Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Weiterbildung: 1 Job in Molfsee

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Bildung & Training 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung

Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung

Mi. 07.04.2021
Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissen­schaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und rund 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Im Referat Personalentwicklung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel werden verschiedene Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement koordiniert und individuelle Maßnahmen für Mitarbeiter*innen und Teams angeboten. Unser Ziel ist es, Struktu­ren und Beziehungen an der CAU zu gestalten, um dadurch einen Betrag zu hoher Arbeitsquali­tät und Arbeitszufriedenheit an der CAU zu ermöglichen. Aufgaben des Referates sind, neben individueller Begleitung von Personen und Teams durch entsprechende Angebote, die Einführung von Instrumenten sowie Förderung von Kompetenzen, mit denen z. B. Störungen am Arbeitsplatz verhindert bzw. reduziert und professionell bearbeitet werden können sowie die Koordination von strategische PE-Projekten und der Weiteraufbau eines systematischen Gesundheitsmanagements. Dazu suchen wir im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zum 19. April 2021 eine*n engagier-te*n Kolleg*in zur Verstärkung des Teams als Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung Die Stelle wird befristet für den Mutterschutzzeitraum bis zum 26. Juli 2021 vergeben. Die aktuelle Stelleninhaberin plant eine anschließende Elternzeit von voraussichtlich 12 Monaten, entsprechend wird eine Verlängerung angestrebt. Zusätzlich besteht ggf. die Möglichkeit einer ergänzenden Stundenaufstockung. Die Eingruppierung kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. 2018 hat die Uni Kiel ihre zentrale Einstiegs­umgebung im Web neu gestaltet und auf eine neue technische Basis gestellt (TYPO3). Geplant ist, die Webauftritte weiterer Einrichtungen der CAU in das neue Corporate Design im Web und in das neue CMS TYPO3 zu migrieren. Dabei gilt es, die neuen Seiten sowohl inhaltlich als auch strukturell und technisch in engem Dialog mit den jeweiligen Einrichtungen zu überarbeiten und zudem Hilfestellung bei der Daten­migration zu geben. Das Aufgabenspektrum der ausgeschriebenen Stelle umfasst die inhaltliche Entwicklung und Umsetzung einzelner Projekte im Themenfeld Personalentwicklung mit Schnittstellen zu ande-ren Organisationeinheiten und Themen sowie bei geeigneter Qualifikation die Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu individuellen, berufsbezogenen The-men und in Teamentwicklungsprozessen. Zur umfassenden (Projekt-) Bearbeitung gehören auch die Bewerbung von Angeboten und das entsprechende Controlling. Das Verfassen von Konzepten, Anträgen und Materialien, zum Beispiel im Zusammenhang mit Mitarbeiter*innengesprächen, Onboarding oder anderen Themen Die eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten aus dem Themenfeld Personalentwicklung sowie die zugehörige Erhebung von Daten und deren Auswertung, zum Beispiel im Zusammenhang mit der Implementierung von Analyse- und Umfragetools Bei geeigneter Qualifikation die Übernahme von Beratungen und Coachings; ggf. Trainings und Moderationen Ein mit gut oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Pädagogik oder Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesenem Studien­schwer­punkt z. B. Personalentwicklung (Master oder Universitätsdiplom) (Idealerweise mehrjährige) Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Kooperation mit unterschiedlichen Stakeholdern, vorzugsweise an Hochschulen und/oder im Öffentlichen Dienst Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personalentwicklung sowie ggf. in Bereich der Organisationsentwicklung idealerweise bringen Sie mit: Zertifizierte Qualifikation(en) und nachgewiesene Tätigkeit in den Bereichen Beratung, Mediation und Coaching Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ziel- und lösungsorientierte, selbstorganisierte Arbeitsweise Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen starkes (Selbst-)Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Empathie Erfahrungen mit und Interesse an der komplexen Organisation einer Universität und die Fähigkeit sich in unterschiedliche Interessengruppen hineinzuversetzen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (nachgewiesen durch Zertifikate) Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Ein engagiertes Team und ein positives Arbeitsklima Die Vorzüge des Öffentlichen Dienstes, wie 30 Urlaubstage und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeit­gebe­rin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten in herausgehobener Position zu erhöhen, und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Zum Stellenangebot


shopping-portal