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Weiterbildung: 6 Jobs in Sankt Gertrud

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung

Technischer Trainer / Trainingsunterstützung (m/w/d) im medizinischen Anlagenbau

Di. 21.06.2022
Lübeck
Die Dräger Medical ANSY (Anlagen und Systeme) GmbH ist Marktführer im medizinischen Anlagenbau. Wir installieren Komplettlösungen im OP, auf der Intensivstation, in der Gasversorgung von Krankenhäusern sowie im außerklinischen Bereich z. B. in Laborgaseinrichtungen und Instituten sowie in der Industrie. Dazu gehören Versorgungsanlagen für z. B. Sauerstoff, Druckluft, Lachgas, Vakuum und CO2. Weiterhin zählen zur Patientenversorgung erforderliche Deckenversorgungseinheiten, u. a. für die Unterbringung von Gasen, Elektro und IT, zum Portfolio sowie Operationsleuchten und Gaswarnanlagen. Sie sind Teil eines Teams in Lübeck und sind direkt im Trainingscenter eingesetzt. In diesem Bereich soll eine praxisnahe Aus- und Weiterbildung unseres Montagepersonals erfolgen. Ihre Kunden sind die Mitarbeiter der Leistungsausführung, Auszubildende und Vertragspartner der Dräger Medical ANSY GmbH. Sie unterstützen in Trainings und führen selbständig Fachtrainings im Bereich der Installation des Anlagenbaus Portfolios durch. Sie arbeiten mit hoher Eigeninitiative und meistern mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Selbständigkeit die Anforderungen an die Position. Sie arbeiten eng mit dem Technischen Trainer, Trainingsmanagement und anderen verschiedenen Fachabteilungen zusammen.Sie sind unterstützend für die organisatorische und fachliche Betreuung unseres Trainingscenters der ANSY tätig und entwickeln in enger Abstimmung mit dem Technischen Trainer das Trainingsportfolio interner Mitarbeiter und externer Kunden weiter. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung und Durchführung von Trainings für unterschiedliche interne und externe Ansprechpartner mittels berufspädagogischer Methoden und geeigneter Lehrstrategien Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung des Trainingscenters M05 in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Zentralfunktionen. Mitwirkung an der Erstellung von zielgruppenspezifischen Schulungsunterlagen-, -inhalten und -konzepten für Präsenztrainings, regelmäßige Weiterentwicklung des Schulungsangebotes Vermittlung von Fachwissen der Installationstechniken und Arbeitsorganisation im Produktionsprozess von Rohrleitungssystemen und Armaturen innerhalb der Außenmontage Konzeption und Mitwirkung an der Umsetzung von Sonderprojekten im Trainingscenter, wie z.B. Kleinserienfertigung von Sonderbaugruppen innerhalb von Anlagenbauprojekten, sowie Durchführung von Testaufgaben hinsichtlich neuer Technologien, Komponenten und Materialien. eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, Handwerksmeister oder vergleichbare Ausbildung mit Ausbildungseignung einschlägige Berufserfahrung als technischer Trainer methodische und didaktische Fähigkeiten zur Vermittlung von Schulungsinhalten mehrjährige Erfahrung in Installation und Umgang mit Druckgasen oder in vergleichbaren Arbeitsinhalten, umfangreiche Kenntnisse im handwerklichen Fertigungs- und Installationsprozess von Rohrleitungssystemen und Komponenten Sie zeichnen sich aus durch kommunikatives Geschick und ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten. Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig und haben Freude an der Ausbildung von Menschen. Dabei stehen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden für Sie im Vordergrund. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Vorsorgesparen Aktien Familienservice Individuelle Einarbeitung Kantinenzuschuss Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm
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Corporate Trainer (m/w/d)

