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Weiterbildung: 4 Jobs in Neuenland/Flughafen

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Branche
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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung

HR-Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

So. 28.11.2021
Lemwerder, Bremen
Schiffbau voller Leidenschaft in vierter Generation, exklusive Yachten und hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht das Familienunternehmen Lürssen. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 2.800 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen. Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können. HR-Spezialist (m/w/d) Personalentwicklungzunächst befristet auf 2 JahreStandorte: Bremen, Lemwerder Sie organisieren für Ihr Leben gerne, begeistern sich für die Entwicklung innovativer Personalinstrumente und möchten Ihre Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung (strategisch/operativ) der Lürssen Gruppe weiter ausbauen? Dann zählen wir auf Ihre Expertise! Konkret werden Sie Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme konzipieren, (weiter)entwickeln und – als ein wesentlicher Aufgabenschwerpunkt – vollumfänglich organisieren, ob es um Inhouse- oder externe Schulungen, Workshops, Seminare, Führungskräfteentwicklungsprogramme oder ähnliche Themen geht. Ergänzend hierzu arbeiten Sie innerhalb einer Projektgruppe zum Thema „Digitale Lernangebote“ mit. Auch die Konzeption von Lernerfolgskontrollen im Bereich der Personalentwicklung fällt in Ihren Aufgabenschwerpunkt. Ihr zentrales IT-Tool: unser HR-Management-System Magellan, das Sie in den entsprechenden Modulen pflegen und weiterentwickeln.  Mehr noch: Sie optimieren unser Konzept zum Führen der verschiedenen Mitarbeitergespräche und beraten unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner rund um unsere Personalentwicklungsinstrumente.  Sie unterstützen beim Roll-out eines gruppenweiten HR-Tools für das Personalcontrolling und treiben die Entwicklung bestehender und neuer Personalcontrolling- und Reportinginstrumente voran.  Hierbei stellen Sie zudem diverse Auswertungen und Analysen für die Führungskräfte und die Geschäftsführung zur Verfügung. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation, gerne ergänzt um eine Ausbildung zum/zur Trainer/-in oder zum Coach Fundierte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen  Einblicke in die Themen Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift  Reisebereitschaft Eine ehrgeizige, service- und prozessorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit jeder Menge Organisationstalent Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Junior HR Development Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Lebensmittelproduktion

Sa. 27.11.2021
Bremen
Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten. Sie sind fachlich im Personalwesen zuhause und wissen genau, wie man Talente und Potenziale fördert? Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und eine klare Serviceorientierung haben Sie auch mit im Gepäck? Dann unterstützen Sie uns als Junior HR Development Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Lebensmittelproduktion in Bremen Referenznummer 4766 In dieser anspruchsvollen Position haben Sie insbesondere das Themenfeld Ausbildung auf Ihrer Agenda – konkret sind Sie für dessen konzernübergreifende Weiterentwicklung zuständig. Zu Ihrer Tätigkeit gehören weiterhin das passgenaue Planen und Initiieren von Mitarbeitergesprächen im gewerblichen Bereich. Zudem erarbeiten, steuern und organisieren Sie unsere strategische Personalentwicklung mit wirkungsvollen Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Unsere Fachbereiche zählen auf Ihre fundierte Beratung und Ihren Support rund um sämtliche HR-Development-Fragen. Nicht zuletzt sind Ihr Einsatz und Ihre Expertise in spannenden, facettenreichen HR-Projekten gefragt. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie oder der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal – alternativ ein vergleichbares Studium Erste Berufspraxis in der Personalentwicklung / im HR Development bzw. im Trainings- und Weiterbildungssektor Erfahrung im Projektmanagement, von der Projektplanung bis zur Umsetzung Routiniert im Umgang mit MS Office Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitsystem, für Erholung sorgen 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten individuell und bedarfsorientiert erweitern.
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Trainer / Prozessbegleiter Seefracht (w/m/d)

