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Weiterbildung: 5 Jobs in Östringen

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Weiterbildung

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mi. 26.01.2022
Eggenstein-Leopoldshafen
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie man der gesellschaftlichen Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der Entsorgung radioaktiver Abfälle sicher und verantwortungsvoll begegnen kann? Wir von der Kerntechnischen Entsorgung Karlsruhe GmbH stellen uns jeden Tag dieser spannenden Herausforderung. Unser Fortschritt ist der Rückbau. Seit vielen Jahren kümmern wir uns bereits erfolgreich um den Rückbau der stillgelegten kerntechnischen Forschungsanlagen auf dem Gelände des KIT Campus Nord. Darüber hinaus gewährleisten wir den verantwortungsvollen und gefahrfreien Umgang mit den anfallenden radioaktiven Reststoffen und die sichere Zwischenlagerung an unserem Standort im Norden von Karlsruhe. Bei allem, was wir tun, haben wir stets unser wichtigstes Ziel vor Augen, den Schutz von Mensch und Umwelt jederzeit sicherzustellen. Dies erreichen wir durch den Einsatz und die innovativen Ideen unserer 700 Beschäftigten aus den verschiedensten Fachrichtungen. Zur Weiterentwicklung dieses Potentials suchen wir aktuell Verstärkung. REFERENT (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG befristet für 24 Monate Die Personalabteilung betreut alle Mitarbeitenden der KTE und ist Ansprechpartner für Führungskräfte. Die Personalentwicklung umfasst sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Führungs- und Führungsnachwuchskräften. Mitwirkung bei der Steuerung und dem Ausbau der strategischen Personalentwicklungsprozesse Identifizierung der Personalentwicklungsbedarfe und Umsetzung in zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Planung, begleitende Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beraten der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten, insbesondere die Einführung von Kompetenzmodellen Koordinieren und Evaluieren von Maßnahmen Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Freude daran, Ideen zu entwickeln, einzubringen und Dinge gemeinsam zu gestalten Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisations- und Koordinationstalent, sehr gutes Zeitmanagement sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vor allem Erfahrungen in der Einführung von Kompetenzmodellen sind von Vorteil Wir sind sehr stolz auf unser spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) noch viele weitere attraktive Benefits: Vielfältige Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten für eine passende Work-Life-Balance Eine attraktive Gehaltsstruktur in allen Bereichen (IG Chemie) Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Möglichkeiten für den sportlichen Ausgleich Zuschüsse des Arbeitgebers zur Nutzung des ÖPNV Naturnahes Arbeitsumfeld Langzeitkonto für die Realisierung einer persönlichen Auszeit
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Agile Coach (m/f/d)

Mi. 19.01.2022
Heidelberg, Berlin, München, Leipzig
Become part of the Verivox Team! Verivox is part of the ProSiebenSat.1 Group and is one of the leading, independent online consumer portals in Germany. Since 1998 it is our mission to help consumers get the best deals for electricity, gas, DSL, mobile phones, finances, insurances, real estate, cars, motorbikes and travel. More than 8 million happy customers have compared prices, and then changed their provider - thereby saving more than EUR 1.6 billion. We are a fast-growing and profitable company and continuously strive to improve our services. Whether at any of our ten locations in Germany or in Switzerland: we are one team aiming to give our customers a better experience every day. A flat hierarchy and innovative and dynamic processes help us in achieving this aim - while still having fun being part of the team.Werde Teil des Verivox Teams!For our headquarters in Heidelberg, Berlin, Munich, or Leipzig (mobile office option), we are looking for you - fulltime (40h/week) at the earliest date possible: Agile Coach (m/f/d)Your Mission As part of our cross-functional teams, you are working towards delivering the most valuable products and services that are paying into our company goals. Being an integral part of the Agile team, you are continuously working on improving agility and training, coaching and coordinating teams towards a business model driven mindset throughout the entire company. You facilitate the usage of agile frameworks like Scrum, Kanban and other mindsets like Lean etc. in order to ensure full team engagement with the aim to do the right things and to do them right. You implement processes to create an environment for an optimal team performance and utilise feedback and metrics (Lead time, Cycle time, WIP, etc.) to identify areas of improvement. You remain at the leading-edge of Agile development practices and help teams to implement and improve their Agile development approaches. You have profound experience as a hands-on Agile Coach or Scrum Master, promoting Agile methodologies and supporting tools. You have excellent discovery, business, delivery and troubleshooting skills to make the right decisions that will ultimately lead your team to a successful product. You are an outstanding communicator across teams and hierarchies, comfortable with both writing and presenting to get your ideas heard and alignment from a variety of stakeholders. You are a team player with a servant Leadership and people first mentality, being able to work cohesively with teams. Your analytical mindset and good problem-solving skills help to navigate through roadblocks that may occur. You are experienced in applying different product discovery methods and techniques such as Design Thinking and Lean Startup. You have knowledge of common CI/CD practices. You are experienced in using DevOps KPI and support teams to visualize, interpret and drive decisions based on this data to enable e2e ownership in the software delivery process. You are fluent in English and have an advanced knowledge in German (level B2 or above). A multi-cultural team of around 500 employees coming from more than 30 different countries plus a flat hierarchy State of the art technology (hardware we use, software we use, products we develop) Informal working environment - no dress code One-on-Ones and feedback discussion with your manager on a regular basis High-performing team in an agile environment excited to break new grounds Huge variety of learning options. Conference visits and trainings are part of our culture and are not only offered but required We take care of your health: Health days, company sports activities, mobile massage, check-ups, etc. We provide subsidized catering: sandwiches, salads and fresh fruit Excellent connection to the public transport system (tram station right outside the building)
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Learning Consultant (m/w/d) - Köln/Berlin/Heidelberg

