Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

weiterbildung: 29 Jobs in Köln

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • It & Internet 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Versicherungen 4
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bergbau 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Städte
  • Köln 16
  • Bonn 6
  • Düsseldorf 3
  • Stuttgart 2
  • Berlin 2
  • Frankfurt am Main 2
  • Frechen 2
  • Hamburg 2
  • Hilden 2
  • München 2
  • Karlsruhe (Baden) 1
  • Kerpen, Rheinland 1
  • Leverkusen 1
  • Mannheim 1
  • Münster, Westfalen 1
  • Radevormwald 1
  • Solingen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Praktikum 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weiterbildung

Sachbearbeiter/-in Aus- und Fortbildung (w/m/d)

Mi. 26.02.2020
Bonn
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleister für 270.000 Versorgungsempfänger/innen von Post, Telekom und Postbank. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 11 (Personal) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn befristet für 2 Jahre einen/eine: Sachbearbeiter/-in Aus- und Fortbildung (w/m/d) Vergaberecherche Erstellung von Leistungsbeschreibungen Einkauf von Einzel- und Gruppenschulungen organisatorische Vor- und Nachbereitung von Fortbildungsmaßnahmen Organisation der Einzel- und Gruppenschulungen Aufbereitung von Daten und Ermittlung von Kennzahlen Erstellen von Einladungs- und Abordnungsschreiben Budgetverwaltung der Aus-und Fortbildung Unterstützung bei Projektarbeiten abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/ Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor/FH-Diplom) Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office Kenntnisse im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern* Kenntnisse im Bereich des Schwerbehindertenrechts* Weitere erforderliche Qualifikationen selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Dienstleistungsverständnis sicheres und situationsangemessenes Auftreten Problemlösefähigkeit und Kreativität strategisches Denken Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare) vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeit vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung Gesundheitsmanagement
Zum Stellenangebot

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Bonn
NUTZE FÜR UNS DEINEN KARRIERESTART. WIR HELFEN DIR, DICH MIT DER WELT ZU VERNETZEN.  Möchtest du Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden?  Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchtest du Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt.  Möchtest du etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich du arbeitest, du wirst ein Certified International Specialist. Starttermin: 01.03.2020 Betreuung der Trainingsdatenbank (Einladungsmanagement, Trainingsbuchung, Trainingsabschluss, Erstellung von Bildungsberichten, Feedbackerfassung)  Organisation von Trainingsmaßnahmen intern/extern (Angebotssuche, Hotelbuchung, Materialbestellung, Catering, Rechnungskontrolle) Beratung der Trainingsteilnehmer (Bedarfsanalyse und passende Auswahl von Trainingsangeboten)  Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekte Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder einschlägige Berufserfahrung   Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel)  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute kommunikative Fähigkeiten / Sprachgewandtheit  Teamfähigkeit Sehr gute Selbstorganisation Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit  Nutze die Gelegenheit, dein erlerntes Wissen aktiv in die Praxis umzusetzen, und lerne das Tagesgeschäft eines international agierenden Unternehmens kennen. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung.
Zum Stellenangebot

Fach- und Vertriebstrainer (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit feiern wir, die Gothaer, in diesem Jahr unser 200-jähriges Bestehen. Auf vielen Gebieten haben wir seit 1820 Pionierarbeit geleistet, große und kleine Herausforderungen gemeistert, zwei Weltkriege überstanden und uns immer wieder neu erfunden. Veränderung liegt in unserer DNA - gehen Sie mit uns gemeinsam in eine spannende Zukunft!Du machst den Service der Betreuung unserer Agenturkunden kontinuierlich besser. Dazu unternimmst du vor allem: Konzeption und Durchführung von vertriebsorientierten Fachtrainings, Vertriebstrainings sowie Anwendungs- und Prozessschulungen zu privaten SHUK-Produkten für Mitarbeiter in der telefonischen Betreuung und Vertrieb für unsere Agenturkunden Begleitung der Mitarbeiter in der täglichen Praxis durch Side-by-Side-Trainings Ansprechpartner für die Fachexperten zu Fragen der privaten SHUK-Produkte Erstellen von service- und vertriebsorientierten Wordings für die Telefonieagenten mit unseren Agenturkunden Fachliche und prozessuale Schnittstellenfunktion zu den anderen Trainern des Konzerns Pflege des zentralen Informationsmanagements Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von privaten SHUK-Produkten mit entsprechend vertrieblichem Erfolg Berufserfahrung in der Beratung von Kranken-Zusatzversicherungen von Vorteil Erfahrung in der Vermittlung von fachlichen und vertrieblichen Inhalten sowie in den Prozessen und Herausforderungen einer Versicherungsagentur oder eines Maklerbüros Kenntnisse in der Vermittlung von prozessualen Inhalten von Vorteil Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit im Kontext unternehmerisch ausgeprägten Denkens Gut gestartet - professionelle Einarbeitung mit Coaching und Training on the Job Gemeinsam erfolgreich - familiäre und teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Transparenz und Sicherheit - Gutes Fix-Gehalt, aus dem du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst - Leistung wird belohnt Moderne Arbeitswelt - offene Arbeitsflächen, Homeoffice-Möglichkeit Nachhaltiger leben - Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze Flexibilität und Erholung - 39,5 Std./Woche, 29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gut und gesund versorgt - Obst & Getränke kostenlos, Kantine, Cafeteria, Sportangebot Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Standort: Köln
Zum Stellenangebot

