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Weitere: Bildung und Soziales: 290 Jobs

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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
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  • Teilzeit 122
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 173
  • Befristeter Vertrag 57
  • Studentenjobs, Werkstudent 30
  • Praktikum 10
  • Ausbildung, Studium 8
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Bildung und Soziales

Ausbildung zum Schul- und Erzieherhelfer (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Berlin
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN auf Anfrage DAS SIND WIR Die School of Social Work ist eine anerkannte Fachschule für Sozialpädagogik in freier Trägerschaft. Die zahlreichen Umschulungen, Aus- und Weiterbildungen bieten Interessenten eine attraktive Chance auf eine berufliche Karriere in sozialen Bereichen, wie in der Pflegebranche oder im Bereich Gesundheitsschutz. Voraussetzung dafür ist das Interesse an der Arbeit mit Senioren, (jungen) Erwachsenen oder Kindern und Jugendlichen. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Sozialpädagogik, Pflege und Gesundheitsschutz. Kooperation mit unserer Schwesterfirma ASP Begleitung Sie haben sich schon immer für den Erziehungsberuf interessiert, Ihnen fehlen aber noch die notwendigen beruflichen Voraussetzungen? Damit ist jetzt Schluss! Bei uns erhalten Sie Ausbildung und Job in einem, denn wir arbeiten mit unserer Schwesterfirma ASP Begleitung zusammen – ein Unternehmen, das sich das Ziel gesetzt hat, das Leben von Menschen mit verschiedenen Einschränkungen zu erleichtern. Durch die Kombination von Ausbildung und Arbeit steigen Sie in einen sinnhaften Beruf mit Zukunftsperspektive ein und erwerben die hohen Voraussetzungen für die Erzieherausbildung ganz nebenbei. Der Abschluss als Erzieherin bzw. Erzieher berechtigt Sie zur Arbeit in erzieherischen Einrichtungen deutschlandweit.Die Ausbildung zum/zur Schul- und Erzieherhelfer/in ist besonders gut für Sie geeignet, wenn Sie gerne im pädagogischen Bereich arbeiten möchten. Hier begleiten Sie ein Kind mit einem sonderpädagogischen Förderbedarf individuell bei seinem täglichen Schulbesuch. Sie helfen der Schülerin bzw. dem Schüler, den Schulalltag zu meistern und fördern das Selbstvertrauen sowie die Selbstständigkeit. Wichtige Tätigkeiten als Schul- und Erzieherhelfer/in sind zum Beispiel die Körperpflege, das Beaufsichtigen sowie die Entwicklungsdokumentation des Kindes. Bei Bedarf können Nicht-Muttersprachler vor Beginn der eigentlichen Ausbildung den Zusatz "Fachsprache" absolvieren. Zwei Monate lang werden Sie in die pädagogischen Begrifflichkeiten eingeführt. Inhalte In der Ausbildung lernen Sie verschiedene Theorien und Modelle kennen und werden in das Berufsbild der pädagogischen Fachkraft eingeführt. Außerdem machen wir Sie mit dem Berliner Bildungsprogramm vertraut, das vor allem folgende Themenbereiche beinhaltet: Gesundheitslehre und Ernährung Soziales und kulturelles Leben Kommunikation: Sprache, Schriftkultur und Medien Kunst: Bildnerisches Gestalten, Musik, Theaterspiel Mathematik Natur - Umwelt - Technik EDV-Kenntnisse: MS Office, Bewerbungstraining, Recherche-Grundlagen Organisation, Recht und Verwaltung Darüber hinaus führen wir Sie in die Bedeutung des Spiels in der (früh-)kindlichen Entwicklung sowie in die Beziehungsarbeit in sozialpädagogischen Einrichtungen ein. Damit Sie Ihr erlerntes Wissen auch in der Praxis anwenden und festigen können, absolvieren Sie ein bzw. zwei Praktika (je nach Wunsch) in einer Betreuungseinrichtung (z. B. KiTa, Hort oder Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung) oder in einer Schule . Auch hierauf bereiten wir Sie umfassend vor. Mindestalter 18 Jahre Mindestens einen Haupt- oder Berufsschulabschluss Deutschkenntnisse Niveau B1 (interne Aufschulung möglich) Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Die Ausbildung findet online statt und dauert circa 5 ½ Monate. Wenn Sie sich für die Ausbildung inklusive Fachsprache entscheiden, verlängert sich die Dauer um zwei Monate. Unterrichtszeiten: Mo - Fr 08:00 - 15:15 Uhr Nach dieser Ausbildung können Sie später eine Ausbildung zum Erzieher absolvieren. Übernahmegarantie Bereits zum Beginn der Weiterbildung erhalten Sie eine Einstellungszusage bei unserer Schwesterfirma ASP Begleitung oder bei einem anderen Unternehmen im dispo-Tf Holding Verbund. Ein Arbeitsplatz ist Ihnen also in jedem Fall sicher.
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Hauptberufliche/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Tecklenburg
Das Deutschland- und Europapolitische Bildungswerk (DEPB) in Tecklenburg sucht zum 01.07.2022 eine/n neue/n Hauptberufliche/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in (w/m/d) Das DEPB ist eine seit 1977 bestehende Einrichtung der politischen Bildung in freier Trägerschaft. Das Bildungswerk gehört zu den staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Es ist gemäß nordrhein-westfälischem Weiterbildungsgesetz zertifiziert. Vier hauptamtliche pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zwei Verwaltungskräfte organisieren und gestalten in Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern aus unterschiedlichen politischen und gesellschaftlichen Bereichen (Ortsverbände der Parteien, Gewerkschaften, kirchliche Gruppen, Vereine, Volkshochschulen etc.) pro Jahr ca. 50 Studienseminare zu den Themenbereichen Deutschlandpolitik, Europapolitik und allgemeine oder internationale Politik. Da das DEPB in Tecklenburg über eine Geschäftsstelle ohne eigene Tagungsräume verfügt, finden die mehrtägigen, in der Regel mit vier oder fünf Übernachtungen verbundenen Seminare themengeleitet an ca. 25 Standorten europaweit statt. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsveranstaltungen Konzeptentwicklung Kommunikation mit Partnern, Teilnehmenden, Referent/-innen, Zuwendungsgebern Werbung von Teilnehmenden; Ansprache neuer Partner und Gruppen Leitung und Moderation der Bildungsveranstaltungen Belegführung und verantwortliche Seminarabrechnung fachliche Auswertung, Verantwortung für das Berichtswesen Erstellen von Verwendungsnachweisen Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Zeiten, an Abenden und am Wochenende. 12 – 14 Reisewochen pro Jahr Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A. oder Dipl.) in Politik-, Geschichts- oder Bildungswissenschaften, oder anderen Bereichen Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht Sensibilität gegenüber politischen und gesellschaftlichen Problemen, ausgeprägtes Interesse an gesellschaftspolitischen Fragestellungen, Entwicklungen und Fachdebatten Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Veranstaltungen Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sicheres und gewandtes Auftreten in der Öffentlichkeit souveräner Umgang mit dem Office-Paket Erstwohnsitz in NRW Unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (40 Stunden) verantwortungsvolle und spannende Aufgabenstellung mit viel Gestaltungsspielraum angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Vergütung nach TVöD-Land 12/13 Zusatzversorgung nach VBLU
