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Weitere: Banken: 33 Jobs in Fasanenhof

Berufsfeld
  • Weitere: Banken
Branche
  • Banken 11
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Finanzdienstleister 7
  • Versicherungen 5
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Banken

Referent Stab (m/w/d) Konzernrecht / Executive Office & Group Governance

Fr. 07.05.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Organisationsentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen. Referent Stab (m/w/d) Konzernrecht / Executive Office & Group Governance Kennziffer: 3785 | Standort: Ludwigsburg Enge Zusammenarbeit mit Vorstands- und Aufsichtsratsgremien Vor- und Nachbereitung der Sitzungen Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen und Begleitung operativer und strategischer Entscheidungen der Geschäftsführung Projekthafte Begleitung der M&A-Aktivitäten in der W&W-Gruppe Beraten des Konzerns in Fragen der Corporate Governance einschließlich Gestaltung von Konzernstrukturen Hervorragend abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem/-juristischem Schwerpunkt (Master, Diplom) Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen (insb. Versicherung/Bank), aber auch Berufseinstieg möglich (einschlägige Praktika wünschenswert) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie großes Planungs- und Organisationsgeschick Gewinnende Persönlichkeit mit guter Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Diskretion Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise und Eigeninitiative, verbunden mit hoher Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sehr guter Umgang mit MS Office Flexibilität Homeoffice Längere Auszeiten möglich Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen in der Kantine Familie Betriebskita & Kindernotfallbetreuung Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen Extras Jobticket Erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt W&W-Campus After Work Partys, Food Trucks Kostenfreies Wasser
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Strukturierer Trade & Export Finance (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Esslingen am Neckar
Die S-International Baden-Württemberg Nord ist ein junges und aufstrebendes Unternehmen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Schnelligkeit, Dynamik und Flexibilität prägen unsere Firmenphilosophie. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen von elf Sparkassen, in dem das Wissen, die Beratungskompetenz und die Bereitstellung von wettbewerbsfähigen Leistungen im Auslandsgeschäft sowie dem Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement gebündelt sind. Damit sind wir einer der größten spezialisierten Dienstleister im internationalen Geschäft in Baden-Württemberg. Für unseren Bereich Strukturierung Trade & Export Finance / Correspondent Banking suchen wir am Standort Esslingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strukturierer Trade & Export Finance (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Eigenständige Prüfung und Strukturierung von Trade & Export Finance-Geschäften (inkl. Risikoanalyse und Abstimmung mit ausländischen Kreditinstituten und geeigneten Absicherungspartnern) Kalkulation von Exportfinanzierungsgeschäften im Austausch mit den Sparkassen sowie Indikation zu marktgerechten Absicherungspreisen für akkreditivbasierte Absicherungsgeschäfte Weiterentwicklung der Prozesse und Begleitung der Sparkassen bei der Einführung neuer Produkte im Segment Trade & Export Finance Beobachtung des Marktes und des Wettbewerbs, darauf aufbauend Anstoß und Weiterentwicklung des Leistungsangebots Ihr Profil: Sie verfügen idealerweise über einen Bachelorabschluss (wirtschaftswissenschaftlich o.ä.) oder haben einen Betriebswirt/in IHK o.ä. erfolgreich absolviert. Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Trade & Export Finance Idealerweise langjährige und fundierte Erfahrung im Umgang mit Exportakkreditiven Hohe Konzentrationsfähigkeit, auch in Belastungssituationen Gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte kognitive Fähigkeiten Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung sowie detailgenaue und sorgfältige Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Anwendersichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen Wir bieten Ihnen: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache, flache Hierarchien und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima Unternehmerischen Freiraum, um viel zu bewegen und Know-How eigenverantwortlich und selbstständig anzuwenden Ein attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen wie beispielsweise eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung oder Unterstützung bei der Pflege. Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz Eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelung mit der Option auch teilweise mobil zu arbeiten, damit eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgeglichene „Work-Life-Balance“ ermöglicht wird Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis 21.05.2021 online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Petra Wunderlich, Geschäftsführerin S-International, Tel. 07141/9743-130 und Carolin Kopp, Leiterin Strukturierung Trade & Export Finance/Correspondent Banking, Tel. 07141/9743-140 gerne zur Verfügung.
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Junior Referent (m/w/d) Listing & Membership

