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Weitere: Bildung und Soziales: 7 Jobs in Lauffen am Neckar

Berufsfeld
  • Weitere: Bildung und Soziales
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Banken 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Bildung und Soziales

Praktikum Ausbildungsmanagement

Di. 19.10.2021
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 18.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. Weiterentwickeln der „Digitalisierung in der Ausbildung“ Eigenständiges Optimieren der Ausbildungs-LernplattformErstellen von Videos, Schulungsmaterialien und Web Based Trainings Übernahme von Projekten in der Ausbildungsabteilung (technische und/ oder kaufmännische Inhalte sind möglich) Unterstützung der Organisation der Ausbildung Zusammenarbeit im Team und Mitgestaltung des Arbeitsalltags Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Mediendesign, Pädagogik, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik oder Vergleichbares Interesse im Umgang mit Auszubildenden und Studierenden Interesse, neue Software kennenzulernen und Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und strukturierter Vorgehensweise Teamfähig und Kreativität Als Studierende bei STIHL arbeiten Sie in Projekten, die Sie mit Eigenverantwortung und Engagement mitgestalten können. Sie sind Teil des Teams und bringen Ihre Stärken ein. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Und noch eine Sache ist uns wichtig: Theorie und Praxis gehören zusammen. Nutzen Sie die Chance, während Ihres Studiums Praxiserfahrung zu sammeln und lernen Sie einen potenziellen Arbeitgeber für den Berufseinstieg kennen. Bei STIHL werden Sie intensiv eingearbeitet und betreut, sodass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
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Wertpapier-Trainer/Wertpapier-Spezialist (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Mit ca. 100 Geschäftsstellen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Private Banking & Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir über 1.500 Mitarbeiter. Ihr Profil Sie verfügen über ein wirtschaftliches Bachelor-Studium oder eine Fortbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder Betriebswirt/in IHK Praktische Erfahrungen in der Kundenberatung sind wünschenswert Starke Affinität zum Wertpapiergeschäft mit Praxisbezug Hohes Fachwissen insbesondere im Fonds- und Zertifikategeschäft Überdurchschnittlich hohe Sicherheit innerhalb der technischen Systeme Freude am Vermitteln von verkäuferischen Ideen Spaß am Kundengeschäft Hohe Eigenmotivation Ihre Aufgaben Begleitung von Beratern bei der Terminvorbereitung und Nachbearbeitung Teilnahme und Beteiligung bei Beratungsgesprächen im Rahmen von Training on the Job Maßnahmen Abstimmen und Durchführen von Trainingsmaßnahmen/ Seminaren Teilnahme an Beraterrunden Selbstständige Durchführung von WP-Beratung Wir bieten Ihnen Eine interessante Tätigkeit, die Ihnen viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet. Neben einer den Aufgaben angemessenen Vergütung, welche sich nach dem TVöD-S richtet, stehen Ihnen zahlreiche Sozialleistungen (Betriebssport, Gesundheitsmanagement, Unterstützung VVS-Firmenticket und vieles mehr) offen. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub jährlich. Zusätzlich zu unseren umfangreichen Sozialleistungen erhalten Sie eine attraktive leistungsorientierte Vergütung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis 15.11.2021 online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Mersiha Juljevic, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4116 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere
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4 pädagogische Fachkräfte als Springer (w/m/d) mit Zusatzaufgabe Inklusion – Projekt TIP Trägerspezifische innovative Projekte Gute Kita

Di. 12.10.2021
Waiblingen (Rems)
Waiblingen mit ca. 57 000 Einwohnern ist die wirtschaftlich aktive, expandierende Kreisstadt im Herzen der Region Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, einem vorbild­lichen Kinderbetreuungsangebot, vorzüglichen Schulen, interessanten Einkaufsmöglichkeiten und der ausgedehnten Erholungslandschaft des Remstals. 4 pädagogische Fachkräfte als Springer (w/m/d) mit Zusatzaufgabe Inklusion – Projekt TIP Trägerspezifische innovative Projekte Gute Kita Unsere Einrichtungen arbeiten im offenen System und mit Nestgruppen in den Kleinkindbereichen und richten sich nach dem Orientierungsplan. Um den Bildungsauftrag für Kindertageseinrichtungen kindgemäß umzusetzen, wird das Instrument der Bildungs- und Lerngeschichten nach Margaret Carr eingesetzt. Unterschiedliche konzeptionelle Profile der Einrichtungen bilden neben der alltagsintegrierten Sprachbildung und -förderung das Fundament der pädagogischen Arbeit. WIR SUCHEN SIE! Für unsere 16 Einrichtungen in Waiblingen suchen wir 4 pädagogische Fachkräfte als Springer (w/m/d) in Teilzeit mit jeweils 50% für unser staatlich gefördertes „Trägerinnovatives Projekt“. Sie unterstützen zeitweise das Kita-Team bei der Arbeit mit Kindern, die einen erhöhten Förderbedarf haben. Die Stellen sind bis zum 31.12.2022 befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD. Eine Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden. Individuelle Förderung der Kinder und deren Integration in die Kita-Gruppe Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Team und Eltern Organisation, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten Erzieherische, pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen Aktive Teilnahme am Mentoring-Prozess Integrationspädagogische Arbeit bei Kindern mit erhöhtem Hilfebedarf bis zur Umsetzung von Eingliederungsmaßnahmen Förderung der Kinder nach Vorgaben und Zielen des individuellen Hilfeplanes Ermöglichung der Teilhabe am Alltag und an pädagogischen Angeboten Fortlaufender Austausch über die Entwicklungsprozesse der Kinder durch Reflexionsgespräche mit den pädagogischen Fachkräften und Eltern Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkräftekatalog gemäß § 7 KiTaG (z.B. Erzieher, Logopäde, Ergotherapeut, Kinderkrankenpfleger [w/m/d]) vorzugsweise mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation Inklusive pädagogische Haltung Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und in multiprofessionellen Teams Fundiertes Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse Kenntnisse über den Orientierungsplan für Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg Bereitschaft zur Einarbeitung und Schulung in die inklusiven Konzeptionen und Arbeitsinstrumente für inklusive Bildung der Stadt Waiblingen Fachliche Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen des Projekts Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Supervision Gesundheitskurse Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50% bei Inanspruchnahme des ÖPNV
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Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Automotive-Umfeld

Di. 12.10.2021
Heilbronn (Neckar)
Wir sind ein diakonisches Sozial­unternehmen der Behinderten­hilfe und betreuen in mehreren Werkstätten, ver­schiedenen Wohn­angeboten, Tages­strukturen für Senioren und Förder- und Betreuungs­gruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Für die Gruppenleitung unserer Abteilung Konfektion in der Werkstätte Heilbronn-Kirchhausen suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Automotive-Umfeld Stellen-Nr. 000468 unbefristet in Vollzeit Verant­wortung für die komplette Arbeits­organisation der Konfektions­abteilung, in der ca. 40 Menschen mit Behinderung Koffer mit Bordwerkzeugen für einen renommierten Automobil­hersteller bestücken Führung, Anleitung, Beauf­sichtigung, Förderung und Betreuung der Klient*innen bei allen anfallenden Arbeitsabläufen und betrieb­lichen Belangen Verantwortung für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabe­leistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabe­management planen, selbstständig durch­führen und dokumentieren Sicher­stellung einer den Kunden­anforderungen entsprechenden Auftrags­bearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue Abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem metall­verarbeitenden Beruf, idealer­weise mit Zusatz­ausbildung zum Arbeits­erzieher (m/w/d) bzw. Weiterbildung zur Fach­kraft für Arbeits- und Berufsförderung Alternativ: Bereitschaft, sich als Fach­arbeiter (m/w/d) oder Meister (m/w/d) berufs­begleitend zur Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung weiterzubilden Praxis­erprobte Kenntnisse der Produktions­abläufe und Qualitäts­standards im Automotive-Bereich Kenntnisse in der Bedienung von Bild­verarbeitungs­software bzw. im Einsatz von Kamera­systemen bei der Qualitäts­kontrolle wünschens­wert Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Hohe Motivation zur Ver­besserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Unter­stützung der Klient*innen im Pflege- und Hygiene­bereich Hohe Sozial­kompetenz und Teamfähig­keit Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Behinderung Eine abwechslungs­reiche, sinnvolle und verantwortungs­volle Tätig­keit in einem Team motivierter Kollegen Sicherer Arbeits­platz in einem modernen Sozial­unternehmen Regel­mäßige Schulungen sowie finan­zierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung, einschließlich Freistellung von der Arbeit Möglich­keit zur Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) 39 Stunden­woche und 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD kommunal) in Entgelt­gruppe S 07 bzw. S 08b
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Arbeitserzieher (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) - Markgröningen

