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Weiterbildung: 7 Jobs in Ölper

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung

Referent Personalentwicklung - Schwerpunkt Potenzialanalyse / Eignungsdiagnostik (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Tappenbeck, Ehningen (Kreis Böblingen), Köln, München
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Referent Personalentwicklung - Schwerpunkt Potenzialanalyse / Eignungsdiagnostik (m/w/d)Ort: TappenbeckKonzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender Instrumente in der eignungsdiagnostischen Potenzialbestimmung für die interne und externe Auswahl von Kolleg*innen unterschiedlicher HierarchieebenenOrganisation und Moderation der Auswahlverfahren auf Management-EbeneIndividuelle Beratung unserer Führungskräfte und Ableitung möglicher Optimierungsmaßnahmen für unsere Tools und Prozesse im diagnostischen BereichVorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Potenzialbestimmung für Mitarbeitende und Führungskräfte (z.B. Verfahren zur Nachfolgeplanung sowie Identifikation und Förderung von Talenten)Mitwirkung am Aufbau eines ganzheitlichen Talent ManagementsEnge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen aus weiteren Kompetenzzentren (CoC) innerhalb des Bereichs HR Development sowie unseren HR Business PartnernAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder vergleichbaren StudiengängenMindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Instrumente in einem dynamischen UnternehmensumfeldExpertise im Themenfeld Talent ManagementProfessionelles und sicheres Auftreten auch in einer digitalen ArbeitsumgebungSelbstverständnis als Berater*in und Begleiter*in unserer StakeholderSouveräner Umgang mit allen Hierarchieebenen sowie DurchsetzungsstärkeKonzeptionelle und unternehmerische Denkweise bei gleichzeitiger hands-on-MentalitätHoher Anspruch an eine proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einer sich wandelnden OrganisationSehr gute MS Office-KenntnisseVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Mobiles Arbeiten  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung  Flache Hierarchien  Teamorientierte Arbeitsweise
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Systemischer Coach / Moderator / Mediator (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Tappenbeck, Köln, Stuttgart
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Systemischer Coach / Moderator / Mediator (m/w/d)Ort: TappenbeckFür unser Kompetenzzentrum Coaching & Team Consulting im Bereich Personalentwicklung / HR Development sind wir momentan auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Im Rahmen dieser Tätigkeit erwarten Sie die folgenden Aufgaben:Regelmäßige Durchführung von Systemischen Coachings für Fach-& FührungskräfteProaktive Gestaltung unserer "Coaching-Kultur" im UnternehmenBeratung der internen Stakeholder mit Schwerpunkt Coaching und Teamdynamik (Workshops)Bedarfsgerechte Durchführung von Konfliktbegleitungen bis hin zu MediationenPunktuelle Moderation anforderungsbezogener Formate, u.a. Workshops für Konflikte in TeamsEinsatz in einem kleinen selbstorganisierten Team aus Expert*innen für Coaching und ModerationUnterstützung in weiteren spannenden HR Projekten möglichAbgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung und eine Ausbildung im Bereich systemisches Coaching und MediationMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Coaching-Maßnahmen, in Präsenz und virtuellAusgebildete und erfahrene Expertise für MediationHohes Maß an Kommunikations- sowie TeamgeistSicheres, empathisches und wertschätzendes AuftretenSehr selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes ArbeitenErfahrung und Kompetenzen in digitalen Lernmethoden verbunden mit guten MS-Office KenntnissenErfahrungen im Bereich Online-Moderation und    -PräsentationVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Mobiles Arbeiten  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung  Flache Hierarchien  Teamorientierte Arbeitsweise
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Skill Management & Learning Design Business Partner (f/d/m)

