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Weiterbildung: 5 Jobs in Muenster

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Weiterbildung

Personalentwicklerin/Personalentwickler (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Münster, Westfalen
Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Münster und betreut mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung rund vier Millionen Versicherte und Rentner. Wir suchen für das Personalreferat in der Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin/einen Personalentwickler (w/m/d). Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Weiterbildungsprogramms, Ermittlung, Auswertung und Analyse von Bildungsbedarfen, Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigen in Fragen der Personalentwicklung, Mitarbeit in diversen Projekt- und Arbeitsgruppen. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studienrichtungen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, pädagogische, soziale und kommunikative Kompetenzen, organisatorisches Geschick, Selbständigkeit und Eigeninitiative, besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung, Team- und Kooperationsfähigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil. eine unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses, Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bzw. Besoldungsgruppe A 9 LG 2.1 bzw. A 10 LBesG NRW. Besondere Hinweise:In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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Referent*in Personalentwicklung (Schwerpunkt Mentoring)

Fr. 23.10.2020
Münster, Westfalen
45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunfts­perspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmos­phäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebens­qualität zieht sie mit ihrem viel­fältigen Forschungs­profil und attraktiven Lehr­angeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissen­schaftler aus dem In- und Ausland an. Im Personaldezernat der Westfälischen Wilhelms-Universität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in Personalentwicklung (Schwerpunkt Mentoring) zu besetzen. Angeboten wird eine, im Rahmen der Projektlaufzeit, bis zum 28.02.2025 befristete Teilzeitstelle (50 %). Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Die Abteilung Personalentwicklung, der diese Stelle zugeordnet ist, verantwortet verschiedene Themenbereiche rund um die Personal- und Organisations­entwicklung. Dazu gehören, neben der Personalentwicklung und der Qualifizierung von Beschäftigten, die Themen der Personalgewinnung und -auswahl ebenso wie Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Familiengerechtigkeit sowie der Gesundheit von Beschäftigten. Das Young Professors Programme (YPP), innerhalb dessen das Mentoring angeboten wird, ist ein gemeinsames Angebot von Personalentwicklung und Graduate Centre der WWU. Entwicklung, Umsetzung und Koordinierung eines Mentoringangebots für Juniorprofessor*innen und Nachwuchs­gruppen­leitungen (insbesondere One-to-One-Mentoring und Gruppenmentoring) Unterstützung der Mentees bei der Gewinnung von Mentor*innen Weiterentwicklung, Kommunikation sowie Beratung zum Instrument des Mentoring an der WWU Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb der WWU Enge Zusammenarbeit mit der zweiten Koordinatorin des YPP im Graduate Centre Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder Pädagogik (Master, Diplom oder vergleichbar), eine Promotion ist wünschenswert Theoretische und praktische Kenntnisse von Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung, insbesondere des Mentoring und der Kollegialen Beratung Sehr gute Kenntnisse von Karrierewegen in der Wissenschaft und universitären Strukturen Gender- und Diversity-Verständnis Konzeptionelle Fähigkeit, Kreativität sowie Trainings- bzw. Moderationserfahrung Kommunikations- und Beratungskompetenz Netzwerkkompetenz und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Umfeld Individuelle Einarbeitungsprogramme Attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Die WWU bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle für alle Beschäftigten an. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
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Senior Berater/in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung | Human Resources Management

