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Weiterbildung: 151 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 109
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Teilzeit 30
  • Home Office 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Praktikum 29
  • Befristeter Vertrag 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Weiterbildung

Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Eschborn, Taunus
Als Spezialist für IT-Transformationen gestalten wir mit mehr als 550 Mitarbeitern die IT Landschaften führender Finanzdienstleister und Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner schaffen wir mit unseren Kunden wie z.B. Deutsche Bank, BMW, Daimler, GLS und Deutsche Bahn die Basis für deren Business von Morgen. Mit einem profitablen Wachstum von 20-30 % p.a. gehören wir zu den wachstumsstärksten Beratungen Deutschlands. Dabei haben wir uns die Dynamik und Nahbarkeit eines Start-Ups bewahrt und bieten zugleich die Erfahrung und Professionalität eines über 10 Jahre erfolgreich am Markt agierenden IT-Unternehmens. Werde jetzt Teil unseres Teams und unterstütze unser Team in Frankfurt in allen Bereichen der Personalentwicklung. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsfreiraum in einer der wachstumsstärksten IT-Beratungen Deutschlands. Unterstützung bei der Einführung einer firmenübergreifenden digitalen Acadamy Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren, Workshops und Trainings Onboarding neuer Kollegen und Operationalisierung des Mentoring Programms Operative Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o.ä. Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung von Vorteil Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Langfristiges Engagement bei uns Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld Kollegiales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Private Nutzung von Notebook und Smartphone
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Pflichtpraktikum - Human Relations / Weiterbildung

Di. 11.08.2020
Regensburg
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen vorläufigen Umsatz von etwa 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 244.000 Mitarbeiter in 61 Ländern und Märkten.Für den Bereich Weiterbildung suchen wir zum Starttermin September 2020 für ca. 6 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams. Sie unterstützen bei der Betreuung der etwa 8.000 Mitarbeiter (m/w/divers) in allen Belangen der Weiterbildung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Seminarorganisation (Terminverwaltung, Einladung, Dokumentation) Evaluierung und Auswertung der Seminarergebnisse Unterstützung bei Moderation und Durchführung der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter (m/w/divers) Beratung von internen Kunden (Führungskräfte, Mitarbeiter) (m/w/divers) Ansprechpartner für Personalentwicklungsprogramme sowie standortergänzende Programme Kontakt zu externen Bildungsträgern Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft Student (m/w/divers) im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Psychologie, Soziologie, Pädagogik, BWL Erfahrung im Bereich SAP wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, gutes Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind Verschiedene Events für Studenten (m/w/divers) wie Werks- oder Stadtführungen und einen regelmäßigen Studentenstammtisch Ein Gesundheitszentrum mit eigener Physiotherapie sowie einem umfangreichen Kursangebot Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 11.08.2020
München
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Lust auf ein Praktikum im Marketing eines großen Konzerns? Dann willkommen in unserem Team als: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung in München für sechs Monate Ergänzen Sie Ihr Studium mit einem gut bezahlten Praktikum in der Personal­entwicklung eines großen Konzerns. Dort arbeiten Sie mit an der Konzeption und Weiter­entwicklung von Personal­programmen, Führungs­kräfte-Entwicklungen, Veran­staltungen und vielem mehr. Im Grunde alles außer Kaffeekochen und Kopier­marathons. Wann es losgeht? Ab sofort – bewerben Sie sich jetzt! Sie unterstützen die Personal- und Orga­nisa­tions­entwicklung (z. B. Führungs­kräfte­entwicklung, Agilität, Trainee­programm). Sie begleiten uns bei der Einführung unserer neuen Personal­software. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durch­führung ver­schie­dener Ver­anstal­tungen. Sie arbeiten bei operativen Themen mit (z. B. Abwicklung der ver­trag­lichen Prozesse mit Externen). Sie unterstützen unser Team im laufenden Tages­geschäft und über­nehmen auch Sonder­themen. Hochschulstudium der Wirtschafts- / Sozial­wissen­schaften, Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Studiengänge. Erste Erfahrung mit Personalthemen in Theorie und (idealer­weise) Praxis. Strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise. Jede Menge Teamgeist, Kommunikations­stärke und Freude am Kontakt mit Kunden. Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen. Spannende Einblicke in den Unternehmens­alltag eines renommierten Arbeit­gebers und Markt­führers in Bayern. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist. Wertvolle Berufserfahrung, gute Bezahlung und tolle Rahmen­bedingungen. Preisgekrönte Kantine und vieles mehr. Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.
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Trainer für Fach- und Kommunikationstraining (m/w/d) - CVRM

