Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Weiterbildung: 4 Jobs in Waldhof

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Praktikum 1
Weiterbildung

Referent/Trainer (m/w/d) Personalentwicklung Bereich Aus- und Weiterbildung

Mo. 23.11.2020
Balingen, Gundelfingen (Breisgau), Heddesheim (Baden)
EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Für unseren Standort Gundelfingen, Heddesheim, Balingen suchen wir Sie als Referent/Trainer (m/w/d) Personalentwicklung Bereich Aus- und Weiterbildung Referenznummer: 05090Sie betreuen das Gebiet Baden-Württemberg mit Bürostandort wahlweise in Balingen, Heddesheim oder Gundelfingen Als Lerncoach unserer kaufmännischen Auszubildenden im Einzelhandel führen Sie Workshops zu Warenverständnis, Marktabläufen und zur Prüfungsvorbereitung durch Die Persönlichkeitsentwicklung der Nachwuchskräfte steht für Sie im Fokus Des Weiteren gehören das Planen, Vor- und Nachbereiten von Trainings sowie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten zu Ihren Aufgaben Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung Sie haben ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen Zu Ihren Stärken gehören gute Ausdrucksfähigkeit, sprachliche Gewandtheit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres Auftreten Sie verfügen über die Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fragestellungen Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit Ihr Profil wird durch Mobilität und Reisebereitschaft abgerundet Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik Sie arbeiten bei uns 4,5-Tage in der Woche Unseren Mitarbeitern bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe und eine exklusive Mitgliedschaft bei JobRad Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung
Zum Stellenangebot

Senior Experte Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 12.11.2020
Mannheim
27 Länder. 37.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheits­dienst­leister Europas. Seien Sie dabei – als Senior Experte Personalentwicklung (m/w/d)Standort: Mannheim Konzeption, Umsetzung und Begleitung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsinitiativen, z.B. für neue Führungskräfte Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Lernformate (z.B. Job Rotation, Mentoring, Coaching) und der digitalen Lernplattform PHOENIX LERNWELT Ausarbeitung und Umsetzung von Prozessen und Instrumenten der Personalentwicklung, u.a. zur Potenzialanalyse und Nachfolgeplanung Begleitung von Veränderungsprozessen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial-oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung in systemischer Beratung Affinität und Fähigkeit zu strategischem, vernetztem und kreativem Denken Analytische Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Stärke bei gleichzeitigem Pragmatismus und Blick für das Machbare Einschlägige praktische Erfahrungen mit eignungsdiagnostischen Instrumenten und testpsychologische Kenntnisse Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatzleistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Schulungsentwicklung

Mi. 11.11.2020
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Schulungsentwicklung. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Sie unterstützen den Fachbereich Schulung sowohl inhaltlich, konzeptionell als auch organisatorisch beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Schulungs­- und Qualifizierungsmaßnahmen Sie erstellen Präsentationen, Statistiken und Auswertungen Sie koordinieren administrative Tätigkeiten und sorgen für die inhaltliche Informationsgewinnung durch entsprechende Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachabteilungen im Service Center Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Medienpädagogik, Bildungsplanung (Instructional Design) oder Betriebswirtschaft bzw. eine ähnliche Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen in HR-Bereichen bzw. in der Schulungsentwicklung (Praktika oder Berufserfahrung) Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Motivation sowie Flexibilität Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
Zum Stellenangebot

Praktikum im Bereich Personalmanagement und -entwicklung ab Januar 2021

Mo. 02.11.2020
Mannheim
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 238687Im Mercedes-Benz Werk Mannheim dreht sich alles um das Herzstück eines jeden Fahrzeuges - den Motor. Hier werden modernste Nutzfahrzeug- und Industriemotoren, hochwertige Gussteile sowie Tauschmotoren für Lkw, Pkw und Transporter hergestellt. Das ist vor allem der Verdienst der rund 5.100 Mitarbeiter*innen. Machen Sie mit und werden Sie Teil des Teams! Im Rahmen des Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten Führungskräfte zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Wir gestalten Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen gemeinsam mit dem Fachbereich. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen Führungskräfte bei Personalauswahl und Entwicklung. Ihre Aufgaben umfassen: Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugniserstellung Büromanagement und Unterstützung der Personalmanager in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) Mitarbeit bei der Zusammenstellung personalrelevanter Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Auswertungen Mitwirkung in Auswahl- und Personalentwicklungsprozessen (Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern) Beratung zu Personalinstrumenten und Personalprozessen Administrative Steuerung von Stellenbesetzungsprozessen Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um das Thema Personalbetreuung und -entwicklung Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen Studiengang Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und organisiertes Arbeiten, selbstständige Einarbeitung in neue Themen, Verantwortungsbewusstsein Engagement, Flexibilität, sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative Die Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihre Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie https://www.daimler.com/karriere/studenten/ hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-mannheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal