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weiterbildung: 4 Jobs in Landau in der Pfalz

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
Städte
  • Wörth am Rhein 2
  • Edenkoben 1
  • Rülzheim 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Praktikum 4
Weiterbildung

Praktikum im Projekt TruckFit ab sofort

Fr. 14.02.2020
Wörth am Rhein
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 223424Das Mercedes-Benz Werk Wörth beschäftigt rund 11.700 Mitarbeiter*innen und ist Produktionsstätte von Actros, Axor, Atego, Antos, Econic, Unimog und Zetros. Hier, im größten Lkw-Montagewerk der Welt, wird jeder Lkw genau nach Kundenwunsch gebaut. Daraus resultiert eine sehr große Produktvielfalt, statistisch gleichen sich keine zwei Fahrzeuge einer Jahresproduktion. Im Rahmen eines Praktikums im Projekt TruckFit, das sich mit der Anwesenheitsverbesserung im Werk Wörth beschäftigt, sollen folgende Themen bearbeitet werden: Kommunikation des Projekts über einen internen Social Media Auftritt Design von Plakaten und Flyern nach Corporate Design Richtlinien Abstimmung mit anderen Standorten zum Thema Anwesenheitsverbesserung Vor- und Nachbereitung von Projektteam-Sitzungen Mitarbeit bei der Entwicklung einer Gesundheitskampagne zur Kultur und Verbesserung des Anwesenheitsstandes Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung und der Sozialberatung Mitarbeit bei Pilotprojekten am Standort Studiengang: Psychologie, Gesundheitsökonomie, integrative Gesundheitsförderung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) und Social Media wünschenswert Persönliche Kompetenzen: strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit Sonstiges: Interesse an einem gesundheitsbewussten LebensstilDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-woerth@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Sabine Kempgen aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 160 8635659. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Pflichtpraktikum im Bereich Personalmanagement, Führungskräfteberatung & Personalentwicklung ab März 2020

Fr. 31.01.2020
Wörth am Rhein
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 232201Personalauswahl ist für Sie bislang nur ein theoretischer Begriff aus der Vorlesung? Oder Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt und möchten diese erweitern? Erleben Sie bei uns im Team den Recruiting-Prozess von der praktischen Seite und gewinnen Sie einen Einblick in die Führungskräfteentwicklung und -beratung im größten LKW-Werk der Welt in Wörth. Willkommen bei Daimler! In Ihrem Praktikum werden Sie vom Wissen unserer Personalmanager profitieren und erhalten einen ganzheitlichen Einblick in unseren Personalauswahlprozess. Dabei übernehmen Sie u. a. die Organisation der Bewerbertage und gewinnen auf diesem Wege wertvolle Eindrücke über unsere Auswahlinstrumente. Darüber hinaus werden Sie bei uns verschiedenste Personalentwicklungsthemen kennenlernen. Zum Beispiel die Qualifizierung unserer Meister, das Daimler Academy Programm oder unsere Führungswerkstatt. Als Highlight arbeiten Sie mit uns im Rahmen Ihres Praktikums in einem Projekt: Durch das Fortschreiten der Digitalisierung und dem bei Daimler stattfindenden Kulturwandel im Rahmen von Leadership 2020 ist es für uns notwendig, die Anforderungen an unsere Führungskräfte näher zu betrachten. Hier stellen Sie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis und wirken bei der Weiterentwicklung des Personalentwicklungsprozesses für unsere Führungskräfte mit. Zu Ihren Aufgaben gehören: Kandidatenscreening sowie die Vor- und Nachbereitung von internen und externen Bewerbergesprächen, als auch die Mitarbeit in unseren Führungskräfte-Assessments Kennenlernen unseres ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses und Mitwirkung Erstellung von Präsentationen und Reports im HR-Bereich und für unsere Führungskräfte der Fachbereiche Mitwirkung im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement sowie zu Disziplinargesprächen Sammeln von Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements Überzeugen Sie uns während Ihrer Praktikantenzeit mit der Durchführung Ihres eigenen Projektes. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: Flexible Arbeitszeiten, sodass Sie auch in Ihrer Praktikantenzeit eine universitäre Verpflichtung wahrnehmen können Erweiterung Ihres Wissens durch die Möglichkeit während Ihrer Praktikantenzeit unsere Schnittstellenbereiche kennenzulernen (z. B. Arbeitspolitik, Personalplanung oder Arbeitsrecht) Enger Erfahrungsaustausch mit anderen Praktikanten im HR-Bereich, aber auch anderer Fachbereiche durch monatlich stattfindende Praktikantenstammtische und eigener Social Intranet-Gruppe Attraktives Praktikantengehalt (sowie ggf. einer Entfernungspauschale) und Nutzung von Daimler MitarbeiterangebotenStudiengang: Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang Ein Pflichtpraktikum von min. 3 Monaten wird vorausgesetzt Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, Motivation, Diskretion und Fingerspitzengefühl, strategische und strukturierte Arbeitsweise mit Prioritätensetzung wünschenswertDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "https://www.daimler.com/karriere/studenten/" hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-woerth@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Dreyer aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 7271/71-62 08. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Pflichtpraktikum - Human Resources (m/w/d)

