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Weiterbildung: 16 Jobs in Oberhausen

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Transport & Logistik 3
  • Finanzdienstleister 1
  • Bildung & Training 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Telekommunikation 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office 8
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
Weiterbildung

Trainer*in Systeme und fachliche Schulung (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Krefeld
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.Wir haben einen sehr guten Ruf im Hinblick auf unseren Kundenservice. Das ist der Verdienst jedes einzelnen unserer hochmotivierten Mitarbeitenden. Jetzt brauchen wir Verstärkung, um unseren Kunden ein noch besseres Serviceerlebnis bieten zu können. Als Trainer*in Systeme und fachliche Schulung unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden im Kundenservice bei deren Aufgaben durch fachgerechte Schulungen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail: Die Erarbeitung von Schulungsprogrammen gemäß den Anforderungen des Unternehmens - von der Konzeption, inkl. Erstellung der Trainerleitfäden inkl. des Trainingskonzepts bis zum fertigen Training für den Kundenservice Drillisch (z.B. Produkte & Tarife, Themen aus dem Kundenservice und Forderungsmanagement). Ebenso setzen Sie Kursinhalte nach Zielsetzungen fest. Bereiten Schulungsmaterial (Präsentationen, Arbeitsblätter usw.) vor. Führen Schulungseinheiten, Webinaren und Workshops in Gruppen und mit Einzelpersonen durch. Beobachten und Bewerten der Ergebnisse von Schulungsprogrammen und überprüfen wie erlerntes gewinnbringend im Arbeitsalltag umgesetzt wird. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische (Berufs-) Ausbildung und besitzen bereits mehrjährige Erfahrung als Trainer*in und wissen, wie man professionell Meetings, Workshops und Trainings moderiert und leitet. Wenn Sie bereits eine Trainer*inausbildung absolviert haben ist dies von großem Vorteil. Zudem bringen Sie eine Affinität für technische und kaufmännische Themen der Telekommunikationsbranche mit. Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Vermittlung von Wissen der Telekommunikationsbranche und besitzen ein exzellentes Organisations- und Zeitmanagement. Sie konnten bereits unter Beweis stellen, die richtigen Schulungsbedarfe zu identifizieren und entsprechend Kursinhalte zu erarbeiten. Sie setzen moderne Schulungstechniken zielgerichtet ein und steuern aktiv Gruppen- oder Einzeltrainings. Mit Ihrem positiven und gewinnenden Auftreten können Sie Menschen motivieren und für Themen begeistern. Sehr gute MS Office-Kenntnisse inkl. MS Teams runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungskoordination

Di. 27.07.2021
Duisburg, Köln, Mannheim
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen freundlichen und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als    Referent (m/w/d) Personal­ent­wick­lung und Aus­bil­dungs­koor­di­na­tion Der Hauptsitz ist unsere Verwaltung in Duisburg. Nach Absprache kann die Einstellung auch an einem unserer Ausbildungsstandorte in Mannheim oder Köln erfolgen. SBB Cargo Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SBB Cargo International. SBB Cargo International ist der Spezialist für kombinierten Verkehr und Ganzzüge auf der Nord-Süd-Achse zwischen den Nordseehäfen und Norditalien. Mit Schweizer Qualität, Flexibilität mittels schlanker Strukturen und hoher Marktnähe nimmt SBB Cargo International im internationalen KV- und Ganzzugssegment eine Leaderrolle ein. Mit innovativen Angeboten, hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz, in Italien und neuerdings auch in den Niederlanden leistet SBB Cargo International als Tochterunternehmen von SBB und Hupac einen wesentlichen Beitrag zur internationalen Verkehrsverlagerung auf die Schiene und zu mehr Klimaschutz. Betreuung der kaufmännischen und betrieblichen Auszubildenden (m/w/d) in allen personalrelevanten Belangen Organisation und Koordination der beruflichen Ausbildung in Zusammenarbeit mit Berufsschulen, externen Ausbildungseinrichtungen und den betrieblichen Einsatzverantwortlichen Unterstützung bei der Kostenstellenplanung und Verantwortung für die Einhaltung des Kostenrahmens für den