Di. 11.08.2020
Wedel
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.Wir suchen ab sofort einen Trainer für die Aus- und Weiterbildung unserer Außendienstmitarbeiter (m/w/d)Trainer für Fach- und Kommunikationstraining (m/w/d) - Schwerpunkt CVRM (Cardiovascular, Renal & Metabolism) Entwicklung und Umsetzung innovativer und bedarfsorientierter Trainingskonzepte für Indikationen, Produkte und Capabilities (inkl. Launchtrainings, Onboardings, Refresher, Selling skills, etc.) in Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern (Nutzung von Materialien aus Commercial und Medical Academy).Integration und Weiterentwicklung transferorientierter Trainingsmethoden (z.B. e-Learning, e-Classrooms, Selbststudium, computerbasiertes Training, Audio/Video, interaktive Gruppenarbeiten) einschließlich Konzeption und Begleitung eines kontinuierlichen Weiterentwicklungs- bzw. Lernprozesses im Unternehmen.Erarbeitung und Aktualisierung von Trainingsunterlagen unter Beachtung moderner Blended Learning - Konzepte und Sicherstellung, dass alle Lehrpläne und Trainingsmaterialien ordnungsgemäß gepflegt und gemäß den Richtlinien von AZ genehmigt wurden.Enge cross funktionale Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Business Unit Oncology sowie den Funktionsbereichen Medizin und Innovation & Business Excellence hinsichtlich Bedarfe, Kapazitäten und Timelines zur Umsetzung aktueller Kampagnen.Auswahl und Evaluierung von externen Anbietern und Ressourcen einschließlich Review der Leistungserbringung.Nachhalten der trainierten Inhalte durch moderne Feedbacksysteme und gemeinsame Feldbesuche. Naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung, mit Kenntnissen im Indikationsbereich OnkologieHohe Eigenmotivation und Leidenschaft für die Vermittlung von WissenBerufserfahrung als Trainer und Außendienstmitarbeiter Pharma in komplexen Vertriebsstrukturen, bevorzugt in wissenschaftlich orientierten UnternehmenAusgeprägte Kommunikations- und VernetzungskompetenzProfunde methodisch-didaktische Erfahrungen insbesondere mit innovativen Trainingsformen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungSehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftAttraktive Pipeline und innovative ProdukteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungFlexible ArbeitszeitmodelleEin attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor OrtNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen?
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Systemverantwortliche*r Zeitwirtschaftssystem ATOSS

Di. 11.08.2020
Darmstadt
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Bereichs Vertrieb Super Natur Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Alnatura Campus in Darmstadt Sie als Systemverantwortliche*r Zeitwirtschaftssystem ATOSS in Voll- oder Teilzeit  (20 - 40 Stunden/Woche) Sie sind Ansprechpartner*in für Ihre Kollegen*innen in unseren Alnatura Super Natur Märkten bei Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft Sie erstellen Handbücher, Präsentationen und Dokumentationen Sie führen Schulungen für unsere Marktmitarbeitenden durch – bei Bedarf auch vor Ort Sie verbessern die Abläufe in der Zeitwirtschaft in unterschiedlichen Projekten Hierfür analysieren, gestalten und optimieren Sie Neu- und Weiterentwicklungen Sie bilden eine Nahtstelle zu den Fachabteilungen und Marktmitarbeitenden zum Thema Zeitwirtschaft Darüber hinaus sind Sie fachliche*r Ansprechpartner*in der Zeitwirtschaftsbeauftragten in den Gebieten Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern Gute Kenntnisse über die Organisation und Abläufe im filialisierten Einzelhandel sind von Vorteil Sie haben Grundkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und sind in der Lage bei der Suche nach neuen Lösungen auch über den Tellerrand hinauszuschauen Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, haben eine Affinität zu IT-Themen und idealerweise auch schon Erfahrungen mit ATOSS Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein gewisses Zahlenverständnis und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen Sie kommunizieren auf allen Ebenen freundlich und klar, sind zuverlässig und engagiert Sie bringen gelegentliche Reisebereitschaft für Termine in unseren Märkten mit Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen an unserem modernen Alnatura Campus offenen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ zu handeln Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ein nachhaltiges Mobilitätskonzept vielseitige Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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Personalentwickler (m/w/d) für großen Mittelständler

