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Weitere: Bildung und Soziales: 22 Jobs in Hoffnungsthal

Berufsfeld
  • Weitere: Bildung und Soziales
Branche
  • Bildung & Training 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Recht 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • It & Internet 2
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
Weitere: Bildung und Soziales

Projektreferent (w,m,d) als Elternzeitvertretung

Fr. 24.09.2021
Bonn
Die DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung – Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft des Deutschen Industrie- und Handelskammertages e.V. (DIHK) mit Sitz in Bonn. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen für die Berufliche Bildung mit Experten aus der Praxis für die Allgemeinheit. Für den Bereich Bildungsprojekte und Transfer suchen wir in Vollzeit (42 Stunden/Woche) und befristet bis zum 31.12.2022 einen Projektreferenten (w/m/d) als Elternzeitvertretung. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Koordination des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes „Nachhaltig Erfolgreich Führen – Unterstützung von betrieblichem Führungspersonal im Rahmen Beruflicher Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE)“. Ziel des Projektes ist es, Führungspersonal insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen für den Umgang mit Nachhaltigkeit zu qualifizieren. Sie sind zuständig für die projektkonforme Realisierung einzelner Arbeitspakete und koordinieren das Projektteam. Sie planen, organisieren und begleiten den anstehenden Roll-Out und die Evaluierung des vorliegenden digitalen IHK-Trainingsprogramms (Blended Learning-Konzeption). Im Projektteam unterstützen Sie konzeptionell und operativ den zielgerichteten Einsatz der begleitenden digitalen Trainingsmaterialien (u.a. Podcasts, Video-Tutorials, digitale Teilnehmerunterlagen). Sie kommunizieren mit Projektpartnerinnen und Projektpartnern sowie weiteren Akteuren aus Kammern, Wirtschaft und Verbänden und gestalten das IHK-Partnernetzwerk aktiv mit. Sie wirken bei der inhaltlichen Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen mit und präsentieren Projektergebnisse. Dies umfasst die sachgerechte Recherche und Aufbereitung von Informationen sowie die Erstellung von Unterlagen und Präsentationen. Ihre Aufgabe besteht auch darin, Texte und Materialien zu den digitalen Trainingsprogrammen und deren Kommunikation über soziale Medien zu erstellen. Sie verfügen über einen Abschluss der Höheren Berufsbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie haben sich mit dem Themengebiet Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility fachlich auseinandergesetzt – idealerweise im Kontext der Beruflichen Bildung –und haben Interesse daran, diese Aufgabenstellung wirtschaftsnah weiter zu vertiefen. Sie bringen Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung digitaler Lehrgangsveranstaltungen mit. Sie sind eine kommunikations-, überzeugungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, die gerne in einem kooperativen Teamumfeld arbeitet. Die fachlichen und organisatorischen Herausforderungen des kaufmännischen Projektmanagements im Rahmen geförderter Projekte meistern Sie kompetent und professionell. Sie haben Erfahrung darin, mit internet-basierten Plattformen zu arbeiten, z. B. mit virtuellen Klassenräumen und Lernmanagementsystemen. Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus und arbeiten sich schnell in neue Sachverhalte ein. Eine abwechslungsreiche und interessante Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre. Eine familienfreundliche Organisation, die großen Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben legt. Klar definierte Strukturen und kurze Informationswege. Die Möglichkeit, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel zu gestalten. Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich an den aktuellen Wirtschaftsanforderungen orientieren. Ein kostenfreies Jobticket. Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke und frisches Obst. Vielfältige Mitarbeiterevents.
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Referent/in (m/w/d) Studierenden Beratung

Mi. 22.09.2021
Köln
Wir suchen für die Katholische Hochschulgemeinde Köln zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine katholische/n Referent/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, befristet für 18 Monate.Die zentrale Aufgabe besteht in der Beratung insbesondere ausländischer oder alleinerziehender Studierender der Kölner Universität und Hochschulen. Darüber hinaus bieten Sie integrative Veranstaltungen und Maßnahmen an und unterstützen in der Öffentlichkeitsarbeit. Personales Angebot, Sprechstunden, Informationsveranstaltungen Planung und Durchführung von insbes. integrativen Veranstaltungen Kooperation mit dem sog. „Runden Tisch“ für ausl. Studierende sowie KAAD Mitgestaltung des Semesterprogramms Mitwirkung am Semesterprogramm und Öffentlichkeitsarbeit Teilnahme an diözesanen und überregionalen Konferenzen Bachelor of Social Arts oder vergleichsweise Qualifikation aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche Kenntnisse in der deutschen Hochschullandschaft Ausgewiesene Beratungskompetenz neben Deutsch, Englisch (mindestens) als weitere Fremdsprache freundliche, dynamische, fachkundige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sowohl alleinverantwortlich als auch im Team agieren kann eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in der Arbeit mit Studierenden ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Prüfungsabteilung Meister-, Fort- und Weiterbildung