Mo. 27.01.2020
Edenkoben
Es gab nie einen besseren Zeitpunkt um ein Teil des Tenneco Teams zu werden. Wir sind ein Konzern in der Automobilindustrie, der für fast jede bekannte Automarke Komponenten herstellt und entwickelt. Wir machen Fahrzeuge sicherer und sauberer. Mit der Akquisition von Federal-Mogul haben wir unsere Produktpalette sowohl um Technologien als auch um einige, weltweit bekannte Marken für Hersteller, (Groß-)Händler und Werkstätten erweitert. Unsere Produkte verbessern den Kraftstoffverbrauch, reduzieren Emissionen und verbessern die Sicherheit von Fahrzeugen. Mit unserer breiten Produktspanne, einer globalen Reichweite, einem hohen Qualitätsanspruch und unserer Wettbewerbsfähigkeit sind wir ein hervorragender Partner für Ihre Karriere. Mit den Kollegen von Federal-Mogul hat Tenneco über 80.000 Mitarbeiter weltweit und verfügt über eine Fülle von abwechslungsreichen Aufgaben und Disziplinen. Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten rund um die Welt. Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft Sie übernehmen eigene HR- Projekte Aufbereitung von Daten, Statistiken, Kennzahlen und Präsentationen Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildung Sie studieren BWL, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Sie haben eine Affinität für die Personalarbeit Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen, bestenfalls hatten Sie schon Einblick in SAP Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind ein Teamplayer und haben gute Kommunikationsfähigkeiten Den Einstieg in ein Unternehmen mit innovativen Produkten und Technologien Ein junges und dynamisches Team Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Anspruchsvolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern  
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Praktikant*in im Bereich Personalentwicklung

Mi. 22.01.2020
Rülzheim
Mit über 1.200 Mitarbeitern ist die ITK Engineering GmbH ein inter­na­tional anerkanntes Tech­no­lo­gie­unter­neh­men mit ausgeprägter Expertise in der Digitalisierung, Elektrifizierung, Automatisierung und Vernetzung von Systemen. Seit 2017 ist das Unternehmen eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Gestalten auch Sie mit starker Inno­vationskraft, hohem Quali­täts­anspruch und Leiden­schaft für neue Techno­logien Ihre Zu­kunft beim weltweit wachsenden Techno­logie­partner ITK Engineering mit!Die ITK Engineering GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: RülzheimMitarbeit in Projekten des Bereichs PersonalentwicklungUnterstützung bei der Erweiterung des PersonalentwicklungsangebotsUnterstützung bei der Digitalisierung des PersonalentwicklungsangebotsEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Weiterbildung & QualifizierungErstellung von Ergebnisberichten und DokumentationenDokumentenpflege und Ablagestrukturen der PersonalentwicklungFortgeschrittenes Studium in den Bereichen Personalwesen, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarEigenständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSchnelle AuffassungsgabeGute MS-Office-Kenntnisse (MS Excel, MS Word) erforderlichKommunikationsfähigkeit und KundenorientierungEngagement, Eigeninitiative und ZuverlässigkeitFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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