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Weiterbildung: 9 Jobs in Nürnberg

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung

Trainer (m/w/d) Küche

Sa. 19.06.2021
Nürnberg
Eine Dreiviertelmillion Kunden vertraut auf die Zuverlässigkeit, die Qualität, den Service und die Innovationskraft unseres Traditionsunternehmens. Und das seit mehr als 40 Jahren. Denn Kompetenz, Leidenschaft und Empathie zeichnen uns und die Arbeit unserer 300 Experten aus. Als Technologieführer setzen wir dabei kontinuierlich Zeichen und (r)evolutionieren seit jeher den Küchenmarkt. Im deutschen Küchenhandel einmalig ist unser Vertriebsmodell 4.0. Innovativ und transparent verzahnt es Direktvertrieb und persönliche Beratung vor Ort beim Kunden. Unsere Kunden profitieren – von der emotionalen, digitalen Welt und der persönlichen, individuellen und fundierten Beratung zuhause. Profitieren auch Sie. Werden Sie gemeinsam mit uns Innovationstreiber und schenken auch Sie unseren Kunden das Gefühl, alles richtig gemacht zu haben.Sie konzeptionieren und organisieren ganzheitliche Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere bestehenden Küchenverkäufer, Neu- sowie QuereinsteigerIhre Schulungsthemenschwerpunkte sind hierbei das Produkt »Küche«, Vertrieb und SoftwareDie Durchführung und Nachbereitung der o.g. Schulungsmaßnahmen fallen in Ihren Tätigkeitsbereich. Hierzu zählen auch die Erstellung, Aktualisierung und Optimierung des SchulungsmaterialsSie analysieren den individuellen und kollektiven Schulungsbedarf und stellen die Qualifizierung durch gezielte Maßnahmen sicherAuch nach erfolgten Trainingsmaßnahmen gewährleisten Sie die Mitarbeiterqualifizierung durch begleitende Coaching EinheitenTraining on the job Maßnahmen sowie Terminbegleitung unserer Verkaufsberater im Außendienst runden Ihr Aufgabengebiet abDie Basis Ihres Erfolgs bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger und fundierter Berufserfahrung in der KüchenbrancheWir freuen uns Sie kennenzulernen, wenn Sie exzellente Planungs- und Produktkenntnisse mitbringenDank Ihrer ersten einschlägigen Erfahrung im Schulungsumfeld, haben Sie ein gutes Verständnis für die Konzeption, Ausgestaltung sowie Durchführung von SchulungsmaßnahmenSie haben Spaß daran sich in unserer dynamischen und technologieorientierten Arbeitsumgebung zu bewegen und sind gegenüber Technik und IT affinIhr sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten sowie Ihre ausgeprägten methodischen, rhetorischen und didaktischen Fähigkeiten zeichnen Sie ausIhre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Organisationsgeschick und DienstleistungsorientierungDie Möglichkeit, selbstständig und gemeinsam mit einem erfahrenen, hochmotivierten Team zu arbeitenEine spannende Position in einem dynamischen und schnell wachsenden UmfeldWir feiern unsere Erfolge gemeinsam, auch außerhalb des Unternehmens, bei Firmenläufen oder unserem SommerfestWir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der EntgeltumwandlungSie erwartetet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer familiären Atmosphäre und spürbaren Teamspirit
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Digital Learning Designer (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Erlangen, Rehau
REHAU – Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation. Als Premiummarke für polymerbasierte Lösungen ist REHAU in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie international führend. Werden Sie Teil von über 20.000 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten weltweit und setzen mit uns Maßstäbe in Sachen Qualität, Funktion und Nachhaltigkeit. Wir suchen an unseren Standorten Erlangen oder Rehau zum nächstmög­lichen Zeit­punkt in Voll­zeit: Digital Learning Designer (m/w/d) Sie entwickeln gemein­sam mit unseren internen Kunden bedarfs- und zielgruppen­gerechte digi­tale asynchrone Lern­konzepte (z. B. E-Learning-Kurse). Sie steuern den E-Learning-Prozess und unterstützen bei der Umsetzung