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Weiterbildung: 16 Jobs in Praunheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 2
Weiterbildung

Business Application Trainer (w/m/d)

So. 07.03.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie möchten im spannenden Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Bereich IT tätig sein? Sie möchten eigenverantwortlich und konzeptionell arbeiten? Sie sind kommunikationsstark und bringen Begeisterung fürs Präsentieren mit? Dann sprechen Sie uns an. Inhaltliche Gestaltung und Durchführung aller Anwendertrainings für unsere Standardapplikationen: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Document Management System (iManage); Aktenverwaltungssoftware, Zeiterfassung und Abrechnung; Kommunikationslösungen (Avaya, Cisco Webex, Microsoft Teams) Kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Trainings, auch für Folgeversionen Übernahme der Serviceanfragen zur Anwendung von Business Applikationen aus dem ServiceDesk im 2nd Level Support Unterstützung des ServiceDesk bei Fachfragen zu den Standardapplikationen Gestaltung von Benutzerunterlagen (QuickGuides, Handouts) zu den Standardapplikationen Entwicklung von Trainingsplänen und -konzepten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbarer Abschluss oder erfolgreich abgeschlossene fachfremde Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Rechts- oder Beratungsbranche sowie Erfahrung mit den entsprechenden Standardapplikationen Erfahrung im Bereich Schulung und Training, idealerweise im IT- und Applikationstraining Tiefgreifende technische Kenntnisse in den genannten Microsoft Office-Produkten zur Anwendung und Anpassung (Macros, Ribbons, Templates etc.) Erfahrungen im Umgang mit dem Produkt iManage Worksite wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl im direkten Kontakt als auch in der webbasierten Kommunikation mit den Anwendern Solide Kenntnisse zum Management von Serviceprozessen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen als Business Application Trainer (w/m/d) eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder München Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kollegen
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Sachbearbeiter*in für den Bereich Internationale Weiterbildung

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen zunächst befristet auf ein Jahr für den Zentralbereich Ökonomische Bildung unserer Zentrale in Frankfurt am Main eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Internationale WeiterbildungIn der Abteilung Aus- und Weiterbildung sind Sie im Bereich Weiterbildung tätig. Dort sind Sie für die Planung, Organisation und Betreuung internationaler Bildungsmaßnahmen (Präsenzform und web-basierte Formate) zuständig, d. h. Sie übernehmen u. a. das Teilnehmermanagement, die Koordination von Referent*innen, die Abstimmung der Veranstaltungsorte und die Rechnungsabwicklung. Zudem kümmern Sie sich um die Erstellung von Seminarunterlagen und formalen Dokumenten sowie die Bearbeitung von Anfragen zum Themengebiet, Weiterbildungsanträgen und Anmeldungen. Weiterhin obliegt Ihnen die Planung und Betreuung von „Social Events“ bei Präsenzveranstaltungen. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger und fundierter Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Bildungsdienstleistungen oder Veranstaltungsorganisation von Vorteil Kenntnisse in der Rechnungsbearbeitungspraxis, vorzugsweise im Arbeiten mit SAP VM, wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse von Software für online-Formate (z. B. Cisco WebEX) von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung Verbindliches und souveränes Auftreten Interkulturelle Kompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und sehr gute eigenständige Arbeitsorganisation Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und attraktive Beschäftigungsbedingungen (z. B. kostenloses Rhein-Main Jobticket) sowie eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9a zuzüglich einer Bankzulage. Darüber hinaus fördern wir durch vielfältige Maßnahmen Ihre zielgerichtete Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Außerdem erwarten Sie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Programme zur persönlichen Entwicklung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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Pflichtpraktikum - Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety integriert Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrdynamik, um sicheres und komfortables Fahren zu ermöglichen. Ziel dabei ist es, die „Vision Zero" umzusetzen, die Vision vom unfallfreien Fahren. Die Komponenten und die Systemkompetenz von Autonomous Mobility and Safety sind Voraussetzungen für die autonome Mobilität.Wir suchen zum sofortigen Starttermin einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme. Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Sie! Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten Mitarbeit bei bereichsspezifischen Projekten Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erstellung von Präsentationen Durchführung von administrativen Tätigkeiten Student (m/w/divers) eines kaufmännischen Studiengangs oder einer vergleichbaren Studienrichtung, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsbereitschaft, sowie Bereitschaft, projekt- und teamübergreifend zu arbeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Motivation Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vergütetes Praktikum
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Referent (m/w/d) Akademie Fachbereich Akademie