Mi. 24.11.2021
Bremen
Wir glauben daran, dass der Servicegedanke und das Wissen unserer Mitarbeiter die entscheidenden Faktoren für erfolgreiches Warenmanagement darstellen. Um diesen hohen Wissenstand beizubehalten und in allen Teilen des Unternehmens sicher zu stellen, benötigen wir Sie als Trainer / Prozessbegleiter. Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 72 eigene Büros und mehr als 2.500 Beschäftigte in über 22 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. In der Region EMEAI, umfasst dies neben Indien, die Niederlande, Belgien, Frankreich, Schweiz, Spanien, Vereinigte Arabische Emirate, Süd Afrika und Deutschland. Mit der Neugründung eines Regionalen Business Transformation Teams für die Region EMEA + India, greifen wir vielseitigste Themen an und schaffen gleichzeitig vier Arbeitsplätze für hochmotivierte Mitarbeiter. Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen für operative Mitarbeitende und Führungskräfte aller Niederlassungen innerhalb der Region EMEAI Web-based und Präsenztrainings mit den Schwerpunktthemen auf unseren genutzten Systemen und innerhalb der definierten Prozesse Mitarbeit an strategischen, internen Projekten in globalen Arbeitsgruppen (E-Learning-Konzepte oder Innovationen)  Kontinuierliche eigene Weiterbildung innerhalb der Systeme und rund um alle Skills, die auch unsere Mitarbeiter benötigen  Planung und Durchführung von Workshops zwecks Implementierung neuer Prozesse, Erweiterung der Systemfunktionalitäten sowie laufende Prozessoptimierung  Feststellung des Technologiebedarfs und Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter aus der Region Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung mit einschlägiger operativer Erfahrung und/oder Trainings-Zusatzqualifikation  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Französisch, Flämisch, Arabisch) wünschenswert  Erfahrungen im Projektmanagement, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wünschenswert  Gute Kenntnisse in MS Office Qualifikationen oder Erfahrungen im Bereich Change Management wünschenswert  Reisebereitschaft  Einen spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz  ​Ein hohes Maß an Internationalität, durch die weltweite Präsenz  Ein vierköpfiges, hochmotiviertes Team in einem exzellenten Arbeitsklima   Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten  Flexible Arbeitszeitgestaltung  Ein breites Spektrum an sozialen Leistungen  Ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm 
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Trainerin für Apothekenpersonal (m/w/d) PTA im Schulungsaußendienst

Sa. 20.11.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Hannover, Bremen, Berlin, München
Du bist Berater mit Leib und Seele und kommst aus dem Apothekenumfeld? Du möchtest Wissen weitergeben und liebst es, zu inspirieren? Dann bist Du bei Aposphäre, dem führenden Apothekenschulungsaußendienst, genau richtig!Als innovativer Partner der Pharmaindustrie unterstützen wir Apotheken bei sämtlichen Herausforderungen am Point of Sale – von kreativen Maßnahmen für mehr Abverkauf bis zu intensiven Schulungen und Coachings zur Steigerung der Beratungskompetenz. Mit unserer Expertise erhöhen wir maßgeblich den Absatz renommierter OTC-Produkte und stehen dabei stets im direkten Austausch mit unseren Partnern. Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: PTAs als Trainer für Apothekenpersonal in unserem festangestellten Schulungsaußendienst Wir suchen bundesweit mit Schwerpunkt auf die Gebiete Frankfurt am Main / Mainz, Hannover / Bremen, Berlin, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Als Apotheken-Trainer gestaltest Du an der Schnittstelle Beratung – Training – Vertrieb aktiv die Pharmawelt von morgen mit und bringst Deine innovativen Ideen ein. Umfassende Betreuung von Top-Apotheken in Deinem Schulungsgebiet Eingehende Schulung des Apothekenpersonals zu den renommierten OTC-Produkten und Arzneimitteln unserer Auftraggeber Gestaltung und Durchführung von Präsentationen sowie Produktschulungen für Apotheken-Teams Unterstützung der Apotheken bei Werbeaktionen und -kampagnen – von der Konzeption bis zur Umsetzung Kundenmanagement vom Erstkontakt bis zur langfristigen Begleitung unserer Partner Abgeschlossene Ausbildung als PTA oder mindestens eine gleichwertige Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Apothekenumfeld in einer der oben genannten Positionen Kommunikatives, natürliches Auftreten sowie starke vertriebliche Kompetenzen Ausgeprägtes Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität Umfangreiches Fachwissen über Arzneimittel, medizinische Produkte sowie der Wunsch, dieses stetig weiter auszubauen und weiterzugeben Sehr gute rhetorische Fähigkeiten runden Dein Profil ab Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, Neues zu lernen Intensive Schulungs- und Einarbeitungsphase Mitarbeit bei übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios Attraktives Gehalt sowie Dienstwagen, iPhone und iPad – auch zur privaten Nutzung Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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