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Weiterbildung: 33 Jobs in Wörthsee

Berufsfeld
  • Weiterbildung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 9
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Weiterbildung

HR Specialist Talent Management (m/f/d)

Di. 18.05.2021
München
TRATON GROUP seeks to transform the transportation system with its products, services and partnership with its customers. Will you be part of this change? Would you be passionate about identifying and ensuring the development of our top talents within the TRATON Group in close collaboration with our brands to secure that we have the best people in the right positions to support our transformation journey? Then you might be the right person to take up this new position as Group Talent Management Specialist in the TRATON Holding Human Resources department. TRATON SE is a stock listed company within the Volkswagen Group with its registered office in Munich and a leading commercial vehicle manufacturer worldwide with its brands MAN, Scania, VW Caminhões e Ônibus, and RIO. In 2020, the TRATON GROUP’s brands sold around 190,200 vehicles in total. The Company had a workforce of around 82,600 worldwide across its brands as of December 31, 2020. Together with the TRATON Group brands identify business critical key positions, within management and non-management, and create a cross-brand top talent pool Implement standardized talent panels/succession planning rounds across all functional areas within the Group. Track and follow up decisions in the panels/planning rounds. Get to know the top talents and elaborate development plans for them together with the brands (taking the management requirement criteria into account when relevant), e g cross-brand job rotation, participation in a TRATON Group talent development program etc Collect and submit talent-relevant information in preparation for cross-brand talent panels/succession planning rounds Implement initiatives to identify, measure, develop and manage the top talents in TRATON Holding Support the implementation of SAP Success Factors with regards to top talent management in TRATON Group Participate in the Volkswagen cross-brand Talent Management Steering Committee Communicate talent-relevant information within the TRATON Group Academic background: Bachelor’s or Master’s degree in human resources, business, education, communications or a related field with a concentration in management, organizational development or business administration and that you have had academic courses in e.g. behavioral psychology and/or educational psychology Work experience: Minimum 10 years experience in human resources, organizational development, talent development or other relevant area as an individual contributor plus 1-3 years experience as supervisor, working with leadership development or similar relevant experience Your skills: Collaborative leadership (work with various leadership stakeholders to steer overall talent development initiatives), Data analysis (collect, gather, and analyze data and present concise actionable results), Project management (oversee the delivery of e.g. talent development initiatives and manage multiple resources to achieve objectives), People development (assess and create effective development measures for the talents), Public speaking (clearly present on a wide variety of career related topics), Communication (build strong relationships to connect with leaders and employees cross-brand), Writing/Presentation (synthesize findings, prepare reports and presentations), Organization (strong in planning, organizing and problem solving), Languages (Business fluent English, German knowledge is a plus)a varied job in a truly international, cross-brand environment, agile teamwork with highly motivated and skilled colleagues and great opportunities to steer your own work.
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Praktikant HR Learning & Development (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Duisburg, Essen, Ruhr, München
PraktikantHR Learning & Development (m/w/d) #loveyourjob #essen #duisburg#muenchen Du suchst Du unterstützt uns in unseren strategischen HR-Projekten: bei der Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeits- und Führungskultur, unseres Talent Managements und unseres Lern- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du organisierst, begleitest und evaluierst (virtuelle) Trainings im Rahmen der Personalentwicklung. Du tauchst in unser abwechslungsreiches Tagesgeschäft ein und arbeitest hands-on mit. Du übernimmst Recherchetätigkeiten und erstellst Präsentationen. Du hast Ein laufendes Studium der Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Praxiserfahrungen im Rahmen einer Ausbildung, eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit, am besten in HR / im Personalwesen Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und Erwachsenenbildung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung Organisationstalent und Spaß daran Verantwortung zu übernehmen Einen routinierten Umgang mit dem MS-Office Paket und eine Affinität zu digitalen Medien Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir Mobiles Arbeiten –unabhängig von der Covid-19 Pandemie Ein vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot (Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe Gestaltungsfreiraum, um deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Spannende Einblicke in die Personalentwicklung bei einer der größten Banken Europas Wer wir sind Consors Finanz BNP Paribas istTeil vonBNP Paribas –eineder führendenBankengruppen weltweit, mit 200.000 Mitarbeitenden in 73 Ländern. Wir sind 1.500 Mitarbeitende an sechs Standorten in Deutschland und Österreich. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation: Banking mit uns heißt Leben gestalten. Unsere individuellen Lösungen für individuelle Bedürfnisse ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden finanzielle Freiheit. Zur Selbstentfaltung und für ein flexibles Leben. Wir bieten innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe – so gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens. Für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner. Wir bewerten alle Bewerberinnen und Bewerber nach ihrer Qualifikation –unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Wir sind überzeugt, dass gelebte Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft und unser Unternehmen hat. Geh mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den Bewerben-Button. Dein Kontakt bei uns: Laura Birkhan https://www.consorsfinanz.de/karriere
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Berater, Coach, Prozessbegleiter (m/w/d) Fokus: Lean Production & Global Manufacturing

So. 16.05.2021
München, Berlin, Stuttgart
Das Team von ROI-EFESO ist der starke Partner für operative Strategieumsetzungen für Kunden z. B. aus den Bereichen: Automotive, FMCG, Chemie, Pharma und Electronics. Dabei ruht unsere ganzheitliche Beratung auf den Säulen von Industrie 4.0:Nachhaltige End-2-End Trans­formations­begleitung & ganz­heitliche Kunden­befähigungInnovative Auto­mati­sierungs­ent­wick­lung & smarte Digitali­sierungs­lösungenGlobales Auftreten & inter­natio­nale VernetzungUnser Erfolg beruht auf unserer authen­tischen Team­expertise, einer hoch­professio­nellen partner­schaft­lichen Zusam­men­arbeit sowie indi­vidu­ellen Kunden­lösungen.Unsere Kunden schätzen genau das an uns!Wir sind eine Gemeinschaft auf Wachstumskurs.Mit mehr als 3.000 erfolgreichen Projekten sind wir die führenden Experten für Operational Excellence & Industrie 4.0. Als Teil der EFESO-Gruppe mit rund 500 Mitarbeitern zählen wir dabei zu den führenden Beratungs­häusern in Europa. Ein ausgezeichneter Arbeit­geber zu sein bedeutet für uns mehr als leistungs­gerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Phasen, sowohl im Alltag als auch bei ihrer langfristigen Karriere­planung.Wir sind überzeugt, dass Expertise, Team­arbeit und eine stabile Work-Life-Balance zu inspi­rieren­den und inno­va­tiven Ergeb­nissen führen.SPANNENDE AUFGABEN, ECHTE WERTSCHÄTZUNG UND EIN TOLLES TEAM WARTEN AUF EINENBERATER, COACH, PROZESSBEGLEITER (W/M/D)Büros: München, Berlin, StuttgartAnstellung bundesweit möglich!Als Berater, Coach, Prozessbegleiter (w/m/d) sind Sie für die eigenständige Projektbetreuung bei unseren Kunden zuständig. Jedes unserer Projekte ist anders! Es stellt Sie vor spannende Herausforderungen und gibt Raum für Ihre individuelle Entfaltung.Gestalten, kreativ sein und planenInterdisziplinäre Projektarbeit bei namhaften Mittelstands- und KonzernkundenEigenverantwortliches Projektmanagement: Schlanke Produktentwicklungsprozesse implementieren und Komplexität reduzierenVermittlung von relevanter MethodenkompetenzBegeistern, inspirieren und ermöglichenTeamwork in Orientierung an Kompetenz, Erfahrung und MenschlichkeitAktive Mitarbeit am internen WissensmanagementInitiierung und Implementierung von Veränderungs­prozessen zur Neuausrichtung des jeweiligen UnternehmensIdealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Berater (m/w/d) im industriellen Umfeld oder Führungskraft im Bereich Produktion bzw. Logistik mit. Ihr individuelles Erfahrungslevel soll zu dem jeweiligen Projekt passen und somit Sie und die Kunden begeistern.FachlichStudium im Bereich (Wirtschafts-) IngenieurwesenFundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung schlanker Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette in produzierenden UnternehmenErfahrung mit Geschäftsprozessentwicklung und -gestaltungLean-, TPM- und Kaizen-MethodenkenntnisseKenntnisse im Bereich Industrie 4.0 / Digitalisierung sowie mit WertstromdesignsVerhandlungssichere DeutschkenntnissePersönlichAufgeschlossenheit, Enthusiasmus, positive Ausstrahlung und ÜberzeugungskraftSelbstreflektion in hohem MaßFähigkeit zur Verknüpfung verschiedenster AnforderungenZielorientiertes HandelnFreude an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen und innovativen BeratungsunternehmensEigenständigkeit und Affinität für StakeholdermanagementAbstraktionsfähigkeit und schnelle AuffassungsgabeWir legen Wert auf das Gleichgewicht zwischen einer ungezwungenen Firmenkultur innerhalb und eines hoch­professionellen Auftretens außerhalb unseres Unternehmens. Neben eines intensiven Einarbeitungs­programms liegt uns besonders das Vertrauen zueinander am Herzen.Attraktives Gehalt in unbefristeter AnstellungPraxisorientiertes OnboardingRegelmäßige Trainings und bedarfsgerechte EntwicklungsmaßnahmenJahresbonus30 Tage UrlaubVoll- oder TeilzeitbeschäftigungGleitzeit und HomeofficeMitarbeiterfeste und kostenlose PhysiotherapieAttraktive Büroräume in den Metropolen dieser WeltModernste ArbeitsplatzausstattungGute Karrieremöglichkeit innerhalb der Unternehmensgruppe
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Teamassistenz (m/w/d) Personalentwicklung, Voll-/Teilzeit

Sa. 15.05.2021
München
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Und wir wachsen weiter – mit Dir. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Teamassistenz (m/w/d) Personalentwicklung, Voll-/Teilzeit (mind. 25 Stunden / Woche) bei der CHECK24 Services Personal GmbH. Mit Deinem ausgeprägten Organisationstalent unterstützt Du unser Team administrativ bei allen Personalentwicklungsaufgaben Du bietest Support bei spannenden Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten, zum Beispiel bei Mitarbeiterbindungsprogrammen Du organisierst eigenständig Trainings für unsere Mitarbeiter Du bist Ansprechpartner für interne und externe Kunden, wie z.B. Trainer und Fachabteilungen Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung, gerne durch eine Assistenzfunktion im Personalbereich Schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Blick fürs Detail Ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistermentalität mit hohem Qualitätsanspruch Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Souveränes Auftreten, Initiative, Mut und Humor Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Dir die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum – schlage individuell den Weg zum Fachexperten ein oder entwickle Dich bei uns zur Führungskraft Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Ihren Karrierepfad Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
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Human Resources Coordinator (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Do. 13.05.2021
Gilching
