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Weitere: Banken: 50 Jobs in Mitte

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Weitere: Banken

Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) zum 01.08.2021

Do. 25.02.2021
Berlin
Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller junger Menschen und die Berliner Sparkasse seit 200 Jahren mitten drin. Beim größten Finanzdienstleister der Region triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Heraus-forderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden oder in der Immobilienfinanzierung mit Investoren und Wohnungsbaugesellschaften sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du zeigen, was deine Talente sind. Hier ist dein Job. So vielfältig wie du.Der Bankkaufmann / die Bankkauffrau ist überwiegend im Vertrieb der Kreditinstitute tätig. Akquisition von Kunden die Beratung und die Betreuung von Kunden Verkauf von  Giro- und Sparkonten, Kreditkarten, Wertpapieren, Krediten, Versicherungen und Bausparverträgen Angebote werden auf die Ziele und Wünsche  der Kunden abgestellt  Du hast Lust am Verkaufen. begeisterst Menschen. kannst Kundenwünsche im Auge behalten. kommunizierst gerne. bist selbständig und eigeninitiativ. hast Verhandlungsgeschick. kannst dich gut auf Veränderungen einstellen. hast gute Schulleistungen (Ausbildungsstart  01.08.2021: Mittlerer Schulabschluss bzw. Abitur, Hochschul- bzw. Fachhochschulreife) Spannend, abwechslungsreich und mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, das ist deine Ausbildung bei uns. Starte am 01.08.2021  in einem Team mit motivierten Kolleginnen, die dich jederzeit unterstützen. In einem modernen Umfeld, in dem arbeiten Spaß macht. Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung kannst du dich auf ein 13. Gehalt, Essenszuschüsse und Vermögenswirksame Leistungen freuen.
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HR Experte (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Berlin
Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.700 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Die Koordination, Steuerung und Durchführung der personellen Einzelmaßnahmen für den definierten Betreuungskreis verantworten Einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Ablauf sämtlicher operativer Personalprozesse und -maßnahmen sicherstellen Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen unterstützen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat leben Wichtige HR-Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen steuern Veränderungsprozessen aktiv begleiten und bei der Implementierung von organisatorischen und kulturellen Veränderungen mitwirken Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (mit Tätigkeitsschwerpunkt Personalbetreuung) Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sichere MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP) Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Exzellente Work-Life Balance Spannende und vielfältige Aufgaben Individuelle Entwicklungswege Vermögenswirksame Leistungen Sehr kollegiales Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement Lunchgutscheine
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(Business) Architect (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Berlin
Das Team hinter Lendico steht für die Courage Neues zu wagen. Durch ausgefeilte Technologie, ein tiefgreifendes Finanzverständnis, schlanke Prozesse und Expertise können wir uns ganz auf das konzentrieren, was wir am besten können: Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen anbieten – schnell, unkompliziert und günstig. Unsere Finanzexperten stehen als persönliche Ansprechpartner für alle Finanzierungsfragen zur Verfügung. Die ING und wir: Mit der ING an unserer Seite haben wir einen starken und traditionsreichen Partner gewonnen. In den vergangenen 50 Jahren hat die ING in Deutschland bewiesen, dass sie anders ist. Das Gleiche tun wir auch – wenn auch noch nicht so lange. Deswegen sind wir überzeugt, dass sich die Unternehmensstrategie der ING in Deutschland und das digitale, hocheffiziente Geschäftsmodell von Lendico sehr gut ergänzen und wir zusammen stärker wachsen können.Als (Business) Architect (w/m/d) bist Du für die Durchführung und Steuerung unserer wichtigsten strategischen Projekte sowie die Weiterentwicklung und Standardisierung interner Strukturen verantwortlich. Um diese Ziele zu erreichen arbeitest Du direkt mit dem Top-Management und externen Stakeholdern zusammen. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderen: Planung und Steuerung der Projekte im Risiko-Department sowie Unterstützung beim Launch neuer Produkte (Product Owner) Sei ein kompetenter Partner für das Senior Management und gestalte mit Deiner Erfahrung und Fachwissen maßgeblich die internen Richtlinien mit Durchführung von Kernprozessverbesserungsprojekten mit Schwerpunkt auf Projektmanagement, Ad-hoc-Problemlösung sowie effektiver Kommunikation mit internen Interessengruppen Beurteilung von Risikofaktoren und Implementierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung Anleitung zur Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Verbesserung unserer Governance-Frameworks, in enger Absprache mit unseren Partnern innerhalb der ING Wahrnahme der Möglichkeiten, an den Herausforderungen und der Kooperation mit unserem MD - Risk und dem gesamten Führungsteam weiter zu wachsen und die eigene Kompetenz auszubauen. Unterstützung unseres Kern-Teams in der Aufrechterhaltung aller Effizienzen durch die Einführung und Verbesserung von internen operativen Standards Aufbau von Struktur- und Dokumentationsstandards zur Verbesserung von Produktivität und Kommunikation Weiterentwicklung der internen Prozess-Strukturen im Hinblick auf Compliance und Risiko-Management in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium, idealerweise mit Finanz-Schwerpunkt Einschlägige Arbeitserfahrung, idealerweise in operativen Positionen bei FinTechs, Banken oder anderen Finanzdienstleistungsunternehmen Sehr gute Kenntnisse im Bereich Agile Project Management (z. B. Kanban / Scrum), MS Excel, Atlassian und idealerweise Non Financial Risk Management Lösungsorientierte Arbeitsweise, Kritikfähigkeit und Selbstbewusstsein die eigene Meinung professionell im Team zu vertreten Ausgeprägte Kommunikations-Fähigkeiten, mit Affinität zu Stakeholder- & Expectation-Management Start-up-Kompatibilität, proaktives Verhalten gegenüber Aufgaben sowie Integrität und Verlässlichkeit Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Einen vollkommen digitalen Recruitingprozess – für die Gesundheit in der aktuellen Zeit Eine steile Lernkurve in einer innovativen Industrie durch volle Verantwortung und viele Gestaltungsfreiheiten Ein internationales Team aus Experten, welches dich inspiriert und unterstützt  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag  Ein sehr gut erreichbares Büro im Herzen Berlins direkt an der Spree  Regelmäßige Events wie Team-Building, Grillen und Partys (– aktuell natürlich virtuell!)  Diverse Benefits, von BVG-Ticket (AB) über Weiterbildungsbudget hin zu Lunch-Zuschüssen Typische Start-up-Angebote, wie Softdrinks, Snacks, Sprachkurse (Deutsch / Englisch) und eine betriebliche Altersvorsorge 
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Projekt- und Veränderungsmanager (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Berlin
Als Privatbank der Hauptstadt fühlt sich die Weberbank eng mit Berlin und seinen Menschen verbunden. Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegern eine umfassende Beratung. Wir sind die erste Wahl für Menschen, die ihr Vermögen in guten Händen wissen möchten. Unsere hervorragend ausgebildeten MitarbeiterInnen sind das, was die Weberbank ausmacht. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind. Wir suchen für unser Unternehmen befristet für zwei Jahre einen:  Projekt- und Veränderungsmanager (m/w/d) Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Koordination und Steuerung von bankweiten Projekten sowie die Aufnahme, Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse der Weberbank.  Management und Steuerung von Projekten und Vorhaben Weiterer Ausbau der Digitalisierungsthemen Beratung und Koordination von aufbau- und ablauforganisatorischen Änderungen in der Bank  Beratung der Fachabteilungen bzw. der Prozessverantwortlichen bezüglich der Gestaltung und Optimierung der   Geschäftsprozesse sowie der Tätigkeiten im Rahmen der Prozesskoordination Analyse, Optimierung und Neuentwicklung von Prozessen Sicherstellung der organisatorischen Basis der Bank Sie haben eine hohe Qualitäts- und Kundenorientierung und überzeugen durch Ihr verbindliches Auftreten. Sie sind aufgeschlossen, kontaktfreudig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamfähigkeit, strukturiertes Vorgehen und gute Selbstorganisation aus.  