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Weiterbildung: 5 Jobs in Schwabmünchen

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Anstellungsart
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  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung

Werkstudent Human Resources - Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Kaufering
Werkstudent Human Resources - Personalentwicklung (m/w/d)KauferingReferenz Nummer: WD-0016066Sie möchten später im Human Resources Bereich durchstarten und bereits jetzt während Ihres Studiums praktische Erfahrungen sammeln? Sie begeistern sich für die Personalentwicklung, schauen gerne über den Tellerrand hinaus und möchten Verantwortung für ein komplexes Projekt übernehmen?Als Werkstudent (m/w/d) im Trainings Team Innendienst bekommen Sie für mindestens 6 Monate Einblicke in die Welt der Personalentwicklung und des Projektmanagements eines internationalen und dynamischen Unternehmens. Dabei betreuen Sie eigenverantwortlich das Projekt „Qualifizierungskonzept im Vertriebsinnendienst“. Die Erledigung der Aufgaben ist auch aus dem Home Office möglich.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir dir ein Umfeld, in dem du wachsen, dich beweisen und deine Karriere gestalten kannst.Hilti Deutschland ist stolz darauf den 1. Platz bei „Deutschlands beste Arbeitgeber 2022“ des Great Place to Work Instituts erreicht zu haben.Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie Teil des Trainingsteams und wirken beim Projekt “Qualifizierungskonzept im Vertriebsinnendienst” mit. Ziel ist es, ein ganzheitliches Qualifizierungskonzept für die Innendienst Mitarbeitenden zu erarbeiten und den Prozess für Bewerber (m/w/d) attraktiver und dynamischer zu gestalten. Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamtheitlichen Prozess von der Konzipierung des Projektes bis hin zur Umsetzung. Zusätzlich unterstützen Sie uns im organisatorischen Tagesgeschäft der Inbound-Trainer wie beispielsweise bei der Koordination von Trainingsterminen und der Erstellung von Präsentationen.Mit Ihren frischen Gedanken, Ihrer Lust am Mitgestalten und dem Engagement, Verantwortung zu übernehmen und dabei selbst zu wachsen, ergänzen Sie unser Team optimal. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen wird unser Projekt Erfolg haben.Was Sie mitbringen:Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise im 3. Semester oder höherIdealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich im Rahmen eines Praktikums oder einer WerkstudententätigkeitBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv zu treibenSelbstständige, gewissenhafte und strukturierte ArbeitsweiseSpaß an der Arbeit im Team und KommunikationsstärkeSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPointUnsere Kultur der Mitarbeitenden- und Leistungsorientierung sorgt für ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Als Student (m/w/d) bekommen Sie bei uns alles an die Hand, was Sie brauchen, um sich während Ihres Studiums weiterzuentwickeln und später in ihrer beruflichen Karriere durchzustarten. Sie sind Teil eines diversen und dynamischen Teams und können sich durch den schnittstellenübergreifenden Kontakt zu verschiedenen Hilti-Mitarbeitenden ein weitreichendes Netzwerk aufbauen.Profitieren Sie davon, Verantwortung zu übernehmen, frei und flexibel zu arbeiten und ihre eigenen Ideen einzubringen. Nutzen Sie die Chance, an der Eigenverantwortung zu wachsen und den Grundstein für Ihre spätere Berufskarriere zu legen.
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Aushilfe (m/w/d) HR auf Minijob-Basis

