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Weiterbildung: 3 Jobs in Wörrstadt

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung

Training Specialist EMEA (m/f/d)

Do. 29.07.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues (m/f/d) serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees (m/f/d) working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott`s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. WE ARE RECRUITING FOR AN EMEA TRAINING SPECIALIST (M/F/D) TO BE BASED IN OUR OFFICE IN WIESBADEN, GERMANYBeing responsible for learning and development class planning, implementing and executing training programs within EMEA that make the best use of employees’ current and future abilities. Manage training delivery and operations activities within EMEA countries, and ensure they are conducted efficiently, cost–effectively and in accordance with the organization’s policies and standards. Individual contributor with comprehensive knowledge in the training and development area. Self-starter who is able to work with limited supervision but keeps management informed. Ability to execute specialized projects while meeting the organization’s needs. Ability to troubleshoot issues and solve problems while considering current training processes. This position is highly focused on Finances. MAJOR RESPONSIBILITIES: Apply developed training knowledge and skills in the planning, implementation and delivery of training programs; work with the organization on the learning needs of their business through measures such as the training needs analyses. Source, evaluate and track third-party training vendors and programs; manage local vendor contract process with local purchasing; manage ongoing vendor relationships. Maintain and analyze organization and individual training metrics in order to monitor the effectiveness of internal and external training programs; provide operational support to metrics-gathering systems. Research and source training programs and resources, or recommend externally-provided programs, which meet the needs of individuals and are consistent with the organization’s overall training plan. Provide guidance to employees about the organization's training programs and policies, and arrange for them to participate in internal and external training so the organization’s training resources are allocated effectively. Coordinate delivery and operations activities to ensure training programs are delivered with high-quality resources. Coordinate day-to-day logistical support to execute the delivery of training. Procure, organize, maintain, prepare and provide setup of materials, audiovisual equipment and classrooms. Provide customer service to organization’s employees with training registration and cancellations, course offering questions and other training-related inquires. Maintain and update training registration site for local classes, and monitor classes and enrollments. Establish local course costs for open enrollment classes and intact request. Track local training budget and report to management the budget status and LBE on a monthly basis. Support the processing of invoices, documentation and monthly reconciliation for responsible budgets. Support global and local translations by providing in-country reviews of translated content. Associate’s degree or comparable education required in HR, General Management or Business Administration 3-5 years of training operations experience Resilient to stress Fluent in English and German Proficient in MS Excel, Word, PowerPoint, Access, SharePoint Excellent Finance understanding Excellent organizational skills Strong communication skills Strong service orientation skills Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees (m/f/d), from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children (m/f/d), and health management initiatives for staff (m/f/d) and their dependents (m/f/d).
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Fachreferent Konzeption, Qualifizierung und Trainings (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Mainz
Als DB Cargo bieten wir unseren Kunden mit rund 4.200 Kundengleisanschlüssen in Europa Zugang zu einem der größten Schienennetze der Welt. Da der Güterverkehr auf der Schiene 80% weniger Treibhausgase ausstößt als der Güterverkehr auf der Straße, können unsere Kunden ohne viel Aufwand ihren Anteil zum Klimaschutz leisten. Um die Verkehrsverlagerung auf die Schiene zu erleichtern, machen wir Schienentransporte für unsere Kunden so einfach wie Online-Shopping. Dafür sorgen wir auch hinter den Kulissen mit konsequenter Digitalisierung für eine schnelle, effiziente und zuverlässige Abwicklung von der Anfrage über das abgestimmte Konzept bis zum umsetzbaren Plan am Betriebstag.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Cargo AG am Standort Mainz für eine befristete Anstellung von 16 Monaten. Deine Aufgaben: Du entwickelts Qualifikations- und Trainingsmaßnahmen für unsere Planer im Kapazitätsmanagement und in der Ressourcenplanung für die Zentrale und Regionen Als Experte im Bereich Konzeption, Qualifizierung und Trainings unterstützt Du Fachexperten und Führungskräfte bei der Definition von Lernzielen sowie bei der Auswahl zielgruppengerechter Methoden und Lernformate Das Erstellen von Trainings- und Lernmaterialien für Präsenz- und Onlinetrainings sowie für digitale Selbstlerneinheiten (z. B. WBT), unter anderem in Zusammenarbeit mit den Fachexperten, zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Organisieren von Workshops bzw. Arbeitsgruppen und Mitwirken an Train-the-Trainer-Maßnahmen Du bist aktiv an Projekten beteiligt, erkennst Qualifizierungsbedarfe aus Neuerungen in Prozessen und IT-Systemen und leitest entsprechende Trainingsmaßnahmen ab Die einzelnen Maßnahmen richtest Du am gesamthaften Qualifizierungskonzept aus und unterstützt die Umsetzung von Qualitätsstandards und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Konzepten und Methoden Du analysierst Feedbacks zu Trainings und verschaffst Dir regelmäßig selbst Praxiseindrücke, um die Lernformate weiter zu verbessern Dein Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, pädagogisches, wirtschaftspsychologisches oder äquivalentes Studium Du verfügst über methodisch-didaktische Kompetenzen und bringst Erfahrung in den Bereichen Trainingsentwicklung, idealerweise für die Gestaltung von webbasierten Trainings, und Erwachsenenbildung mit, vorzugsweise aus einem Konzernumfeld / Großunternehmen Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und zugleich kurzweilig für Andere aufzubereiten Sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Software zur Erstellung von E-Learnings, wie z. B. Articulate Storyline Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz - bei Bedarf auch auf Englisch - runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung / Personalkommunikation (20 Std./Woche)

