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Weiterbildung: 2 Jobs in Muenster

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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Weiterbildung

Inhouse Sales Trainer & Coach (m/w/d)

Mi. 13.05.2020
Münster, Westfalen
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Im Trainerteam an unserem noch jungen Standort in Münster sorgst Du jeden Tag dafür, dass unsere Vertriebsmitarbeiter im Tele Sales regelmäßig deine selbstkonzipierten Trainings und Workshops durchlaufen und ihren Job dadurch noch besser machen können.  Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich! Analyse des Entwicklungsbedarfs der Vertriebsmitarbeiter im Bereich Tele Sales Du konzipierst und setzt bedarfsgerechte Schulungskonzepte für die StepStone Vertriebsmitarbeiter um Durchführung individueller Entwicklungsmaßnahmen inkl. verschiedener Coachingmethoden für den Vertriebsinnendienst Erfolgreiches Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings der durchgeführten Trainingsmaßnahmen trägst du zur Sicherung des hohen Qualitätsstandards in den Verkaufsgesprächen bei Unterstützung Sales-relevanter Projekte Regelmäßige Abstimmung mit dem Trainerteam in Düsseldorf (Reisetätigkeit 1-2 Tage pro Monat) Einschlägige eigene Vertriebserfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld Erfahrung als Trainer von Vertriebseinheiten und in der Konzeption von Workshops Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Verkaufstechnik, Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation und Umgang mit Widerständen Klares Verständnis zur Schaffung von Lerntransfer (didaktisches Know-how) Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Hohes Verständnis für die gängigen Vertriebssteuerungsmethoden Eigenständige Arbeitsweise inkl. Hands-On Mentalität und einem hohen Energielevel Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung  Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele  Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 11.05.2020
Greven, Westfalen
Referent (m/w/d) Personalentwicklung FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Systemzentrale am Standort Greven als Referenten (m/w/d) Personalentwicklung. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 15.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe.Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung sind Sie Teil des Teams Learning & Development und Ansprechperson in allen Angelegenheiten rund um den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie nutzen Ihre Ideen und Expertise für die Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungs­konzepten und -instrumenten. Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen übergeordnete Steuerung der Business-Unit-übergreifenden Talentmanagementprozesse Organisation von Trainings und Workshops Mitarbeit bei verschiedenen vielfältigen HR-Projekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der FIEGE Akademie sowie Konzeption und Implementierung von neuen Elementen für die Akademie Gestaltung, Durchführung und Moderation von Seminaren und Workshops abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Personalentwicklung Kenntnisse im Umgang mit Personalentwicklungsinstrumenten Interesse an den Themen Coaching und agile Arbeitsmethoden Bereitschaft und Fähigkeit an der Übernahme von Verantwortung in einem modernen und dynamischen Umfeld Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse sowie souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten Reisebereitschaft spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team
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