von Lern­konzepten im internen Autoren­tool. Sie treiben das Gesamt­konzept für das Blended Learning voran und fördern das selbst­gesteuerte digitale Lernen, indem Sie ein Konzept dafür ent­wickeln, wie aktuelle Online-Lernp­lattformen im internen LMS ver­knüpft und genutzt werden können. Neben Ihrer Arbeit an asynchronen Lernkonzepten unterstützen Sie gelegentlich in der Kon­zeption und Durchführung von synchronen digi­talen Lern­konzepten (z. B. Live-Online­trainings). Kernaufgaben: Auftrag mit Auftrag­geber klären und opti­male Lernformate für den digitalen Lern­auftrag finden Konzepte mit dem Auftrag­geber entwickeln Unterstützung bei der Um­setzung von Lern­konzepten im internen Auto­rentool Bewertung von externen Content-Quellen und Unter­stützung bei Entschei­dungen sowie der Auswahl von ent­sprechenden An­bietern Angebote für externe Dienst­leistungen einholen, bewerten und aus­wählen Jahresplanung der E-Learning-Produk­tion sowie konti­nuierliches Programm-Manage­ment beste­hender E-Learning-Kurse Gelegentliche Unter­stützung bei der Durch­führung von Live-Online­trainings Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealer­weise in den Be­reichen digitales Lernen und Weiter­bildung, z. B. in Medien­design, Psycho­logie, Päda­gogik, Erziehungs- und Bildungs­wissen­schaften oder ver­gleichbar Know-how bezüglich aktueller Trends im E-Learning sowie Erfah­rung mit Methoden und inno­vativen Lern­technologien Erste Berufserfahrung, z. B. durch ein­schlägige Praktika im Bereich der Kon­zeption und Produk­tion von digitalen Lernkonzepten Kenntnisse im Umgang mit Learning-Management-Systemen (Success Factors), Autoren­tools und Software­werkzeugen im Bereich Digital Learning Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie eine zielgruppen­gerechte Kommunikations­fähigkeit Spaß daran, mit internen Kunden zu arbei­ten, Dinge zu bewegen und sich neuen Heraus­forderungen zu stellen Interesse daran, selbst­ständig und eigen­verant­wortlich, aber auch mit uns im Team zu arbeiten Hohe Planungs­sicherheit durch einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag Wettbewerbsfähige Ver­gütung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Mög­lichkeit zum Home­office und flexible Arbeits­zeiten nach Ab­sprache (auch nach COVID-19) Umfassendes Aus- und Weiter­bildungs­programm, egal ob es darum geht, beste­hende Kompe­tenzen aufzu­frischen oder neue zu ent­wickeln Eine individuell auf Sie abge­stimmte Ein­arbeitung ist für uns selbst­verständlich. Vorsichts­maßnahmen für COVID-19: WebEx-Vorstellungs­gespräche Abstandsvor­schriften bei Präsenz­interviews Umfang­reiches Hygiene­konzept
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Vertriebstrainer (m/w/d) für unsere Zentrale

Mo. 14.06.2021
Nürnberg
Die Bank der Zukunft braucht Mitarbeiter der Zukunft. Wir, die Sparda-Bank Nürnberg, sind die mit­glieder­stärkste Genossen­schaftsbank Nordbayerns mit rund 320 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von ca. 5 Mrd. Euro. Unsere Mitglieder sind nicht nur Kunden, sondern zugleich Mit­eigentümer ihrer Bank. Vertriebstrainer (m/w/d) für unsere Zentrale Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Trainings-, Coaching- und Schulungsmaßnahmen  Erarbeitung und Begleitung von Trainingskonzepten (Vorschläge, Ausarbeitung, usw.)  Entwicklung (Entwurf und Abstimmung) eines Feedbackprozesses zwischen Mitarbeiter und Führungskraft Coaching der Mitarbeiter in Abstimmung mit den Führungskräften zur vertrieblichen und persönlichen Weiterentwicklung  Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen aus dem Kompetenzzentrum Mitgliederbetreuung und -gewinnung zur erfolgreichen Umsetzung der gesteckten Missionsziele Intensive und vielseitige Kenntnisse des Bankgeschäftes mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und entsprechenden Vertriebserfolgen Idealerweise weiterführende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z. B. Bankausbildung ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung und / oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Erfahrung im Bereich „Training on the Job“ wünschenswert Trainerausbildung und Erfahrung im Coaching Fachliche und methodische Kenntnisse Entscheiden Sie sich jetzt für eine Mitarbeit in unserer Sparda-Bank, können Sie sich auf einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz freuen. Zu den tariflichen Leistungen wie z. B. 13 Gehältern, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, verschiedene Sonderurlaubstage oder auch einer 39-Stundenwoche, bieten wir Ihnen eine Reihe zusätzlicher Benefits wie Jobticket oder Fahrgeld, Obsttag, Zeitwertkonten, variablen Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und mehr. Freuen Sie sich darauf unsere Unternehmenskultur mit familiären Wurzeln in Richtung Ideen- und Projektekultur weiterzuentwickeln. Es warten auf Sie umfangreiche Einarbeitungsprogramme sowie hervorragende Aufstiegs-Chancen innerhalb flacher Hierarchien mit vielen Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen. Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank und leben mit unseren Kunden und Mitarbeitern (m/w/d) eine Kultur des Miteinanders. 
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Assistant (m/w/d) Trainings und Events

Mo. 14.06.2021
Lauf an der Pegnitz
1925 hat unser Firmengründer Albert Büttner den SCHUKO-Stecker erfunden, heute das meist­verbreitete Steck­vor­richtungs­system der Welt. Unsere SCHUKO-Steck­vor­richtungen Made in Germany sind für Hand­werk und Industrie die erste Wahl. 2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elek­trisch sein. ABL ist Teil dieses gesell­schaftlichen Wandels. Als inter­nationaler Her­steller von Lade­infrastruk­tur und Anbieter von digi­talen Services sind wir verläss­licher Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern. Damit unsere Vision einer nach­haltigen, sauberen Mobili­tät Realität wird, suchen wir mutige Problem­löser, offene Team­player und begeisterungs­fähige Erneuerer, die gemein­sam mit uns die ABL-Produkt­bereiche Connectivity und eMobility weiter voran­treiben. Als Familien­unter­nehmen auf Innovations­kurs bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Heraus­forderungen im techno­logischen Umfeld und eine respekt­volle und offene Unter­nehmens­kultur. Bei ABL begegnen wir uns auf Augen­höhe und mit Wert­schätzung. Wir suchen einen Assistant (m/w/d) Trainings und Events Trainingstermine online, im Trainingscenter und bei Kunden organisieren und koordinieren Trainingsteilnehmer vor Ort betreuen Vorbereitung von Trainings im Trainingscenter übernehmen Trainingsmuster organisieren und bereitstellen Kontaktdaten der Trainingsteilnehmer im CRM pflegen Angebote, Rechnungen und Zertifikate erstellen Auswertungen der Trainings anhand von definierten KPIs erstellen Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Planen und Organisieren von Events Professionelles Auftreten Begeisterung für den Zukunftsmarkt eMobility Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Agile Strukturen und flache Hierarchien Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur Steile Lernkurve durch intensiven technischen Austausch
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Director People & Culture (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hausen, Oberfranken
YT Industries wurde 2008 von Markus Flossmann gegründet, um jungen Talenten den Zugang zu wettkampftauglichen Dirt Jump Bikes zu ermöglichen. YT steht für Young Talent und bringt die Lebenseinstellung des Gründers zum Ausdruck: Egal wie alt man ist, es ist nie zu spät ein verborgenes Talent oder eine Leidenschaft in sich zu entdecken und etwas Neues auszuprobieren. LIVE UNCAGED Bis heute fokussiert sich YT auf den Mountainbike Bereich und bietet mittlerweile eine breite Produktpalette von Downhill über Enduro bis hin zu Trail Bikes ausschließlich im Direktvertrieb an. YT Bikes zeichnen sich durch eine hohe Produktqualität sowie einem außergewöhnlich guten