Manager w/m/d Agile Culture Change

So. 23.02.2020
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 70 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Wir bieten unseren Kunden seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Management and Organizational Development Programme an. Aktuell liegt unser Fokus auf der Digitalen Transformation. Für die Unterstützung des Aufbaus unserer productline agile culture change suchen wir innovative und engagierte Persönlichkeiten, die Lust darauf haben, das Beratungsgeschäft von morgen mitzugestalten. Durchführung von Kultur-Analysen und Definition zentraler Handlungsfelder für den Culture Change Co-kreatives Erstellen von Change-Architekturen und Transformations-Programmen für den Wandel zur agilen Unternehmenskultur Durchführung bzw. Steuerung von gezielten Interventionen wie Training, Coaching, Workshops, Barcamps etc. Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings in agilen Formaten mit kreativen Methodenansätzen wie Design Thinking, Scrum, Kanban etc. Marktbearbeitung und Unterstützung von Sales-Aktivitäten durch Kundenakquise, Erstellung von Angeboten und Teilnahme an Pitches Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal und Organisation Sie haben Berufserfahrung in einer Beratungsposition oder im Change Management auf Unternehmensseite gesammelt und besitzen sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Human Ressource- sowie Transformations-Managements Sie verstehen sich als Game Changer mit Begeisterung für den digitalen Wandel und verfügen über sichere Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking, Kanban u. ä.) Sie zeichnen sich durch hervorragende analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, äußerst selbstständigen Arbeitsstil aus Sie überzeugen mit außergewöhnlicher Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und Souveränität Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit Microsoft Office-Tools Hohe Kollegialität, angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien Branchenexperten mit langjähriger Erfahrung in ihrem Bereich Performance Management Die Kienbaum AKademy bietet Unterstützung bei Projekten und einen Raum, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitsplatzwahl, die zur Vereinbarung des Berufs- und Privatlebens dienen Moderne technologische Ausstattung Umfassende Zusatzleistungen wie Rabatte bei verschiedenen Anbietern, Firmenfeiern, Firmenhandy Sportveranstaltungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen Gruppenunfallversicherung
Zum Stellenangebot

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Sa. 22.02.2020
Köln
REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion. Verantwortung für das interne HR-Controlling sowie die permanente Weiterentwicklung des Bereichs Analyse von HR-Prozessen und Ableitung von Veränderungen mit Blick auf Effizienzsteigerung Aufbereitung von HR KPIs sowie proaktive Identifikation von Handlungsfeldern und Maßnahmen Erstellung von regelmäßigen Reportings, Abweichungsanalysen, Ad Hoc Anfragen und Forecasts  Schnittstelle zu den Fachbereichen, dem Payroll Team und dem Controlling Bilden von Rückstellungen sowie Unterstützung bei der Jahresplanung Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität sowie einen strategischen Weitblick Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, auch in zeitkritischen Situationen, sowie gute organisatorische Fähigkeiten Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit  Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie SAP Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups  Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür  Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events  Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group  Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge  Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks     Kontakt: Anna Lena Tröster Tel: +49 221 97584263
Zum Stellenangebot

