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Weiterbildung: 4 Jobs in Neumuenster

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Weiterbildung

Referent (d/m/w) Personalentwicklung -befristet-

Di. 24.05.2022
Kiel
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Referent (d/m/w) Personalentwicklung -befristet- thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben Die Identifizierung, Konkretisierung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen obliegt Ihnen. Sie unterstützen bei und Übernahme von Projektthemen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Sie nehmen an Projektgruppen teil und stimmen sich mit Fachbereichen und Mitarbeitenden (divers/m/w) ab. Operative Aufgaben bearbeiten Sie eigenverantwortlich. Sie erstellen Konzepte, Präsentationen und Protokolle. Grundlegend obliegt Ihnen die Administration (auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern), das Bildungscontrolling, Auswertungen & Reportings, sowie die Terminkoordination. Ihr Profil Sie haben Ihr Hochschulstudium (z.B. mit Fachrichtung BWL) abgeschlossen. Ihre mindestens 3 jährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung qualifiziert Sie sehr gut für diese Position. Es sind sehr gute Kenntnisse mit dem MS Office Paket erforderlich. Kenntnisse in SAP sind wünschenswert. Sie haben sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdruck. Sie bringen eine hohe Leistungsfähigkeit und Ausdauer, auch für repetitive Aufgaben, mit. Die Fähigkeit zur konzeptionellen Bearbeitung von PE-Themen bringen Sie ebenfalls mit. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und von Proaktivität geprägt. Sehr gute Organisationsfähigkeiten, sowie ein sehr gutes technisches bzw. informationstechnologisches Verständnis runden Ihre fachlichen Qualifikationen ab. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Selbstständigkeit und Eigeninitiative, sowie Vertrauenswürdigkeit und Diskretion. Ansprechpartner thyssenkrupp Marine Systems GmbHKian AlaiSourcing & Recruiting Arbeitgebersiegel Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Expert HR Communication (d/m/w)

Do. 19.05.2022
Kiel
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Expert HR Communication (d/m/w) thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben Sie werden auf Ihrer neuen Position die HR Kommunikation im Unternehmen übernehmen/ vorantreiben, Personalthemen sichtbarer machen sowie allgemeine Kommunikationsprozesse etablieren und optimieren. Dazu obliegt Ihnen die Konzeption, Erstellung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen und -mitteln für die interne HR-Kommunikation. Darüber hinaus pflegen Sie unseren HR Auftritt im Intranet und entwickeln ihn weiter. Sie entwickeln kreative Content- und Kampagneninhalte für relevante on- und offline-Kanäle sowie Kommunikation mit internen Schnittstellen. Sie stimmen sich regelmäßig mit der Communication-Abteilung des Unternehmens ab. Die kommunikative Begleitung in Change-Prozessen planen, steuern und umsetzen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabebereich. Sie vermarkten HR Themen über Social Media extern und organisieren interne HR Events. Sie erstellen Umfragen, Pulse Checks, Mitarbeiterbefragungen o.ä. und führen diese eigenständig durch. Das anschließende Auswerten und das Maßnahmen ableiten gehört auch zu Ihren Aufgaben. Führungskräfte, Mitarbeitende und generell relevante Stakeholder beziehen Sie bei der Entwicklung von Fragensets ein. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Kommunikations-, Medien-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer HR COM Funktion. Sie haben ein Händchen für das Verfassen von Texten und die Erstellung von Präsentationsunterlagen. Ein hervorragendes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ist für diese Position unbedingt notwendig. Sie haben Erfahrungen mit den verschiedenen Aufgaben im HR Bereich. Erfahrungen bei der kommunikativen Begleitung von Transformationsprozessen und Change Maßnahmen sind von Vorteil. Erfahrung in der Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsplänen konnte Sie ebenfalls schon sammeln. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Kreativität und einem gestalterischen Blick, Teamfähigkeit und einer offenen Persönlichkeit. Ansprechpartner thyssenkrupp Marine Systems GmbHKian AlaiSourcing & Recruiting Arbeitgebersiegel Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Werkstudent HR - Personalentwicklung (w/m/d)

Mi. 11.05.2022
Altenholz, Hamburg, Kiel
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Werkstudent HR - Personalentwicklung (w/m/d) Sie interessieren sich für die Themen Personalentwicklung und Ausbildung? Dann unterstützen Sie unser Team bei unterschiedlichen Projekten und bringen Sie Ihre Ideen zum Thema Ausbildung ein! Stellen Sie sich neuen Herausforderungen und unterstützen Sie uns bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten! Ihr Können ist gefragt! Eigenständig arbeiten Sie an der Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung mit. Schulungsinhalte aufbereiten, anschauliche Grafiken und Präsentationen erstellen? Ist für Sie ein Leichtes! Mittendrin statt nur dabei! Sie unterstützen unser Team bei der Vorbereitung und Durchführung von digitalen und analogen Veranstaltungen. Studium der Psychologie, Pädagogik oder einer ähnlichen Fachrichtung Hohe IT-Affinität Idealerweise erste Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen Kommunikative Persönlichkeit, die kooperativ, engagiert und eigenständig vorgeht Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit Intensive Betreuung und eine faire Vergütung Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung Beste Aussichten für Ihre Zukunft: Kommen Sie im Anschluss direkt an Bord!
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Werkstudenten (w/m/d) im Bereich im Bereich Learning Factory

Mo. 02.05.2022
Kiel
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Werkstudenten (w/m/d) im Bereich im Bereich Learning Factory thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei dem Aufbau einer Learning Factory, der Konzipierung und Entwicklung von Lernmodulen entsprechend definierter Lernpfade sowie der Dokumentation und Durchführung von Trainings. Die Aufgaben umfassen Recherchen, Konzeptentwürfe und Projektumsetzungen in Lean Management, Digitalisierung, Technologietransfer und Change Management. Zusätzlich übernehmen Sie adhoc Aufgaben, Aufarbeitung und Erstellung von Präsentationen sowie Tätigkeiten eines Projektmanagementoffices. Ihr Profil Sie absolvieren zur Zeit einen Hochschulstudiengang (Masterniveau wünschenswert) im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in Personalentwicklung, Projekt- und Changemanagement sowie die Fähigkeit sich in kürzester Zeit in neue Themen einzuarbeiten. Sie sind anwendungssicher in den Microsoft-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel. Sie sind kommunikativ und begreifen komplexe Sachverhalte schnell. Sie sind ein Teamplayer und arbeiten zuverlässig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Ansprechpartner thyssenkrupp Marine Systems GmbHKian AlaiSourcing & Recruiting Arbeitgebersiegel Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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