Fr. 09.07.2021
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Für mindestens ein Jahr – gerne auch länger – übernimmst Du die proaktive zielgruppengerechte Kommunikation von Personalentwicklungsmaßnahmen in unserem Social Intranet. Seite an Seite mit unseren HR-Experten wirkst Du zudem an Maßnahmen und Veranstaltungen mit, bei denen in unserer Personal- und Organisationsentwicklung strategisch Weichen gestellt werden. Du erstellst Präsentationen und unterstützt bei der Umsetzung von Impulsvorträgen, Workshops, Trainings, Seminaren und mehr. Dazu vergleichst Du die Angebote externer Anbieter und bist immer auf der Suche nach neuen interessanten Maßnahmen. Auch in administrative Aufgaben wirst Du einbezogen, erstellst z. B. Weiterbildungsvereinbarungen. Und wenn Du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Umsetzung hast – nur raus damit!Kommunikation ist eine Deiner Stärken? Und Du interessierst Dich für das ebenso spannende wie weite Feld der Personalentwicklung? Blogbeiträge, Artikel, Posts – wenn es darum geht, Informationen in frische, knackige Texte zu verpacken, triffst Du immer den richtigen Ton? Perfekt.Unsere Personal- und Organisationsentwicklung freut sich auf Dich!Ausbildung Laufendes Studium der Geistes-, Sozial- oder Wirtschafswissenschaften, idealerweise mit Bezug zu Kommunikation / Marketing, Medienmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie, gerne auch zu Sprach- und KulturwissenschaftenÜbergreifendes Know-how Redaktionelle Erfahrungen sind ein Plus, Kenntnisse im Personal-, Online- und/oder Social-Media-Marketing ebenso; fit in MS Office; erste Erfahrung mit Content-Management-Systemen wünschenswert; sehr gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftPersönlichkeit Empathischer, IT-affiner Teamplayer mit agilem Mindset; stark in Kommunikation & Präsentation; eigenständige, vorausschauende und kundenorientierte Arbeitsweise; verantwortungsvoll, zuverlässig und kreativ in der LösungsfindungAls regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und langfristig mit uns zusammen arbeitest. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.Unseren Mitarbeitern (m/w/d) bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Eine hauseigene Kantine, in bestimmten Bereichen die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören zu unseren zahlreichen Angeboten.Und noch ein Hinweis: Deine Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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