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Weiterbildung: 3 Jobs in Genholland

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Druck- 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Weiterbildung

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 15.08.2022
Neuss
Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.    Wo wir zuhause sind – am RheinLand Platz Das sagen wir mit voller Überzeugung. Und Sie hoffentlich (bald) auch! Denn daran arbeiten wir Tag für Tag: Menschen für die Rheinland begeistern. Wir sind Motivatoren, die eine Arbeitswelt schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sein Potential entfalten kann. Wir sind Organisatoren, die die Entwicklung des Personals, der Unternehmenskultur und der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeits- und Weiterbildungsprozessen vorantreiben. Wir sind Berater und strategische Partner für unsere Fachbereiche. Wir sind Ansprechpartner und Begleiter für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Wir suchen Menschen, die unser Unternehmen bereichern und weiterbringen. Wir suchen Auszubildende, Fach- und Führungskräfte. Wir suchen Sie: als Peoplepartner sind Menschen Ihr Metier und unsere Employer Brand das höchste Gut! Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Weiterbildung sowie der individuellen Entwicklung. In Ihrer Tätigkeit entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und konzipieren sowie implementieren Personalentwicklungsprozesse. Sie steuern operativ das Trainingsmanagement für unsere internen wie externen Seminare und Trainingsmaßnahmen. Sie erstellen für die Personalentwicklung relevante Auswertungen, Reports sowie Analysen und bereiten Entscheidungsvorlagen auf.    Nach Ihrem Hochschulstudium oder Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. Sie haben Spaß daran, sich in neue fachliche Themen einzuarbeiten und eigeninitiativ Ideen für die Personalentwicklung einzubringen. Ob Mitarbeiter*in, Führungskraft oder Kolleg*innen – wer Ihnen begegnet behält keine Fragezeichen zurück. Denn Sie kommunizieren klar und überzeugen durch Ihr sicheres und sympathisches Auftreten. In Ihrer täglichen Arbeit wenden Sie  vor allem MS Office-Produkte wie Excel und PowerPoint versiert an. Gepaart mit Kenntnissen für digitale Lernformate und Learning-Management-Systeme haben Sie eine Affinität zu Kennzahlen und Reports.    Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ? Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen. Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12. Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.  Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden vergünstigt angeboten. Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet. Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie  ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung. Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss. Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.    
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Technical Trainer (m/f/d)

Mi. 03.08.2022
Mönchengladbach
A leading global supplier of carton packaging and filling equipment, Elopak’s iconic Pure-Pak® cartons are designed with the environment, safety and convenience front of mind. Elopak uses renewable, recyclable and sustainably sourced materials to provide innovative packaging solutions that offer a natural and convenient alternative to plastic bottles and fit within a low carbon circular economy. Elopak was founded in Norway in 1957, and was listed on the Oslo Stock Exchange in 2021. Today Elopak employs 2,600 people (including Joint Ventures) and sells in excess of 14 billion cartons every year across more than 70 countries. For our Business Unit Innovation & Engineering we are looking for a: Technical Trainer (m/f/d) In your Role as Instructor you provide a consistent, high quality level of technical training and support to Elopak’s internal and external customers, thereby maintaining and enhancing Elopak`s image and presence in Europe, MENA and Americas under the Technical Training umbrella. Your main audience comprises our customers’ operators and technical staff as well as Elopak Field Service Engineers. You will participate as our Technical Trainer in the development of several Web-Based-Trainings (WBT) and other digital Formats as Virtual Classroom Trainings (VCT). Overall, you support our Elopak Learning Management System in the deployment of Web-Based-Trainings, as well as Blended Learning and presence Training in respect to technical trainings. With your technical background and creativity, you design inspiring Storyboards as basis for the implementation. Among others, you will create short explanation videos, produce images and other necessary media as a basis for the trainings. For a better display and representation of our products to the trainees you are responsible to collect inhouse material (e.g 3D-models). All this to ensure that the quality procedures are followed, and you as part of the team delivers high quality learning material. Conduct training courses within the Elopak portfolio for customer operators and their technical staff as well as Elopak Field Service Engineers Give sound advice and assist the subsidiaries with problem solving on Elopak’s and any associated equipment within the Elopak machine portfolio Develop of training material on new packaging machinery Transfer of any specialist technical knowledge to resolve issues with customers On occasions, assist with installation and commissioning of Elopak’s equipment within your training field You have completed education as a Mechanical or Electrical Engineer (m/f/d) or a similar discipline You prove ideally more than 3 years of professional experience as an instructor or trainer (m/f/d) in Technical Training You stand out through your customer orientation, analytical competency, initiative, result orientation and communication skills while also impress with the ability to work in a network and planning and organizational skills Excellent communication, presentation and influencing skills, ability to align and engage both internal team members and stakeholders as well as vendors and customers Imbedded into the digital training development group, you are a team player You are fluent in English, both spoken and written. Proficient knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) rounds off your profile Global mindset with ability to act multiculturally, willingness to travel A plus from your side: First contact with e-learning formats as Web-Based-Trainings, ideally with authoring systems like Articulate 360 and Learning Management Systems, preferably SABA Keen to learn and use new training technologies as Virtual Classroom Trainings (VCT) Interested to drive future promising digital training formats as Augmented Reality/Virtual  Reality Prior experience in the handling of CAD/3D data Language skills of other European languages as French or Spanish are highly welcome Prior experience in manage educational media projects and technical trainings Experience as Field Service Engineer (m/f/d) A challenging job in an international environment in one of the top three global suppliers within the packaging industry To be part of a dedicated, committed and passionate international team of professionals Get regular Training courses to develop your high level of competence in the Elopak world A workplace in Germany/Mönchengladbach, Belgrade/Serbia, Spain/Madrid, Norway/Oslo or other locations in Europe including the opportunity for home office
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Schulungsleiter / Trainer (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik

Mi. 20.07.2022
Mönchengladbach
ist ein Familienunternehmen, das seit über 150 Jahren Produkte und Systeme entwickelt, die immer einen Schritt voraus sind. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit in den vier weitgehend eigenständigen Geschäftsbereichen. Der Geschäftsbereich Systeme für Signaltechnik bietet unseren Kunden Komplettlösungen im Bereich der digitalen Leit- und Sicherungs­technik, welche von vielen namhaften Bahn­gesellschaften im In- und Ausland ein­gesetzt werden. Wir realisieren die Digitalisierung von Leitsystemen, Stellwerken und Bahnüber­gängen und tragen maßgeblich dazu bei, den Bahnbetrieb effizienter, umwelt­freundlicher und damit zukunftsfähig zu machen. Für diese zukunftsweisende und für den Bereich des Schienen­verkehrs historische Aufgabe brauchen wir Ihre Unter­stützung. Wir suchen Sie als Schulungsleiter / Trainer (m/w/d) Eisenbahn-Signaltechnik zur Unterstützung unseres Servicebereiches unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH am Standort Mönchengladbach.Sie führen praxisnahe Kundenschulungen für unsere signaltechnischen Sicherungs­anlagen durch (beim Kunden vor Ort, im Werk Mönchengladbach oder in Form von Webinaren).Sie unterstützen bei der Ausbildung unserer Service­kräfte und Monteure.Sie erstellen und optimieren unsere Schulungs­unterlagen.Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d).Sie haben idealerweise eine einschlägige Berufs­ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik (LST). Sie besitzen Erfahrungen im Bereich Bahnsicherungs­anlagen (Stellwerke / Bahnübergänge) oder Eisenbahn­betriebswesen und deren Planung.Sie sind eine kommunikative und dynamische Persönlichkeit und besitzen bereits Kenntnisse in Trainingsmethoden und Didaktik.Ihr sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.Sie sind bereit, zu reisen. Ihre Reiseplanung führen Sie für Kunden- und Mitarbeiter­schulungen vor Ort eigen­ständig durch.Ihre gültige PKW-Fahrerlaubnis rundet Ihr Profil ab.Detaillierte EinarbeitungsprogrammeUnterstützende PatenschaftsmodellePersonalentwicklungs- und Weiter­bildungsprogrammeKollegiale ArbeitsatmosphäreAttraktive Vergütung
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