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Weiterbildung: 4 Jobs in Saarbrücken

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Praktikum 2
  • Feste Anstellung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung

Senior Talent Management Consultant (m/f/d)

Mi. 06.07.2022
Blieskastel
Senior Talent Management Consultant (m/f/d) Blieskastel Where the Hager Group is, there is energy. As an independent, owner-managed family business, we are one of the leading service and solution providers for electrical installations. Our range of services extends from energy distribution, cable routing and safety technology to intelligent building control systems, all around the globe. Customers in more than 120 countries around the world rely on our components and solutions in residential, industrial and commercial buildings. They are developed, produced and marketed by around 11,500 employees at 22 locations worldwide. And maybe soon with you too.. We are hiring a Senior Talent Development Consultant which main mission will be to propose, provide and monitor at Group level talent development practices and coaching. We aim to unlock People and Teams potential by encouraging a spirit of self-development and providing a talent development ecosystem for managers and HR. Your main missions will be following ones: Development and deployment of tools and practices for the individual and collective development of employees and teams: Identification of needs in terms of development tools and resources Creation of HR actions and toolbox to cover the realities of development needs Ensure the deployment of this tool box: training, coaching of HR or managers Identify external players & create solid partnerships to support us in the development of employees & teams Individual support and guidance of employees in their development: Identification of competencies, skills and motivations support building career paths and internal mobility possibilities Specific coaching of employees and managers on key issues Support in individual mobility processes: preparation for interviews, introductions, assistance in building a network, etc. Link with managers and HR contacts for the implementation of mobility. In collaboration with the HR Business Partners, contribution to the detection and support of talent. Implementation and animation of programmes and tools associated with Talent Management Steering & monitoring of Talent Pools: definition of policies, steering, monitoring, follow-up of key indicators Contribution to cross-functional and specific HR projects on the subject of development Profile You have more than 5 years of experience in HR development. You have acquired deep knowledge of people assessment tools, certified in coaching and personalized individual and group facilitation practice. You possess high active listening skills, project management experience, and are able to develop a vision and to communicate it effectively. You inspire confiance and build strong networks with our stakeholders. We offer an international working environment in an exciting and growing industry Welcome on board! We developed a groupwide onboarding program for new employees We offer a food allowance for lunch in our canteen (depending on location) In addition: free drinks, company medical care, health days For all mothers and fathers: We subsidise childcare costs Fun factor: regional holiday programs for employees' children Guaranteed salary development: The collective agreements for the chemical, metal and electrical industries guarantee salary development in line with the industry Thinking about tomorrow today: We offer a company pension plan For all who want more: We offer individual personnel development programs Time to recover: 30 days leave per year Regular employee events ensure the exchange beyond the own department
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Praktikum - Human Relations

Di. 28.06.2022
Schwalbach, Saar
Vitesco Technologies ist ein international führender Entwickler und Hersteller moderner Antriebstechnologien für nachhaltige Mobilität. Mit intelligenten Systemlösungen und Komponenten für Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantriebe macht Vitesco Technologies Mobilität sauber, effizient und erschwinglich. Das Produktportfolio umfasst elektrische Antriebe, elektronische Steuerungen, Sensoren und Aktuatoren sowie Lösungen zur Abgasnachbehandlung. Vitesco Technologies erzielte 2020 einen Umsatz von rund 8 Milliarden Euro und beschäftigt knapp 40.000 Mitarbeiter an rund 50 Standorten. Vitesco Technologies hat seinen Hauptsitz in Regensburg. Für die Human Relations Abteilung am Standort Schwalbach bieten wir ab dem 01.10.2022 die Möglichkeit eines Praktikums für eine Dauer von 6 Monaten: Deine Herausforderungen: Unterstützung bei Themen des operativen Personalmanagements insbesondere bei der Personalberatung, -beschaffung sowie -entwicklung Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Bearbeitung administrativer Vorgänge wie beispielsweise Onboarding, Einstellung und Versetzung Einblick in die Gehaltsfindung/-regelungen Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der HR Kommunikationsplattformen (z. B. Intranet, etc.) Erstellung und Überarbeitung von HR Präsentationen Bearbeitung von HR Sonderthemen und Projekten Dein Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kreativität Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung der Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.Dein Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kreativität Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung der Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.
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Praktikum - Human Relations

Mo. 13.06.2022
Schwalbach, Saar
Vitesco Technologies is a leading international developer and manufacturer of state-of-the-art powertrain technologies for sustainable mobility. With smart system solutions and components for electric, hybrid and internal combustion vehicles, Vitesco Technologies makes mobility clean, efficient and affordable. The product range includes electric drives, electronic control units, sensors and actuators, and exhaust-gas aftertreatment solutions. In 2020, Vitesco Technologies recorded sales of EUR 8 billion and employs almost 40,000 people at around 50 locations worldwide. Vitesco Technologies is headquartered in Regensburg, Germany. Für die Human Relations Abteilung am Standort Schwalbach bieten wir ab dem 01.01.2022 die Möglichkeit eines Praktikums für eine Dauer von 6 Monaten: Deine Herausforderungen: Unterstützung bei Themen des operativen Personalmanagements insbesondere bei der Personalberatung, -beschaffung sowie -entwicklung Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Bearbeitung administrativer Vorgänge wie beispielsweise Onboarding, Einstellung und Versetzung Einblick in die Gehaltsfindung/-regelungen Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der HR Kommunikationsplattformen (z. B. Intranet, etc.) Erstellung und Überarbeitung von HR Präsentationen Bearbeitung von HR Sonderthemen und Projekten Dein Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung der Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen.
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Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich HR – Talent Management

Mi. 08.06.2022
Aachen, Hamburg, Köln, München, Saarbrücken
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.Für die Dauer von mindestens 12 Monaten suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studentische Aushilfe (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 16 bis 20 Stunden. Du arbeitest flexibel remote von zu Hause oder in unserem Office an einem unserer Standorte.  Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren (Assessment-Center, psychologische Testverfahren etc.) zur Identifizierung unserer Talente Du arbeitest mit bei der Planung und Umsetzung von innovativen Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte Du bringst Deine Ideen in Projekte ein Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Materialien Du erstellst Analysen und Statistiken in Excel Du unterstützt die Abteilung operativ und administrativ, beispielsweise in der Abstimmung von Terminen mit Kunden Du absolvierst ein Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und auch gerne im Team Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bringst gute MS Office-Kenntnisse mit (insbesondere PowerPoint und Excel) Vertrauen – Du erhältst Aufgaben mit Eigenverantwortung – von Anfang an Individuelle Weiterentwicklung – Du erlangst einen tiefen Einblick in die professionelle Arbeit in einem internationalen Versicherungsunternehmen und kannst deine persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln Work-Life-Management – Auch als Studentische Aushilfe (m/w/d) hast du flexible Arbeitszeiten und kannst Deine Arbeit zum Teil auch im Homeoffice ausüben Gestaltungsmöglichkeiten – Entfalte dich bei uns durch eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Feedback- und Networking-Möglichkeiten, soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln
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