterbildungsmöglichkeiten
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Experte (w/m/d) Sales Coach im Dienstleistungszentrum der Targobank

Fr. 21.02.2020
Duisburg
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7500 Mitarbeiter an über 360 Standorten in Deutschland. Was uns unterscheidet: unsere gelebte Kollegialität, der Zusammenhalt und unsere Leistungsstärke. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung. Als Mitglied der Crédit Mutuel Gruppe bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Ermittlung des Trainingsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften der TARGOBANK Konzipierung und Durchführung von praxisnahen Trainings & Workshops für unsere telefonischen Kundenbetreuer Individuelle Begleitung und Coaching unserer Mitarbeiter mit dem Fokus Sales & Kommunikation Kontinuierliche Optimierung des Trainingsangebotes im Hinblick einer vertrieblichen Kundenorientierung Vermittlung der Bankstrategie und Umsetzung in operative Maßnahmen Planung, Begleitung und Führung von Business Projekten Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bankenvertrieb wünschenswert Umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Gruppen sowie zusätzliche Trainerausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung Pädagogisches Studium und/oder abgeschlossene (systemische) Coaching-Ausbildung von Vorteil Erfahrung in der Konzeption von Trainings Sehr gute Kenntnisse in Methoden zum Lerntransfer Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbstbewusstes Auftreten und ein hohes Energielevel Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Eine intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein ansprechendes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Ein zentral gelegener Standort direkt am Duisburger Hauptbahnhof
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HR and Organisational Development Specialist (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Ratingen
NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH mit Hauptsitz in Ratingen, über 400 Beschäftigten und weiteren Niederlassungen in sechs europäischen Ländern wurde 1979 als Tochterunternehmen der japanischen NGK Spark Plug Co., Ltd., die seit 1936 besteht, gegründet. Unsere Unternehmensgruppe mit weltweit über 14.500 Beschäftigten und 36 Niederlassungen produziert und vertreibt Zünd- und Glühkerzen, Sensoren und Keramiken für technische Anwendungen. Im Segment Zündkerzen und Lambdasonden sind wir Welt­markt­führer und beliefern als Preferred Partner und Erstausrüster Serienproduktionen von 45 Automobil- und Motorenherstellern sowie den Fachhandel. Aufgrund unserer konsequenten Forschungs- und Entwick­lungs­arbeit sind wir Kooperationspartner und Lieferant im Motor-Rennsport. NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH ist nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert. Für unser Human Resources EMEA Team suchen wir Sie als HR and Organisational Development Specialist (w/m/d). Sie konzeptionieren und setzen strategische, zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen erfolgreich um (u.a. Talentmanagement, Succession- und Change Management und deren Verknüpfung mit SAP SuccessFactors) Sie begleiten OE-Projekte und die weitere Implementierung im Rahmen unserer kulturellen Transformation Sie bauen bestehende Personalentwicklungskonzepte und -instrumente aus (u.a. Mitarbeiterbeurteilung, 360° Feedback) Sie führen eine virtuelle Lern- und Personalentwicklungsumgebung in SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ein Sie sind zentraler Ansprechpartner und Koordinator für hausinterne und externe Trainingsmaßnahmen (inkl. Steuerung der Budgetplanung und des Budgetcontrolling) Sie designen und führen eigene Trainingsmaßnahmen und Workshops durch Sie steuern unseren Pool von externen Dienstleistern, Instituten, Trainern sowie Coaches und bauen diesen aus Sie etablieren ein Evaluations- und KPI-System für OE- und PE-Maßnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management Sie haben Umsetzungserfahrung in PE- und OE-Prozessen und haben idealerweise Trainererfahrung Ihre souveränen Kenntnisse und fundierte Praxiserfahrung gängiger Instrumente und Tools aus dem Baukasten der PE/OE bringen Sie gekonnt ein Sie denken analytisch, verfügen über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, können Probleme in Change Prozessen lösen und verfügen über eine „out-of-the-box“-Denkweise Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch aufgrund der Internationalität der Aufgabe Sie haben gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen sowie in SAP Success Factors Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind flexibel und kreativ Sie arbeiten strukturiert und sind ein Teamplayer
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Customer Service Trainer (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Duisburg
Wer wir sindConsors Finanz ist Teil der BNP Paribas S.A. in Deutschland und hat ca. 1500 Mitarbeitende an fünf Standorten. BNP Paribas S.A. ist eine führende internationale Bank und in 73 Ländern mit 200.000 Mitarbeitenden vertreten.Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation.Wir sind einer der führenden Anbieter für Konsumentenkredite in Deutschland und bieten Finanzierungs- und Versicherungslösungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden anpassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder flexible Kartenprodukte – mit dem digitalen Banking von Consors Finanz BNP Paribas nehmen Kundinnen und Kunden ihre Liquidität selbst in die Hand. Wir setzen dabei auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe.Customer Service Trainer (m/w/d)#loveyourjob #duisburgDu suchst Du organisierst und führst Coachings, Teamworkshops und Individualtrainings durch, die auf die Bedürfnisse der Abteilung abgestimmt sind. Du unterstützt innerhalb der Gesprächsführung die Teamleiterinnen und Teamleiter bei der Entwicklung ihres Teams. Du koordinierst und stellst die Einarbeitung und Fachschulungen in der Abteilung sicher. Du begleitest die Einführung neuer Produkte durch Trainings, Workshops etc. Du kooperierst eng mit Führungskräften der Abteilung zur Festlegung des Trainingsbedarfs. Du übernimmst Projekte und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung von internen Prozessen. Du hast Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste relevante Trainingserfahrungen, zusätzlich eine abgeschlossene Trainerausbildung Relevante praktische Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Kundenberatung Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS Office-Paket) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Präsentations- und Moderationssicherheit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion Wir bieten dir Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältiges Weiterbildungsangebot Wasser und Kaffee kostenlos (Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe Zuschuss zu ÖPNV, Car- & Bike- Leasing
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