Mi. 03.03.2021
Bad Nauheim
… die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Bad Nauheim unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Bad Nauheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) AkademieFachbereich Akademie Teilzeit (30 Std./W.) Sie organisieren Seminare und Online-Schulungen für unsere Gesellschafter Sie sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Seminarangebots für unsere Gesellschafter beteiligt In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für unsere interne Personalentwicklung, erfassen Weiterbildungsbedarf und erstellen Seminar- bzw. Weiterbildungskonzepte Sie organisieren und begleiten unsere Fachausschuss-Tagungen oder Online-Konferenzen und übernehmen auch gerne die Co-Moderation Als Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen, Gesellschaftern und externen Dienstleistern zusammen und sind kompetenter Ansprechpartner zu unseren Weiterbildungsangeboten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Personalentwicklung, oder eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Viele Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatte oder JobRad Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien in einem qualifizierten und hochmotivierten Team Arbeiten in einem sehr modernen Umfeld
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Pädagogischer Mitarbeiter / Dozent (m/w/d) in der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung

Mi. 03.03.2021
Darmstadt
Pädagogischer Mitarbeiter / Dozent (m/w/d) in der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung im Klinikum Darmstadt in Vollzeit oder Teilzeit Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienst­leister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus befindet sich mitten in Darmstadts Innenstadt, hat 21 Kliniken und Institute und etwa 1.000 Betten. Von dem frisch bezogenen Zentralen Neubau profitieren nicht nur die jährlich 150.000 Patienten, sondern auch die 3.200 Mitarbeitenden: kurze Wege zwischen allen somatischen Fachkliniken, moderne Arbeitsplätze und Medizintechnik auf dem neuesten Stand. Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittel­punkt. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Wir kümmern uns um alle Aufgaben rund um die Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -verwaltung und sind für alle Mitarbeitenden kompetenter Ansprechpartner für alle Belange rund um die Entgeltabrechnung. Die Abteilung beinhaltet ebenfalls eine eigenständige Akademie, in der umfängliche Angebote der Fort- und Weiterbildung für das Gesamtunternehmen angeboten werden. Diese attraktive Position ist vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Fort- und Weiterbildung Kompetente Vermittlung von Fort- und Weiterbildungsinhalten im theoretischen und praktischen Unterricht Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen Förderung und Begleitung der Lernentwicklung von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden Übernahme und Mitarbeit organisatorischer Belange der Akademie Allgemeine Kursleitertätigkeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozesse in der Akademie unter Abstimmung mit Vorgesetzten Dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Eine abgeschlossene Fachweiterbildung ist wünschenswert Fortbildungsnachweis über Mentorentraining oder ähnliche Nachweise sind von Vorteil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Pädagogik, ist wünschenswert Kompetentes und sicheres Auftreten sowie entsprechendes Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz Erfahrung in Dozententätigkeiten und im versierten Umgang mit Erwachsenenbildung Offenheit zur Weiterentwicklung von Unterricht und Schule Motivationsfördernde und praxisbezogene Unterrichtsgestaltung Interessante und vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum zur Erbringung eigener Lösungsansätze und Impulse Angebot und Förderung von vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung und Benefits: tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, elektronische Zeiterfassung, Personalverkauf in der Klinikapotheke sowie weitere Vergünstigungen JobTicket Premium – für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Kindernotbetreuung sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Eine Kantine am Campus Innenstadt für alle Mitarbeitenden und Besucher sowie einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebens­qualität und bester Anbindung an den ÖPNV
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(Senior) Director Global Learning (m/f/d)