Mo. 20.06.2022
Hamburg, Berlin, Lübeck, Kiel, Hannover, Bremen
Unter dem Dach der DSR Hotel Holding GmbH befinden sich bekannte Hotelmarken wie die A-ROSA Resorts & Hideaways, das Hotel Louis C. Jacob, die HENRI Hotels, die aja Resorts sowie das Hotel Neptun. Mit zirka 1.600 Mitarbeitenden ist das Unternehmen der Deutschen Seereederei einer der renommiertesten und größten Arbeitgeber in der deutschsprachigen Tourismusbranche und wächst dabei stetig. Die DSR Hotel Holding organisiert und steuert zentrale Funktionen wie Vertrieb, Marketing, Human Resources, IT, Einkauf und Finanzen. Darüber hinaus leitet sie federführend die Entwicklung neuer Projekte und fungiert zudem als Einrichter für die Hotelprojekte der Gruppe.   Sie möchten das Unternehmen mit gestalten und weiter entwickeln? Dann kommen Sie zu uns als Corporate Trainer (m/w/d) in Vollzeit. Kontinuierliche Besuche unserer Resorts und Hotels in Deutschland und Österreich Bestandsaufnahme der Standards und Abläufe in den Restaurants Planung, Organisation und Durchführung von operativen Trainings zu unseren Markenstandards und –abläufen in den aja Resorts und A-ROSA Resorts Ausarbeitung von F&B-Konzepten nach Vorgabe des zentralen Ansprechpartners Regelmäßiger Austausch mit dem zentralen Corporate Food & Service Manager sowie der Fachabteilung in den jeweiligen Häusern    Abgeschlossene Restaurantfach- oder Hotelfachausbildung mit Berufserfahrung in der Gastronomie Hohe Reisebereitschaft in der D-A-CH Region, Fokus Deutschland Spaß bei der Trainingsdurchführung - idealerweise in der Hotellerie Eine strukturierte und eigenorganisierte Arbeitsweise mit "Hands-on-Mentalität" Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung in einem aufstrebenden Touristik- & Hotelkonzern mit vielseitigen Aufgabenstellungen Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Elbe mit Blick auf die Elbphilharmonie Möglichkeit für mobiles Arbeiten Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel Neptun und weiteren Partnern Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen Betriebliche Altersvorsorge Tolle, verlässliche Kollegen in einem motivierten, dynamischen und sympathischen Team Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket   
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Senior Personalentwickler *in - Strategische Personalentwicklung

Mo. 20.06.2022
Kiel, Lübeck
Senior Personalentwickler *in - Strategische Personalentwicklung Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 15.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team der Personalentwicklung und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalentwickler*in am Standort Kiel oder Lübeck. Entwicklung und Implementierung von strategischen Konzepten sowie modernen Instrumenten der Personalentwicklung Konzeption und Implementation von Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles Identifikation von Handlungsfeldern sowie Konzeption und Durchführung von passgenauen Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen Leitung und Umsetzung von PE- und bereichsübergreifenden Projekten, Entwicklung von (digitalen) Prozessen, Zusammenarbeit mit diversen Bereichen und Stakeholdern Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams Konzeption und Durchführung interner Workshop Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Ein abgeschlossenes Master-/ Diplom-Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem Konzernumfeld Nachweislich sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von PE-Konzepten sowie in Beratungsmethoden der Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in klassischem und / oder agilen Projektmanagement  Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Trainingsmaßnahmen Hohe Verbindlichkeit und sicheres Auftreten Sehr hohe konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägter Gestaltungswille und hohe Handlungsorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und weiteren Stakeholdern Eine Zertifizierung als Coach und / oder Trainer (m/w/*) ist von Vorteil Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen am anderen Standort Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche. Eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein. Möglichkeit zur partiellen Arbeit im Homeoffice Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L  Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung des Aufgabenbereichs Sehr gute standortübergreifende Zusammenarbeit in einem kleinen Team Viele Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
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Personalentwickler*in Schwerpunkt Training und Ausbildung

Fr. 17.06.2022
Lübeck
Wir freuen uns auf Dich! Die Schuback Parfümerien wurden 1947 gegründet und gehören heute zu den größten inhabergeführten Parfümerien in Deutschland. Mehr als 500 Beschäftigte haben in 64 Filialen und über 100 angeschlossenen Kosmetikstudios beruflich Heimat gefunden. Unsere Kultur zeichnet sich aus durch Vertrauen, Freiraum, Wertschätzung, mobiles Arbeiten und einem Arbeitsumfeld, in dem weder die Work-Life-Balance noch der Spaß zu kurz kommen. Teil von Schuback zu sein bedeutet, gemeinsam mit sympathischen, ambitionierten Kollegen den Erfolg unseres kontinuierlich wachsenden Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten. Strategische Personalentwicklung und Ausbau unseres Trainingsangebotes  Erarbeitung neuer Trainingskonzepte Steuerung der Weiterentwicklung unserer Kosmetiker*innen im Hinblick auf Behandlungs- und Verkaufstechniken Steuerung der Weiterentwicklung unser Kosmetiker*innen und Verkäufer*innen im Hinblick auf Schmink- und Verkaufstechniken, Best Practice Koordination der Berufsausbildung und Betreuung von Auszubildenden Durchführung eigener Trainings Koordination interner Trainings und Exklusivtrainings mit Industriepartnern Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im strategischen Aufbau von Weiterbildungsangeboten Trainingserfahrung, Schwerpunkt Parfümerie oder Kosmetik von Vorteil Sehr gutes Zahlenverständnis Digitale Affinität sowie gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich Methodenkompetenz analog und digital im Bereich Training Begeisterungsfähige Persönlichkeit, die den Bereich Training mit Leben und Emotionen füllt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, kontinuierlich wachsenden inhabergeführten Unternehmen Eine vorwärts gerichtete Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, dynamischen Team Eine spannende Branche und ein attraktives Markenumfeld Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Attraktive Personalrabatte Flexible Zeiteinteilung und mobiles Arbeiten
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HR-Controller (m/w/d) / HR-Analyst (m/w/d)