Preis/Leistungsverhältnis aus. Ob Red Bull Rampage, Downhill Weltmeisterschaften oder Weltcups, YT Bikes haben schon die härtesten Events dominiert und die weltbesten Athleten zum Titel geführt.Der Director People & Culture berichtet an den CEO und ist Mitglied des YT Leadership Teams. Er ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR- & Recruiting-Strategie, um die YT-Kultur neu zu beleben. Dies ist eine neue Rolle in der Organisation, die vom Leadership Team geschaffen wurde, um strategische HR-Erfahrung einzubringen, damit YT die größte MTB-Marke der Welt werden kann. YT Industries muss das bestehende Team von ~150 Mitarbeitern weiterentwickeln und in den kommenden Jahren Hunderte von neuen Mitarbeitern an unseren vier Standorten einstellen: Forchheim in Deutschland, Surrey Hills in Großbritannien, San Clemente Kalifornien in den USA und Taichung in Taiwan. Manage das People & Culture Team: HR Admin, Recruiting und Payroll Funktionen (derzeit 3 Mitarbeiter in Deutschland)Refresh & Roll-Out der globalen YT Unternehmenswerte in enger Zusammenarbeit mit dem YT Leadership TeamEntwicklung und Einführung eines Performance-Management-Programms, das sich an den YT-Werten orientiertEtablierung eines globalen Recruiting-Prozesses, um die Talente zu gewinnen und einzustellen, die uns helfen, unsere aggressiven Geschäftsziele zu erreichenIdentifizierung von Trainings- und Coaching-Bedarf, insbesondere auf Management-EbeneIdentifizierung von KPIs zur regelmäßigen Messung des Zustands der OrganisationUnterstützung des YT-Führungsteams in den Bereichen Organisationsdesign, interne Kommunikation, Personalplanung und ArbeitsplatzumgebungRoll-out und Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit dem HR Admin Tool (Personio)Du hast umfangreiche Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams, entweder als globale Führungskraft in einer ähnlich großen Organisation oder als regionale Führungskraft in einer globalen Organisation. YT legt besonderen Wert darauf, dass du Erfahrung aus wertorientierten Organisationen mitbringst. Du bringst eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen im HR-Bereich mit, einschließlich der Einführung komplexer Projekte und der Erreichung ehrgeiziger Ziele, um die Organisation zu verbessern. Du solltest in der Lage sein, funktionsübergreifende Teams aufzubauen, zu inspirieren und zu entwickeln und eine Kultur der Exzellenz und Kundenorientierung zu fördern. Du bist in der Lage, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und klare strategische Pläne zu artikulieren und umzusetzen. Du bist eine mitarbeiterorientierte, datengetriebene, agile Persönlichkeit mit hohen operativen Standards. Du verfügst über die Fähigkeit, sowohl auf hohem Niveau zu konzeptionieren als auch tief in HR-Probleme und -Prozesse einzutauchen, Ursachen zu identifizieren und diese zu lösen. Auf zwischenmenschlicher Ebene verfügst du über starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Beeinflussung, mit einer starken Neigung zum Handeln, um schnell Ergebnisse zu erzielen. Du wirst nicht nur operative Exzellenz in deiner eigenen Organisation vorantreiben, sondern eine Stimme für Veränderungen in der gesamten Organisation sein, mit gutem Beispiel vorangehen und YT dazu bringen, in allen Facetten des Geschäfts kundenorientierter zu werden. Während die Rolle in unserem globalen Hauptsitz in Forchheim Deutschland angesiedelt ist, ist es entscheidend, dass du dich wohl fühlst, über Sprachen und Zeitzonen hinweg zu arbeiten und starke Geschäftsbeziehungen in Englisch aufzubauen.  8+ Jahre Erfahrung im Personalwesen mit profunden Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts - Kenntnisse des US-amerikanischen, britischen und/oder taiwanesischen Arbeitsrechts sind von Vorteil3+ Jahre FührungserfahrungUniversitätsabschluss, idealerweise in einem HR-bezogenen BereichFließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlichHands-on-Mentalität kombiniert mit starken Problemlösungs- und OrganisationsfähigkeitenErfahrung mit Personio von Vorteil Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur auf allen EbenenTrainingsmöglichkeiten im firmeneigenen GymArbeitsalltag in einem coolen Team, mit einer kostenlosen Kaffee-FlatrateAfter-Work Rides mit deiner YT-Family und legendäre FirmenfesteMit der fränkischen Schweiz eine der schönsten Bike-Regionen, direkt vor der Tür