Übrigens – Dein zukünftiger Arbeitsplatz, das größte Hotel im Landkreis Starnberg, hat unter anderem 174 stylische Zimmer, ein bayerisches Bistro mit einem urigen Hendlgrill, einen Rooftop Spa-Bereich mit Blick auf die Berge und viele weitere außergewöhnliche Features! Wir haben mit Meetings Imagined das innovativste Tagungskonzept und verstehen uns darauf, Gäste aus aller Welt in die bayerische Gemütlichkeit einzuführen. Genieße die Vorteile, die es hat, für die größte Hotelkette der Welt zu arbeiten und gleichzeitig in dem schönsten Flecken Bayerns zu leben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist mitverantwortlich für eine herzliche Betreuung der Mitarbeiter und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration Du bist für die Pflege der Stammdaten und Mitarbeiterakten sowie für die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung verantwortlich  Du kontrollierst die Zeiterfassung für alle Abteilungen und achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes Du unterstützt das gesamte Bewerbermanagement. Du schreibst Stellen aus, koordinierst und führst Vorstellungsgespräch in Zusammenarbeit mit dem Cluster HR-Manager Du erstellst Arbeitsverträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie arbeitsvertragliche Veränderungen Du kümmerst Dich um ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter anhand bestehender Prozesse, in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und dem Cluster HR Manager Du bist erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und dualen Studenten, erstellst die Versetzungspläne und führst Azubimeetings  Du Unterstützt bei der Planung von Mitarbeiter Events Du koordinierst interne und externe Schulungen Du nimmst an regelmäßigen HR-Meetings innerhalb der Unternehmensgruppe von B&K teil  Du hast jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder einem anderen kaufmännischen Beruf oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources abgeschlossen  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gehören zu Deinen Stärken Du konntest Dir bereits erste Arbeitsrechtskenntnisse aneignen – Das wäre toll, ist aber kein Muss Du bist sicher im Umgang mit MS Office Dein ausgeprägtes Organisationstalent und Deine ergebnisorientierte Arbeitsweise lassen Dich nie den Überblick verlieren Du hast immer eine positive Grundeinstellung, bist ein Teamplayer und besitzt die Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren Wir wissen, dass eine Person allein sicherlich nicht alle Punkte der obenstehenden Liste erfüllt, freuen uns aber natürlich wenn es so viele wie möglich sind.  Ein dynamisches, offenes Team, das die Verbindung von High-Tech und bayerischer Lebensfreude liebt. Alle Vorteile, die es hat, für die weltgrößte Hotelkette zu arbeiten. Gleichzeitig bist Du für das mittelständische Unternehmen Bierwirth & Kluth tätig, in dem viel Gestaltungsspielraum möglich ist. Natürlich genießt Du auch hier alle Benefits des Unternehmens. Geregelte Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie ein fairer Umgang sind für uns selbstverständlich. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein unkompliziertes Miteinander und viel Freiraum, um Dich selbst einzubringen und zu verwirklichen.     Was wir sonst noch so zu bieten haben? Eine spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe Eine unbefristete Festanstellung, denn wir zählen langfristig auf dich! Auf die Work-Life Balance wird geachtet  Arbeiten in einem top modernen Umfeld, mit brandneuer Einrichtung und neuester Technik  Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Tolle Verkehrsanbindung, da die S8 nach Gilching durchgehend fährt und das Hotel direkt an der Autobahnausfahrt lieg Kostenfreie Parkplätze Laptop und Diensthandy Tägliche Verpflegung in unserer Personalkantine Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten durch ein starkes Unternehmenswachstum Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 7500 Hotels weltweit (Auch für Deine Familie & Freunde)  Arbeiten zum Teil im Homeoffice möglich Strukturen und Standards der internationalen Hotellerie gepaart mit der Flexibilität eines mittelständischen Privatunternehmens (Best of both worlds!) Die Dienstkleidung wird selbstverständlich auf unsere kosten gereinigt Tolle Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeier, Mitarbeiterwoche, Kick off Party, etc.) Möglichkeiten zur Mitgestaltung durch konstruktive und kreative Impulse in deinem Verantwortungsbereich   Wir sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung, gern per E-Mail und unter Angabe Deines frühesten Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung.  
