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Weitere: Administration und Sekretariat: 1 Job in Hoyerswerda

Berufsfeld
  • Weitere: Administration und Sekretariat
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Administration und Sekretariat

Ausbilder (w/m/d) im kaufmännischen Bereich

Sa. 23.05.2020
Senftenberg, Niederlausitz
Referenzcode: A72630SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der fachpraktischen und theoretischen Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie den Einsatz in anderen Bildungsmaßnahmen und Seminaren in diesem Berufsfeld mit den Schwerpunkten Allgemeine Wirtschaftslehre, Wirtschaftsund Sozialkunde sowie Rechnungswesen. Wahrnehmung der Aufgaben als Lehrgangsleiter Erarbeitung von Lehrkonzepten und Teilnehmerunterlagen auf der Grundlage der Rahmenlehrpläne bzw. der Ausbildungsverordnungen Gewissenhafte Führung der Ausbildungsdokumente Durchsetzung der Bestimmungen des Arbeitsund Umweltschutzes in der Ausbildung sowie Durchführung der Arbeitsund Brandschutzbelehrungen in den Ausbildungsgruppen Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignung nach AEVO Berufserfahrung in der Ausund Weiterbildung Erfahrungen im Umgang mit kaufmännischer Software und der Tätigkeit in einer Übungsfirma Verbindung von Fachtheorie und Praxis ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, wie Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsund Teamfähigkeit Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.FührungskräftefeedbackSpiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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