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Koordinator/in (m/w/d) der Ausbildung zur/zum MFA

Fr. 11.06.2021
Nürnberg
Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 100.000 stationären und 170.000 ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Kranken­häuser in Deutschland. In unserem Klinik­verbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf kümmern sich rund 7.000 Beschäftigte um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Wir bieten sämtliche medizinische Fach­richtungen an und engagieren uns mit Herz und Know-how für eine best­mögliche Patienten­versorgung in der Metropol­region Nürnberg. Daneben haben wir uns der qualifizierten Fort-, Aus- und Weiter­bildung verpflichtet. Zu unserem Haus gehören das Centrum für Pflege­berufe (cfp), das Centrum für Kommuni­kation, Information und Bildung (cekib) sowie die Paracelsus Medizinische Privat­universität Campus Nürnberg (PMU), an der jedes Jahr 50 Studierende lernen und forschen. Seit 2020 bietet die PMU Nürnberg auch ein inter­nationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Wenn Sie eine spannende und viel­fältige Tätig­keit mit exzellenten Entwicklungs­chancen in einem lebens­werten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie! für die Gesamtkoordination der praktischen Ausbildung zur/zum Medizi­nischen Fachange­stellten in den Ausbildungs­stätten des Klinikums Nürnberg. Sie arbeiten mit dem ärztlichen Ausbildungs­leiter zusammen, der die Gesamt­verant­wortung für die Aus­bildung trägt. Dabei sind Sie zuständig für die Koordi­nation der prak­tischen Aus­bildung und Er­stellung des Gesamt­einsatz­plans unter Beachtung der prak­tischen Ausbildungs­ziele entsprechend dem Rahmen­lehrplan. Sie wirken bei der Bedarfs­erhebung sowie Personal­auswahl mit. Während der gesamten Aus­bildung begleiten und betreuen Sie die ca. 90 MFA-Auszu­bildenden und besuchen diese an Ihren Einsatz­stellen. Sie pflegen den Kontakt mit der Berufs­schule, den Verant­wortlichen der jewei­ligen Kliniken, dem Personal­management und weiteren Ansprech­partnern. Sie entwickeln und planen ergänzende Fort­bildungen zur prakti­schen Aus­bildung. Zudem wirken Sie bei der Er­stellung der Arbeits­zeugnisse für die Auszu­bildenden mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung zur/zum Medizi­nischen Fachange­stellten mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung. Sie haben eine abgeschlossene Weiter­bildung zum/zur Fachwirt/in im Gesund­heits- und Sozialwesen oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation. Sie verfügen über Erfahrung in der Anleitung von MFA-Auszu­bildenden und kennen die Anfor­derungen der Bayerischen Landes­ärztekammer an die MFA-Ausbildung sowie die einschlä­gigen Vor­schriften. Die Ausbilder­eignung nach der Ausbilder-Eignungs­verordnung (AdA) für medizi­nisches Assistenz­personal ist erwünscht. Sie begleiten gerne und professionell unsere jugend­lichen Auszu­bildenden. Sie zeichnen sich durch hohes Organisations­talent, Flexibi­lität, Kommunikations­fähigkeit sowie selbst­ständige Arbeitsweise aus und verfügen über die Fähig­keit, Netzwerke aufzu­bauen und zu pflegen. Sicherer Umgang mit EDV-Programmen und Daten­banken (z.B. Windows-Office-Paket) rundet ihr Profil ab. Ein sicherer Arbeitsplatz, eine vielseitige Tätig­keit mit hoher Verant­wortung und die Chance, sich auf Ihrem Spezial­gebiet weiterzu­entwickeln Eine attraktive tarifliche Vergütung, Jahres­sonder­zahlung, Vergünsti­gungen im öffent­lichen Nahverkehr und eine arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung Attraktive, vielseitige Fort-, Aus- und Weiter­bildungs­angebote Eine gute Arbeits­atmosphäre in einem freundlichen, kollegialen Team Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeits­zeit­modelle (inklusive Teilzeit-Option) und umfang­reicher Kinder­betreuungs­angebote