Mi. 15.06.2022
Bad Segeberg
Als familiengeführtes Gesundheitsunternehmen mit über 1.000 Betten und mehr als 2.000 Mitarbeitern gehört die Segeberger Kliniken Gruppe mit ihren hoch spezialisierten medizinischen Einrichtungen zu den erfolgreichen Kliniken in Schleswig-Holstein. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Controller (m/w/d) / HR-Analyst (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Konzeptionelle Weiterentwicklung des zentralen HR-Berichtswesens, gemeinsam mit einem weiteren HR-Controller Proaktive Entwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Personalleitung Eigenverantwortliche Umsetzung von Analyse-, Statistik- sowie Ad-hoc-Anfragen unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitswesens Entwicklung von Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verantwortung für Projekte und die kontinuierliche Verbesserung des HR-Controllings, z. B. Personalplanung über das Organisationsmanagement in SAP HCM verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bringen einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling mit – idealerweise im Gesundheitswesen zeichnen sich durch exzellente Anwenderkenntnisse in Excel aus und verfügen über ein breit aufgestelltes Wissen im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Key-User besitzen ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis, gepaart mit hoher Analysefähigkeit, Flexibilität und Freude an herausfordernden Aufgabenstellungen Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung individuelle Fort- und Weiterbildung vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin Betriebssportgruppen Rudern, Laufen und Fußballspielen Kinderbetreuung in unserer Kita vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Berufsausbildung

Do. 02.06.2022
Bad Oldesloe
Ein Job, der Leben und Werte schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche weltweit für inno­vative Techno­logien und exzellente Forschung. Als Werkstudent (m/w/d) tragen sie zur Qualität unserer Berufsaus­bildungs­angebote bei. Zusammen mit Ihren Team­kollegen (m/w/d) rund um unseren Haupt­sitz Bad Oldesloe sorgen Sie dafür, dass im Ernstfall passiert, was im Ernst­fall unserer Meinung nach immer passieren sollte: nichts. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durch­starten! Sie arbeiten aktiv in der Personalent­wicklung im Team Ausbildung mit. Bei der Weiterentwicklung unserer Ausbil­dungs­konzepte und -vorhaben bringen Sie eigene Ideen ein. Zur Qualität unserer vielseitigen Berufsausbil­dungs­angebote tragen Sie inhaltlich als auch konzep­tionell bei. Sie unterstützen uns darüber hinaus bei adminis­trativen Auf­gaben rund um das Thema Ausbil­dung. Unseren Auszubildenden stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite. Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommuni­kations­wissenschaften o. Ä. mit mindestens einem Jahr bis zum erfolgreichen Abschluss Sie zeichnen sich durch Kontakt­freudigkeit, Engagement und Weitblick aus Empathische Persön­lichkeit Gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) Wenn Sie außerdem struk­turiert und selbst­ständig arbeiten, reichlich Kommuni­kations­stärke im Gepäck haben und ein Team­player sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Sie können bis zu 20 Stunden in der Woche arbeiten und sich diese Zeit in Abstimmung frei einteilen. Von Anfang an beziehen wir Sie voll in unser Team mit ein. Dabei können Sie selbst­ständig und eigen­initiativ agieren. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie erste Auf­gaben vollkommen eigen­verantwortlich. Wir bieten Ihnen eine langfristige Einsatz­möglich­keit inner­halb der Unternehmung an. Gerne bieten wir Ihnen die Mög­lichkeit einer Abschlussarbeit in unserem Bereich an. Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kosten­freie Mitarbeiterpark­plätze. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszufahren. Wir setzen auf Eigen­verant­wortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.
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