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Kids Club Mitarbeiter / Kinderbetreuer (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Rottach-Egern
Für unser Team im Kids Club suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n  Betreuer für unsere kleinen Gäste.  Anstellungsart: Vollzeit Kinderbetreuung im Kids Club Vorbereitung und Durchführung von Kindergeburtstagen sowie weiteren Veranstaltungen im Kids Club Umsetzung von abwechslungsreichen Kinderprogrammen Babysitting   fundierte Erfahrung im Umgang mit Kindern ab 2 Jahren pädagogische Ausbildung von großem Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse  Spaß an der Arbeit mit jungen Erwachsenen  Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und eine hohe Belastbarkeit ein gepflegtes Äußeres ein fröhliches und offenes Wesen, Teamgeist sowie sehr gute Umgangsformen    HIER KÖNNEN SIE SPAREN! • Family & Friends Rates für Übernachtungen im Spa & Resort Bachmair Weissach (Family: 80,00 EUR/Nacht inkl. FS EUR Friends: 100,00 EUR/Nacht inkl. FS) 50 % Mitarbeiterrabatt in allen gastronomischen Outlets der Bachmair Weissach Welt (vorherige Absprache mit der F&B Leitung erforderlich) • 50 % Mitarbeiterrabatt auf Gutscheine & Verkaufsprodukte in der Bachmair Weissach Welt (ausgenommen Hotel Shop) • Staff Rates für Übernachtungen in den Kooperationshäusern Die Privathoteliers • Vergünstigungen im Einkaufsportal Corporate Benefits z. B. vergünstigte Eventtickets IHR WOHLBEFINDEN IST UNS WICHTIG! • Kostenfreie Teilnahme am Sportprogramm des Hotels (Vorherige Anmeldung im SPA erforderlich) • Kostenfreie Nutzung des Gym täglich ab 18 Uhr (Vorherige Anmeldung im SPA erforderlich) • Kostenübernahme der Startgebühr beim Tegernsee Lauf • Kostenfreie Nutzung des Mizu Onsen Spa mittwochs 19-21 Uhr (Vorherige Anmeldung im SPA erforderlich) • Kostenfreie Mitarbeiterkinderbetreuung während der Arbeitszeit (Vorherige Anmeldung im Kids Club erforderlich) • Vollverpflegung in unserer Teamlounge (lediglich Versteuerung des geldwerten Vorteils) WIR SICHERN SIE GUT AB! • Private Unfallversicherung: ab dem 1. Beschäftigungstag (gilt im Berufs- & Privatleben) • Krankenzusatzversicherung: – Ab dem 1. Tag nach der Probezeit Vorsorge Pro – ab dem 4. Beschäftigungsjahr BKV3 • Altersvorsoge: wir als Arbeitgeber schenken Ihnen folgendes: – Ab dem 4. Beschäftigungsjahr: 50 EUR pro Monat – Ab dem 6. Beschäftigungsjahr: 100 EUR pro Monat – Ab dem 10. Beschäftigungsjahr: 150 EUR pro Monat WIR FÖRDERN SIE WEITER! • Kostenübernahme der betriebsinternen Deutschkurse • Individuelle Weiterbildungsförderung – sprechen Sie uns mit Ihren Wünschen & Ideen an!
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Mitarbeiter w/m/d Student & Welcome Service in Dresden

So. 16.01.2022
Dresden
Die SRH Berlin University of Applied Sciences ist eine private, staatlich anerkannte und akkreditierte Hochschule mit Standorten in Berlin, Dresden und Hamburg. Sechs Schools vereinen modernes Management und Unternehmertum, Medien- und Kreativwirtschaft, Technik und IT, Musik- und Sounddesign in modernen deutsch- und englischsprachigen Studiengängen. Studierende lernen an den SRH Hochschulen zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem eigens entwickelten Studienmodell CORE (Competence Oriented Research and Education). Aktivierende Lehre sowie kompetenzorientierte Prüfungen qualifizieren in kompakten Themenblöcken wissenschafts- und praxisbasiert optimal für das Berufsleben. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Kompetent und praxisnah: Die Dresden School of Management bietet international ausgerichtete Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Hotelmanagement, Tourismus- und Eventmanagement und Marketingmanagement sowie Soziales & Psychologie. Wir pflegen intensive Verbindungen mit unseren Unternehmenspartnern und schaffen mit gemeinsamen Praxistrainings, Vorträgen und realen Projekten ein lebendiges, realitätsnahes Arbeitsumfeld für unsere Studierenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter w/m/d für den Student & Welcome Service in Teilzeit oder Vollzeit und im Rahmen eines unbefristeten Anstellungsverhältnisses. Selbstständige Bearbeitung der Verwaltungsprozesse der Studierenden Dokumentenmanagement Erster Ansprechpartner am Empfang der Dresden School of Management Selbstständige Organisation des Empfangsbereichs und kompetente telefonische Korrespondenz sowie Schriftverkehr per Post und E-Mail Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und verschiedene Organisationsaufgaben im Rahmen des Hochschulbetriebes sowie Unterstützung die Verwaltungsleitung in administrativen Aufgaben Abgeschlossene Berufsausbildung und Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss Berufserfahrung am Empfang oder Büro wünschenswert Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsanlagen, sichere MS-Office-Kenntnisse ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist Dresden. Zu unserem Paket gehören neben einer attraktiven Vergütung eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Wertkonto mit dem Sie für Freistellungsphasen ansparen können, sowie eine Bezuschussung zu einem Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr. Auch Extras wie Gympass, BusinessBike und Rabatte bei vielen Ihrer Lieblings-(Online-)Shops werden geboten. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen! Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Honorardozenten (m/w/d) für eine AsA flex Maßnahme

So. 16.01.2022
Hamburg
Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind. Für eine AsA Flex-Maßnahme suchen wir ab sofort Honorardozenten (m/w/d) für den fachspezifischen Unterricht diverser Fachrichtungen sowie für Stützunterricht in allgemeinbildenden Fächern.Der Unterricht findet in Präsenz in unserer Bildungsstätte in Hamburg-Hammerbrook und an den Hamburger Berufsschulen statt.Der Einsatz ist montags bis freitags zwischen 14:00 und 19:00 Uhr möglich (max. 15 Std./Wo.). Das Projekt ist bis August 2024 geplant. Sie übernehmen einen Teil des fachspezifischen oder allgemeinbildenden Unterrichts und begleiten die Teilnehmenden auf dem Weg zur und durch die Berufsausbildung. Dabei gehen Sie ggf. auch auf individuellen Förderbedarf der Jugendlichen ein. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Anleitung oder Ausbildung von jungen Menschen mit, die schwer erreichbar sind. Sie verfügen über die Fähigkeit zur Motivation von jungen Menschen und haben Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Für den fachspezifischen Unterricht bringen Sie eine einschlägige Berufsausbildung mit, idealerweise in einem handwerklichen Bereich (z. B. Bäckerei, Maurerei, KFZ-Mechatronik etc.) oder den Bereichen (Fach-)Informatik, Gastronomie, Einzelhandel o. ä. Im Bereich der allgemeinbildenden Fächer verfügen Sie über einen Abschluss als Meister, Techniker, Fachwirt bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (unabhängig von der Fachrichtung).