Senior Personalentwickler (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Bonn
Als IT-Partner der Bundeswehr und IT-Dienstleistungszentrum des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen und IT-Liebhaber, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior Personalentwickler (m/w/d) ab dem 1. April 2020 und in Vollzeit in Bonn. Der Bereich OSD Organizational & Staff Development verantwortet die Organisations- und Personalentwicklung in der BWI. Dies umfasst die Karriereentwicklung inkl. Talentförderprogrammen und Weiterbildungen sowie die (Weiter-)Entwicklung der Unternehmenskultur und die Begleitung der Transformation des Unternehmens. Mitwirkung bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Prozessen/Instrumenten des Talent-Net@BWI Programms mit Fokus auf Nachwuchsförderung und Expertenprogramme Begleitung, Betreuung und Training von Talent-Net Gruppen (Moderation/Training) Übernahme von HR (Teil-)Projekten im Rahmen der Corporate Programs Begleitung von Assessment-/Development Centern Begleitung von Ausschreibungsverfahren Organisation und Koordination der Umsetzung von Maßnahmen (z.B. Dokumentationen, Mile-Stone-Plan e.t.c.) Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium HR Management/Wirtschaftspsychologie Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dem Gebiet der Personalentwicklung inklusive Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen mit dem Schwerpunkt Nachwuchs-/Expertenförderung Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer/n, auch von Führungskräften Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Urban Sports Club und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Personalentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Konzeptentwicklung und E-Learning

Do. 20.02.2020
Köln
Personalentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Konzeptentwicklung und E-Learning Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal zu gewinnen, deren Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als interne Berater und Dienstleister streben wir eine langfristige Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter an. Wenn du unseren HR-Bereich Personalentwicklung mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Beratung von Fachbereichen zu Lerninhalten und Lernformen auf E-Learning-Plattformen Begleitung von Workshops zur Definition von Weiterbildungsthemen und -inhalten Auswahl externer Dienstleister von E-Learning-Plattformen sowie Definition von Dienstleistungsportfolios bis hin zur Führung von Vertragsverhandlungen Mitgestaltung standardisierter und unternehmensweiter Personalentwicklungskonzepte selbstständigen oder teamübergreifenden Konzepterstellung (von kleineren fachspezifischen Themen oder Teambuildings bis hin zu unternehmensübergreifenden Coaching-Konzepten für unsere Kollegen auf der Verkaufsfläche) konzeptionellen Betreuung und Durchführung diagnostischer Verfahren Entwicklung einer Evaluationsmethodik unserer bestehenden Weiterbildungskonzepte kontinuierlichen Aktualisierung bestehender Weiterbildungskonzepte Respekt, wenn du ... über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft bzw. Erwachsenenbildung oder Pädagogik verfügst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast und Erfahrung in der Erstellung von u.a. diagnostischen Verfahren und Workshops mitbringst gute MS-Office Kenntnisse vorweisen kannst und idealerweise schon mit Lernmanagementsystemen gearbeitet hast verschiedene Projektmanagementmethoden (Wasserfall/agil) situationsgerecht anwenden kannst dich durch deine schnelle Auffassungsgabe und flexible Arbeitsweise auszeichnest ein absolutes Organisationstalent bist und gleichzeitig Spaß an kreativer Arbeit mitbringst Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile: umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group) Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen steht dir Max Jonsson gerne unter +49 221 149 6716 zur Verfügung.
Zum Stellenangebot

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Kerpen, Rheinland
Die WEG Germany GmbH, mit derzeit ca. 150 Mitarbeitern ist eine hundertprozentige Tochter des internationalen Industriekonzerns WEG mit Stammsitz in Brasilien, der zu den Weltmarktführern im Bereich der elektrischen Antriebstechnik zählt. Mit über 31.000 Mitarbeitern weltweit werden jährlich ca. 17 Mio. Elektromotoren produziert und auch die dazugehörigen Automatisierungskomponenten wie Frequenzumrichter, Schaltschränke, Generatoren, Schaltgeräte und Transformatoren hergestellt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung (m/w/d)Ausführung aller anfallenden Aufgaben der Personalarbeit (ausgenommen Lohnbuchhaltung) Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung Planung und Nachbereitung, sowie die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen, z.B. unserer Mitarbeiterentwicklungsgespräche oder interner Schulungen Begleitung des Bewerbungsprozesses von der Schaltung der Anzeige bis zur Einstellung und Unterstützung des Bewerbermanagements Idealerweise ein Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder benachbarter Fachrichtungen mit Schwerpunkt Personal Vorzugsweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Organisationstalent Gute Auffassungsgabe, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen eine interessante Position in einem erfolgreichen und soliden Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe. Nach der fundierten Einarbeitung steht Ihnen viel Raum für Eigeninitiative zur Verfügung. 
Zum Stellenangebot