Mi. 05.05.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Junior Referent (m/w/d) Listing & Membership Befristetes Arbeitsverhältnis auf zwei Jahre Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Die Bear­beitung von Themen rund um die Teilnahme von Unter­nehmen am Handel an der Börse Stuttgart und der Börse Stuttgart Digital Exchange Die Bear­beitung von Themen rund um die Teil­nahme von Personen am Handel an der Börse Stuttgart und der Börse Stuttgart Digital Exchange Bear­beitung und Weiter­entwicklung von handels­platz­spezifischer Regulatorik Auslegung und Über­wachung von handelsplatz­spezifischer Regulatorik Zusammen­arbeit mit internen Fach­bereichen bei fach­spezifischen und handels­platz­bezogen Themen sowie über­geordneten Projekten Abge­schlossenes Studium der Rechts­wissenschaften, des Wirt­schafts­rechts oder der Wirt­schafts­wissen­schaften Interesse und Know-how an Finanz- und Handels­platz­themen sowie an Finanz­instrumenten Affinität zu digitalen Kapital­markt­themen Teamfähig­keit, Zuver­lässig­keit, Flexi­bilität und eigen­verant­wortliches Arbeiten Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg Freiwillige Sozial­leistungen wie Essensgeld und Fahrtkosten­zuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten in vielen Fach­bereichen Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Underwriting Data Analyst - Allianz Global Benefits (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Stuttgart
The Underwriting Data Analyst focuses on the data requirements for underwriting International Risk Management Programs. In this newly created function, you are integral to creating a seamless and efficient underwriting process by acting as a conduit between the underwriting desk, the broader AGB team, consultants and network insurers in respect of underwriting data requirements. This unique role will give you the opportunity to develop further in an international and cross functional environment within the Allianz Group.The Underwriting Data Analyst focuses on the data requirements for underwriting International Risk Management Programs. The focus programs for the successful candidate will be our Multinational Pooling and Global Underwriting Programs which include corporate protection (Life, Accident and Disability) and medical insurance and are serviced by an Underwriting Desk under Allianz Re. This position's key responsibility is refining, harmonising and consolidating the underwriting data for the Underwriting Desk to enable efficient and timely underwriting of global employee benefits risks. As Underwriting Data Analyst, you will: Refine, harmonise and consolidate into a standard format the data received for pricing purposes from clients, brokers and network partners with regards to Global Requests for Proposal (RFPs), Onboarding and Implementation of specific local markets to new and existing global programs Renewals of in-force local contracts that are part of a global program Actively take part in Q&A’s with clients, brokers and network partners to clarify relevant data points and to ensure the underwriting desk is receiving precise data (at maximum level possible); subsequently, provide all refined data inputs to the underwriting desk Identify and address inaccuracies and gaps in underlying data Interpret and understand underwriting data at a high level to provide any insights derived on data quality and completeness Maintain excellent relationships and close collaboration with the AGB Tender Management, Sales, Account Management and Distribution& Network Management teams to ensure consolidation of various inputs received in relation to specific RFP, local market onboarding and renewal preparation Keep records of data request templates updated in internal management systems Ensure continuous improvement of data templates and processes in alignment with the underwriting desk Build and maintain knowledge of pricing inputs’ specificities per markets to be leveraged on continuous basis Build extensive knowledge of solutions available for Multinational Corporation clients and market Qualifications: Relevant undergraduate degree in related field Advanced MS Excel proficiency as well as proficiency in full MS Office Suite Excellent German and English language skills, both written & spoken and competences in another language (French, Spanish, Mandarin) Experience: Relevant professional job experience in data analytics, underwriting or employee benefits preferred Understanding of the employee benefits insurance industry and underwriting process preferred Strong quantitative analytical abilities and demonstrated experience Commercially minded with ability to think with accurate business acumen and to support the underwriting, tender and account management functions Position available as of: 01.07.2021Application period: 20.04.2021 17.05.2021
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Trainee Risikomanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Immobilienbewertung

