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Weiterbildung: 2 Jobs in Jöllenbeck

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
  • Praktikum 1
Weiterbildung

Talent Management Experte m/w/d

Fr. 20.11.2020
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Potenzialdiagnostik – Sie konzipieren und implementieren moderne Systematiken zur Eignungsdiagnostik und Potenzialeinschätzung (Einzel-Assessments, Development-Center, Persönlichkeitstests etc.) Karriereplanung - Sie entwickeln unternehmensweite Karrieremodelle Entwicklung der Top Talente – Sie gestalten und begleiten zielgruppenspezifische Talent Development Programme sowie individuelle Personalentwicklungsinstrumente (Mentoring, 360°-Feedback und Entwicklungspläne etc.) und fördern eine selbstbestimmte Karriereentwicklung Führungsnachwuchsförderung – Sie entwickeln und begleiten unser weltweites Trainee-Programm Talent Strategie – Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer globalen Talent Strategie mit Diplom/Master (Wirtschafts-)Psychologie oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren Schwerpunkten. Internationaler Abschluss (Bachelor, MBA) und/oder Zertifikate internationaler Zusatzausbildungen von Vorteil mindestens 5 Jahre Erfahrung in Potenzialdiagnostik von Talenten und sehr gute Expertise in (digitalen) Diagnostik- und Förderinstrumenten verbunden mit dem Interesse an einem nachhaltigen Talentmanagement Erfahrungen in den Arbeitsweisen einer globalen HR-Matrixorganisation als HR Business Partner und/oder CoE-Experte, internationale Berufserfahrung von Vorteil Sehr gute interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten sowie hoher Gestaltungswille bei eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise  Freude an wertschätzender Kooperation mit Talenten, Führungskräften und Kollegen Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Praktikant Personalentwicklung und Personalmarketing (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Gütersloh
Wir sind Majorel. Wir sorgen auf der ganzen Welt für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden.Als Global Player setzen wir auf die Expertise und das Know-how unserer Fach- und Führungskräfte, die durch ihren Einsatz unser Unternehmen noch besser machen.Wir setzen bei allem, was wir tun, auf Kreativität, Exzellenz und Respekt. Unsere rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 25 Standorten in Deutschland sind unser Fundament und unser wichtigstes Kapital. Werde Teil unseres Teams.Majorel. Driven to go further.Ein Praktikum bei uns bietet dir die Chance, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Erlebe spannende Projekte in den Bereichen Personalentwicklung und Personalmarketing. Wir suchen dich zum 15.01.2021 für eine Mindestdauer von drei Monaten. Du wirst an unserem Standort in Gütersloh und aus dem Homeoffice arbeiten.Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der PersonalentwicklungDu wirkst bei der Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere durch Erstellung von E-Learnings, mitOrganisiere den Feedbackprozess für die Qualifizierungsmaßnahmen und entwickle Maßnahmen aus den ErgebnissenDu arbeitest mit uns an Projekten und Strategien zur Arbeitgeberkommunikation und Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätBegleite den Fortschritt einer serviceorientierten Candidate Experience-StrategieDu bringst deine Ideen für die künftige (Weiter-)Entwicklung der Arbeitgebermarke aktiv ein und hast dabei unsere Social-Media-Auftritte sowie die Karriere-Webseiten im BlickErstelle Präsentationen und führe Recherchen durch, insbesondere zu den Themen Lernen, HR-Software und Recruiting-InnovationenDu befindest dich im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt PersonalSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere PowerPoint und Excel, gerne auch weitere IT-Kenntnisse zählst du zu deinen FähigkeitenDeine schriftlichen und mündlichen Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch kannst du jederzeit gezielt einsetzenDu konntest bereits erste Praxiserfahrungen im Personalbereich sammelnNeue Projekte gehst du mit Aktivität und Kreativität anWir ermöglichen dir spannende Einblicke in die Bereiche Personalentwicklung und Personalmarketing und garantieren dir einen großen ErfahrungszuwachsIm Rahmen der Corona-Pandemie werden wir dir die Arbeit im Homeoffice ermöglichenDu bist von Beginn an Teil unseres Teams; dazu zählt für uns, dass du eigene Projekte übernimmstWir heißen neue Ideen jederzeit willkommen und nutzen Review-Prozesse, um bestehende Initiativen zu verbessern
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