Di. 11.08.2020
Singen (Hohentwiel)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern im Segment seiner Dienstleistung. Das Unternehmen zeichnet sich durch einen qualitativ hochwertigen und anspruchsvollen Service sowie eine hohe Kundenzufriedenheit aus. Das offene Wort gegenüber Kunden, die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und eine solide Finanzbasis sind als Grundwerte im Unternehmen verankert. Zur Verstärkung des schlagfertigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalentwickler (m/w/d), der die Chance ergreifen will, in die Rolle des Personalleiters hineinzuwachsen. In dieser Position bauen Sie den Bereich Personalentwicklung von der grünen Wiese auf. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Zentralisierung, Professionalisierung & Standardisierung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen. Im Zuge Ihrer persönlichen Weiterentwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für die kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Diese Punkte spiegeln Ihre persönliche Vita wieder? Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in eine neue Position einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Großraum Singen Aufbau einer strategischen und operativen Personalentwicklung (PE) Konzeption & Durchführung von Personalentwicklungskonzepten Standardisierung & Zentralisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Professionalisierung der Entgeltabrechnung Ansprechpartner in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Berichterstattung an den kaufmännischen Leiter Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkten im HR- Bereich, idealerweise Personalentwicklung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit starker Umsetzungsorientierung und Gestaltungsmotivation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen Chance, die Personalentwicklung erfolgreich aufzubauen und dabei die eigene Handschrift im Unternehmen zu hinterlassen Chance, in die Rolle des Personalleiters hineinzuwachsen Attraktive Vergütung Teil eines erfolgreichen, expandierenden Dienstleistungsunternehmens, das für die Zukunft gut aufgestellt ist und als sozialer Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeiter angesehen wird
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Führungskräftetrainer (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Als Führungskräftetrainer (m/w/d) in Festanstellung verantwortest Du die Konzeptionierung moderner Trainings und Workshops sowie das Onboardingprogramm für unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen rund um deren berufliche Weiterentwicklung. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Als Teil der Personalentwicklung verantwortest du die Analyse des Trainings- und Entwicklungsbedarfs von Führungskräften und Mitarbeitern Schwerpunktmäßig kreierst du ein innovatives Entwicklungsprogramm und trainierst du unsere Führungskräfte und coachst diese bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung Du konzipierst bedarfsgerechte Trainings-, Entwicklungs- und Onboardingkonzepte und setzt diese eigenverantwortlich um Anhand regelmäßiger Erfolgskontrollen und Reportings der durchgeführten Trainingsmaßnahmen sicherst du unseren hohen Qualitätsstandard Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als aktiver Trainer Neue Trainingsmethoden und einen kreativen Kopf Solide Erfahrung in der Entwicklungsbedarfsanalyse und Projektarbeit sowie sehr gute didaktische Fähigkeiten zur Sicherung des Lerntransfers Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungslevel sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Eigenständige Arbeitsweise inkl. Hands-On-Mentalität sowie ein hohes Energielevel Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
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Internship International Human Resources

Mo. 10.08.2020
Wetzlar
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.The Bosch Thermotechnik GmbH is looking forward to your application!Employment type: Limited Working hours: Full-Time Joblocation: WetzlarYou will support international HR processes including Executive selection & Development, Performance Management, Compensation and Benefits, International Assignments, Potential Evaluation.You will be involved in the strategic alignment of Key Performance Indicators for HR.You will support HR Business partners operationally and contribute to  projects, where you will handle project-task independently.You will be part of an international team, experience a global business and actively collaborate with partners from about 50 subsidiaries in Germany and around the world. Education: Studies in the field of Business Administration, Social Sciences, Psychology/Business Psychology, Industrial Engineering or InformaticsPersonality: Good team player, flexible, with assertiveness and confident to work with management levels, open communicationWorking Practice: Self-organized, proactive, creative, result and detail-orientedExperience: Previous experience in HR would be an assetKnowledge: Good knowledge of MS Office applications (Excel - advanced level will be appreciated - and PowerPoint), good knowledge of Power BI (code programing for customized objects would be a nice to have)Languages: Fluent in German and English, one other foreign language would be an assetFlexible and mobile work: We offer you flexible work(time) models.Health & Sport: We offer a wide range of corporate sports activities and health provision.Childcare: Take advantage of our intermediary service for childcare offerings.Employee discounts: Bosch employees profit from various discounts.Room for creativity: Our working environment offers room for creativity.In-house social counseling and care services: Take advantage of our in-house social counseling service, including online counseling options and our intermediary service for care services.Please speak to your superiors or recruitment contact for your individual benefit plan.
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Hamburg
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 10.000 Mitarbeitern, mehr als 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue und Tabak bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Konzeptionelle Unterstützung: Recherchen, Aufbereitung von Unterlagen, Analysen und PräsentationenAdministrative/organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings, Events und Kampagnen Administrative Unterstützung und Mitwirkung in der internationalen Personalentwicklung Sie befinden sich in einem Psychologie-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Personal und Organisation und haben die ersten Semester bereits abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in einem Unternehmen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln können Ihr Engagement speist sich aus der Begeisterung für die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen Sie haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit MS Office Anwendungen
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 10.08.2020
Zeulenroda
Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Referent (m/w/d) Personalentwicklung (Job-ID 117) Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren, Trainings, Workshops Übernahme von Verantwortung innerhalb von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten Aufbau und Pflege eines Netzwerkes aus externen Trainern und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Freude am Netzwerken Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld Offenes und kollegiales Arbeitsklima und kurze Kommunikationswege Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Individuelles Einarbeitungsprogramm zugeschnitten auf Ihr Profil
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