Mi. 03.08.2022
Berlin, Wolfsburg, Ingolstadt, Donau
We are CARIAD, an automotive software company and part of the Volkswagen Group. Our mission is to make the automotive experience safer, more sustainable, more comfortable, more digital, and more fun. Soon, we'll be a team of more than 5,000 software developers and engineers, building the leading tech stack for the automotive industry and creating a unified software platform for over 10 million new vehicles per year.We’re looking for talented, digital minds like you to help us create code that moves the world. Together with you, we’ll build outstanding digital experiences and products for all Volkswagen Group brands that will transform mobility. Join us as we shape the future of the car and everyone around it. YOUR TEAM You will be joining a team of highly effective colleagues where supporting each other is an attitude, not just a wish. The focus is on building and maintaining a modern learning ecosystem at CARIAD. You will have the opportunity to work on state of art learning design concepts and projects. This has not been done yet? This will be what we want you for. Knowing the skills within CARIAD, deriving the needs out of strategic analysis and filling these gaps using the best learning content providers out there. Be it learning platforms, be it specialists, be it community-based knowledge creation, you will be responsible to weave all these into a powerful system, that will keep all your colleagues prepared and ready to shape the future of the car. Act as central point of contact for business units regarding qualification and learning Identify and analyze skill needs systematically and design a learning ecosystem to tackle those needs Design learning paths together with expert in their respective fields Coordinate cross-functional projects with autonomy and responsibility Discover, try out and implement new learning methods and formats Deliver just-in-time learning solutions in a fast-paced and highly dynamic environment Ideally, completed studies in Pedagogy, Human Resource Management, or relevant field Extensive experience with Learning Experience Platforms (LXP) and Learning Management Systems (LMS) Working experience in curating and managing learning content Skills and determination to coordinate complex projects in an intercultural and cross-functional environment Enthusiasm for solving challenging problems, learning new things and really making a difference in the organization Excellent communication, intercultural and language skills: fluency in English, German is beneficial; additional languages are welcome Applications from people with disabilities are welcome 35-hour week Choose your preferred work location: Berlin, Wolfsburg or Ingolstadt/Munich Remote / mobile work Company pension plan Annual professional development
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Wolfsburg
Wir bei in-tech arbeiten daran, Mobilität nachhaltiger und intelligenter zu machen. Wir entwickeln innovative digitale Lösungen, z.B. für Automotive, Schienenverkehr und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Du hast Lust Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und zu begleiten und bringst dafür die notwendige Erfahrung mit? Du möchtest Ansprechpartner/in für Führungskräfte und auch Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Personalentwicklung sein? Du hast ein gutes Gespür für Menschen sowie eine hands-on Mentalität? Dann bist du hier genau richtig!Du unterstützt den Standort dabei unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Konzipierung und Begleitung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterentwicklungskonzepte Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des Schulungskonzeptes für neu startende Mitarbeiter Begleitung und Weiterentwicklung des internen Führungsnachwuchsprogramms incl. Assessment Center Begleitung von Projektwechselwünschen unserer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Führungskraft Bei Bedarf individuelles Coaching und Mediation Führung von Austrittsgesprächen   Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs Fundierte und praxiserprobte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung in den o.g. Schwerpunkten, idealerweise im technischen Umfeld Idealerweise eine Zusatzqualifikation zum Trainer, Mediator und/oder Coach im Change Management Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten/- programmen und -prozessen Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on Mentalität Eine Arbeitsweise die eigenständig, proaktiv, strukturiert und kreativ ist Ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!  Bei uns startest du in eine spannende berufliche Zukunft. Lerne und wachse gemeinsam mit uns. Ganz nach deiner persönlichen Entwicklung hast du die Möglichkeit, immer anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen. Wir geben dir ausreichend Raum, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Eine gute Teamkultur ist uns sehr wichtig. Bei uns findest du: Nette Kolleginnen und Kollegen, ein gutes „Wir-Gefühl“ und ein herzliches, offenes Umfeld. Wir sind alle per Du und gehen auf Augenhöhe miteinander um. Wir ziehen alle an einem Strang. Was uns außerdem auszeichnet: Wir sind ein bunt gemischtes Team ganz unterschiedlicher Menschen. Diese Vielfalt macht uns stark. Wir unterstützen uns und verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander. Nach einer aktuellen Studie zur Unternehmenskultur sagen 95% von uns: Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre! Arbeit und Privates kannst du bei uns gut unter einen Hut bringen: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind bei uns selbstverständlich. Du kannst bei uns deine Arbeitszeit so weit wie möglich in Form von mobilen Arbeiten (Home-Office) verbringen.  Mehr über das Arbeiten bei in-tech erfährst du hier: https://www.in-tech.com/karriere/karriere-bei-in-tech
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Vertriebscoach (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken

So. 31.07.2022
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Die R+V Versicherung ist eine der größten Versicherer Deutschlands mit über 8 Millionen zufriedenen Kunden. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten – lassen Sie uns gemeinsam das Leben unserer Kunden ein Stück sicherer machen. Erweitern Sie unser Team als Vertriebscoach (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken Standort: Wolfenbüttel Als Vertriebscoach bringen Sie Ihre Kollegen und die Kundenberater der Partnerbanken im Verkauf unserer Produkte zum Erfolg. Dazu bringen Sie Ihr Wissen in Trainings und Coachings zur BeratungsQualität und dem Verkauf der Produkte ein. Sie führen gemeinsam mit den Kundenberatern Verkaufsgespräche, analysieren diese und geben professionell Feedback. Darüber hinaus entwickeln Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Vertriebsintensivierung mit unseren Vertriebspartnern. Versicherungskaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis im Vertrieb Freude an Personalentwicklung und Qualifizierung Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz Souveränes, partnerschaftliches und verbindliches Auftreten Empathie und Kommunikationsgeschick Erfahrung im Umgang mit digitalen Beratungstools Coachingerfahrung im Vertrieb ist von Vorteil Attraktives Gehalt Sonderzahlungen Festes Angestelltenverhältnis Üblicherweise unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12.) Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterrabatte iPhone, Notebook und Drucker inkl. privater Nutzung Jobrad / Fahrradleasing Personalentwicklungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Praktikant (m/w/d) Kultur und Change

Fr. 29.07.2022
Braunschweig
Spannende Herausforderungen meistert man am besten in einem stimmigen Umfeld. Mit einem zukunftsweisenden Arbeitgeber, der dich individuell unterstützt und dir auf Augenhöhe begegnet. Mit mehr als 16.000 Mitarbeitern in 48 Ländern weltweit ist die Volkswagen Financial Services AG mehr als Europas größter automobiler Finanzdienstleister. Wir sind der Schlüssel zur Mobilität. Entdecke jetzt die vielfältigen Möglichkeiten für deinen Start bei der VW FS AG. Praktikant (m/w/d) Kultur und Change Arbeitsort: BraunschweigDie Unterabteilung "Kultur und Change", als Bestandteil des HR-Bereichs, unterstützt das Unternehmen bei der Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Angebot von methodisch/sozialen Qualifikationen und der Unterstützung im Changemanagement sowie der kollektiven und individuellen Veränderungsfähigkeit - insbesondere im Zeitalter der digitalen Transformation. Das sind Deine Aufgaben: Unterstützen des Teams im Kontext der Personalentwicklung zur Veränderungsbereitschaft/-fähigkeit Vor- und Nachbereiten von Besprechungen und Workshops Erstellen von Präsentationen für diverse Gremien Unterstützen bei der Bearbeitung von Anfragen zur Team- und Organisationsentwicklung Mitarbeit in einem digitalen Pilotprojekt zum Thema Mindsetwandel Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement Erste Praktika-/Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld wird zwingend vorausgesetzt Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrungen in der Präsentation von Arbeitsergebnissen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Eigenverantwortung Spaß an Teamarbeit und Kommunikation Hohes Maß an Flexibilität, Kundenorientierung, Kreativität und Gestaltungswillen Idealerweise stehst Du ab dem 01.08.2022 für einen Zeitraum von 6 Monaten zur Verfügung.
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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung (Schwerpunkt: eLearning / digital learning content)

Mi. 27.07.2022
Wolfsburg, Tappenbeck, München, Ingolstadt, Donau, Ehningen (Kreis Böblingen), Mönsheim, Köln
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung (Schwerpunkt: eLearning / digital learning content)Ort: WolfsburgSie sind Teil des Teams Learning & Qualification (angesiedelt im Bereich HR Development in der Bertrandt AG) und maßgeblich an der Produktion digitaler Lernformate beteiligt.Ihre Tätigkeit umfasst dabei u.a. folgende Aufgaben:Konzeption und Erstellung von eLearnings mit Articulate RiseSprachadaption und Umsetzung von Updates an bestehenden eLearningsAdministration in unserem Learning Management System SAP SuccessFactorsAnsprechpartner und Hilfestellung für Fachbereiche bei der Erstellung von eLearningUnterstützung bei der Erstellung von digitalem Learning Content (Videos, Podcasts)Sie studieren in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik, Medien- oder Grafikdesign, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbaren StudiengängenErste praktische Erfahrungen bei der Erstellung von eLearnings z.B. mit Articulate oder ähnlicher Software sind wünschenswertSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen (PowerPoint, Word, OneNote)Sie bringen Engagement, eine hohe Motivation sowie die Begeisterung für digitale Medien mitEine Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ausSie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Spaß an kreativem Arbeiten runden ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Trainingsangebote  Sehr gute Übernahmechance  Mobiles Arbeiten  Flache Hierarchien  Teamorientierte Arbeitsweise
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