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Weiterbildung: 5 Jobs in Herzogenrath

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weiterbildung

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (w/m/d) als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen

Mi. 25.05.2022
Heinsberg, Rheinland
Bei unserem Mandanten, dem Kirchengemeindeverband Heinsberg-Oberbruch im Bistum Aachen, handelt es sich um eine Gemeinschaft von sieben Gemeinden, zu denen auch vier Kindertagesstätten gehören. In dieser Gemeinschaft mit den Feldern der Liturgie, Katechese, der Diakone und Kinderbetreuung sind etwa 90 Mitarbeiter:innen beschäftigt sowie viele Ehrenamtliche tätig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet, bestenfalls in Vollzeit) eine kommunikative, leistungs- und teamfähige Person als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (m/w/d) Standort: Heinsberg-Oberbruch als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen Personalplanung und Personaleinsatzplanung im Bereich des kirchengemeindlichen Personals Personalgewinnung und -begleitung Organisation der Personalentwicklung und Qualifizierung Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Vorbereitung von Gremiensitzungen, z. B. durch die Erstellung von Beschlussvorlagen Vernetzung mit den Koordinatoren anderer Kirchengemeindeverbände Unterstützung der Umsetzung der Ziele des Kirchengemeindeverbandes bzw. der Pfarrei Unterstützung im Finanzbereich, z. B. durch die Beantragung von Fördermitteln Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium oder Verwaltungslehrgang II, bestenfalls mit Bezug zu o. g. Aufgabenfeldern Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse im Finanzbereich Sichere Beherrschung des MS Office-Pakets Ausgeprägtes Organisationsvermögen Selbstständige, sorgfältige, vertrauliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Arbeitsumgebung sowie ein familiäres Arbeitsklima, in welchem Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen treffen sowie offene Türen und kurze Entscheidungswege vorfinden. Ihre Eingruppierung erfolgt nach Stufe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem erwerben Sie Ansprüche an einer lukrativen Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Als Vollzeitkraft erwarten Sie eine 39h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Gerne unterstützt unser Mandant Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Jülich
Die JEN ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und steht für den sicheren Rückbau kerntechnischer Anlagen und die zuverlässige Entsorgung dabei anfallender Reststoffe und Abfälle. Verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld. REFERENT PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) VERWALTUNG | PERSONALWESEN (VP) (Weiter)Entwicklung von entscheidungsreifen Strategien, Konzepten und Prozessen zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie Aus- und Weiterbildung Konzeptionelle Planung, Entwicklung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Schulungskonzepte für verschiedene Zielgruppen, und der betrieblichen Ausbildung (Azubis, Dual Studierende) Unterstützung und Beratung der Führungskräfte der JEN in Bezug auf zielgerichtete Personalbeschaffungs- & -entwicklungsmaßnahmen Unterstützung der Entwicklung und Realisierung einer Datenbanklösung für die Erfassung und Analyse von Mitarbeiterqualifikationen Aufbau und (Weiter) Entwicklung eines Personalentwicklungscontrollings um die Wirksamkeit von Personalbeschaffungs- & -entwicklungsmaßnahmen zu analysieren und stetig zu optimieren Entwicklung, Realisierung und Moderation von Recruiting-Maßnahmen insbesondere über Social-Media-Plattformen und Active Sourcing Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder einer vergleichbaren Qualifikation auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen FH-Studiums einschließlich langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen zur Personalgewinnung & -entwicklung Vergütung gemäß Tarifvertrag Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung) Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr
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Masterand / Masterstudent (m/w/d) in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie im Bereich Human Resources / Personal, mit attraktivem Festgehalt

Do. 19.05.2022
Aachen, Hamburg, Köln, München, Saarbrücken
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei der Generali wollen wir unseren Kunden als lebenslanger Partner in allen Lebenslagen mit den passenden Lösungen und Services zur Seite stehen. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft und Teamgeist.Die Generali in Deutschland ist der zweitgrößte Erstversicherungskonzern auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group – einem der wichtigsten Player in der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen sowie 71.000 Mitarbeitern. Frischer Input und smarte Ideen sind hier immer gefragt. Durch die Kombination von Studium und Praxis kannst Du Dein erlerntes Wissen bei uns sofort umsetzen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Nebenbei finanzierst Du bequem Dein Studium. Spannende Aufgaben und strategische HR-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen. HR Business Partner, Talentmanagement, Personalentwicklung, Compensation und Benefits oder HR-Analytics: Deine Einsatzbereiche und Deine Themenschwerpunkte in HR legen wir gemeinsam fest. Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied. Teamfähigkeit wird bei uns großgeschrieben. Wir arbeiten an Zielen und Herausforderungen gemeinsam im Team, auch virtuell. Du hast Deinen erfolgreichen Bachelorabschluss (beinahe) in der Tasche und strebst Deinen Masterabschluss an oder hast gerade erst mit Deinem Master im Studiengang Psychologie, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie o. Ä. begonnen (Masterstudienplatz ist zum Startzeitpunkt Voraussetzung). Du bist digital unterwegs und möchtest Dein Wissen einsetzen, um die wirklich entscheidenden HR-Themen mit uns voranzubringen. Du kannst selbstständig arbeiten und arbeitest gleichzeitig gerne als Teamplayer, hast eine fixe Auffassungsgabe, Spaß am Erfolg und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein. In diesen besonderen Zeiten legen wir im Rahmen sehr flexibler Homeoffice-Regelungen besonders viel Wert auf Deine Flexibilität und Zuverlässigkeit. Wir bieten ein festes tarifliches Masteranden-Gehalt während Deines Studiums in Höhe von rund 1.800 Euro brutto monatlich. Du bekommst flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit maximal 20 Stunden pro Woche). Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten gehören ebenfalls zu unserem Angebot. Ein Netzwerk von Kollegen, die Dich zwei Jahre motivieren und unterstützen, schafft die Grundlage für Deinen Erfolg im Unternehmen und beim Studium. Die Chance für die Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß. Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und tollen Sportangeboten. Entwickle Dich weiter und ergreife Deine Karrierechancen, die Dir unser Young LIONS-Nachwuchsprogramm und unsere vielen Weiterbildungs- und Netzwerkmöglichkeiten bieten. Profitiere mit unseren Corporate Benefits von attraktiven Rabatten in diversen Onlineshops.
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Masterand / Masterstudent (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL im Bereich Human Resources / Personal, mit attraktivem Festgehalt

Mi. 18.05.2022
Aachen, Hamburg, Köln, München, Saarbrücken
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei der Generali wollen wir unseren Kunden als lebenslanger Partner in allen Lebenslagen mit den passenden Lösungen und Services zur Seite stehen. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft und Teamgeist.Die Generali in Deutschland ist der zweitgrößte Erstversicherungskonzern auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group – einem der wichtigsten Player in der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen sowie 71.000 Mitarbeitern. Frischer Input und smarte Ideen sind hier immer gefragt. Durch die Kombination von Studium und Praxis kannst Du Dein erlerntes Wissen bei uns sofort umsetzen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Nebenbei finanzierst Du bequem Dein Studium. Spannende Aufgaben und strategische HR-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen. HR Business Partner, Talentmanagement, Personalentwicklung, Compensation und Benefits oder HR-Analytics: Deine Einsatzbereiche und Deine Themenschwerpunkte in HR legen wir gemeinsam fest. Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied. Teamfähigkeit wird bei uns großgeschrieben. Wir arbeiten an Zielen und Herausforderungen gemeinsam im Team, auch virtuell. Du hast Deinen erfolgreichen Bachelorabschluss (beinahe) in der Tasche und strebst Deinen Masterabschluss an in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder bist gerade erst mit Deinem Master gestartet (Masterstudienplatz ist zum Startzeitpunkt Voraussetzung). Du bist digital unterwegs und möchtest Dein Wissen einsetzen, um die wirklich entscheidenden HR-Themen mit uns voranzubringen. Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer Deine Kollegen unterstützen, hast eine fixe Auffassungsgabe, Spaß am Erfolg und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein. Wir bieten ein festes tarifliches Masteranden-Gehalt während Deines Studiums in Höhe von rund 1.800 Euro brutto monatlich. Du bekommst flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit maximal 20 Wochenstunden). Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten gehören ebenfalls zu unserem Angebot. Ein Netzwerk von Kollegen, die Dich zwei Jahre motivieren und unterstützen, schafft die Grundlage für Deinen Erfolg im Unternehmen und beim Studium. Die Chance für die Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß. Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und tollen Sportangeboten. Entwickle Dich weiter und ergreife Deine Karrierechancen, die Dir unser Young LIONS-Nachwuchsprogramm und unsere vielen Weiterbildungs- und Netzwerkmöglichkeiten bieten. Profitiere mit unseren Corporate Benefits von attraktiven Rabatten in diversen Onlineshops.
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Coach | Quereinsteiger (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Schule als Fellow

Di. 17.05.2022
Essen, Ruhr, Duisburg, Bochum, Bielefeld, Dortmund, Aachen
Wir sind Teach First Deutschland – eine NGO mit dem Ziel, bildungsbenachteiligte Kinder und Jugendliche dabei zu begleiten, ihren Weg in die Zukunft erfolgreich zu gehen.Um dieses Ziel in Nordrhein-Westfalen zu realisieren, suchen wir motivierte Berufseinsteiger*innen und Berufserfahrene zwischen Rheinland und Ruhrgebiet die im Rahmen unseres Leadership-Programms als Fellows an einer unserer Einsatzschulen in eigenen Projekten Schülerinnen und Schüler fördern. Damit kannst Du Deine persönliche Weiterentwicklung mit einer unmittelbaren Wirkung auf das Bildungssystem in Nordrhein-Westfalen verbinden. Wir bereiten Dich professionell auf Deine Rolle vor, stellen Dir Coaches und Mentor*innen an die Seite und bieten Dir ein exklusives Leadership-Programm für Deine individuelle Weiterentwicklung.Von Aachen bis Dortmund – wir sind mit Einsatzschulen in ganz NRW aktiv. Dafür brauchen wir Dich als Fellow im Westen!Coach | Quereinsteiger (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Schule als Fellow in Essen, Duisburg, Bochum, Bielefeld, Dortmund oder Aachen 2 Jahre | Sommer 2022 - 2024Du hilfst bei der Bewältigung eines der aktuell größten Probleme unserer Gesellschaft – denn: Du begleitest eine Gruppe Schülerinnen und Schüler in sozial herausforderndem Umfeld am Übergang von einer Willkommensklasse in die Regelklasse oder auf dem Weg in die Berufsausbildung – im Unterricht sowie in Deinen eigenen Projekten.Du trägst dazu bei, dass die Digitalisierung an Schulen in NRW voranschreitet.Du sorgst couragiert dafür, dass die Schüler*innen ihre Persönlichkeit entfalten, Charakterstärke entwickeln und ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen. Du baust Kooperationen in der Schule auf, vernetzt sie nach außen und nutzt dies für Deine Arbeit. Du bringst mit Deiner Leidenschaft und Deinem Veränderungswillen frischen Wind in das Schulleben und begeisterst auch Kollegium, Schulleitung und Eltern.Guter Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom, Magister, Promotion) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine überzeugende Motivation, Dich für Bildungs- und Chancengerechtigkeit in NRW zu engagierenInterkulturelle Sensibilität und Offenheit Mut, Verantwortung zu übernehmen, Dich kontinuierlich zu reflektieren und weiterzubilden2-jährige Anstellung in Vollzeit für Absolvent*innen, die Erfahrung als Praktikant*in, Trainee, Volontär*in sammeln wollen, oder (langjährig) Berufserfahrene auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit Die Möglichkeit in einer Gruppe von ausgewählten Fellows, das Demokratiebildungs-Projekt „Die Verfassungsschüler“ umzusetzenEin exklusives Leadership-Programm im Wert von 35.000 Euro24.000 Euro brutto/Jahr Qualifizierung für den Einsatz in unserer Herbstakademie mit Gleichgesinnten Individuelles Coaching sowie Begleitung durch eine*n Mentor*inEin starkes internationales Netzwerk mit über 60 Partnerorganisationen, um wertvolle Kontakte für Deine Zukunft zu knüpfenSehr engen Austausch zu (ehemaligen) Fellows in NRWEigenes Tablet und SmartphoneIm Ruhrgebiet: ÖPVN-Ticket im 1. Einsatzjahr und 6.000 Euro für Deine Projekte an der Schule
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