Di. 21.09.2021
Köln
Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 400 ehrenamtlich tätigen Unternehmern(innen) sowie Arbeitnehmervertretern(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren. Sachbearbeiter (m/w/d) für die Prüfungsabteilung Meister-, Fort- und Weiterbildung (Vollzeit 39,83 Stunden, befristet für die Dauer von 2 Jahren)Als Mitarbeiter/in der Prüfungsabteilung der Handwerkskammer zu Köln sind Sie verantwortlich für die rechtssichere Organisation, Durchführung, Betreuung und Nachbereitung unserer Meister-, Fort- und Weiterbildungsprüfungen. Sie beraten persönlich, telefonisch und schriftlich Prüflinge, Prüferinnen und Prüfer und sind im engen Austausch mit weiteren Beteiligten. Die Zusammenarbeit mit Innungen, Handwerkskammern und dem Ehrenamt sind wichtiger Bestandteil dieser hoheitlichen Aufgabe. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten hohe Dienstleistungsorientierung sowie gepflegte Umgangsformen Eigeninitiative und Belastbarkeit sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Weiterbildungsmöglichkeiten ein vergünstigtes Jobticket verschiedene Sportkurse eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr eigene Kantine und Parkplatz und ein engagiertes Team
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Senior Coordinator Learning and Development (m/f/d) – Germany

Di. 21.09.2021
Köln, Berlin, Bonn, Frankfurt am Main
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our practice is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's leading pricing advisor and thought leader.  Senior Coordinator Learning and Development (m/f/d) – Germany As part of our global HR People Development team, we are looking for a Senior Coordinator for Learning and Development. As a team, we strive to provide excellent learning and development opportunities for all employees globally to ensure that our people have the skills and abilities required for today’s world. You will be responsible for initiating, developing, coordinating, and administrating a range of global learning and development activities and projects. Your contribution will make a direct impact on perceptions of our learning offerings. Use effective management and administration skills to arrange training sessions and self-learning programs both within and external to our LMS processes Mine your passion for learning and engaging with others to initiate and coordinate the development of new training and self-learning programs with our internal and external partners, including live training courses (virtual or onsite) and on-demand learning offerings (e.g., e-learning) Draw on your experience in the consulting industry to regularly connect with stakeholders and target groups in our company to identify their needs, gather feedback, and draw conclusions for our learning programs Demonstrate your flair for hands-on teamwork to coordinate EX improvements related to learning and development, such as testing learning apps, implementing content integrations, and automating processes Apply rigorous academic methodology to set up, update, and monitor training evaluations from which you will analyze results, identify implications, and drive their implementation Use your close eye for detail to create and administer regular and ad-hoc reports on learning activities and their impact Customize cutting-edge delivery of learning content to present material from external providers in interactive digital learning formats Tap into your experience with global matrix organizations to support global HR projects You hold a university or business school graduate degree (or equivalent) in business, HRM, or organizational psychology You bring at least two years of working experience in learning and development in a global matrix organization, ideally in the consulting industry What drives you is a passion for people and learning You have excellent interpersonal skills and collaborate well virtually and across time zones Self-management and organizational skills are your strengths You are detail-oriented and have a strong sense of commitment Your hands-on approach demonstrates your practical nature You are proficient in MS Office (especially Excel and PowerPoint), and familiar with LMS and survey tools Experience with interactive digital learning formats is desirable Your written and spoken skills in English are excellent and an additional language is desirable Advance your career with exciting professional opportunities in our thriving company with a startup feel Voice your unique ideas in a corporate culture defined by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Feel at home working with our helpful, enthusiastic colleagues who have great team spirit Broaden your perspective with our extensive training curriculum and learning programs (e.g. LinkedIn Learning) Speak your mind in our holistic feedback and development processes (e.g. 360-degree feedback) Enjoy our benefits, such as daycare allowance, corporate discounts, and wellbeing support (e.g. Headspace) Unwind in our break areas where you can help yourself to the healthy snacks and beverages provided See another side of your coworkers at our frequent employee events and highly anticipated World Meeting and Holiday Party
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Berater*in für E-Learning (Schwerpunkt E-Assessment)