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Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - Nürnberg

Do. 10.06.2021
Erlangen
2008 in Nürnberg gegründet, hat sich Design Offices als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office- sowie Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung und beeindruckendem Design. Das Unternehmen ist schon jetzt mit mehr als 400 Mitarbeitern an über 40 Standorten in Deutschland präsent. Bei Design Offices bist du der Macher, der Dinge anders denkt und Aufgaben mit Leidenschaft begegnet. An unseren inspirierenden Locations erwartet dich eine boomende Branche und ein expansionsstarkes Umfeld mit flachen Hierarchien, außergewöhnlichem Team-Spirit und Kollegen, die Erfolge gemeinsam feiern. Zusammen mit dir verwirklichen wir eine Vision: Die Arbeitswelt nicht nur zu verändern, sondern besser zu machen. Wir stellen ein: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Standort: Erlangen/NürnbergEintritt: ab sofortAnstellung: VollzeitArt der Anstellung: befristet für 12 Monate (Elternzeitvertretung)Ansprechpartnerin: Michaela Dobrin Trainingsanmeldungen verwalten, Locations und Hotelzimmer buchen, und Feedbacks auswerten gehören zu deinem Tagesgeschäft. Auch die Organisation, digitale Vor- und Nachbereitung der Schulungstage liegen in deiner Hand. Für bestimmte Mitarbeitergruppen behältst du den Überblick über Trainingsbedarf und Weiterbildungen. Du trägst zur Weiterentwicklung und Konzeptionierung des Trainings- und Schulungsangebotes unserer internen Design Offices Akademie bei. Zusätzlich unterstützt du das Team bei Recruitingaufgaben. Bei der Umsetzung zukünftiger blended-learning Modelle unterstützt du dein Team durch die Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben. Zusätzlich erstellst du noch eigene kreative E-learning-Kurse. Du hast eine passende abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium und bringst einschlägige Berufserfahrung mit. Organisationstalent: Du weißt dich in kürzester Zeit selbst zu strukturieren und den Alltag zu organisieren.  Wissensträger: Du konntest schon erste Erfahrungen im Aufbau / im Betreiben einer Akademie oder einer vergleichbaren Weiterbildungsinstanz sammeln. Ein dynamisches Umfeld stellt für dich kein Problem dar, genau wie die Fähigkeit sich rasch auf neue Bedingungen einstellen zu können. Als empathischer Mensch mit Blick nach vorn treibt dich die Begeisterung für Weiterentwicklung egal ob von Menschen, Teams oder Organisationen an. Blended – learning ist kein Fremdwort für dich. Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung Kostenfreie Getränke und Mittagsbuffet Möglichkeit zum Homeoffice Freier Eintritt zu unseren öffentlichen Events Herzliche Firmenkultur mit "Du"-Policy
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Berater Transformation & Learning, mehrere Stellen: (Senior) Consultant / Project Manager (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Nürnberg
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Berater Transformation & Learning, mehrere Stellen: (Senior) Consultant / Project Manager (m/w/d)Referenzcode: DE-C-SCO-21-02847Standort(e): NürnbergGanzheitliche Beratung und Begleitung unserer Klienten in den Themenbereichen Learning, Training und Enablement, von der Entwicklung des Trainingskonzepts über die Koordination der Trainingsaktivitäten bis hin zur Erstellung der MaterialienStrategische Entwicklung des Curriculums einschließlich einer Analyse der Zielgruppen und des Trainingsbedarfs sowie Festlegung der Lerninhalte und -formateInhaltliche und didaktische Ausarbeitung der Trainingsformate, insbesondere eLearnings, (virtual) Classroom Trainings, Manuals und In-App-HilfeVerantwortung der Projektfortschritte sowie ggf. funktionale Führung von Teammitgliedern(Weiter-)entwicklung unserer internen Methodenpools, Beratungsportfolios und AngeboteSehr guter Hochschulabschluss im Bereich Erwachsenen-/Weiterbildung, Personal-/Organisationsentwicklung, Digitales Lernen, Erziehungswissenschaften o.