Des Weiteren bringen Sie mit: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, duales Studium mit Schwerpunkt Bank oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder ähnlicher Abschluss wünschenswert Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement  Einschlägige Erfahrungen zum Thema „Digitalisierung“ Expertise im Umgang mit OSPlus-Anwendungen wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Medien, insbesondere den MS Office Programmen Sie erwartet ein attraktiv gelegener Arbeitsplatz im schönen Berlin-Schmargendorf mit guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn Station Hohenzollerndamm). Wir pflegen eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir zahlreiche Sonderleistungen für unsere MitarbeiterInnen: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Variable Arbeitszeit Zuschuss zum BVG-Ticket Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung) Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Hautkrebsscreening, Massagen, umfangreiche Check-Ups, Kooperationen mit Fitnessstudios) Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks Privater Unfallversicherungsschutz Mitarbeiterfeste wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Mitarbeiterkonditionen für Bankdienstleistungen
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Quereinsteiger Filialvertrieb (m/w/d) in Berlin

Di. 23.02.2021
Berlin
Die Sparda-Bank Berlin eG ist mit fast 500.000 Teilhabern eine der mitgliederstärksten Genossenschaftsbanken Deutschlands. Mit 82 Filialen und SB-Stellen sowie rund 750 Mitarbeitern (m/w/d) betreut die Sparda-Bank Berlin eG Privatkunden in den neuen Bundesländern und Berlin.Die berufliche Richtung wechseln, ohne dabei die typische Bankausbildung zu durchlaufen? Bei uns ist es möglich. Steigen Sie ein in unseren Filialvertrieb als Quereinsteiger Filialvertrieb (m/w/d)Anstellungsart: Vollzeit, befristet für 2 Jahre, ab sofort zu besetzenEinsatzorte: Filiale Lichtenberg Ruschestraße 104, 10365 Berlin; Filiale Mitte Georgenstraße 23, 10117 Berlin; Filiale Köpenick Bahnhofstraße 42, 12555 Berlin; Filiale Hellersdorf Alte Hellersdorfer Straße 140, 12629 Berlin Aktive und kanalübergreifende Ansprache unserer Kunden Unterstützung unser Kunden in allen Servicethemen Durchführung von Vertiebsaktivitäten durch qualifizierte Terminvereinbarungen Identifizierung von Potenzialen und Überleitung zu den entsprechenden Beratern und Verbundpartnern Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Sie zeigen Interesse an der Vielfalt unserer Produkte und Dienstleistungen.Sie reagieren flexibel auf individuelle Kundenbedürfnisse.Sie sind neugierig und offen gegenüber unseren Kunden, haben Spaß am direkten Kontakt und begeistern diese für unsere Bank.Unser QuereinsteigerprogrammDauer: 12 MonateFormate: Lernplattformen, Seminare, Trainings (aktuell in digitaler Form)Orte: Filiale und Bankzentrale in BerlinThemen: Bankfachwissen, Kundenservice, Beratung in ServicethemenBetreuung während des gesamten ProgrammsAustausch mit anderen QuereinsteigernDie Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifizierung nach dem ProgrammEine umfassende und gut strukturierte Einarbeitung u. a. durch Seminare und Schulungen (Quereinsteigerprogramm)ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr, ein attraktives Vergütungsmodell nach unserem Tarifvertrag inkl. Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, LangzeitkontenEin gemeinschaftlich orientiertes Team, dessen Zusammenarbeit nicht auf Hierarchien basiertPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. nebenberufliche Weiterbildung („Sparda Stipendium“ oder „Sparda-Führungstalenteprogramm“)Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und unserer VerbundpartnerSport-Events und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive unseres Familienservices (Unterstützung bei Fragen und Problemen im Berufs- oder Privatleben)
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Mitarbeiter Wissensmanagement (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Berlin, Potsdam
Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.700 Mitarbeiter*innen. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge. Gemeinsam zukunftsweisende Service-Lösungen für das Banking von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer Projektarbeit, mit der wir auch neue Pfade in der Zusammenarbeit beschreiten. Unser Digitalisierungsprojekt bildet dabei als gemeinsames Projekt der Deutschen Kreditbank AG und DKB Service GmbH eine wichtige Basis. Um unsere Systemlandschaft neu gestalten zu können, suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken. Eigenverantwortlich in einem motivierten Team den Aufbau, die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Wissensplattform vorantreiben Vorhandene Prozesse analysieren und optimieren, Veränderungen anstoßen und begleiten Notwendige Fachkonzepte erstellen, das Monitoring dafür abstimmen und als Ansprechpartner*in bei der Implementierung für die Mitarbeiter*innen fungieren Bei der Softwarebetreuung und -weiterentwicklung unterstützen Die Analyse und Beseitigung von Fehlern begleiten Anforderungen aufnehmen, um Prozesse abzubilden und bei der Ablösung der Legacy Systeme mitwirken Projekt, Prozess- und Verfahrensdokumentationen erstellen und pflegen Unterstützer sein und Kundenanfragen / Beschwerden betreuen Kundenkommunikationsvorlagen erstellen und pflegen (voice & non-voice) Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen der DKB-Gruppe sein Ein grundlegendes technologisches Verständnis, aber auch die Neugier und Bereitschaft, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen Eine klare und strukturierte Kommunikationsstärke, die du mit Freude einsetzt Lust, auf knifflige Fragen immer wieder neue Antworten zu finden Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und sie in der Veränderung mitzunehmen Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Tools (Outlook, Excel, Powerpoint, Word, MS Teams) Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Sabio (Serviceware), BPMN 2.0 und Signavio sowie Jira und Confluence Idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Exzellente Work-Life Balance Spannende und vielfältige Aufgaben Individuelle Entwicklungswege Vermögenswirksame Leistungen Sehr kollegiales Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement Lunchgutscheine
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Retail Fraud Manager (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Berlin
Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung. In Deutschland überzeugen wir bereits über 4,3 Millionen Kunden und zählen 4.150 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt, unsere Philosophie ist schon lange nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer - und das seit 30 Jahren. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht - z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken. Online-Transaktionen, -Anträge und Kartenumsätze überprüfen und analysieren, um potenzielle betrügerische Aktivitäten zu identifizieren. Tools zur Betrugserkennung verwalten, während du dabei unterstützt, Regeln zu erstellen und Betrugsmuster zu analysieren. Lösungen vorschlagen, um das Betrugsrisiko zu minimieren. Unsere eigenen Prozesse hinsichtlich Effizienzsteigerung und Beschleunigung optimieren und digitalisieren. Eng mit den Technik- und Produktteams zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben und an bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten. DAS HAST DU Eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung, z.B. Bankfach-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften? Hast du in der Tasche. Idealerweise Erfahrungen im Fraudmanagement bzw. in der -prävention? Das wäre toll. Technisches Verständnis (wünschenswert OS-Plus)? Check! Ein ausgeprägtes Produkt- und Prozessverständnis? Wäre schön.DAS KANNST DU Freude am teamorientierten Arbeiten, bist kommunikativ und hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken? Jup. Eine hohe Leistungsbereitschaft verbunden mit Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und bist entscheidungsfreudig? Ja und ja. Du bleibst nicht beim Problem, sondern suchst die Lösung? Probleme? Herausforderungen! Flexibles und mobiles Arbeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Duz-Kultur und kein Dresscode Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil Zukunftsrelevante Qualifizierung Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit Rabatte für Mitarbeitende Angebote zum gesund bleiben Zuschuss zum Lunch
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Junior Expert Key Account Management Co-Branding (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Berlin
Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung. In Deutschland überzeugen wir bereits über 4,3 Millionen Kunden und zählen 4.150 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt, unsere Philosophie ist schon lange nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer - und das seit 30 Jahren. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht - z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken. Für die Betreuung eines Cobranding Partners zuständig sein und die Interessen der Partnerschaft intern und extern vertreten. Das Leistungsangebot des Portfolios gemeinsam mit dem Partner weiterentwickeln und die Umsetzung der zugehörigen Projekte steuern. Die Performance des Portfolios überwachen und Ideen und Maßnahmen zur Ergebnis-Optimierung entwickeln. Die Optimierung der für das Produkt relevanten Prozesse und Systeme vorantreiben und die dafür zuständigen Einheiten der Bank koordinieren. Verhandlungen mit internen sowie externen Partnern begleiten. DAS HAST DU Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium? Hast du in der Tasche. Vielleicht sogar schon erste Erfahrung in der Betreuung von Geschäftspartnern? Wäre optimal. Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem sicheren sowie überzeugenden Auftreten? Perfekt! Eine kreative, konzeptionelle wie auch lösungsorientierte Arbeitsweise? Check!DAS KANNST DU Dich selbstständig in branchenspezifische Themen und Trends aus dem Kreditkarten- und Loyaltygeschäft einarbeiten? Auf jeden Fall. Du bringst dich engagiert auf unserem Weg zur TechBank ein und möchtest Neues lernen? Check. Dein Arbeitsspeicher läuft auf Hochtouren. Deine Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut? Auf Deutsch ein Muss. Auf Englisch ein Plus. Neue Ideen entwickeln und mit verschiedenen Beteiligten abstimmen? Gemeinsam sind wir stark! Netzwerken ist dein Tagesgeschäft? So kennt man dich! Analytisch denken und Komplexes rasch erfassen? Absolut. 12 Monate Programm, unbefristet von Anfang an Baukastenprinzip: Diverse Einsatzstationen rund um die Expertenposition Banktarif + Extras + 30 Tage Urlaub Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit Zukunftsrelevante Qualifizierung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil Networking auf unterschiedlichen Events Duz-Kultur und kein Dresscode Zuschuss zum Lunch
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Praktikum (m/w/d) in Risk

Mo. 22.02.2021
Frankfurt am Main, Berlin
Für Studierende (m/w/d) ab dem 3. Semester Individuell planbar Ort: Frankfurt am Main, Berlin Dauer: zwei bis sechs Monate Über Ihr Praktikum Ein Praktikum bei der Deutschen Bank kann für Sie zum Karrieresprungbrett werden. Es gibt Ihnen einen ersten Einblick, wie ein späteres Traineeprogramm ablaufen könnte. Sie werden Teil eines teamorientierten, integrativen Arbeitsumfelds, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ausbauen. Sie übernehmen echte Verantwortung, unterstützen uns bei Projekten und können Ihr Netzwerk ausbauen. Wir bieten Ihnen die Chance, nicht nur Ihre eigene Karriere, sondern auch die Zukunft des Finanzgeschäfts mitzugestalten. Über den Bereich Risk Die Risikomanagement-Organisation hat die grundlegende Verantwortung die Bank zu schützen und ist konzernweit für das Management und die Steuerung von Risiken verantwortlich. Die Überwachung von Kredit-, Markt-, Model-, Liquiditäts- und operationellen Risiken ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf unser Geschäft und unsere Kunden. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, ist ein wirklich integrierter Ansatz des Kapital- und Risikomanagements erforderlich, ein Modell, das vom Chief Risk Office und der Bank verkörpert wird. Diese branchenführende Plattform basiert auf einem konsolidierten Management von Kapital, Finanzierung und Liquidität, umfassenden Stresstests und robusten Überwachungsstandards. In einem immer komplexeren Umfeld ist das Risikomanagement dabei, zu einem der attraktivsten Bereiche für eine Karriere in der Welt der Banken zu werden. Bei der Deutschen Bank vertraut man auf die Unterstützung der Risikomanagement-Organisation, wenn es um die Gestaltung der Unternehmensstrategie und der grundsätzlichen Themen in der Branche geht. Als Praktikant/-in haben Sie die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Im Tagesgeschäft und bei Projekten gewinnen Sie einen breit gefächerten Überblick über unseren Aufgabenbereich. Dabei unterstützen Sie mit Ihren Ideen die innovative Neuausrichtung unseres dynamischen und sensiblen Bereichs. Je nach Tätigkeitsfeld können Sie dabei Ihre (bank-) kaufmännischen oder analytischen Fähigkeiten einbringen. Sie beobachten Marktentwicklungen, identifizieren potenzielle Risiken sowie die entsprechenden Treiber, definieren den Risikoappetit, entwickeln mathematische Modelle und erarbeiten Lösungen zur Minderung aller Arten von Risiken. Ihre konkreten Einsätze und Aufgaben hängen davon ab, welches unserer Teams Sie verstärken und wie lange Ihr Praktikum bei uns dauert. Sie erhalten vielfältige Unterstützung und profitieren von der Expertise erfahrener Teams. Ihre Tätigeitsfelder: Enterprise Risk Management Credit Risk Management Market Risk Management Non-Financial Risk Management Risk Methodology Model Risk Management Chief Operating Office Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaft (BWL, VWL) oder MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und Zusammenhängen Erste praktische Erfahrungen und erste Auslandserfahrung Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Spaß an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, andere für Ihre Ideen zu begeistern Verantwortungsbewusstsein, Engagement, hervorragende analytische Fähigkeiten und strategische Denkweise
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Junior Finanzberater (m/w/d) Einstiegsprogramm für Absolventen aller Fachrichtungen im Vertrieb

Mo. 22.02.2021
Berlin, Braunschweig, Darmstadt, Erlangen, Halle (Saale), Kassel, Hessen, Münster, Westfalen, Paderborn, Ulm (Donau)
Wir vermitteln ausschließlich Vertriebsmitarbeiter. (Keine Zeitarbeit. Keine Kosten für Dich). Unser Mandant zählt zu einem der führenden Finanzdienstleistungsunternehmen. Bei unserem Auftraggeber gehörst Du zu den bestqualifizierten Finanzberatern mit einem weit über dem Branchendurchschnitt liegendem Verdienst. Als Berater bewegst Du Dich sich in einem exklusiven Kundenumfeld, dessen Ansprüche besonders hoch sind. Du wirst ausschließlich Akademiker beraten. Der anhaltende Unternehmenserfolg resultiert aus der erstklassigen Personalentwicklung, Kooperationen mit renommierten Partner­unternehmen, Berufs­verbänden und akademischen Netzwerken. Du hast Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen, bist kommunikations­stark und emphatisch und interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Themen sowie einer Tätigkeit im Vertrieb Im Rahmen der Personalvermittlung ist folgende Vakanz zu besetzen: Junior Finanzberater - Einstiegsprogramm für Absolventen aller Fachrichtungen im Vertrieb Bundesweit z.B. Berlin, Braunschweig, Darmstadt, Erlangen, Halle, Kassel, Münster, Paderborn, Ulm Du eignest Dir im ziel­gerichteten Trainee Programm ein umfang­reiches Wissen zu Finanz­pro­dukten, Beratungs- und Verkaufs­techniken sowie Zielgruppen-Know-how an. Dabei wirst Du von Deinem Mentor und Deinem Team vor Ort unterstützt. In Deiner Geschäftsstelle bist Du als Teil eines Makler Teams für Aufbau und Betreu­ung Deines eigenen Kunden­stamms verantwortlich. Damit Du langfristig erfolgreich wirst, werden wir Dich durch den Zugriff auf Kampagnen, Netzwerke zu Berufsverbänden und Kooperationen unterstützen. Du führst Kampagnen und Seminare an Universitäten und Berufsverbänden durch Du bietest Deinen Kunden maß­geschnei­derte Finanz- und Versicherungs­lösungen aus unserem breiten Portfolio an, welche auf eine langfristige Kundenbindung ausgelegt ist. Du bist Hochschulabsolvent und nennst dich Fitnessökonom, Gesundheitsmanager, Mathematiker, Jurist, Volkswirt oder Betriebswirt. Oder verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann, Versicherungsfachmann oder Kaufmann für Versicherungen mit erster Beratungserfahrung Hochschulabsolventen jeglicher Fachrichtung sind bei uns herzlich Willkommen, denn wichtiger als Deine Ausbildungsrichtung ist für uns Deine Persönlichkeit Du weißt, dass Du Spaß am Vertrieb mit Akademiker hast und daran, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Insgesamt überzeugst Du mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent durch Deine souveräne und professionelle Wirkung Eine anspruchs­volle Premium-Zielgruppe mit hohem Beratungsbedarf Hervorragende Zukunfts­per­spek­tiven in einem absoluten Wachs­tums­seg­ment: Akademiker Stetige Weiter­bildung, wie Master of Finance oder Führungsseminare und Per­spektiven zur per­sönlichen Entwicklung – zum Beispiel zum Finanz­spezialisten oder Teamleiter Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Gutes und werteorientiertes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten ielgerichtetes Karriere-Einstiegs­programm, welches speziell für Hochschulabsolventen und Juniorberater ausgerichtet ist
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