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Training Consultant* Skill Management

So. 16.01.2022
Freiburg im Breisgau
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Die Job-ID für diese Position lautet: 23993 Standort: Waldkirch-Buchholz Projektleitung für die Strukturierung und Implementierung von Skill Management in verschiedenen Fachbereichen unserer Organisation Unternehmensweite Koordination und Organisation der Stakeholder Organisation, Planung und Durchführung von Workshops Unterstützung und Mitwirkung bei der Definition und Ausarbeitung erforderlicher Trainingscurricula und -module Steuerung der Service- und Support-Arbeiten in Zusammenhang mit dem Skill Management Verantwortung für erfolgreiche Roll-Outs des Skill Managements in unseren internationalen Tochtergesellschaften Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzqualifikation im Bereich Pädagogik von Vorteil Idealerweise Berufs- und Projektmanagementerfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Bereich genereller Trainingskonzeption und Blended Learnings Erfahrungen im Skill Management sowie mit Learning-Management-Systemen und Business Intelligence, Schwerpunkt Learning Analytics Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, kundenorientierte und agile Arbeitsweise Hands-On- und Gründer-Mentalität Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gute Anbindung und Shuttle Service Parkmöglichkeiten mit Ladestation Individuelles Onboarding Weiterbildung Hohe Lebensqualität in der Region Familien- und umweltfreundliches Unternehmen Vergünstigte regionale Speisen und freie Getränke Breites Sportangebot und Hansefit Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge *abhängig vom jeweiligen Standort
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Technischer Trainer für den Bereich Fahrzeugtechnik (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Denkendorf, Garching bei München
Wir gestalten die Mobilität von morgen! pepper bietet als erster digitaler OEM weltweit (ohne eigene Lagerhaltung und Fertigung) innovative Lösungen für die Elektrifizierung von gebrauchten und neuen Nutzfahrzeugen. Mit unserem preisgekrönten etrofit-Konzept geben wir gebrauchten Nutzfahrzeugen ein umweltfreundliches zweites Leben als Elektrofahrzeug und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur klimaschonenden, emissionsfreien Mobilität in unserer Gesellschaft. Forschung und Entwicklung neuer Technologien, umweltfreundliche Mobilitätskonzepte und die Digitalisierung des ÖPNV stehen bei uns auf der Tagesordnung. Dafür braucht unser Team an den Standorten Denkendorf bei Ingolstadt und Garching bei München Unterstützung: Wir suchen einen Technischen Trainer (m/w/d) mit Fähigkeiten im Coaching und Begeisterung für die Elektromobilität sowie für den Bereich Nutzfahrzeuge. Du hast Spaß an diesen Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig:Du unterstützt dein Team vor allem in der Vorserie und arbeitest dabei eng mit der Entwicklung, der technischen Dokumentation und der Qualitätssicherung zusammen. Deine Hauptaufgaben sind: Du entwickelst Schulungskonzepte, um unsere Produktionspartner in die Lage zu versetzen Nutzfahrzeuge mit unseren Produkten zu elektrifizieren.  Du bereitest Schulungen und Trainings vor und führst diese bei unseren Partnern eigenständig durch.  Du prüfst und qualifizierst Umrüst- und Werkstattpartner und stehst diesen bei technischen und organisatorischen Problemen zur Seite und entwickelst Lösungen.  Du arbeitest aktiv innerhalb unserer Vorserien an der Elektrifizierung von Fahrzeugen mit und unterstützt unsere Produktionspartner während der Fahrzeuganläufe durch Hilfestellung und aktive Mitarbeit.  Du stimmst dich intensiv mit der technischen Dokumentation und dem Bereich After Sales ab. Folgende Grundlagen solltest Du auf jeden Fall mitbringen: Du bist ein ausgebildeter Nfz- oder Kfz-Elektriker / Techniker (m/w/d) oder hast einen vergleichbaren Abschluss.  Du bringst fundierte technische Kenntnis von Nutzfahrzeugen oder aus dem Kfz-Bereich mit.  Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in Nutzfahrzeug-Werkstätten gesammelt.  Du besitzt Fähigkeiten im Coaching/Aus- und Weiterbildung.  Du hast ein sicheres Auftreten im Bereich Kundenkommunikation.  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse (z.B. Italienisch, Französisch, Spanisch) sind von Vorteil.  Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit.  Du bist reisebereit und hast kein Problem damit, einige Tage am Stück vor Ort bei unseren Werkstattpartnern im In- und Ausland zu arbeiten. Durch das Start-Up Feeling bei pepper bieten wir Dir eine attraktive Position mit vielfältigen Aufgaben. Du lernst bei uns neue innovative Technologien hautnah kennen und arbeitest in einem agilen und kollegialen Team. Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einer angenehmen und freundlichen Arbeitsatmosphäre.  Du erhältst eine flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.  Du übernimmst in einem interdisziplinären Team die Verantwortung für eigenständige Projekte und kannst Deine Ideen einfließen lassen.  Du bekommst einen sehr guten Einblick in die technische Fahrzeugumrüstung und Elektrifizierung von Bussen und Lkws.  Wir leben eine offene und kommunikative Firmenkultur, die viel Platz für eigene Gestaltungsspielräume bietet.  Bei regelmäßigen Teamevents kannst Du Deine Kolleginnen und Kollegen auch nach der Arbeit noch besser kennenlernen.  Darüber hinaus stehen Dir Kaffee, Süßigkeiten und Obst zur kostenfreien Verfügung.