Mo. 20.09.2021
Sankt Augustin
»WIR BIETEN HERAUSFORDERUNGEN« Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren ca. 9.500 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 38 Studien­gängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der E-Learning-Abteilung der Bibliothek am Campus Sankt Augustin für das Projekt "Steigerung der Kompetenzorientierung im digitalen Lehren und Lernen – SKILLS" eine*n Berater*in für E-Learning (Schwerpunkt E-Assessment) Ihre Aufgaben: Sie ermitteln Anforderungen an die angemessene didaktische Gestaltung von kompetenzorientierten digitalen Prüfungen in unterschiedlichen Lehrkontexten qualifizieren, beraten und unterstützen Lehrende bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen Prüfungen wirken mit am Aufbau von Strukturen und Prozessen für die Implementierung von digitalen Prüfungen an der Hochschule begleiten die anforderungsgerechte Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und der Prüfungsorganisation arbeiten aktiv mit anderen beteiligten Bereichen der Hochschule zusammen im Projekt SKILLS, sorgen für Abstimmung und Koordination Unsere Erwartungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise im pädagogischen oder mathematisch-technischen Bereich und über nachgewiesene Erfahrungen in der E-Learning-Beratung haben Kenntnisse in Prüfungsdidaktik und didaktischen Konzepten wie Kompetenzorientierung oder Constructive Alignment haben Erfahrungen mit digital gestützten Prüfungen und Prüfungssystemen (ILIAS, Dynexite) sind praktisch versiert im Umgang mit weiteren E-Learning-Werkzeugen bringen eine hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – auch in englischer Sprache – mit, arbeiten gerne in Projektteams und sind bereit, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden Unser Angebot: Wir als Arbeitgeber bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, in Vollzeit mit 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 31.07.2024. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. fokussieren Familie mit flexibler Gleitzeit, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie Ferienkursen ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und Mensa setzen auf das lebenswerte Rheinland als optimales Hochschulumfeld – geprägt von einzigartigen Standortvorteilen, wie der Domstadt Köln, dem weltoffenen Bonn und den Naturerholungsgebieten Eifel, Siebengebirge und dem Rhein Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewer­bun­gen von Frauen. Bewerber*innen mit Kindern sind uns herzlich willkommen. Die H-BRS ist eine familienfreundlich zerti­fi­zierte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte Menschen sind Teil unserer Hochschule. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich an Frau Susanne Kundmüller-Bianchini unter der Telefonnummer 02241 865 683. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 25.09.2021. www.h-brs.de/karriere
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Trainer | Coach | Hotelempfang - ab Köln (m/w/d)

So. 19.09.2021
Brühl, Rheinland
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Bauherr. Konzeptioniere deine eigenen Präsenz- und Live-Online Trainings und entwickle deine Blended Learning Konzepte stetig weiter Entertainer. Begeistere dein Publikum und optimiere die operativen Abläufe in unseren Hotels - insbesondere im Bereich Rooms Praktiker. Neben Präsenz- und Live-Online-Trainings bis du auch sattelfest bei trainings-on-the- job Weltenbummler. Du führst deine Trainings vor Ort durch, bist also viel unterwegs Trendsetter. Dein Herz schlägt für innovative Trainings und Themenkonzepte und du bringst gerne neue Ideen mit ins Team ein Fachprofi. Du hast bereits als Trainer und Coach im Front Office Bereich gearbeitet und vermittelst deine Trainingsinhalte auf Augenhöhe Herzblut. Du liebst die Arbeit "auf der Bühne" des Trainingsbereichs und die Zusammenarbeit mit den operativen Teams im Hotel Admin-Held. Deine Zeiten im Homeoffice nutzt du aktiv, um deine Trainings noch besser zu machen oder neue Ideen zu sammeln Teamplayer. Du bist das passende Puzzleteil in unserem Team und arbeitest transparent mit an unseren gemeinsamen Themen ✓ unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Individuelle kostenfreie Trainings✓ Home Office ✓ Macbook und iPhone zur Privatnutzung✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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Digital Learning Manager - Schwerpunkt Mechatronik (Elektronik, Industriemechanik) (m/w/i)