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Regional Quality & Trainings Manager (m/w/d)

Do. 13.05.2021
München
The Charles Hotel Das The Charles Hotel, das Münchner Kindl der Rocco Forte Hotels, ist das neueste 5-Sterne-Superior Hotel in München im modernen Design. In einmaliger Lage, zwischen dem Alten Botanischen Garten, dem Karlsplatz sowie dem Königsplatz, ist das Hotel der ideale Ausgangspunkt für Geschäfts- und Privatreisende. Das 2007 erbaute und preisgekrönte Haus beherbergt 160 Gästezimmer und Suiten inklusive einer 200 qm großen Royalsuite sowie Sophia‘s Restaurant & Bar mit seinem innovativen Botanical-Bistronomy-Konzept. Der 800 qm große The Charles Spa präsentiert neben einem mit neuesten Geräten ausgestattetem Fitnessbereich den längsten Indoor-Hotelpool Münchens. Zudem bieten sieben große Konferenzräume sowie ein Ballsaal Platz für Veranstaltungen aller Art. Rocco Forte Hotels Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 12 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht. Weitere Informationen unter roccofortehotels.com Neueröffnungen: Shanghai Frühjahr 2021 Anstellungsart: Vollzeit ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung sowie Zugang zur "Map my Future"-App persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World abwechselungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Reinigung der Arbeitskleidung Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen Verantwortung für alle Quality- und Trainingsmaßnahmen in unseren drei deutschen Rocco Forte Häuser: Villa Kennedy in Frankfurt am Main, Hotel de Rome in Berlin und The Charles Hotel in München gemeinsam mit unserem Quality & Trainings Executive (m/w/d) kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungstrainern Verantwortung für die regelmäßige Durchführung relevanter Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Analyse des jeweiligen Trainingsbedarf  Konzipierung neuer, innovativer Trainings sowie Umsetzung neuer Trainingsmethoden Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern wie z.B. IHK, Sprachschulen, Partner u.v.m. Ausbildung der Abteilungstrainer und deren Betreuung sowie Coaching von Führungskräften Umsetzung und Begleitung verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen Vorbereitung, Duchführung und Nachbereitung von Quality Checks    Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie im Hotel de Rome nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider. operative Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen Sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie proaktives und eigenständiges Planen und Handeln Offene und freundliche Art sowie ein Auge fürs Detail Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Serviceorientierung  souverändes Auftreten und Durchsetzungsvermögen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft   Qualität durch Training, das ist für Sie eine logische Schlussfolgerung? Die individuelle Betreuung unserer Hotels stellt einen Reiz für Sie dar? Dann tragen Sie in Zukunft dazu bei, dass das ganze Rocco Forte Team Deutschland unseren hohen Qualitätsstandard nicht nur hält, sondern auch weiter entwickelt. Dann sind Sie bei uns genau richtig!  
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Experte/-in Training & Coaching (m/w/d) E-Mobilität

Mi. 12.05.2021
München, Berlin, Wolfsburg
Mit intelligenten Ladelösungen für Elektrofahrzeuge gestalten wir die Energiewelt von morgen. Als Teil der Volkswagen Konzerngruppe werden wir der erste Anbieter auf dem Markt sein, der Fahrern und Flottenmanagern von E-Fahrzeugen ein nahtloses und ganzheitliches Lade- und Energieerlebnis bietet. Elli wird die Art und Weise der zukünftigen Energienutzung und -erzeugung verändern. Wir gestalten das Leben mit Elektrizität einfach, intelligent, wirtschaftlich und reibungslos. Immer und überall. Elli ist Teil der Energiewende und treibt den Durchbruch der E-Mobilität voran. Wenn Du Lust hast, die Zukunft mitzugestalten, dann werde Teil unseres Teams. Du organisierst die Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen für unser umfangreiches, internationales Netzwerk an Installationsdienstleistern, Händlern und Kundenservice-Mitarbeitern in bis zu 30 Länder Europas Du ermittelst Qualifizierungsbedarfe und erstellst zielgruppengerechte Trainingskonzepte und -inhalte Du entwickelst adäquate und zeitgemäße Trainingsinstrumente, setzt sie ein, überprüfst ihren Erfolg und führst Trainings und Coachings für ausgewählte Zielgruppen selbst durch Du