Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Weiterbildung: 5 Jobs in Vettelschoß

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Banken 1
  • Handwerk 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Praktikum 1
Weiterbildung

MITARBEITER PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D)

Sa. 16.10.2021
Bonn
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht.  Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie Teil der DHL Express Familie und unterstützen unser hochmotiviertes HR Team unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Mitarbeiter Personalentwicklung" (m/w/d)! IHRE AUFGABEN Sie entwickeln und betreuen verschiedene Personalentwicklungsprojekte und -programme Sie unterstützen die Nachwuchsförderung durch z.B. Trainee- und Austauschprogramme Sie beraten die Führungskräfte bei der Planung und Konzeption von Entwicklungsinitiativen für ihre Mitarbeiter und erstellen dabei individuelle Entwicklungspläne Sie sind im engen Austausch mit unseren Sozialpartnern Sie fungieren als Schnittstelle in der Zusammenarbeit der verschiedenen HR Teams und im Austausch mit unserem European Head Office und HR in anderen Ländern Sie beschäftigen sich mit der Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops und Mitarbeiter-/Führungskräftetrainings WAS WIR IHNEN BIETEN Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei dem als Europe’s Best Workplace 2021 ausgezeichnetem Arbeitgeber Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld und Gestaltungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team Ein attraktives Grundgehalt mit einem individuellen, erfolgsorientierten Bonus Kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern Möglichkeit eines Jobtickets WAS SIE MITBRINGEN Relevantes, abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium z. B. mit der Fachrichtung BWL, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und der Betreuung von Talentprogrammen Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgesprägte Teamfähigkeit innerhalb der vielseitigen Personalentwicklung Sehr gutes Organisationsvermögen und Eigenmotivation, Ihre Themen voranzutreiben Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Versierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik #team #asone #hr #personal #talent #and #engagement #withheartandpasssion SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht.  Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie Teil der DHL Express Familie und unterstützen unser hochmotiviertes HR Team unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Mitarbeiter Personalentwicklung" (m/w/d)! IHRE AUFGABEN Sie entwickeln und betreuen verschiedene Personalentwicklungsprojekte und -programme Sie unterstützen die Nachwuchsförderung durch z.B. Trainee- und Austauschprogramme Sie beraten die Führungskräfte bei der Planung und Konzeption von Entwicklungsinitiativen für ihre Mitarbeiter und erstellen dabei individuelle Entwicklungspläne Sie sind im engen Austausch mit unseren Sozialpartnern Sie fungieren als Schnittstelle in der Zusammenarbeit der verschiedenen HR Teams und im Austausch mit unserem European Head Office und HR in anderen Ländern Sie beschäftigen sich mit der Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops und Mitarbeiter-/Führungskräftetrainings WAS WIR IHNEN BIETEN Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei dem als Europe’s Best Workplace 2021 ausgezeichnetem Arbeitgeber Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld und Gestaltungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team Ein attraktives Grundgehalt mit einem individuellen, erfolgsorientierten Bonus Kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern Möglichkeit eines Jobtickets WAS SIE MITBRINGEN Relevantes, abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium z. B. mit der Fachrichtung BWL, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und der Betreuung von Talentprogrammen Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgesprägte Teamfähigkeit innerhalb der vielseitigen Personalentwicklung Sehr gutes Organisationsvermögen und Eigenmotivation, Ihre Themen voranzutreiben Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings Versierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik #team #asone #hr #personal #talent #and #engagement #withheartandpasssion
Zum Stellenangebot

Technischer Trainer (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Sankt Augustin
Die ADAC Heliservice GmbH steht seit über 50 Jahre für höchste Qualität bei Instandhaltung und Modifikation von Hubschraubern und deren Komponenten. Europäische Luftrettungsorganisationen, Polizeibehörden und eine Reihe weiterer gewerblicher und privater Kunden profitieren von unserem Erfahrungsschatz und Komplett-Service, für den mehr als 180 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland zur Verfügung stehen. Durchführung von Initial- / Continuation-Training (Part 145) / Re-current Training (Part CAMO) Erstellung & Revision der Schulungsunterlagen Durchführung von nicht luftfahrtbezogenen Schulungen, u.a. Arbeitssicherheitsunterweisungen, Inhouse-Kompetenzschulungen Durchführung von Typenmuster Schulungen unter Part 145 Durchführung von Typenmuster Schulungen unter Part 147 Pflege der Schulungsdokumentationen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Schulungen unter Part 145 / Part 147 und /oder in der Wartung von Luftfahrzeugen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV Kenntnisse Leidenschaft für Wissensvermittlungen & Methodenkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Begeisterung für moderne Lernmethoden und Innovationsgeist Ausgeprägte Serviceorientierung Hohe Reisebereitschaft Teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Angebot
Zum Stellenangebot

HR-Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Mo. 11.10.2021
Bonn
Als überregionales Wohnungsbauunternehmen mit 225 Mitarbeitern/-innen an 34 Standorten deutschlandweit bewirtschaftet unser Mandant ca. 19.000 eigene Wohnungen sowie über 4.000 Wohnungen und über 320 Gewerbeeinheiten für Dritte. Im gesamten Bundesgebiet erfolgreich in den Bereichen Verwaltung, Vermietung und Altbausanierung liegt der Schwerpunkt der aktuellen Projekte im Bereich des Neubaus von Wohn­immobilien. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Klient nun sein Team. Zur Verstärkung des Teams am Standort Bonn sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt PersonalentwicklungIn dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gestaltung einer modernen Lernkultur inklusive Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Weiterbildung und Aufbau eines Lernmanagementsystems zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung im Unternehmen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern, z.B. in den Themenfeldern, Performancemanagement, Talentmanagement und Leadership-Development. Sie begleiten und unterstützen die Organisationseinheiten in Veränderungsprozessen und Kompetenzentwicklung, gestalten und etablieren die Arbeitgebermarke und begleiten personaldiagnostische Auswahlverfahren für verschiedene Zielgruppen des Unternehmens. Darüber hinaus beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung. Perspektivisch steuern Sie als HR-Generalist alle operativen HR-Themen und -Prozesse der Shared Service Gesellschaft und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen mit einer Verantwortung für mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie verantworten die Steuerung, Umsetzung und Optimierung der HR-Themen und -Prozesse innerhalb der Betreuungsbereiche Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalauswahl und Reporting. Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen operativen, arbeitsrechtlichen und arbeitsorganisatorischen HR-Fragestellungen zur Seite. Außerdem unterstützen Sie bei der Definition und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie bei der Organisationsentwicklung der zugeordneten Gesellschaften. Sie berichten an den Geschäftsführer der Service-Gesellschaft, stellen dessen Vertretung sicher und übernehmen mit ihm gemeinsam eine führende Rolle in der Grundsatz- und Projektarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Personal­schwerpunkt sowie über einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der Weiterbildung und der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens bzw. von Servicegesellschaften. Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie das Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit sind für Sie selbstverständlich. Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit bringen Sie hohe Kundenorientierung, Professionalität und Verbindlichkeit, hohe Sozialkompetenz sowie eine eigen­verantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit. Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit auf allen Hierarchieebenen und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.Unser Mandant bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem mittelständischen, wachsenden Unternehmen. Auf Sie warten spannende Herausforderungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung.
Zum Stellenangebot

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 07.10.2021
Bonn
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Referent Personalentwicklung (m/w/d) Sie übernehmen die Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von internen bzw. externen Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings für unsere Fach- und Führungskräfte in Präsenz oder auch virtuell. Sie konzipieren und etablieren zum Beispiel Themen wie das interne Performance- und Talentmanagement. Sie steuern, gestalten und koordinieren HR-relevante Themen mit Fokus Personalentwicklung und bringen sich dabei aktiv in die Gestaltung der Zukunft der HIL mit ein. Sie wirken bei der operativen Umsetzung der HR Strategie mit, begleiten HR-Projekte und sind für die kontinuierliche Optimierung der relevanten Personal-Prozesse verantwortlich. Sie beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften, BWL o.ä. Qualifikation mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen der Personalentwicklung und in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Zielorientierung Begeisterungsfähigkeit mit hoher Kommunikationsstärke und ausgesprochene Dienstleistungsmentalität sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Affinität zu technischen Weiterbildungen Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherungsüberprüfung.
Zum Stellenangebot

Praktikant (m/w/d) Bereich Personalmanagement - Team Ausbildung

Mi. 06.10.2021
Bonn
Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.Ein Praktikum bei uns bietet Ihnen die Möglichkeit, vertiefende Einblicke in die gesamte Betreuungsstruktur von Auszubildenden zu erhalten. Als Teil des Ausbildungs-Teams in Bonn sowie Köln arbeiten Sie aktiv in der operativen Berufsausbildung, Begleitung und Weiterentwicklung von Auszubildenden mit. Dabei unterstützen Sie uns im Tagesgeschäft und betreuen eigenverantwortlich kleinere Projekte. Dauer des Praktikums: mindestens 4, optimal 6 Monate Aktive Mitarbeit in der operativen Berufsausbildung, Begleitung und Weiterentwicklung von AuszubildendenTatkräftige Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen rund um die Ausbildung sowie Mitwirkung im BewerberauswahlprozessBegleitung von Rekrutierungsmaßnahmen wie z. B. MesseteilnahmeMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des AusbildungskonzeptesEigenverantwortliche Erledigung von administrativen TätigkeitenHochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Pädagogik oder Psychologie (Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert)Vorkenntnisse im Personalmanagement oder erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Ausbildung sind von VorteilGute Kenntnisse in den MS-Office-AnwendungenSehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige ArbeitsweiseHohes Maß an Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes OrganisationstalentWir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kunden­basis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten. Die Deutsche Bank setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: