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Weiterbildung: 2 Jobs in Wolfsburg

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Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
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Weiterbildung

Referent Personalentwicklung und Talent Management (m/w/d)

Mo. 12.10.2020
Helmstedt
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Sie übernehmen die Verantwortung für die bedarfsgerechte Konzeption, Durchführung & Umsetzung von Produkten, Seminaren und Veranstaltungen für Talente und Führungskräfte. Dazu gehören auch die Verantwortung und die Durchführung der Konzeption von Personalentwicklungsprojekten. Die Beratung und Begleitung der HR Business Partner in spezifischen Personalentwicklungsthemen für Bereiche und Mitarbeitergruppen (z. B. Bindungsprogramme, Laufbahnmodelle etc.) gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für eine bedarfsgerechte Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, wie beispielsweise Einzel- & Gruppenseminare zum Thema Führung & Unternehmenskultur. Sie übernehmen die Auswahl und Steuerung eines Pools hochqualifizierter externer Anbieter von Personalentwicklungsthemen. Sie analysieren Trends in der Personalentwicklung, beobachten den Markt und leiten daraus Handlungsbedarf ab. Die Mitarbeit in Konzernprojekten/Arbeitskreisen sowie im Kompetenzfeld Talent Management & Personalentwicklung ist für Sie eine spannende Aufgabe. Sie begleiten aktiv Unternehmensveränderungsprozesse und übernehmen gerne die Moderation von Workshops. Bei allen Aktivitäten ist Ihnen die Kommunikation und Einbindung von wesentlichen Stakeholdern auf den unterschiedlichen Ebenen und in den diversen Organisationseinheiten wichtig. Das Treiben und Koordinieren ausgewählter Initiativen liegen in Ihrer Hand. Sie übernehmen das Review und die Kommunikation u.a. von Diversity Initiativen und Maßnahmen. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches oder gleichwertiges Studium (z. B. Geistes- und Sozialwissenschaften), bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Personalarbeit und Talent Management liegt Ihnen im Blut, Sie sind mit Leidenschaft dabei. Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken. Konzeptionelles Arbeiten ist Ihnen dabei nicht fremd. Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von Analyse-, Präsentations- und Moderationstechniken und wenden die MS-Office Produkte sicher an. Als Gestalter der Energiewende bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes zu werden. Bei uns können Sie mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten. Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Als Teil eines großen Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und ermöglichen Ihnen damit vielfältige Perspektivwechsel. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Alterssicherung, Homeoffice und eine überdurchschnittliche Vergütung. Werden Sie Bestandteil eines starken Teams, das mit voller Kraft daran arbeitet die Energienetze der Zukunft zu gestalten.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

So. 11.10.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Referent (m/w/d) Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente- und -prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Übernahme von Projekten der Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Sehr gute MS Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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