Sa. 18.09.2021
Köln, Berlin, Aachen
Die Cornelsen eCademy & inside GmbH ist Experte für digitale Bildung. Mit unseren digitalen Lernlösungen für die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen gehören wir zu den Markführern in Deutschland. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren rund 100 Mitarbeitern maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungskonzepte und unterstützen Unternehmen professionell mit Online-Lerninhalten. Zu unseren Kunden zählen namhafte deutsche und international agierende Unternehmen. Wir sind ein eigenständiges Tochterunternehmen innerhalb der Cornelsen Gruppe mit Standorten in Aachen, Köln und Berlin. Die hier ausgeschriebene Stelle gehört zu unseren Content-Bereich für die berufliche Ausbildung. Als Teil des Teams führst du die Entwicklung von Lerninhalten vor allem für unsere Elektronik- und Metallberufe. Teilweise schreibst du als Autor/-in eigene Drehbücher für neue Inhalte. Speziell bei größeren Initiativen führst du aber auch ein agiles Team von externen Fachexperten/-innen, Grafiker/-innen und Medienautor/-innen. Dabei stellst du sicher, dass unsere Inhalte die Bedürfnisse unsere Kunden und Lerner/-innen erfüllen und eine hohe inhaltliche Qualität haben. Das alles machst du nicht allein, sondern als Teil unseres agil arbeitenden Teams aus Produkt- und Projektmanager/-innen. Bei der Zusammenarbeit unseres Teams nutzen wir agile Methoden wie z.B. Kanban. Unser Ziel ist es, uns gegenseitig so zu unterstützen, dass wir die Kompetenzen und Ressourcen im Team optimal nutzen und uns gemeinsam beständig weiterentwickeln. Dailys, regelmäßige Reviews und Retros gehören zu unserer täglichen Arbeit. Digital Learning Manager - Schwerpunkt Mechatronik (Elektronik, Industriemechanik) (m/w/i) Köln, Berlin oder Aachen und/oder z.T. "Remote" Du kennst dich gut in den Bereichen Mechatronik, Industriemechanik und Elektronik aus? Du möchtest gerne digitale Lerninhalte entwickeln, die Auszubildenden wirklich weiterhelfen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Du erstellst Drehbücher für neue oder ergänzende Lerninhalte oder prüfst Drehbücher, die von externen Fachexperten/-innen und Medienautoren/-innen geschrieben wurden. Du begleitest die Abstimmung von externen Fachexperten/-innen, Grafikern/-innen und Medienautoren/-innen zu bestimmten Themenpaketen. Du sprichst mit Experten/-innen und Kunden/-innen, um herauszufinden, an welcher Stelle wir unsere Inhalte vertiefen sollten. Du moderierst Reviews mit Lehrenden und Lernenden zu einem neu erstellten Inhalt. Du kennst dich fachlich gut in den Bereichen Mechatronik, Industriemechanik und Elektronik aus. Du begeisterst dich für E-Learning bzw. digitale Bildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung und hast Spaß an der Entwicklung von digitalen Lerninhalten und didaktischen Themen für Auszubildende. Du arbeitest gerne mit agilen Methoden und möchtest diese aktiv mitgestalten. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gerne im Team. Du bist konzeptionsstark und lösungsorientiert. Du bist sehr textsicher, sprichst Deutsch auf dem höchsten Sprachniveau (C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse (B2). Eine Stelle in Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort 30 Urlaubstage im Jahr Dein Arbeitsort kann in Aachen, Berlin, Köln oder z.T. auch „Remote“ sein Agile Arbeitsweise (z.B. Kanban) mit Dailys, regelmäßigen Reviews und Retros Hohe Eigenverantwortung und offene Feedbackkultur Ein dynamisches, motiviertes und freundlichen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung Teambuilding, z.B. im Rahmen von regelmäßigen Teamevents
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Referent*in (w/m/d) für Kita-Betrieb / -Projekte

Fr. 17.09.2021
Köln
Wir suchen Sie alsReferent*in (w/m/d) für Kita-Betrieb / -Projekte Kitas sind unser Business und unsere Leidenschaft. In rund 50 educcare Kindertagesstätten leisten wir einen Beitrag zu exzellenter frühkindlicher Bildung in Deutschland. Und wir haben noch viel vor! Bei educcare treffen Sie auf ein leidenschaftliches Team und einen Arbeitgeber, der Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Und zwar mit einer Menge Spaß! Als Teil des Referent*innen-Teams unterstützen Sie die Organisation eigenverantwortlich im Schwerpunkt Kita-Betrieb und übernehmen abwechslungsreiche Themen und Projekte im Austausch mit dem Kita-Regionalmanagement. Eigenständige Abwicklung von komplexen internen und externen Projekten sowie Verantwortung für bereichsübergreifende Prozesse Recherche, Erstellung und Implementierung von Konzepten (z. B. im Qualitäts- oder Prozessmanagement) Unterstützung und Entlastung der Gesamtleitung in der Steuerung des Kita-Managements Abgeschlossenes Studium (BWL, Bildungs- und Sozialmanagement, Pädagogik oder Vergleichbares) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Projektmanagementanteil Kenntnisse der frühkindlichen Bildung und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement (z. B. EFQM) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Outlook, PowerPoint und Word) Damit können Sie uns überzeugen Ihnen fällt es leicht, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und diese selbstständig sowie lösungsorientiert umzusetzen. Sie lösen mit Ihrem analytischen Denkvermögen systematisch komplexe Situationen. Sie kommunizieren klar und souverän und beziehen die Ideen/Meinungen Anderer ein. Sie behalten auch in unvorhergesehenen und stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie übernehmen gerne Verantwortung und bearbeiten Aufgaben gewissenhaft. Eine gute Portion Humor rundet Ihr Profil ab. Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung Eine in hohem Maß sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine wertschätzende Arbeitsplatzkultur und Arbeiten in einem Team, in dem jeder Jeck anders ist Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr Einen Arbeitsplatz im Herzen von Köln (wenige Minuten vom Hbf entfernt) – oder nach Möglichkeit auch zu Hause Sehr viel Spaß bei der Arbeit (Auszeichnung für Humor am Arbeitsplatz) Obst, Kaffee und Wasser im Büro, exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Reisen Gemeinsame Aktivitäten wie Teamtage oder die Sommerakademie
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Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge (m/w/d) -unbefristet