Di. 04.05.2021
Stuttgart
Die LBBW hat ein klares Ziel: die beste mittelständische Universalbank zu sein! Wir bauen unsere gewachsenen Stärken konsequent aus und stellen uns den Herausforderungen des Bankensektors. Dafür suchen wir motivierte Talente, die diesen Wandel mit uns aktiv gestalten. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit. Starttermin: 01.10.2021 In einem 18 -monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie individuell, gezielt und professionell auf Ihre künftige Tätigkeit vor. Einsatzland: Deutschland (DE) Einsatzort: Stuttgart Einsatz in Abteilung: Immobilienbewertung Dezernat: Risikomanagement und Compliance Information zum Einsatzbereich: Die Immobilienbewertung bietet eine breite Produktpalette für die finanzwirtschaftliche Wertermittlung an und ermittelt den Markt- und Beleihungswert von Immobilien, die als Sicherheit für einen Kredit oberhalb der Kleindarlehensgrenze dienen sollen. Diese sachkundige Bewertung erfolgt für alle Assetklassen, bundesweit sowie auch im Ausland. Mit starker regionaler Kompetenz bilden wir deutschlandweit die gesamte Wertschöpfungskette rund um die Bewertung von Immobilien ab. Aktive Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag Sukzessive Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen in der Immobilienbewertung wie z.B. Beratung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu immobilienwirtschaflichen Themen, Unterstützung bei der Durchführung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, Begleitung von Digitalisierungsprojekten Mitwirkung bei der Steuerung des Auftragsmanagment, administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Aneignung der notwendigen Fach- und Methodenkenntnisse unterstützt durch einen individuellen Durchlaufplan Erstellung und Überprüfung von Wertgutachten (Markt-/ Beleihungswert) in Zusammenarbeit mit einem Senior Gutachter Weiterentwicklung der Bewertungsprozesse, auch in agilen Methoden, in der Abteilung, mit Blick auf die Stoßrichtungen der Bank Wissenstransfer in die Organisation der LBBW durch kontinuierliche Vernetzung mit internen Einheiten Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Immobilienwirtschaftlichen Bereich oder bautechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige Praxiserfahrung im bautechnischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten Rasche Auffassungsgabe und sicheres Urteilsvermögen Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Lust auf interdisziplinäre Teamarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperations- und Verhandlungsgeschick Kreatives Denken und ausgeprägter Leistungswille Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles mindset) Hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit Hohes Engagement und Dienstleistungsbereitschaft Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch Bereitschaft zu Dienstreisen (ggf. auch mehrtägig) Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern Feste Zuordnung zur Abteilung Immobilienbewertung und von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder der Abteilung Immobilienbewertung, insbes. mit Immobilienbezug sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit in den ersten zwölf Monaten, in den weiteren sechs Monaten des Programms die Weiterentwicklung auf eine konkrete am Bedarf orientierte Zielposition, die auf Ihre Interessen und Talente abgestimmt ist Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus der Abteilung Immobilienbewertung Unbefristeter Arbeitsvertrag .
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Trainee Unternehmenskunden (m/w/d) - Schwerpunkt Large Corporates