Do. 11.08.2022
Landsberg am Lech
Die Süddeutscher Verlag GmbH ist ein Unternehmen der Südwestdeutsche Medienholding GmbH. Die Südwestdeutsche Medienholding GmbH ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands, zu dem u.a. Tageszeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und Schwarzwälder Bote), Fachzeitschriften (z.B. Werben & Verkaufen, Lead), Druckereien und Radiobeteiligungen, Onlineportale sowie Dienstleistungsunternehmen gehören. An über 30 Standorten im In- und Ausland ist die Südwestdeutsche Medienholding mit ca. 6.100 Mitarbeitern in den verschiedensten Geschäftsfeldern der Medienbranche aktiv. Du unterstützt unser HR-Team in operativen und strategischen Tätigkeiten. Deine Tätigkeiten bieten eine große Vielfalt - sie reichen von der Mitarbeit im Recruiting über Employer Branding und Personalentwicklung bis zur operativen Personalbetreuung. Du bist auf der Suche nach einer spannenden Aushilfstätigkeit in HR. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest selbstständig und gewissenhaft. Du arbeitest gerne im Team und gehst Themen proaktiv an. Gegenüber den Fachbereichen trittst Du kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert auf. Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents Sonderkonditionen bei der Deutschen Bahn und beim öffentlichen Nahverkehr in München und Stuttgart sowie Fahrradleasing Angebote an allen Standorten Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten)
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Ingenieur / Physiker als Dozent / Trainer für die DELO Academy (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Windach
Das Familienunternehmen DELO entwickelt und produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen – vom Automobilsektor über die Unterhaltungselektronik bis hin zur Luftfahrt. Unsere Klebstoffe stecken in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto. 15 % unseres Umsatzes investieren wir in F&E und sichern so durch Innovationen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. Hauptsitz von DELO ist in Windach, in der Seenregion zwischen Augsburg und München; daneben haben wir Tochterunternehmen in den USA, China, Singapur und Japan. Mittlerweile ist unser Team auf über 880 Kolleg/innen angewachsen – und wir suchen weitere Verstärkung! Ingenieur / Physiker als Dozent / Trainer für die DELO Academy (w/m/d) Zur Unterstützung unseres Schulungsteams der DELO Academy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dozenten / Trainer (w/m/d). Sie schulen neue und bestehende Mitarbeiter/innen in theoretischen und praktischen Grundlagen der Klebtechnik und in weiteren, nicht-technischen Themen Sie wirken mit bei gemeinsamen Lehrveranstaltungen an Universitäten und unterstützen bei Exkursionen mit Studierenden- und Schülergruppen sowie bei Personalmessen Sie optimieren und aktualisieren kontinuierlich die Schulungsinhalte und ermitteln Bedarfe Sie agieren als Lernbegleiter/in für die Teilnehmer/innen von Selbstlerneinheiten Sie sind Teil unseres E-Learning-Teams und transformieren Schulungen in Blended Learning - Formate Sie haben Ihr Studium der Ingenieurswissenschaften / Naturwissenschaften - gerne auch auf Lehramt - sehr gut abgeschlossen und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung Sie können souverän kommunizieren und präsentieren gerne vor großen Gruppen Sie haben bereits erste Erfahrungen als Referent/in für technisch komplexe Themenfelder gesammelt Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein verantwortliches, abteilungsübergreifendes Arbeiten aus Idealerweise haben Sie schon E-Learnings erstellt Sie sind es gewohnt, analytisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und können andere begeistern Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Sony, Daimler, Infineon, Bosch und Siemens Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst) Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
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HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Kaufering
HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung in Teilzeit 20 Std. (m/w/d)KauferingReferenz Nummer: WD-0015606Human Resources sowie das Arbeiten mit Auszubildenden ist Ihre Leidenschaft. In der Rolle als HR Specialist mit Schwerpunkt Berufsausbildung (m/w/d) erwartet Sie in einem hochmodernen Ausbildungszentrum ein breitgefächertes Aufgabenfeld in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting von Auszubildenden mit hohem Anteil an Eigenverantwortung, befristet auf 1 Jahr.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2021 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 2. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Im engen Austausch mit den Ausbildern verantworten Sie abwechslungsreiche Aufgaben für den Bereich Berufsausbildung für unterschiedliche Ausbildungsstandorte. Dazu zählt u.a. die Erstellung von Ausbildungsverträgen, die Organisation der Betriebspraktika, das Mitwirken bei Ausbildungsmarketingmaßnahmen sowie der Rekrutierungsprozess. Darüber hinaus koordinieren Sie Schulungen für unsere Lernpartner. Sie sind kompetente/r Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen unseres Ausbildungsteams sowie unserer externen Partner (z. B. IHK). Das Erstellen von Präsentationen/Reportings rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.Wir brauchen Ihren Wissensdurst, Ihren Mut zur Herausforderung sowie Ihr Verlangen, die Dinge – wie auch sich selbst – zu verbessern.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erworbene Fähigkeiten (idealerweise in der Berufsausbildung). Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Versiert im Umgang mit Microsoft Office und SharePoint-Kenntnisse von Vorteil Teamplayer Selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative Benefits, wie z. B. Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Firmeninternes Fitnessstudio inkl. Kursangebot, Flexible Arbeitszeitmodelle, Personalrestaurant
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Project Manager Human Resources (m/w/d) befristet bis 31.12.2024

Di. 02.08.2022
Kaufering
Project Manager Human Resources (m/w/d) befristet bis 31.12.2024KauferingReferenz Nummer: WD-0012721Als HR Project Manager (m/w/d) wirken Sie bei globalen, regionalen oder lokalen Projekten mit und Unterstützen hierbei die Hilti Konzern Strategie.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.Ausgezeichnet! Hilti Deutschland ist stolz darauf, Platz 2 in der „Great Place to Work 2020“-Rangliste erreicht zu haben. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir sie dazu ermutigen, Ihre Komfortzone zu verlassen und Eigeninitiative zu ergreifen.Im Bereich HR Project Management initiieren, planen, betreuen und steuern Sie unsere HR-Projekte. Dies beginnt bei der Konzeption und endet bei der technischen bzw. organisatorischen Umsetzung.Die Steuerung von komplexen Projekten, das Führen von unterschiedlichen Stakeholdern bei Ihren definierten Gesellschaften inkl. der Freigabeverantwortung liegt hierbei sicher in Ihrer Hand. Darüber hinaus tragen sie die Verantwortung für unser Anforderungsmanagement, welches zur Sicherstellung der Zielerreichung dient. Die offene Kommunikation innerhalb des Projektteams/ Projektboards setzten Sie gekonnt um und beziehen somit alle notwendigen Personen in die Ergebnisse mit ein.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Sie haben einen qualifizierten kaufmännischen Abschluss mit spezifischer Berufserfahrung oder bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit. Sie bringen Projekterfahrung sowie analytische Kompetenz und Personal Prozessverständnis mit. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. MS Office, SAP/R3 vs. Workday Sie arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und eigenverantwortlich Sie arbeiten gerne international Sie haben gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem Arbeitsverhältnis (befristet bis 31.12.2024) ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:• Flexible Arbeitsmodelle• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
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