Mi. 03.03.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Medical Care – Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. More than four decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products – that is Fresenius Medical Care.About FreseniusOver 300,000 people across the globe work at Fresenius to provide better medicine for more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story.Be part of the continued growth and success of Fresenius Medical Care through enabling excellence in learning and development. Reporting to the Vice President Global Talent Management, you will lead the transformation of learning services establishing a high performing, business centric operational team. Responsibilities also include the implementation of a new global, integrated learning infrastructure with Workday at the heart of it.You will have experience of managing learning and leading the teams that support learning with particular focus on virtual and digital solutions. Proven experience of change management in a large complex and global organisation is also a requirement. This position will be located at our headquarters in Bad Homburg, Germany and will require occasional global travel.Lead the implementation of a new global LMS as part of an integrated learning platformLead the creation of an effective Global Learning Service Delivery organisation to support business driven learning needs and learning programsProvide leadership to the globally distributed Global Learning Service Delivery organisationProvide expert guidance and thought leadership to global clients regarding digital learning solutionsOverall global strategic management of the Learning Management System(s)Establish global strategy, governance, policy and processes to support learning (technology solutions and content)Support and consult globally with business clients on the identification of appropriate digital learning solutions to support business driven learning needsClose collaboration with regional/divisional talent and learning leaders and regional learning councilsResponsible for global content management strategy, reporting and metricsManage content creation, acquisition and curationBachelor's degree in relevant field (HR, learning, organization development, business, digital discipline)Fluent in English, other languages a plus (Particularly Spanish and/or Portuguese)Extensive working experience in relevant subject matterProven experience of leading remote teamsHands-on experience of LMS management and administrationProven project management skills in large multi-national organisationsSignificant experience in leading organisational transformationExperience in HR, organisational learning or adult educationExperience in the use of digital learning solutionsWorking in a diverse, global (virtual) team, collaborating across our different business regions and divisions, working with stakeholders from different management levelsExperiencing our global organization with over 120,000 welcoming employees worldwideDriving growth and experience the thrill of shaping the future of talent management and learning at FMEBeing challenged by multiple exciting, global projects
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Aus- und Weiterbildung

Mo. 01.03.2021
Oberursel (Taunus)
Die ALH-Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Sie suchen einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz? Dann sind Sie in der ALH-Gruppe genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel ab dem 01.03.2021 die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, und Ihr theoretisches Wissen in echte Projekte einzubringen. Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung ausbildungsbezogener Maßnahmen Mitarbeit im Personalmarketing für Auszubildende und dual Studierende Erstellung von Präsentationen und Konzepten Mitarbeit bei Anpassungen der bereichsinternen Ablauforganisation sowie im Seminar-Management Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lernmöglichkeiten Student der Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Vorgehen Kommunikationstalent, Teamgeist und Serviceorientierung Attraktive Praktikumsvergütung Konzernweites Networking durch das begleitende Rahmenprogramm, speziell für studentische Praktikanten Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung Ein dynamisches und sehr kollegiales Umfeld, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Es erwartet Sie ein gut vernetztes Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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Referent m|w|d Personalentwicklung in unserer Academy

Sa. 27.02.2021
Frankfurt am Main
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. REFERENT M|W|D PERSONALENTWICKLUNG IN UNSERER ACADEMY Frankfurt am Main | Vollzeit | VED-BT-21-005 Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungs­maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter_innen unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner_in für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Personal­entwicklung und Netzwerk Moderation von Veranstaltungen der Academy Organisation, Vorbereitung, Abwicklung sowie Erfolgskontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Academy Unterstützung bei der Durchführung von Assessment und Development Centern Reisetätigkeit im In- und Ausland Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse aus dem Bereich Personalentwicklung im Rahmen Ihres Studiums und mehrere Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik des präsenten und digitalen Lernens Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Kommunikationsgeschick und Einsatzbereitschaft Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, in denen Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Aktien, Weiterbildung, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten bzw. Kernarbeitszeit, Obst, Getränke und vieles mehr.
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Junior HR Specialist (m/w/d) – Personalentwicklung und Training

Fr. 26.02.2021
Frankfurt am Main
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit 1.000 Mitarbeitern, das an sieben Standorten in vier Ländern vertreten ist. Im Fokus liegen quantitative Fragestellungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und Mitarbeitern mit analytischer und technologischer Prägung. Eine Kombination, die sich durch passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen bei mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen bewährt hat.Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einenJunior HR Specialist (m/w/d) für unser Personalentwicklungs- und TrainingsteamAls Teil des Personalentwicklungs- und Trainingsteams sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kollegen*innen aus allen Bereichen in Bezug auf das sehr umfangreiche d-fine Trainingsprogramm. Mit Ihrer hohen Serviceorientierung und ausgeprägten Empathie sorgen Sie für eine erstklassige Betreuung und sind zudem verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere gesamte Trainingspalette. Sie möchten Ihre bisher erworbenen Kenntnisse erweitern und Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Trainingsterminierung und TerminpflegeTeilnehmermanagementBetreuung der internen und externen TrainingsKontakt zu internen Trainern sowie Korrespondenz zu externen TrainingsanbieternPflege der Trainingsinhalte im HR-System sowie im IntranetAbwicklung von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im PersonalentwicklungsbereichMitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Trainings- und FortbildungsangebotsUnterstützung bei der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im PersonalentwicklungsbereichAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit relevantem SchwerpunktSicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketGerne erste praktische Erfahrung im Personal-/Trainingsbereich und/oder in der DienstleistungsbrancheEine serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit sowie eine positive AusstrahlungSorgfältig, organisationsstark und verantwortungsbereitAbsolut zuverlässig sowie vertrauenswürdigEinen modernen Arbeitsplatz im Herzen von FrankfurtEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene KommunikationFlache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze EntscheidungswegeFreiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges FeedbackTolle Mitarbeiterevents und vieles mehr
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Coach/Deal Lead/Pursuit Lead (m/f/d) for the Pursuit Center of Excellence

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Mörfelden-Walldorf, Köln
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. The PCoE (Pursuit Center of Excellence) accompanies large and strategically important bids from identification through the tendering phase to presentation with the aim of maximizing the chances of winning by providing comprehensive support to the bid teams. For our teams at the locations Dusseldorf , Frankfurt (Main) , Munich , Stuttgart , Walldorf and Cologne we are looking for dedicated reinforcement. The coach helps to analyze customer, competitive and market conditions, develop a suitable offering strategy together with the bid team and ensure its consistent implementation throughout the pursuit. Together, the coach and team work out differentiating features and core messages that maximize our chances of winning and set Deloitte apart from the competition. The coach encourages and challenges the bid team to take creative, new paths in the development of the offer and to think and act "outside the box". The coach acts at the interface with the group of partners and directors and maintains a corresponding network within Deloitte. Together with responsible Partners and Directors, the coach develops attractive commercial and financial models. The coach works with the team, preparing them for client presentations. The coach moderates internal conflicts and resolves them in close coordination with the proposal partner and the consulting leadership. You have a university degree or a comparable qualified education. You have in-depth experience with offers and customer presentations and ideally bring experience in the field of corporate and marketing communication. You have the ability to collaborate and build consensus with stakeholders at executive leadership and all management levels. You have several years of experience with national or global consulting companies. You are a strong communicator and leadership team builder with the ability to resolve conflicts and a very high quality standard. You are flexible, resilient and have a high willingness to travel. You have reliable German and English skills. In addition to a secure workplace in a friendly and open atmosphere, we offer you a promising, international working environment. Various projects are waiting for you with customers from different industries. We have flat hierarchies and an open door policy. Another plus point: With our Deloitte University, we are pursuing an uniquely innovative approach to further your development. Through a custom-made World Class Curriculum, we ensure that you have the know-how and qualifications to develop the best solutions for our customers.
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