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Weiterbildung: 3 Jobs in Trebbin

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Luft- und Raumfahrt 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Weiterbildung

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Potsdam
e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 500 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams der e.dialog Netz GmbH suchen wir für unseren Bereich Personal/HSE am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt / 01.01.2022 einen Referent Personalentwicklung (m/w/d). Eine Aufgabe, die herausfordert Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte Beurteilungsbögen im Rahmen der Probezeit, Befristungen bzw. Endfristungen Leistungseinschätzungen zur Mitarbeiterentwicklung Anreiz- und Vergütungssystem Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern Konzeptionelle Erarbeitung für projektspezifische Anforderungen Unterstützung im Personalmarketing Unterstützung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation und Durchführung von Schulungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Unterstützung im Recruiting anhand der Bedarfsplanung Erstellung von Bedarfsanalysen und Auswertung als Entscheidungsvorlage Beratung der Führungskräfte in der Anwendung von PE-Instrumenten Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Workshops Koordination von Qualifizierungsmaßnahmen (Angebote einholen, Organisation, Pflege der Qualifizierungsübersicht, Auswertungen) Mitwirkung in Prozessen der betrieblichen Ausbildung Zusammenarbeit mit Personalmanagern und Führungskräften am jeweiligen Standort Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Ein Background, der überzeugt Berufsausbildung im kaufmännischen oder Personalbereich mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office u. SAP Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit flexible Einsatz- und Reisebereitschaft Führerschein Klasse 3 bzw. B Ein Umfeld, das begeistert eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem zunehmend digitalen Arbeitsumfeld umfangreichen Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, unsere Gruppenunfallversicherung und eine vergünstigte Kantinenversorgung 29 Urlaubstage für die Erholung flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten eine umfassende Einarbeitung side by side moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze Weiterbildung und Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Trainer*in für technische Produkte

Fr. 26.11.2021
Wiesbaden, Potsdam
Vom Pionier zum Technologieführer der Bildverarbeitung: Mit Hightech und einem leidenschaftlichen Team setzt die VITRONIC-Gruppe schon heute Maßstäbe für morgen. Trotz ungebrochenen Wachstums haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Herausfordernde Aufgaben, jeden Tag etwas Neues, Familiengefühl, individuelle Entwicklungswege – bei 800 Kolleg*innen am Standort Wiesbaden und weiteren 300 weltweit haben wir viel zu bieten.Zur Verstärkung unserer Abteilung Verkehrs­technik suchen wir Sie am Standort Wiesbaden oder Potsdam alsTrainer*in für technische ProdukteAuf dieser Stelle sind Sie für die Schulungen von Kunden und Mitarbeitern in der Business Unit Traffic zuständig. Bei den Produkten in dieser Gruppe handelt es sich um laserbasierte Systeme, die für die Sicherheit im Straßen­verkehr eingesetzt werden. Die Stelle wird in dieser Form neu besetzt.Sie führen Anwenderschulungen bei unseren Kunden und in unseren Räumlichkeiten durch.Sie führen „Train the Trainer“-Schulungen für Kunden und Mitarbeiter*innen durch.Sie arbeiten zusammen mit anderen Trainer*innen an neuen Schulungskonzepten.Sie haben eine technische Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen. Neben Ihrer Schulungserfahrung besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Weiterhin haben Sie Freude am Sprechen und Ihnen fällt es leicht, auch komplexe Themen interessant und begeisternd zu vermitteln. Als Trainer sollten Sie Spaß an mehrtägigen Dienstreisen sowie hervorragende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitbringen.Attraktiver Arbeitgeber im Bereich der zukünftigen Mobilität am Standort Wiesbaden bzw. Potsdam.Wertschätzende Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Unternehmen.Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum.Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen.Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen sowohl fachlich als auch persönlich.State-of-the-Art-Arbeitsplatz in Kombination mit einer flexiblen Home-Office-Regelung.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mi. 24.11.2021
Schönefeld bei Berlin
Die Flughafen­gesell­schaft ist als Infra­struktur­betreiber das Tor zur Welt für die Region Berlin und Brandenburg. Gemein­sam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbin­dungen. Starten Sie Ihre Karriere an einer Begeg­nungs­stätte für Menschen aus aller Welt – mit täglich neuen Heraus­forde­rungen und sehr abwechslungs­reichen Tätig­keiten. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenReferenten (m/w/d) Personalentwicklung 3342 Sicherstellung einer zielgruppen- und bedarfs­orientierten Personalentwicklung, einschließlich der Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung (z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement) Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfs­orientierten Trainings-Managements sowie strate­gische Weiter­ent­wicklung der Lernarchitektur (inkl. Lern­management­system) und Lernformate (Weiter-) Entwicklung, Konzeption und Imple­men­tierung von Grundsätzen, Modellen und Pro­zessen des FBB-Trainings-Managements (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Imple­men­tierung und Steuerung von strategischen Personal- & Führungs­kräfte­entwick­lungs­instru­menten (z. B. Kompetenz­modell, Potenzial­einschätzungs­prozesse, Talentmanagement) sowie Beratung und Begleitung der Führungs­kräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung) Durchführung von Maßnahmen zur Identifikation von Potentialträgern sowie (Mit-) Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung von bedarfs­orientierten Entwicklungs­programmen für Potenzialträger Abgeschlossenes Hoch- / Fachhoch­schulstudium der Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie und Vertiefung Arbeits- und Organi­sations­psychologie, Erwachsenen­bildung oder Wirtschafts­pädagogik und erweiterte Fach­kenntnisse / FertigkeitenMehrjährige fundierte Erfahrung in der Personal­entwicklung, insbesondere in der Durchführung von Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen sowie in der Konzeption und Implementierung von strategischen Personal­entwicklungs­instrumentenVertieftes Wissen in den Bereichen Kompetenz­management sowie Performance- und Talent­managementAusgeprägte Kommunikations­stärke sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenSehr gute analytisch-konzeptionelle FähigkeitenStrategisches DenkenKreativität, hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen sowie TeamfähigkeitSehr gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit StandardsoftwareGute EnglischkenntnisseFührerschein Klasse B 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld Einen spannenden Arbeitsplatz Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterversorgung
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