HR Assistant Talent Management m/w/x

Mi. 19.02.2020
Leverkusen
ist ein international agierender Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Auf Basis jahrzehntelanger Forschungsaktivitäten entwickelt unser Mandant führende pharmazeutische und chemische Produkte, die auf globaler Ebene produziert und vertrieben werden. Für den Standort Leverkusen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Assistant Talent Management m/w/x. Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Manager in den internationalen Training Prozessen Organisation globaler Klassenraumtrainings, Workshops & e-Learnings sowie Abstimmung mit den Teilnehmern Bearbeitung komplexer Anfragen und proaktives Stakeholder Management mit den lokalen und globalen Trainingsverantwortlichen Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und weitere Kollegen innerhalb der HR Community bei Fragestellungen zum globalen Trainingsprozess Mitarbeit und Unterstützung in Projektvorhaben sowie Identifikation und Initiierung von Prozessverbesserungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium; alternativ eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Training oder Talentmanagement, gerne in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus Eine strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Zum Stellenangebot

Salestraining- & E-Learningdesigner (m/w/d) Bancassurance

Mi. 19.02.2020
Hilden, Radevormwald
Bancassurance – der Vertrieb von Versiche­rungs­produkten über den Bank­schalter – zählt heute zu den erfolg­reich­sten Konzepten im inter­nationalen Markt. Die TARGO Versiche­rungen sind in diesem Geschäfts­feld exklu­siver Koope­ra­tions­partner der TARGOBANK. Als Unter­nehmen des Talanx-Konzerns schaffen wir Synergien und ver­binden das Know-how eines der großen Ver­siche­rer Europas mit einem der leis­tungs­stärksten Bank­vertriebe Deutschlands. Die TARGO Lebensversicherung AG sucht für den Bereich Vertriebs­systeme und -training am Standort Hilden zum nächst­möglichen Zeit­punkt und unbe­fristet einen Salestraining- & E-Learningdesigner (m/w/d) Bancassurance Sie gehen gern auf andere Menschen zu, teilen Ihr Wissen und Ihre Erfah­rung mit ihnen? Ausge­zeichnet! Starten Sie damit bei uns jetzt richtig durch – im Team einer der erfolg­reich­sten Bancassurance-Koope­rationen in Deutschland. Bei uns im Team wirken Sie in großen Pro­jekten mit, gehen auf Pionier­arbeit in Bereichen der Digi­tali­sierung und über­neh­men die eigen­ständige Durch­führung von (E-)Trainings. Sie gehen neue Wege und konzi­pieren inno­vative Online- & Präsenz­seminare unter metho­dischen und didak­tischen Gesichts­punkten. Sie können beides: Als Fach­experte und Moti­vator ver­mitteln Sie in Trainings fach­liche Versiche­rungs­themen und Verkaufs­ansätze. Außer­dem sind Sie zuver­lässiger An­sprech­partner und Schnitt­stelle, somit profi­tieren Ihre Kollegen der TARGO Versiche­rungen und die Mitar­beiter der TARGOBANK von Ihrem Know-how. Ihr Wirkungs­bereich variiert zwischen der TARGOBANK Akademie in Radevormwald und unserem Versiche­rungs­standort Hilden. Abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Versiche­rungs­kauf­frau/-mann oder ein abge­schlos­senes wirt­schafts­wissen­schaftliches Studium Versicherungsfachwissen und Berufs­erfahrung im Finanz­dienst­leistungs­bereich – gerne im Vertrieb Erste Erfahrungen in der Durch­führung von Trainings Souveränes Auf­treten und Spaß, vor Gruppen zu präsen­tieren Freude an und Erfah­rungen in der Projekt­arbeit Ein gutes Maß an Kreati­vität und digi­taler Denk­weise Ausgeprägte Kommunikations- und Begeis­te­rungs­fähig­keit Motivationsfähigkeit Dienstreisen machen Ihren Job für Sie noch span­nender Ein Arbeitgeber, der Potenziale schnell erkennt und konse­quent fördert Eine intensive und indi­viduelle mehr­monatige Ein­arbei­tung, inklu­sive profes­sio­neller Trainer­aus­bildung; indi­vidu­elle Weiter­bil­dung und Ent­wicklung wie ein Stu­di­um oder eine Fach­berater-/Fach­wirt­ausbildung Flache Hierarchien in einem moti­vierten, inno­vativen Team Großer Hand­lungs­spielraum und die Frei­heit, Ihre Ideen umzu­setzen Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Diensthandy, Tablet) und Dienst­wagen (alles auch zur priva­ten Nutzung) Ein attraktives Gehalts­paket mit betrieb­licher Alters­vorsorge und ver­mögens­wirksamen Leistungen
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal