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Weiterbildung: 3 Jobs in Habenhausen

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Weiterbildung

Coach (m/w/d) Norddeutschland

Mo. 20.09.2021
Bremen
Als Solution Seller des Kfz- und Nfz- Handwerks verstehen wir uns als Dienstleister, Ausrüster, Zuhörer, Problemlöser, Berater, Unterstützer. Durch Persönlichkeit und Nähe zu unseren Kunden, erfahren diese eine individuelle Betreuung, fachkundige Beratung und maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Services aus einer Hand. Normfest vereint Innovation mit Tradition: Ein Arbeitsumfeld geprägt durch technologischen Fortschritt, Offenheit, Erfolgsorientierung und Persönlichkeit erwartet Sie. Coaching der Außendienstmitarbeiter durch Mitreisen, Gespräche, Schulungen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vorbereitung, Begleitung und Führen von Zielgesprächen mit dem Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) Ausarbeitung von Produktschulungen Tourenplanung Vertretung von Kollegen bei Abwesenheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Fachhochschulstudium Erfahrungen im Vertrieb Führungserfahrung im Vertrieb oder Handel Engagierte, kommunikationsstarke, begeisterungsfähige, zielorientierte, stressresistente und hoch motivierte Persönlichkeit Ausgeprägte Reisebereitschaft Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung Flexibilität und Unterstützung - in jeglicher Hinsicht Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum Ein engagiertes und hilfsbereites Team Ein neutraler Firmenwagen – zur Privatnutzung (1 %-Regelung), iPad, Laptop, Smartphone Interessenvertretung durch unseren Betriebsrat
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(Senior) Referent/in Personalentwicklung m/w/x

Di. 14.09.2021
Bremen
gehört zu einer internationalen Unternehmensgruppe der Baubranche mit Leistungsschwerpunkt im schlüsselfertigen Hochbau. Das Unternehmen, welches seit über 100 Jahren mit einem breiten Leistungsschwerpunkt und einer hervorragenden technischen Kompetenz überzeugt, zählt heute zu den führenden Bauunternehmen mit erstklassigen Referenzen und bekannten Bauwerken. Für den Standort Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Referent/in Personalentwicklung m/w/x. Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation der Personalentwicklungsstrategie innerhalb der Unternehmensgruppe In diesem Rahmen arbeiten Sie bei der Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungskonzepte mit Sie fungieren als einer der Ansprechpartner*innen der Führungskräfte und beraten diese hinsichtlich der Auswahl und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente Bedarfserfassung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, sowie Mitwirkung bei deren Etablierung Außerdem begleiten Sie das Controlling aller Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellen verschiedene Analysen und Reports Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften; alternativ können Sie eine mindestens gleichwertige Qualifikation vorweisen Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Konzernumfeld, setzen wir voraus Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr einschlägiges Fachwissen und Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Außerdem zeichnet Sie Ihre vertrauenswürdige Persönlichkeit, Ihr professionelles sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen und Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch aus Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Entscheidungsfreude sowie Ihre strategische und lösungsorientierte Denkweise Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Trainer Logistik (m/w/d) - Achim

Mi. 08.09.2021
Achim bei Bremen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Trainer (m/w/d) Job ID: 1547088 | Amazon Logistik Achim GmbHIn dieser Position unterstützt Du in erster Linie die Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung aller Versandmitarbeiter. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen Abläufe mit dem Ziel, Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern. In diesem Zusammenhang verfügst du über umfassendes Wissen aller Logistikabläufe, um die Learning Abteilung z.B. bei der Aktualisierung von Trainingsmaterialien zu unterstützen. Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets in Deinem Fokus. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a.: Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeitern  Ausbildung, Betreuung und Förderung von Multiplikatoren (Instructoren, Fachtrainer)  Durchführung und Koordination von internen Audits zu Prozesseinhaltung und Anlernmethoden (TWI)  Organisation und Koordinierung von Trainingsaktivitäten  Gestaltung, Leitung und Moderation von Schulungen und Workshops  Unterstützung von EU weiten Projekten zur Erstellung und Verbesserung von standardisiertem Trainingsmaterial  Training und Coaching von Mitarbeitern „on the job“  Organisation und Begleitung von Cross Trainings der operativen Abteilungen  Erstellung von Auswertungen und Analyse der Ergebnisse in Excel  Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practices“  Mitarbeit in den operativen Prozessen sowie Beratung der Abteilungen zu Prozessverbesserungen  Umgang mit der Trainingskonsole sowie dem Permissionmanagement Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Trainings idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil insbesondere vor großen Zuhörergruppen  Positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, um Produktions- und Entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken  Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Reflexionsfähigkeit  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Organisationstalent auch unter hoher Arbeitsbelastung und bei Widerstand  Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sehr gute PC und Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel)  Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtzeiten) und flexible Einsatzorte Wünschenswerte Qualifikationen: Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Zusatzqualifikationen: ADA-Schein oder Train-the-Trainer-Qualifizierung  Erfahrung als Instructor  Erfahrung in der Planung von Projekten  Zusatzqualifikationen in Methoden wie Moderation, Coaching, Kommunikationstraining
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