Mo. 11.10.2021
Markgröningen
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Ihr Einsatzort: Markgröningen Arbeitserzieher (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) - Markgröningen Die Werkstatt Markgröningen ist Dienstleister im Bereich der beruflichen Bildung und Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung. Für den Arbeitsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet. Individuelle Betreuung und Anleitung sowie Förderung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich Fallbezogene Kooperation mit den Fachdiensten und Netzwerkpartnern Förderplanung, Dokumentation und Berichterstattung der erbrachten Leistungen anhand des EDV-gestützten QM-Dokumentationssystems Sicherstellung der frist- und fachgerechten Auftragsabwicklung gemäß den Vorgaben des QM-Systems Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten Eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung oder einer Ausbildung im handwerklichen Bereich mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung Bereitschaft zur Weiterbildung Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Erstellung von pädagogischen Berichten und der Reha-Dokumentation Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten Umfassende PC-Kenntnisse Besitz des Führerscheins Klasse B Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit leistungsorientierter Komponente sowie Betriebsrente (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot
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Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für verschiedene Altersbereiche

Fr. 08.10.2021
Stuttgart, Ludwigsburg (Württemberg), Esslingen am Neckar
Wir versorgen gut 61.000 Studierende in Stuttgart, Ludwigsburg, Esslingen, Göppingen und Horb mit rund 7.000 Wohnplätzen, Essen und Trinken in 17 Mensen und Cafeterien. Wir unter­stützen Studierende bei der Kinderbetreuung und bearbeiten ihre BAföG-Anträge. Wertvolle Hilfestellung leisten zudem die Rechts- und Sozialberatung sowie die Psychotherapeutische Beratung. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 450 Beschäftigten! Für unsere Kitas in Stuttgart, Ludwigsburg und Esslingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für verschiedene Altersbereiche Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von einem halben Jahr bis zum SchuleintrittFörderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren TalentePlanung und Durchführung von pädagogischen AngebotenUnterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der KinderVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der ErziehungspartnerschaftAbgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische AusbildungIdealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von sechs Monaten bis zum SchuleintrittEinfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren FamilienGute DeutschkenntnisseVielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in unseren kleinen und familiären EinrichtungenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisJe nach Qualifikation Entgeltgruppe S4 oder S8a TV-L inkl. JahressonderzahlungBis zu fünf Fortbildungstage pro Jahr mit einem Budget von 500 EuroGeregelte Arbeitszeiten30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester freie TagePartnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit im Team und ein wertschätzendes ArbeitsklimaSehr gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenUmfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementWeitere attraktive Angebote wie zum Beispiel Restauranttickets und kostenlose Getränke
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Werkstudent (m/w/d) Trainingsadministration

Do. 30.09.2021
Heilbronn (Neckar)
CNH Industrial ist ein Weltmarktführer für Investitionsgüter. In verschiedenen Geschäftssparten entwickeln, produzieren und vertreiben wir Land- und Baumaschinen, Nutz- und Spezialfahrzeuge sowie ein breitgefächertes Portfolio der Antriebstechnik. Mit 12 weltbekannten Marken, 66 Produktionswerken, 57 Forschungs- und Entwicklungszentren und mehr als 64.000 Beschäftigten in 180 Ländern sind wir in einer einzigartigen Wettbewerbsposition. Bei uns findest Du anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Konditionen und eine Vielzahl großer und kleiner Vorteile – zum Beispiel Eigenverantwortung und Freiräume, Weiterbildung und Aufstiegschancen, zukunftsweisende Technologien und internationale Zusammenarbeit. Nutze Deine Möglichkeiten! Für unseren Standort Heilbronn suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) Trainingsadministration Administration für Webinar-Projekte Erstellung der Teilnehmerlisten und Pflege der Übersichten Trainingsraumvorbereitung Durchführung von Bestellungen – von der Bestellung bis zur Prüfung und Ablage der Lieferscheine Laufendes kaufmännisches Studium, gerne mit Bezug zur Landwirtschaft/-technik Hands-on-Mentalität, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Gutes Englisch in Wort und Schrift Wir bieten eine aufregende Position in einem internationalen Unternehmen, bei dem Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.
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