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Specialist Compliance Training & Communication (m/w/x) Vollzeit und Teilzeit möglich

Sa. 15.01.2022
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.In Ihrer Funktion sind Sie Teil der ZEISS Corporate Compliance teams und berichten an den Head of Corporate Compliance. Der Bereich unterstützt alle ZEISS Gesellschaften und Mitarbeitenden bei Compliance-relevanten Themen, insbesondere durch die Bereitstellung des konzernübergreifenden ZEISS Compliance Management Systems. Dazu gehört unter anderem die Durchführung von Präventionsmaßnahmen. Für diesen Tätigkeitsbereich sucht ZEISS Unterstützung: Ihre Rolle Sie erstellen und entwickeln bedarfsgerechte und zeitgemäße Kommunikations- und Schulungskonzepte sowie -unterlagen für Präsenzveranstaltungen und webbasierte Formate (z.B. Internetauftritt, interne Plattformen) und halten diese und bestehende Unterlagen sowie Materialien aktuell. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die zielgerichtete Schulung verschiedener Adressatengruppen (z.B. Mitarbeiter, exponierte Abteilungen, Compliance Officer der ZEISS Gruppe, etc.) zu relevanten Compliance-Themen. Sie sind Ansprechpartner/in für schulungs- und kommunikationsrelevante Fragestellungen im Kontext von Compliance für Mitarbeitende und Compliance Officer und bilden die interne Schnittstelle zu den Kollegen aus dem Bereich Learning, Corporate Communications sowie externen Dienstleistern. Sie sind unser Experte für eine adäquate Unternehmenskommunikation (Schulungen, Newsletter, Videos, etc.) bezüglich Compliance: Sie vermitteln Mitarbeitenden und Externen Compliance-Themen ansprechend und verständlich, in angemessenen zeitlichen Abständen und passenden, wechselnden Medienformaten. Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung in einem kreativen Beruf oder ein Studium im Bereich der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, optional mit einem Schwerpunkt in Erwachsenenbildung mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kommunikations- und/oder Trainingsbereich und eine Affinität zu rechtlichen Sachverhalten sehr gute Kenntnisse über aktuelle Lehr- und Lernmethoden, auch im digitalen Bereich Kommunikationsstärke um komplexe/rechtliche Sachverhalte verschiedenartigen Zielgruppen gut verständlich zu machen Erfahrungen und fachliche Kenntnisse im Kontext von Compliance/Recht und Interesse am Themengebiet eine hohe Motivation, die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten und sind stark in der Konzeption, sowie der Ausführung verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (ab Level B2/C1) für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Kollegen und Erstellung der Lernmaterialien wünschenswert: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (vorwiegend innerhalb Deutschlands)
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E-Learning Spezialist (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Stadtbergen
...eine international expandierende Unternehmensgruppe mit mehr als 1.600 Mitarbeitern und gehören zu den führenden Anbietern von Automatisierungs- und Inspektionssystemen für die Textil-, Druck-, Folien-, Papier- und Reifenindustrie. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, unsere hohe Qualität und Produktivität sowie eine vorbildliche Ertragskraft auch zukünftig zu sichern und auszubauen. Zur Verstärkung unseres Marketingteams am Stammsitz in Stadtbergen bei Augsburg suchen wir einen E-Learning Spezialisten (m/w/d) Verantwortlich für die Erstellung von Online-Schulungen und Tests in unserem Learning Management System (LMS) in deutscher und englischer Sprache Entwicklung von E-Learning-Inhalten in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung Pflege und Administration des Learning Management Systems Didaktische Aufbereitung der zu schulenden Fachinhalte Kontinuierliche Optimierung bestehender E-Learning Inhalte, Trainings und Bildungsprozesse Durchführung von Reportings und Monitoring von E-Learning Maßnahmen und Trainings Kompetenter Ansprechpartner für alle organisatorischen Fragen zum E-Learning Review erstellter Schulungen zur Qualitätssicherung, bevor diese im Unternehmen ausgerollt werden Berufserfahrungen in der Erstellung und Konzeption von E-Learnings, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrungen bei der Erstellung von Online-Trainings mit Hilfe von Autorentools sowie deren Verwaltung im LMS Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud von Vorteil Hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse an IT und Technik Genaue, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie überzeugen Ihr Umfeld regelmäßig durch kreative Ideen Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmens Moderne und technisch hervorragende Arbeitsbedingungen Individuell abgestimmte Fördermaßnahmen Attraktive und zielorientierte Konditionen und Rahmenbedingungen
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Vertriebstrainer (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Öhringen
Spannende Position als  Vertriebstrainer (m/w/d) Sie haben die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Sie unterstützen uns dabei, innovative Ideen zu entwickeln, die Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten unserer Vertriebsmitarbeiter zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem unsere Mitarbeiter*innen etwas bewegen und wir als Unternehmen nachhaltige Leistungen erbringen können. Schauen Sie sich uns mal genauer an: Die Volksbank Hohenlohe vereint Tradition und Moderne. Wir sind die älteste Volksbank in Deutschland und gehören zu den großen Volksbanken in Baden-Württemberg. Perspektive, Wandel, Leistung und Vertrauen sind dabei unsere Begleiter. Seit 178 Jahren sind wir ein dauerhafter, verlässlicher und starker Finanzpartner für die Menschen und Unternehmen in der Region. Persönlich profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, motivierten und offenen Menschen, fairer Vergütung, und vielem mehr. Sie können aktiv mitgestalten, Ihre Ideen einbringen und haben zugleich die Chance sich beruflich weiterzuentwickeln. Spannende Zeiten ermöglichen Perspektive und Freiraum. Mobiles Arbeiten und weitere Benefits runden unser Angebot ab. Wie können Sie sich einbringen? Durchführung von Trainings und Coachings zur Genossenschaftlichen Beratung in der Privatkundenbank und im Bereich Private Banking Ausführung von Vertriebstrainings in der Gesamtbank Schulung des KundenServiceCenters zum Thema Kommunikation Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterbegleitungen Trainings zu Videoberatungen Beratung der Leitungsfunktionen bei der Ermittlung des Schulungs-/ Trainingbedarfs Vorbereitung und Durchführung der Trainingsmaßnahmen unter dem Einsatz von angemessenen Methoden und Medien Zusätzlich ist uns fachlich wichtig: Abgeschlossene Bankausbildung, vorzugsweise mit Zusatzausbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fachspezifische Weiterbildung zum zertifizierten Vertriebstrainer Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der genossenschaftlichen Beratung und in den Bereichen Privatkunden, Firmenkunden und KundenserviceCenter Fundierte vertriebliche und methodische Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Wissenvermittlung Erkennen von Vertriebs- und Mitarbeiterpotenzialen Herausragende Vertriebskompetenzen und kompetentes, zielgruppengerechtes Auftreten Ausgeprägte Kundenorientierung Dann nichts wie los – wir sind nur einen Anruf entfernt: Jessica Musial, Tel.: 079419332214 Bewerben Sie sich ganz einfach, pragmatisch und vertraulich online oder per E-Mail: Lebenslauf und Zeugnisse reichen im ersten Schritt – Anschreiben darf, muss aber nicht: personal@vb-hohenlohe.de / jessica.musial@vb-hohenlohe.de
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