Ä.Berufserfahrung im Kontext von Learning und Development entsprechend der KarrierestufeKenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit bewährten Trainingsmethoden (z. B. ADDIE), Trainingsdesigns, Aktivierung und anderen essenziellen TrainingsbausteinenTiefgreifende Anwenderkenntnisse von PowerPoint und insb. Authoring Tools wie Articulate Storyline, Camtasia oder Adobe Presenter sowie Adobe Photoshop, InDesign und IllustratorSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜberzeugende Persönlichkeit mit sehr guten Moderations- und PräsentationsfähigkeitenKreativität, starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Storytelling Skills sowie Geschick im Visualisieren und grafischem DesignHohe Dienstleistungsmentalität im Kundenumgang und ggf. FührungskompetenzenAls Inhouseberatung der Schaeffler Gruppe bearbeiten wir Fragestellungen in den Bereichen Strategy, Transformation & Change Management, Performance Improvement sowie Transaction Services. Mehr über die Schaeffler Consulting erfahren Sie unter www.schaeffler.com/consulting.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Fürth, Bayern
Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen von Fürth ist der ABF Unternehmensverbund von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten herangewachsen. Unter anderem in den Bereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikamentengabe widmen sich über 200 Spezialisten mit fachlicher Expertise und Engagement der umfassenden Versorgung unserer Kunden und Patienten. Der ABF Unternehmensverbund ergibt sich aus den Unternehmensmarken ABF-Apotheke, ABF-Pharmazie und ABF-Synergie. Referent Personalentwicklung (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Dafür implementieren Sie eine systematische Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe im ABF Unternehmensverbund Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und sorgen so für eine zielgerichtete Entwicklung der Mitarbeiter Auf Basis unseres Kompetenzmodells entwickeln und implementieren sie ein ganzheitliches Performance-Management und stellen so eine erfolgreiche Nachfolgeplanung sicher Sie planen, konzeptionieren und organisieren Trainings und Workshops und finden dafür passende externe Partner und Coaches Durch die Durchführung von Erfolgskontrollen stellen Sie die nachhaltige Wirkung der Maßnahmen sicher In Zusammenarbeit mit der Personalleitung unterstützen Sie bei der Bearbeitung von strategischen HR-Projekten Durch Ihre konzeptionelle Stärke haben Sie bereits erfolgreich und nachhaltig Projekte in der Personalentwicklung umgesetzt Sie sind kommunikativ, überzeugend und können in Ihren Beratungsgesprächen auf die Bedürfnisse Ihres Gegenübers eingehen Sie begeistern sich für aktuelle Trends und innovative Lernformate in der Personalentwicklung Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Eine zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Coaching, Training oder Moderation ist wünschenswert Mehrjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld runden Ihr Profil ab Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und relevante Tätigkeit mit einer Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet und in ein expandierendes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen im pharmazeutischen Umfeld. Die ABF bietet Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote Moderne und individuelle Büros in zentraler Lage in Fürth mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV und DB) Offene Kommunikation und viel Freiraum für innovative Ideen Mitarbeiterbenefits (Apothekenrabatt, kostenfreie Getränke, BusinessBike u.a.) Familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre
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