Bereich der Berufsausbildung Begleitung des Recruitingprozesses und der Personalgespräche Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von internen bzw. externen Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings in Präsenz oder auch virtuell Steuerung, Gestaltung und Koordination HR-relevanter Themen mit Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement  Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion  Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern/JAV von Vorteil Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word und Excel Überzeugende Persönlichkeit mit besonderer Stärke in den Bereichen Planung, Konzeption, Organisation und Koordination  Eine spannende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien  Einen attraktiven Arbeitsplatz in direkter Bahnhofsnähe  Eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und  Lounge-Ecken  Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Ein Mobilitätszuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike Leasing Kostenlose Kaffeespezialitäten, Wasser und Obst 
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Trainer (m/w/d) Systemgastronomie – Schulungen und Workshops für neue und bestehende Stores

Mo. 26.07.2021
Oberhausen
Wer bei New York Pizza bestellt, merkt sofort: Hier dreht sich alles um den Geschmack. Das gilt natürlich besonders für die köstlichen Speisen. Aber auch in Bezug auf den professionellen Service, ausgefallene Aktionen und das besondere Ambiente ist New York Pizza bekannt für guten Geschmack. Und das schon seit der ersten verkauften Pizza in Amsterdam im Jahr 1993. Mit heute mehr als 220 Stores sind wir der vielleicht leckerste Trendsetter der Niederlande. Jetzt heizen wir auch Deutschland richtig ein! Unsere brandneue Zentrale in Oberhausen verbindet Frische und Geschmack von New York Pizza mit der feinen Würze eines feurigen Start-ups. Du liebst diese knisternde Start-up-Atmosphäre? Genießt aber auch die Sicherheit einer starken Marke? Dann sei jetzt ganz vorne mit dabei als TRAINER (m/w/d) SYSTEMGASTRONOMIE SCHULUNGEN UND WORKSHOPS FÜR NEUE UND BESTEHENDE STORES Vollzeit | Oberhausen, deutschlandweitAls Trainer*in leistest du Pionierarbeit. Wo immer ein neuer Store eröffnet wird, Franchisenehmer*innen oder Mitarbeiter*innen an unser Konzept herangeführt werden sollen – du bist zur Stelle und zeigst ihnen alle wichtigen Tricks und Kniffe. Mit deiner Begeisterung sorgst du dafür, dass nicht nur der Pizzaofen für die Sache brennt: Dank dir verfügt New York Pizza über hoch motivierte und fähige Franchisenehmer*innen und Mitarbeiter*innen. Die Kunden erhalten einen so guten Service bei den Stores, dass sie immer wieder kommen. Training: Du unterstützt bei Neueröffnungen und bietest Schulungen und Workshops für alle neuen und bestehenden Stores an. Konzept-Monitoring: Du stellst eine optimale Performance sicher, indem du sowohl die Franchisenehmer*innen als auch die Mitarbeiter*innen perfekt schulst. Beziehungsmanagement: Du lässt eine positive Beziehung zwischen der Zentrale in Oberhausen und den Franchisenehmer*innen gedeihen. Und du entwickelst das Trainingskonzept bei New York Pizza weiter. Coaching: Du inspirierst und motivierst! So verbesserst du den Betrieb im Store und sorgst für die Einhaltung unseres Konzepts. Du überzeugst mit einer einschlägigen Ausbildung, z. B. in der Systemgastronomie. Du kannst Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Training oder Erwachsenenbildung vorweisen, vielleicht hast du sogar einen Ausbilderschein. Mehrjährige Berufserfahrung als Store-Manager*in in einem Fast-Service-Umfeld ist von Vorteil. Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und eine flexible Einstellung. Du hast Spaß daran, durch Deutschland zu reisen. Du verstehst es, Menschen zusammenzubringen, und bist ein Teamplayer. Deine Begeisterung ist grenzenlos und du bist stressresistent. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter*innen. Daher ist es uns wichtig, neue Kolleg*innen gut in unser Team und unser Unternehmen zu integrieren. Wir sind ehrgeizig und tatkräftig: Du hast eine schöne Idee? Mach es! Hierarchie ist uns nicht wichtig, die Tür steht dir immer offen und wir kennen uns alle mit Namen. Unser Pizzateig ist lecker – aber mit den feinsten Zutaten wird das Ganze sogar noch besser. Diese Beläge haben wir für dich: Die einzigartige Gelegenheit, eine neue Marke in Deutschland von Anfang an mitzugestalten. Dank weitreichender Homeoffice-Möglichkeiten steht dir das gesamte Reisegebiet als Wohnort offen. Gutes Geld natürlich, denn du musst ja auch etwas essen. Ein starkes Team. Das gilt für das gesamte Unternehmen – und auch dein Team ist ein echtes Highlight. Firmenwagen, Laptop und Telefon. Gemeinsame Mittagessen, regelmäßig mit Pizzaverkostung. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr schöne Firmenevents: Wir waren zum Beispiel schon mit dem ganzen Team auf Ibiza – oder haben unser 25-jähriges Jubiläum im Schifffahrtsmuseum in Amsterdam gefeiert.
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Mitarbeiter (w/m/d) für die Personalabteilung

Mo. 26.07.2021
Duisburg
In mehr als 12.400 Wohnungen bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren, modernen Wohnraum und leisten mit eigenen Neubauten und Modernisierungen einen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Zudem engagieren wir uns mit großen Stadtentwicklungsprojekten im Bereich der Flächenentwicklung. Zu den wesentlichen Flächen im eigenen Bestand zählen u. a. der ehemalige Güterbahnhof in der Duisburger Innenstadt mit ca. 30 ha sowie eine Entwicklungsfläche im Duisburger Süden mit ca. 90 ha, zu der u.a. das Projekt „6 Seen Wedau“ zählt. Zusätzlich unterstützt die GEBAG die Stadt Duisburg bei der Entwicklung städtischer Brachflächen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d)für die Personalabteilung Mitarbeit in der Personalverwaltung /Personaladministration Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Beteiligung des Betriebsrates sowie der Gleichstellungsbeauftragten Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie lohnrelevanter Daten Personalzeitwirtschaft und Personalstammdatenpflege Bewerbermanagement Mitarbeit in der Personalentwicklung Anmeldung zu Fortbildungen Dokumentation und Nachbereitung der Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Zertifikatsablage und Evaluation Buchung von Veranstaltungsräumen, Hotelübernachtungen sowie Bahntickets, ggf. Buchung von Catering Mitarbeit im Personalcontrolling Pflege des Personalplans zur Auswertung von Personalkennzahlen Erstellung des Quartalsreports Personal Überprüfung der eingegebenen Personalkosten für den Wirtschaftsplan sowie Analyse von Abweichungen Führen und Auswerten von Statistiken kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen, Weiterbildungen im Personalwesen sind wünschenswert umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Ziel- und Lösungsorientierung sowie analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Zuverlässigkeit, ein beträchtliches Maß an Diskretion und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere in Excel ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld Vollzeitbeschäftigung bei sehr flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Unterstützung des positiven Betriebsklimas Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge zusätzliche übertarifliche Leistungen
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Personal Coordinator (w/m/d) - Fleetmanagement

Fr. 23.07.2021
Duisburg
Imperial ist ein hauptsächlich in Afrika und Europa agierender Logistikdienstleister für integrierte Lösungen in den Bereichen Market Access und Logistics. Schwerpunkte sind die Schlüsselbranchen Healthcare, Consumer, Automotive, Chemicals und Industrial. Imperial unterstützt globale Kunden in den wachstumsstärksten und herausforderndsten Märkten der Welt. Der in Südafrika börsennotierte Konzern zählt zu den weltweit Top-30-Logisitkdienstleistern. Mittels neuer Technologien bietet Imperial innovative End-to-End-Lösungen. Mit Hauptsitz in Duisburg ist Imperial Logistics International für die Logistiklösungen der Imperial-Gruppe außerhalb von Afrika verantwortlich. Die IMPERIAL Chemical Transport GmbH mit Hauptsitz in Duisburg ist auf produktspezifische Transport- und Logistiklösungen für flüssige chemische und petrochemische Produkte auf der Straße und im intermodalen Verkehr spezialisiert. Schwerpunkt sind europaweite Gefahrguttransporte in Straßentankfahrzeugen und Tankcontainern sowie transportnahe Dienstleistungen. Neben Säuren und