Do. 22.10.2020
Greven, Westfalen
Wir FEEDBACKPEOPLE verknüpfen in unseren Beratungsprojekten für internationale Konzerne, hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater, zumeist Psychologen, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalexperten und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren, Change Workshops oder Förderprogramme für Potenzialträger und Führungsmannschaften. Wir arbeiten selbst mit einem Set an digitalen Tools und haben auch für uns den Anspruch, eine moderne Unternehmenskultur zu leben und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Möchtest auch du ein FEEDBACKPEOPLE werden? Da wir weiter wachsen, benötigen wir deine Unterstützung!Deine Aufgaben: Du agierst als Berater, Trainer oder Coach in unseren diversen Kundenprojekten (im "the new normal" natürlich auch remote in unserem Digital Campus & in der Digital AC App). Du gestaltest eigenverantwortlich Projekte mit unseren Kunden zu Fragestellungen der Führungskräfteentwicklung, der Management Diagnostik und des Change Managements Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery Days Du konzipierst Entwicklungsprogramme und Trainings für Führungskräfte und führst diese als Trainer durch Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space), Teambuildings oder bildest Change Agents aus Du passt zu uns, wenn du das folgende Profil mitbringst: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung oder -auswahl (Beratung oder Unternehmen) Abgeschlossenes Studium, gerne Psychologie Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft Inhaltlicher Tiefgang, hohe Andockfähigkeit & Herzblut für unsere Themen, gepaart mit Pragmatismus Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation Verhandlungssicheres Englisch Wir bieten dir: Interessante und anspruchsvolle Projekte bei Top-Kunden Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade bei der Konzeption und Durchführung von Projekten Ein unkompliziertes, hoch motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, das sich gegenseitig unterstützt und gerne Sparringspartner ist Unterstützung durch einen Kollegen / eine Kollegin aus unserer Projektkoordination Eine individuelle Weiterbildung und natürlich ganz viel Feedback :-) Eine attraktive Vergütung und bei Bedarf einen Dienstwagen Einen wirklich schönen Arbeitsplatz in unserem repräsentativen Büroloft (falls du in der Nähe wohnst und deine Bürotage nicht im Homeoffice verbringen möchtest) Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Bitte schicke sie an: n.seifert@feedbackpeople.de.
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Manager Training und QA (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Münster, Westfalen
Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Und versammeln rund 4000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen. Für unsere Zentrale in Münster suchen wir zu Januar 2021 einen Manager Training und QA (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie: Planung und Durchführung von regelmäßigen Coachings zur Qualitätskontrolle und Sicherung Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen wie z. B. Gruppen- und Einzeltrainings und Einführung neuer Sortimente Einarbeitung neuer Mitarbeiter Eigenständige Ermittlung der Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter und eine darauf abgestimmte Förderung Beantworten von fachlichen Anfragen der Mitarbeiter sowie Vermitteln von fachlichen Inhalten im Tagesgeschäft Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie während Saisonzeiten die Kernaufgaben des Service Centers zu unterstützen (telefonischer und schriftlicher Kundenservice) Was bringen Sie mit: Pädagogisches/geisteswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten Sehr sicherer Umgang mit dem CIC und den MS-Office-Anwendungen (u. a. Präsentationstechniken) Erfahrungen mit E-Learning/ Blended Learning wünschenswert Sicheres Auftreten und gute Kommunikations-fähigkeit Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie vorausschauendes Denken und Handeln Flexibilität, Stressresistenz und Belastbarkeit Selbstständiges Arbeiten sowie eine gute Selbstorganisation Konfliktfähigkeit. Lösungskompetenz und Reisebereitschaft Diese Benefits bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche, spannende und vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub im Jahr sowie umfangreiche Sozialleistungen Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten vor dem Haus Wasser, Kaffee und Tee zur kostenlosten Verfügung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltsrahmens und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Portal oder über bewerbungen@thalia.de! Thalia Bücher GmbH | Ihr Ansprechpartner: Indra Schlingmann
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Fachtrainer (m/w/d) im Einzelhandel mit Schwerpunkt Obst & Gemüse

Sa. 10.10.2020
Münster, Westfalen
Glaubwürdigkeit, gutes Gewissen, Gesundheit und Genuss – Das sind unsere aus dem Leitbild abgeleiteten vier Grundsätze. Kannst du dich damit identifizieren? Dann bist du bei uns richtig. Bei uns machst du einen Job mit Herz und Verstand! … Sowohl in unserer Verwaltung in Münster mit Blick auf Münsters Hafen als auch im Außendienst in unseren Märkten.   Der SuperBioMarkt steht für frische und hochwertige Produkte in 100%-Bioqualität. Als Bio-Pionier der ersten Stunde handeln wir aus echter Überzeugung. In unseren derzeit 24 Märkten bieten wir unseren Kunden eine große Auswahl an Naturkost- und Kosmetikprodukten an – Dank unserer über 700 Mitarbeiter*innen, die uns tagtäglich unterstützen. Als wichtigen Teil in unserem Category Management suchen wir dich für die spannende Aufgabe als Fachtrainer und Berater (m/w/d) im Bereich Obst & Gemüse für unsere Mitarbeiter*innen in den Märkten. FACHTRAINER (M/W/D) IM EINZELHANDEL MIT SCHWERPUNKT OBST & GEMÜSE Warenkundliche Beratung und Schulung unserer Mitarbeiter*innen Begleitung und Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen in der Umsetzung der Sortimentsstrategie und der damit verbundenen wirtschaftlichen Entwicklung innerhalb der Märkte aktive Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Erstellung und Bewertung von Platzierungskonzepten inklusive Umsetzungsbegleitung Weiterentwicklung der zu verantwortenden Sortimente und aktive Begleitung der Category Management-Anforderungen anhand der Sortimentsstrategie regelmäßige Analyse der Kennzahlen und selbständige Ableitung von Maßnahmen und Verbesserungspotentialen Dokumentation und Bewertung der Märkte und Erstellung von Besuchsberichten Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen den Märkten, dem Handel und dem Category Management aktive Mitarbeit an Projekten aus dem Category Management Planung und Organisation von Neueröffnungen eine kaufmännische Ausbildung und ausreichend Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse idealerweise mehrjährige Erfahrung als Warengruppenverantwortliche*r für Obst und Gemüse oder in einer ähnlichen Position ein gutes Gespür für Menschen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Improvisationsstärke Bereitschaft zur Wissensvermittlung sowie konzeptionelle und planerische Fähigkeiten betriebswirtschaftliches Verständnis und eine analytische und prozessorientierte Denkweise Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B gute IT-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise einen Job mit Herz und Verstand in einer Branche mit Sinn und Verantwortung für Natur, Mensch und Tiere eine spannende und langfristige Aufgabe in einem schnell wachsenden Unternehmen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit einen Dienstwagen der Kompaktklasse zur geschäftlichen und privaten Nutzung verschiedene Benefits, wie 20% Mitarbeiterrabatt, vergünstigtes JobTicket, Programm Radelnde Mitarbeiter, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen. eine tolle Gemeinschaft - in unserem herzlichen Super­Bio­Team ist uns ein fairer und persönlicher Umgang mit­ei­nander sehr wichtig – wir sind ein Team und alle per Du
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