Mo. 17.01.2022
Berlin, Heidelberg
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experte für Corporate Learning ist es unser Ziel die Lust am Lernen zu wecken und Lerninhalte so aufzubereiten, dass sie Spaß machen. Für unsere Kunden verbinden wir die Stärken von Präsenzveranstaltungen, Virtual Classroom, E-Learning und Performance Support zu innovativen Lernkonzepten. Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir Dich: Learning Consultant (m/w/d) Du entwickelst analoge und digitale Trainingsmaßnahmen zur Schulung von IT-Systemen, betrieblichen Prozessen oder Compliance Themen Du nutzt aktivierende Methoden und gestaltest so attraktive und wirkungsvolle Trainings Du erstellst gut strukturierte Trainingsmaterialien und lebendige E-Learnings Du trainierst oder choachst unsere Kundinnen und Kunden vor Ort oder virtuell, nutzt Social Media Komponenten und moderierst Learningcommunities Sofern Du bereits passende Berufserfahrungen mitbringst, leitest Du selbständig Learning Projekte bei unseren Kunden Deine Homebase ist einer unserer Standorte in Berlin, Köln oder Heidelberg  Du bist Berufseinsteiger (m/w/d) oder bringst bereits Erfahrung im Corporate Learning mit Du bist kreativ und engagiert und hast Lust auf innovative, digitale Lernkonzepte Du arbeitest Dich gerne und schnell in neue Themen ein und hast Spaß daran, sogar eher spröde IT-Inhalte verständlich darzustellen und lebendig zu vermitteln Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich absolviert Als „digital native“ verstehst Du die digitale Welt und Begriffe wie Digitale Transformation, Industrie 4.0, Virtual und Augmented Reality sind Dir geläufig. Du bewegst Dich einfach und sicher in IT-Applikationen und gehst selbstverständlich mit Social Media und mobilen Technologien um Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du reist gerne, da Du für unsere Kunden in Deutschland und teilweise auch im Ausland vor Ort arbeiten wirst - sofern es die Corona Pandemie zulässt Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, sofern möglich Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsame Aktivitäten Spaß an der Arbeit und nette Kolleginnen und Kollegen Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
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Training Manager in der Produktion

So. 16.01.2022
Eppelheim (Baden)
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne in einem breiten Aufgabengebiet Entscheidungsfreiräume haben und Dinge vorantreiben wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Training Manager in der Produktion Verantwortung für die Trainingsvorbereitung (wie Definition von Kompetenzen) sowie die Evaluation des Trainingsfortschritts Entwicklung und Anpassung von geeigneten, zeitgemäßen Trainingsmodellen und der dazugehörigen Lehrmethoden inkl. E-Learning Verantwortung für die Festlegung von Standards sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter im definierten Produktionsbereich Selbstständige Organisation der Trainings und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Verantwortlich für die Umsetzung eines Mentoring-Programms für neue Mitarbeiter Koordination der Erstellung und Optimierung von Trainingsunterlagen, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen Ordnungsgemäße Umsetzung der Prozesse und Vorgaben Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Training Manager oder vergleichbare Funktion in einem produzierenden Unternehmen Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt mit technischem Hintergrund, sowie eine Weiterbildung als Trainer Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen Hohe Serviceorientierung, Sorgfalt sowie Organisationskompetenzen runden Dein Profil ab Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen Kommunikativer Teamplayer mit gutem Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Hands-on Mentalität Verhandlung sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Konferenzmanager w/m/d Pharma / Healthcare

Sa. 15.01.2022
Heidelberg
Die FORUM Institut für Management GmbH gehört zu den renommiertesten und größten Weiterbildungsveranstaltern für Fach- und Führungskräfte in Europa. Neben branchenspezifischen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen, vermittelt das FORUM Institut auch funktionales Wissen vom Finanz- und Rechnungswesen, über das IT-Management bis hin zu Gewerblichem Rechtsschutz, Personal, Recht und Marketing / Vertrieb. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konferenzmanager w/m/d für den Bereich Pharma / Healthcare Aufspüren geeigneter Themen für die fachliche Weiterbildung in der Healthcare-Industrie, Fokus Arzneimittelsicherheit Entwicklung neuer didaktischer Weiterbildungskonzepte für Online-Veranstaltungen Umsetzung der Veranstaltungskonzepte in Abstimmung mit Experten aus Behörden, Wirtschaft und Wissenschaft Weiterentwicklung des bestehenden Veranstaltungsportfolios Online-Vermarktung der Veranstaltungen, unterstützt durch die Marketingabteilung Abgeschlossenes Hochschulstudium (insbesondere Naturwissenschaften / Pharmazie / Medizin) Interesse am Heathcare-Markt, Kreativität, Organisations- und Kommunikationsstärke Affinität für neue Technologie und Online-Weiterbildungsmöglichkeiten Verhandlungsgeschick und Leistungsmotivation ein Umfeld, das von Teamgeist, Kreativität, Flexibilität und Innovationen geprägt ist und in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement willkommen sind und gefördert werden. Ein attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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