Laugen, Dispersionen, Suspensionen und Lösungsmitteln werden auch Spezialprodukte wie Flüssigschwefel, flüssige Abfälle und Mineralölprodukte befördert. Die IMPERIAL Chemical Transport GmbH operiert unter dem Dach von IMPERIAL Logistics International in der Division IMPERIAL Transport Solutions. Personal Coordinator (w/m/d) - Fleetmanagement Kennziffer 2021-209 Standort Duisburg Sie überwachen die Arbeits, Lenk- und Ruhezeiten des Fahrpersonals Sie planen und führen interne und externe Mitarbeiterschulungen (gemäß BKrFQG) Sie führen die Urlaubsplanung durch Sie überwachen interne und externe Qualifikationsanforderungen des Fahrpersonals Sie führen Einstellungs, Mitarbeiter- und Unterweisungsgespräche Sie überwachen bestehende Qualitätsstandards Sie erstellen notwendige Dokumentationen Sie betreuen Niederlassungen in personalrelevanten Themengebieten Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Kraftverkehrsmeister Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Flottenmanagement oder Personalmanagement, Kenntnisse im ADR (speziell Tank) von Vorteil Gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit den gängigen MSOffice Programmen Eigenständige, strukturierte und akkurate Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und eine gute Organisationsfähigkeit Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
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Mitarbeiter*in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Essen, Ruhr
Wir sind ein Schuheinzelhändler mit Sitz in Essen und gehören mit rund 100 Filialen in Deutschland und Österreich zur Deichmann-Gruppe ? einem erfolgreichen Familienunternehmen. Seit 2004 sind wir mit unserem Fachmarktkonzept erfolgreich am Markt und expandieren zielstrebig im In- und Ausland. Wir vertrauen auf den Einsatz und die Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neuen motivierten Kolleg*innen, die mit uns die Zukunft von MyShoes gestalten.Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung als Mitarbeiter*in Aus- und Weiterbildung (M/W/D) in Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre Ansprechpartner*in für sämtliche Fragen rund um die Ausbildung bei MyShoes Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbermanagements für den Vertrieb: Von der Bedarfsabfrage über die Stellenschaltung bis hin zur Korrespondenz mit den Bewerbern Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Bezirksleiter*innen Vertragserstellung für die Auszubildenden im Vertrieb Administrative Tätigkeiten sowie kleinere Projektarbeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (PowerPoint, Excel, Word) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Hohe Serviceorientierung Sie sind überzeugt davon, dass Sie ein Teammitglied von MyShoes werden möchten? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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Senior Personalentwickler (w/m/d)

Do. 22.07.2021
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People.Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine Halter. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Senior Personalentwickler (w/m/d) Du bist für die innovative strategisch-konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung der PE-Zielsetzungen- und Programme verantwortlich und gestaltest damit aktiv die Zukunft von Fressnapf Du brennst für PEOPLE-Themen und treibst gemeinsam mit dem Team die Themenfelder Leadership Entwicklung, Cultural Change & Transformation in der Zentrale - und in Teilen auch international - voran Du planst und begleitest die maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für die verschiedenen Zielgruppen (z.B. Führungskräfte), entwickelst die Maßnahmen weiter und evaluierst den Erfolg Du arbeitest an diversen PE-Projekten mit (z.B. die Erarbeitung neuer Zusammenarbeitsmodelle) Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit und Steuerung von vielfältigen Stakeholdern (z.B. externe Dienstleister) Du erarbeitest deine Konzepte ganzheitlich und global und stellst so die Adaptierbarkeit z.B. für unsere internationalen Standorte sicher – und begleitest so aktiv unsere Transformation zum Ökosystem Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, -Psychologie, Erwachsenenbildung oder Vergleichbares Du bringst mindestens 4-6 Jahre einschlägige Expertise in der Personalentwicklung und Change-Begleitung mit – Erfahrung mit agilen (Arbeits-)Methoden sind wünschenswert Du bist erfahren in der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprojekten und hast Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen oder Kulturentwicklungsprozessen Du bist ein motivierender Netzwerker und besitzt ein hohes Maß an Kreativität, Innovationskraft und Strukturiertheit Du verstehst es, deinen fachlichen Standpunkt in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sicher und diplomatisch zu vertreten Darüber hinaus verfügst du über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einer hohen Kooperations- und Moderationskompetenz Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität aus Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Genau dein Ding? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Pflege- oder Medizinpädagogen (m/w/d) oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Moers
Wir suchen eine:n Pflege- oder Medizinpädagogen (m/w/d) oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Wer wir sind:Die beste Versorgung unserer Patient:innen auf höchstem medizinischem Niveau ist unser Ziel. Dieses Ziel erreichen wir mit hoch motivierten Mitarbeiter:innen, denen wir als größter Arbeitgeber in Moers ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld bieten. Jenseits von Konzernstrukturen pflegen wir einen wertschätzenden und persönlichen Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen. Unsere Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers umfasst einen interdisziplinären Gesundheitscampus, in dessen Zentrum das Krankenhaus Bethanien als eines der größten Krankenhäuser am Linken Niederrhein steht. Zur Stiftung gehören außerdem ein Medizinisches Versorgungszentrum, die Bethanien Akademie Moers, ein Seniorenstift sowie ein Ambulanter Hospizdienst. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen leistet das Krankenhaus Bethanien einen wichtigen Beitrag zum Wissens- und Erfahrungstransfer zwischen Forschung, Lehre und der Versorgung von Patient:innen. Im Rahmen der Erweiterung der Pflegefachschule der Bethanien Akademie Moers und im Zuge des Neubaus unseres Schulgebäudes, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegepädagog:in in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Kollegiums. An der Pflegefachschule der Bethanien Akademie in Moers werden bis 2023 rund 420 Ausbildungsplätze zur bzw. zum Pflegefachfrau/-mann entstehen. Eine Lehrtätigkeit an einer der größten und modernsten Pflegefachschulen der Region Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem neuen Schulgebäude Zusammenarbeit mit innovativen und engagierten Kolleg:innen Unterstützende Sprach- und Kommunikationstrainings für Auszubildende und Mitarbeiter:innen Eigenverantwortliche Leitung eines Ausbildungskurses sowie Unterricht in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Durchführung von Praxisbegleitungen und Abnahme von schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfungen Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor, Master oder Diplom), der Medizinpädagogik oder anderer berufsspezifischer Studiengänge mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mindestens 400 Stunden) Pädagogische und didaktische Kompetenzen zur Gestaltung von Lernprozessen Freude an konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungen Eine hohe Team- und Sozialkompetenz sowie Engagement und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Lerngruppen Starke Motivation und hohe Teamfähigkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF sowie eine  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und eine Vielzahl verschiedener Mitarbeiter:innenrabatte Familienorientierte Arbeitszeitmodelle sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Bethanien Kostenlose Fort- und Weiterbildung an unserer Bethanien Akademie sowie eine individuelle Karriereplanung 30 Tage Urlaub im Jahr
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Transfer- und Netzwerkscout (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Mülheim an der Ruhr