Do. 16.09.2021
Köln, Hückelhoven
Als Institut für Pflege und Soziales gGmbH  wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche. Im Rahmen der Pflegeausbildung an den Standorten Bergheim, Hückelhoven und Heinsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen PflegepädagogIn oder MedizinpädagogIn (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit abwechslungsreiche Gestaltung von Lehr- und Lernsituationen in der theoretischen und praktischen Ausbildung Übernahme der Kursleiterfunktion Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts und unseres Qualitätsmanagementsystems interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxisanleitungen abgeschlossenes bzw. laufendes pflege- bzw. berufspädagogisches Studium abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Freude an der Entwicklung und Förderung von Auszubildenden in innovativen Lehr- und Lernformen soziale und berufspädagogische Kompetenz Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an den Tarif angelehnten Vergütung  Zusatzleistungen z.B. durch die Freistellung für Ihr laufendes Master-Studium Die Möglichkeit, konzeptionell unser kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept sowie unser Qualitätsmanagementsystem mit- und weiterzuentwickeln Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Beratungsangebote, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote und Bonusprogramme. 30 Tage Urlaub Mitarbeiterkarte mit der man in verschiedenen Geschäften und Online Shops Rabatte erhält Dienstrad  Kostenfreie Parkplätze
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(Senior) Knowledge Management Associate (m/f/d) - Germany

Mi. 15.09.2021
Frankfurt am Main, München, Köln, Hamburg, Bonn
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our work is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's #1 pricing advisor and thought leader.     (Senior) Knowledge Management Associate (m/f/d) – Germany It's time to improve our knowledge management at sector level to better support our colleagues and clients across the firm. You will be responsible for driving knowledge management best practice across our growing fields of Technology, Media and Telco or Financial Services. . You will provide efficient and consistent knowledge management tools to improve business sector project productivity and efficiency, e.g. provide the knowledge in an easily accessible way to all associates reducing duplication and effort You will take care of maintaining and ongoing contribution of knowledge across the sector as well as enhance usage of the project knowledge You are responsible for maintaining a high quality of the knowledge to serve as best source of information and guidance for consultants/partners  You will take responsibility for understanding and upholding knowledge management principles and processes You will support geographically separated teams and communities around the topics of knowledge generation and exchange, as well as the central collaboration platform for knowledge management You will technically implementing the sector knowledge management tools with support from the global knowledge management team You will align with other sector KMs on overarching trends to constantly expand our KM products You hold an university degree in business administration, business informatics or knowledge management Practical experience in the field of knowledge management, experience in setting up and/or further developing knowledge management structures on an international basis is an advantage  Analytical thinking and the ability to quickly get to grips with new topics and tasks suit you. You have a core understanding and interest in consulting project work Basic knowledge of SharePoint 2013 / 2019 is an advantage You have fluent German and English skills, written and spoken You are open minded, communicative and creative You have a strong team spirit, show initiative and like to take responsibility Your way of working is well-structured and you have a reliable self- and time management As a strong plus, you bring a hands-on mentality and are a communicative and engaged team player Advance your career with exciting professional opportunities in our thriving company with a startup feel Voice your unique ideas in a corporate culture defined by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Feel at home working with our helpful, enthusiastic colleagues who have great team spirit Broaden your perspective with our extensive training curriculum and learning programs (e.g. LinkedIn Learning) Speak your mind in our holistic feedback and development processes (e.g. 360-degree feedback) Enjoy our benefits, such as daycare allowance, corporate discounts, and wellbeing support (e.g. Headspace) Be flexible in working with our remote working approach
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