führst ein Wissensmanagementsystem für interne und externe Stakeholder ein und pflegst dessen Inhalte Du organisierst und führst interne Fach- und Methoden-Schulungen und Coachings durch und steuerst in deinem Verantwortungsbereich Partnern sowie externen Lieferanten und Dienstleister Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder pädagogischen Umfeld oder eine andere vergleichbare Ausbildung/Zertifizierung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Trainings- und Coachingbereich mit, idealerweise auf Unternehmensseite Du bist konzeptionell stark und hast ein Gespür für die Wünsche und Bedarfe unserer Zielgruppe Du hast eine große Begeisterung für die Elektromobilität und die Chancen der Energiewende in Dir Du übernimmst gerne Verantwortung und lebst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR ARBEITEN In einem dynamischen Team, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst Wir pflegen eine offene & moderne Unternehmenskultur mit talentierten Kollegen aus der ganzen Welt WIR BIETEN Aktives Mitgestalten eines neuen Zeitalters der Mobilität Flexible Arbeitszeiten Agile Arbeitsweisen in einem hoch motivierten Team Weiterbildung & Schulungen
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People Partner - Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
München
  People Partner - Personalentwicklung (m/w/d) Unbefristet - Vollzeit - München Die Audi Business Innovation GmbH wurde 2013 von der AUDI AG als eine 100-prozentige Tochtergesellschaft gegründet, um dem Kerngeschäft neue Impulse zu geben. Ziel ist es, Mobilität der Zukunft zu gestalten und neue Geschäftsmodelle - über das Auto als Produkt hinaus - umzusetzen. In der Audi Business Innovation GmbH werden innovative Konzepte, Produkte und Services an der Schnittstelle zwischen Technologie, digitalen Geschäftsmodellen und Mobilität entwickelt und betrieben, sowie entsprechende Beteiligungen gehalten. Darüber hinaus arbeitet die Audi Business Innovation GmbH in unterschiedlichen Formen mit externen Partnern aus den Bereichen Mobilität und Digitalisierung zusammen und erweitert mit digitalen Services das Leistungsspektrum der AUDI AG. Der People & Culture Circle besteht auf fünf ABInaut_innen und einem Praktikanten/einer Praktikantin. Wir verfolgen das Ziel kontinuierlich in People & Culture bezogenen Fragestellungen zu beraten und proaktive nachhaltige Lösungen zu schaffen. Uns sind dabei eine offene Teamkultur, eine transparente Kommunikation sowie Vertrauen und Zuverlässigkeit besonders wichtig.   Was dich auf deiner Mission erwartet Du berätst ABInaut_innen und das Management kontinuierlich in People & Culture bezogenen Fragestellungen und schaffst proaktiv nachhaltige Lösungen, um den Themenfeldern einen Mehrwert zu liefern: Du berätst zu Bedarfen und startest den Recruiting-Prozess, führst Bewerbungsgespräche und triffst Einstellungsentscheidungen. Du unterstützt bei allen bestehenden und neuen Personalprozessen. Du bist Ansprechpartner_in für ABInaut_innen definierter Handlungfelder bei people-relevanten Themen (u.a. Arbeitsverträge, Personalgespräche, persönliche Entwicklung durch individuelle Coaching- und Trainingsmaßnahmen; Personal-Administration). Zusätzlich zu den operativen Aufgaben als People Partner_in verantwortest Du im People Team die Konzeption & Weiterentwicklung von Führungs- und Fachlaufbahnen: Du entwickelst die Führungs- und Fachlaufbahn weiter, passend zum Unternehmensbedarf und zur Unternehmenskultur. Du betreust und entwickelst kontinuierlich zentrale Personalentwicklungsthemen, z.B. Feedback- und Beurteilungsprozesse und Führungsnachwuchsprogramm. Du unterstützt die Konzeption lebendiger und praxisnaher Trainings und Workshops durch, z.B. Leadership- und Kommunikationstrainings. Du arbeitest in der ABI vernetzt mit allen Stakeholdern und im People & Culture Team.   Was du mitbringst Du hast einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie. oder ähnlichen Studiengängen, idealerweise ergänzt durch eine Trainerausbildung. Du hast mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalentwicklung eines innovativen und dynamischen mittelständischen Unternehmens. Wir erwarten betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein großes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen. Du beherrschst fließend Business Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Du bist sicher im Umgang mit HR Management Software und MS-Office-Programmen. Du bist umsetzungsstark und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Du arbeitest selbstständig, engagiert und flexibel in einem dynamischen Umfeld. Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.   Was wünschenswert wäre Du bist mit New Work und idealerweise New Pay Ansätzen vertraut und hast Lust auf neue Wege. Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil. Was wir dir bieten Moderne, zentral gelegene Büros in München bei gleichzeitiger Flexibilität durch Home-Office Möglichkeit der Mitarbeit in einem flexiblen, selbstorganisierten System (Unsere Arbeitsweise) Wettbewerbsfähige Vergütungspakete Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben (z.B. flexible Arbeitszeiten, ABIkids Kindertagespflege, Möglichkeit eines Sabbaticals) Interne Schulungsangebote (z.B. persönliche Coachings, Achtsamkeits-Trainings) Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen, Trainings Vergünstigtes Leasing eines Fahrzeugs über die AUDI AG MVV Jahresticket oder flexibel einsatzbares monatliches Mobilitäts-Budget Monatlicher Lunch-Zuschuss in Form von digitalen Essensmarken Audi Corporate Benefits (Rabatte für Fitnessstudio, Shopping, Reisen, etc.) Bitte bewirb dich mit deinem Anschreiben (optional), Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Audi Business Innovation GmbH · Hochbrückenstrasse 6 · 80331 München
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Head Recruiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: VollzeitIm Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:  Personalbetreuung und Recruiting des Gastronomiebereichs Steuerung der Personalreferenten zum Thema Rekrutierung Erschließung und Ausbau von Rekrutierungsmöglichkeiten im In- und Ausland Aktive Personalsuche durch die Schaltung von Stellenausschreibungen, Messebesuchen, Kontakt zu Personaldienstleistern und Headhuntern, Active Sourcing, etc. und Aufbau eines Talentpools Weitere Etablierung des Netzwerkes zu Schulen, Universitäten, Verbänden und Kooperationspartnern Dokumentation und Erfolgskontrolle der Rekrutierungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im Recruiting Recruiting-Themen haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker und verfügen über ein „Verkäufer-Gen“ Erfahrungen in der Großhotellerie wünschenswert sehr gute MS-Office Kenntnisse Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit gute Englischkenntnisse Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus. Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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HR Specialist (m/w/d) – Workday HCM

Mi. 12.05.2021
Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
4flow – das sind über 600 Teammitglieder an 16 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Wachse mit uns und werde Teil des HR Quality Management & Projects Teams an unseren Standorten Berlin, Hamburg, München, Frankfurt oder Düsseldorf. In dieser vielseitigen Position bist du für die stetige Weiterentwicklung aller bestehenden sowie für die Implementierung neuer Prozesse in unserem HCM System Workday zuständig. Zu deinen Aufgaben zählen dabei insbesondere:Du übernimmst die System-Release-Planung inkl. Konfiguration, Testen und Roll-out neuer Funktionalitäten.Durch die Erstellung von Reports und Charts stellst du internen Stakeholdern, wie z. B. dem Vorstand, Abteilungsleitern oder HR-Kollegen, Informationen zur Verfügung.Dank der von dir entwickelten und durchgeführten User Trainings befähigst du alle 4flower, Workday HCM entsprechend ihrer Bedürfnisse optimal zu nutzen.Für unsere Workday Key User innerhalb des HR-Teams bist du der erste Ansprechpartner in allen System-bezogenen Fragen.Du unterstützt die 4flow-Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und kniffligen Fragestellungen und findest immer die passende Lösung.Deine Ausbildung oder dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung.Du verfügst bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Weiterentwicklung von Workday und der Implementierung von neuen Geschäftsprozessen.Für die Bereiche Softwaresysteme, Businessprozesse und Datenarbeit begeisterst du dich sehr.Du hast Lust und Interesse, an spannenden Themen im HR-Bereich mitzuarbeiten.Deine kommunikativen Fähigkeiten setzt du gerne auf Deutsch und Englisch ein.Deine selbständige und analytische Arbeitsweise rundet dein Profil ab.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich bei uns ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz, Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
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