Die Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns ein wichtiges Anliegen Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Studierenden und Beschäftigten und profitieren von ihren unterschiedlichsten Lebenserfahrungen. Diese Vielfalt ist die Basis für exzellente Studien- und Forschungsleistungen.​Wir suchen ab dem 01.10.2021 eine:n motivierte:nTransfer- und Netzwerkscout (m/w/d) im Projekt: „PROForward@HRW"​Kennziffer 83-2021, Teilzeit 50% (19,92 Stunden), Vergütung bis zu EG 11 TV-L​Das interdisziplinäre Projekt „PROForward@HRW“ im Rahmen der BMBF-Ausschreibung „FH-Personal“ hat zum Ziel, neue Wege zur Gewinnung und Qualifizierung von professoralem Personal für die HRW zu gestalten. Es wird durch das Referat Gender Equality & Diversity Management betreut. Das Referat berät und sensibilisiert die Mitglieder der Hochschule zu Themen der Geschlechter-gerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit, ist Ansprechpartner:in für Frage-stellungen in akuten Beratungsfällen und initiiert und begleitet darüber hinaus neue Projekte. Das Referat ist organisatorisch bei der Präsidentin angesiedelt.​Ihre Aufgaben:Sie gewinnen neue Lehrbeauftragte für die HRW, indem Sie Netzwerke von bisher unterrepräsentierten Gruppen wie Frauen in Wissenschaft und Praxis, Personen mit Zuwanderungsgeschichte sowie aus der Start-up- und Gründungscommunity identifizierenSie entwickeln Ideen für neuartige Kontaktstrategien und setzen diese umMit den relevanten Netzwerkpartner:innen vereinbaren Sie belastbare KooperationenSie organisieren in Absprache mit dem Personalbereich regelmäßige Vernetzungs-, Informations-, und Recruiting-Events und führen diese digital oder vor Ort durchIm Sinne der Qualitätssicherung erheben und analysieren Sie eigenständig Daten und diskutieren diese im Projektteam. Darüber hinaus entwickeln Sie auf der Grundlage von Evaluationen und Feedbacks Konzepte und/oder Angebote weiter.​Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder nachvollziehbare Berufserfahrungen im oben skizzierten Arbeitsfeld „Netzwerke“. (Bitte stellen Sie im Anschreiben kurz dar, wie Sie diese aktuell nutzen.)Hohe Affinität zum Thema ChancengerechtigkeitSehr gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, Freude am selbständigen Arbeiten in interdisziplinären Teams, Flexibilität und insbesondere eineüberzeugende, sehr gute KommunikationsfähigkeitInteresse an der persönlichen kontinuierlichen Weiterbildung​Wir bieten:Arbeit auf einem neuen und modernen CampusEine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem agilen TeamEin gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen könnenWork-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen ErholungBetriebliche AltersvorsorgeEin umfangreiches WeiterbildungsprogrammUnd was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen​Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet.​Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Da wir mit dieser Stelle insbesondere Netzwerke zur Stärkung des Entrepreneurial Mindset gewinnen wollen, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Kandidat:innen mit eigener Gründungsgeschichte.​Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost (E-Mail: Simone.Krost@hs-ruhrwest. de) Kontakt aufnehmen.​Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.​Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 06.08.2021 über den Bewerben-Button oder an karriere@hs-ruhrwest .deDie Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns ein wichtiges Anliegen Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Studierenden und Beschäftigten und profitieren von ihren unterschiedlichsten Lebenserfahrungen. Diese Vielfalt ist die Basis für exzellente Studien- und Forschungsleistungen. ​ Wir suchen ab dem 01.10.2021 eine:n motivierte:n Transfer- und Netzwerkscout (m/w/d) im Projekt: „PROForward@HRW" ​ Kennziffer 83-2021, Teilzeit 50% (19,92 Stunden), Vergütung bis zu EG 11 TV-L ​ Das interdisziplinäre Projekt „PROForward@HRW“ im Rahmen der BMBF-Ausschreibung „FH-Personal“ hat zum Ziel, neue Wege zur Gewinnung und Qualifizierung von professoralem Personal für die HRW zu gestalten. Es wird durch das Referat Gender Equality & Diversity Management betreut. Das Referat berät und sensibilisiert die Mitglieder der Hochschule zu Themen der Geschlechter-gerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit, ist Ansprechpartner:in für Frage-stellungen in akuten Beratungsfällen und initiiert