Di. 04.05.2021
Stuttgart
Die LBBW hat ein klares Ziel: die beste mittelständische Universalbank zu sein! Wir bauen unsere gewachsenen Stärken konsequent aus und stellen uns den Herausforderungen des Bankensektors. Dafür suchen wir motivierte Talente, die diesen Wandel mit uns aktiv gestalten. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit. Starttermin: 1. Oktober 2021 Einsatzland: Deutschland (DE) Einsatzort: Stuttgart Einsatz in: Large Corporates LBBW Funktionsbereich: Large Corporates LBBW Information zum Einsatzbereich: In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Sie individuell, gezielt und professionell auf Ihre künftige Tätigkeit als Fachreferent/in im Bereich Large Corporates in der LBBW vor. Sie lernen das anspruchsvolle Produktspektrum für Large Corporates sowohl on-the-job als auch mit begleitendem Seminarprogramm kennen. Neben dem Einsatz in einer unserer beiden Abteilungen für das Geschäft mit Large Corporates haben Sie auch die Gelegenheit, andere Produktbereiche (wie z.B. International Banking, Corporate Finance, ZWRM) in Form von verschiedenen Praxiseinsätzen und Informationstagen kennenzulernen. Darüber hinaus vermitteln bzw. vertiefen wir Ihre Kompetenzen in Verhandlungsführung, Auftreten und Präsentationstechniken sowie bei der Unternehmensanalyse, Financial Modelling und Kreditbeurteilung. Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag im Bereich Large Corporates Begleitung des strategischen Dialogs mit den Key Account Managern, den Produkteinheiten, dem Risikomanagement und den Large Corporates Kunden Ganzheitliche Finanzierungsberatung verbunden mit der Strukturierung und Umsetzung von Transaktionen Aufbau und Pflege des internen Netzwerks zu den KAMs sowie Vernetzung mit den relevanten Produkteinheiten im LBBW-Konzern wie z.B. Corporate Finance, ZWRM, Leasing, Factoring, International Business, Capital Markets und Asset Management Bedarfsanalyse der Large Corporates und systematische Ausschöpfung des Geschäfts- und Erlöspotenzials zusammen mit dem Key Account Manager Mitwirkung bei der Umsetzung der Risikopolitik im Kreditgeschäft Mitwirkung bei bereichsinternen oder bankweiten Projekten zu den strategischen Stoßrichtungen Geschäftsfokus, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Agilität Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder Bankkaufmann/frau mit weiterführenden theoretischen Qualifikationen (Bankbetriebswirt/in) oder vergleichbare Weiterbildung Erste Erfahrungen im Kreditgeschäft oder in Kapitalmarktthemen verbunden mit Vertriebserfahrung im Unternehmenskundenbereich Kenntnisse der relevanten Aktiv-, Passiv- und Außerbilanzprodukte Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Financial Modelling Knowhow und Erfahrung bei der Erstellung von Präsentationen Sehr gute Microsoft-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Powerpoint Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperations- und Verhandlungsgeschick Begeisterungsfähigkeit, Kreatives Denken und ausgeprägter Leistungswille Affinität zu neuen Entwicklungen (Digitalisierung und agiles Mindset) Hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit, hohe Selbstmotivation Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft Überdurchschnittliches Engagement, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Worauf Sie sich freuen können: Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern Feste Zuordnung zum Bereich Large Corporates LBBW Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine/n persönliche/n Ansprechpartner/in aus dem Personalbereich sowie eine/n erfahrene/n Mentor/in aus dem Fachbereich Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne: Henrike Rawert, +49 711 127-47686, HENRIKE.RAWERT@LBBW.DE Bei Interesse an dieser Stelle bewerben Sie sich bitte über den Button "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aktive Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied ab dem ersten Tag im Bereich Large Corporates Begleitung des strategischen Dialogs mit den Key Account Managern, den Produkteinheiten, dem Risikomanagement und den Large Corporates Kunden Ganzheitliche Finanzierungsberatung verbunden mit der Strukturierung und Umsetzung von Transaktionen Aufbau und Pflege des internen Netzwerks zu den KAMs sowie Vernetzung mit den relevanten Produkteinheiten im LBBW-Konzern wie z.B. Corporate Finance, ZWRM, Leasing, Factoring, International Business, Capital Markets und Asset Management Bedarfsanalyse der Large Corporates und systematische Ausschöpfung des Geschäfts- und Erlöspotenzials zusammen mit dem Key Account Manager Mitwirkung bei der Umsetzung der Risikopolitik im Kreditgeschäft Mitwirkung bei bereichsinternen oder bankweiten Projekten zu den strategischen Stoßrichtungen Geschäftsfokus, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Agilität Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder Bankkaufmann/frau mit weiterführenden theoretischen Qualifikationen (Bankbetriebswirt/in) oder vergleichbare Weiterbildung Erste Erfahrungen im Kreditgeschäft oder in Kapitalmarktthemen verbunden mit Vertriebserfahrung im Unternehmenskundenbereich Kenntnisse der relevanten Aktiv-, Passiv- und Außerbilanzprodukte Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Financial Modelling Knowhow und Erfahrung bei der Erstellung von Präsentationen Sehr gute Microsoft-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Powerpoint Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Kooperations- und Verhandlungsgeschick Begeisterungsfähigkeit, Kreatives Denken und ausgeprägter Leistungswille Affinität zu neuen Entwicklungen (Digitalisierung und agiles Mindset) Hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit, hohe Selbstmotivation Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft Überdurchschnittliches Engagement, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern Feste Zuordnung zum Bereich Large Corporates LBBW Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine/n persönliche/n Ansprechpartner/in aus dem Personalbereich sowie eine/n erfahrene/n Mentor/in aus dem Fachbereich Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit
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Bankkaufmann (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Stuttgart
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Sachbearbeitung im Tagesgeschäft  Kundenberatung und Kundenbetreuung  Serviceberatung ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung Sachbearbeitung Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv Wertpapiersachbearbeitung abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) von Vorteil, alternativ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten Teamfähigkeit hohe Kunden- und Serviceorientierung strukturierte Arbeitsweise exzellente persönliche Betreuung regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) attraktive Branchenzuschläge Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitergeschenke Corporate Benefit-Programm
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Private Banking Berater (m/w/d) - zur Festanstellung bei unserem Kunden