und begleitet darüber hinaus neue Projekte. Das Referat ist organisatorisch bei der Präsidentin angesiedelt. ​ Ihre Aufgaben: Sie gewinnen neue Lehrbeauftragte für die HRW, indem Sie Netzwerke von bisher unterrepräsentierten Gruppen wie Frauen in Wissenschaft und Praxis, Personen mit Zuwanderungsgeschichte sowie aus der Start-up- und Gründungscommunity identifizieren Sie entwickeln Ideen für neuartige Kontaktstrategien und setzen diese um Mit den relevanten Netzwerkpartner:innen vereinbaren Sie belastbare Kooperationen Sie organisieren in Absprache mit dem Personalbereich regelmäßige Vernetzungs-, Informations-, und Recruiting-Events und führen diese digital oder vor Ort durch Im Sinne der Qualitätssicherung erheben und analysieren Sie eigenständig Daten und diskutieren diese im Projektteam. Darüber hinaus entwickeln Sie auf der Grundlage von Evaluationen und Feedbacks Konzepte und/oder Angebote weiter. ​ Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder nachvollziehbare Berufserfahrungen im oben skizzierten Arbeitsfeld „Netzwerke“. (Bitte stellen Sie im Anschreiben kurz dar, wie Sie diese aktuell nutzen.) Hohe Affinität zum Thema Chancengerechtigkeit Sehr gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, Freude am selbständigen Arbeiten in interdisziplinären Teams, Flexibilität und insbesondere eineüberzeugende, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Interesse an der persönlichen kontinuierlichen Weiterbildung ​ Wir bieten: Arbeit auf einem neuen und modernen Campus Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem agilen Team Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung Betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen ​ Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet. ​ Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Da wir mit dieser Stelle insbesondere Netzwerke zur Stärkung des Entrepreneurial Mindset gewinnen wollen, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Kandidat:innen mit eigener Gründungsgeschichte. ​ Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost (E-Mail: Simone.Krost@hs-ruhrwest. de) Kontakt aufnehmen. ​ Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. ​ Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 06.08.2021 über den Bewerben-Button oder an karriere@hs-ruhrwest .de
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Mitarbeiter*in Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Mo. 19.07.2021
Essen, Ruhr
Wir sind ein Schuheinzelhändler mit Sitz in Essen und gehören mit rund 100 Filialen in Deutschland und Österreich zur Deichmann-Gruppe − einem erfolgreichen Familienunternehmen. Seit 2004 sind wir mit unserem Fachmarktkonzept erfolgreich am Markt und expandieren zielstrebig im In- und Ausland. Wir vertrauen auf den Einsatz und die Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neuen motivierten Kolleg*innen, die mit uns die Zukunft von MyShoes gestalten. Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung als Mitarbeiter*in Aus- und Weiterbildung (M/W/D) in Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre.MEINE PERSPEKTIVEN Intensive Einarbeitung in unseren Filialen und der Verwaltung Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsorientierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 40 Std./Woche mit Gleitzeitregelung die Option, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub / Jahr Interne Seminare Personalrabatt Interne Gesundheitsangebote (Betriebssport etc.) MEINE AUFGABEN Ansprechpartner*in für sämtliche Fragen rund um die Ausbildung bei MyShoes Eigenverantwortliche Steuerung des Bewerbermanagements für den Vertrieb: Von der Bedarfsabfrage über die Stellenschaltung bis hin zur Korrespondenz mit den Bewerbern Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Bezirksleiter*innen Vertragserstellung für die Auszubildenden im Vertrieb Administrative Tätigkeiten sowie kleinere Projektarbeiten MEINE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (PowerPoint, Excel, Word) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Hohe Serviceorientierung Sie sind überzeugt davon, dass Sie ein Teammitglied von MyShoes werden möchten? Dann bewerben Sie sich bei uns!KONTAKTMyShoes SEFrau Daniela HornDeichmannweg 945359 Essen
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