Di. 04.05.2021
Esslingen am Neckar
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Für eine Bank am Standort in Esslingen suchen wir einen Private Banking Berater. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.Ganzheitliche Beratung von vermögenden PrivatkundenAusbau des zugeordneten KundenstammsNeukundenakquiseEigenverantwortliche Entwicklung von Lösungskonzepten in den Bereichen Vermögensanlage, Risiko- und ImmobilienmanagementEine abgeschlossene Bankausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen und / oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumEinschlägige Berufserfahrung in der Beratung vermögender KundenHohes Maß an Verkaufs- und AbschlussorientierungSelbstsicheres AuftretenTeamplayer30 Tage Jahresurlaub13 GehälterHohes FixgehaltHomeOffice Möglichkeiten40 Euro monatlich für vermögenswirksame Leistungen
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Senior Consultant (w/m/d) Transaktionsberatung

Mo. 03.05.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, München, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandate in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Transaktionsberatung unsere Mandanten und Mandantinnen beim Kauf und Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen. Finde Lösungen für die Erstellung von komplexen (Financial) Due Diligence-Analysen mit dem Ziel, Chancen und Risiken im Zusammenhang mit Transaktionen zu analysieren, zu beurteilen und relevante Schlussfolgerungen zu ziehen. Du willst mit Deinem wirtschaftlichen Know-how und Deinem analytischen Denken die Transaktionen unserer MandantInnen in allen Prozessphasen zum Erfolg führen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Senior Consultant (w/m/d) Transaktionsberatung übernimmst Du die Beratung von KäuferInnen und VerkäuferInnen zur optimalen Planung, Gestaltung und Realisierung ihrer zumeist internationalen Transaktionsvorhaben. Du hilfst bei der Identifizierung von finanziellen Chancen und Risiken einer Transaktion mit besonderem Gewicht auf der Realisierung langfristiger Unternehmensziele und der Wertschaffung. Du unterstützt aktiv bei der Gestaltung des Transaktionsprozesses im Rahmen der Financial Due Diligence bis hin zur anstehenden Integration bzw. Trennung. Die Unterstützung bei der Erarbeitung von finanziell relevanten Aspekten des Unternehmenskaufvertrags gehört zu Deinem Aufgabengebiet. Du fungierst als Ansprechperson bei Fragen der Wertrealisierung, Cash Flow-Optimierung und Risikominimierung. Du wirkst bei der Aufbereitung von Analysen und Verfassen von Transaktionsdokumenten mit. Senior Consultant (w/m/d) Transaktionsberatung wirst Du mit einem abgeschlossenen Studium aller Fachrichtungen. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensentwicklung, Beteiligungscontrolling, Corporate Finance Beratung, Investmentbanking oder im Leveraged Finance einer Bank. Du konntest Dir bereits erste Erfahrung in Branchenschwerpunkten und im Projektmanagement aneignen. Du hast bereits gute Kenntnisse in den Rechnungslegungsvorschriften sammeln können. Du besitzt eine Expertise in der betriebswirtschaftlichen Analyse von Businessplänen und Strukturierung von Unternehmen. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie weiteren Tools wie z.B. Alteryx, Tableau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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(Junior) Referent (m/w/d) Card Kontoführung

Sa. 01.05.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, einen Online-Shop, über 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als (Junior) Referent (m/w/d) unterstützt und vertrittst Du die Abteilungsleitung Card Kontoführung Als erster Ansprechpartner für das Team stehst Du den Kollegen bei fachlichen Rückfragen zur Seite  Du bist für die buchhalterische Betreuung der Debitoren verantwortlich und steuerst die Buchungs- und Zahlungsläufe über FICA ein Darüber hinaus übernimmst Du die Kommunikation mit dem Kunden in Reklamations- und Eskalationsfällen und zeigst Lösungsvorschläge auf Gemeinsam mit der Abteilungsleitung aber auch in Eigenregie optimierst Du unsere Prozesse kundenzentriert weiter. Dabei fungierst du nicht nur als Ansprechpartner für alle relevanten Schnittstellen (u.a. IT, digitales Produktmanagement), sondern gestaltest aktiv mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld, oder ein betriebswirtschaftliches Studium Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der (Debitoren-) Buchhaltung sammeln Du kannst auf sehr gute MS Office Kenntnisse wie auch gute SAP-Kenntnisse (insbes. SAP R3) zurückgreifen und bringst eine hohe digitale Affinität mit Die schnellen Veränderungen und technischen Weiterentwicklungen des E-Commerce Umfeldes reizen Dich ganz besonders  Du hast Freude am Kundenkontakt, übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein logisches Denken sind stark ausgeprägt und Du hast Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt?  Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Bei Fragen steht Dir Nadja Borowitz gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.  
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